Ingreso y organizacion de la informacion ensayos gratis y trabajos

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DIAGNOSTICO DE LA ORGANIZACIÓN

CAPITULO I DIAGNOSTICO DE LA ORGANIZACIÓN 1.1. CARACTERÍSTICAS DE LA ORGANIZACIÓN: Razón Social: “CENTRO DE INTERNET &COMUNICACIONES RAIZA HAYDEE ALVIZU”. Esta situado en la urb. Cabriales, calle Matarica No. 112C, casa No. 112A-15, Valencia, Estado Carabobo. RIF: V-3158412-0 Situación Legal: CENTRO DE INTERNET&COMUNICACIONES RAIZA HAYDEE ALVIZU, está constituido por una firma personal creada por 2 personas, con el fin de prestar un servicio de telecomunicaciones, Internet, impresión de documentos, envió de fax, centro de fotocopiado.

Enviado por zulaynieves / 1.983 Palabras / 8 Páginas
LA ADMINISTRACIÓN Y LA INFORMACIÓN FINANCIERA I

LA ADMINISTRACIÓN Y LA INFORMACIÓN FINANCIERA I La información financiera que tiene valor es aquélla que tiene impacto sobre nuestras acciones, debe ser: integral, cuantitativa, confiable y oportuna. La información financiera debe en primer lugar: satisfacer las necesidades internas y estar dirigida a los administradores de la empresa para que puedan dirigir, tomar decisiones y lograr las metas propuestas. Segundo lugar: debe satisfacer las necesidades de tipo financiero general, dirigida a interesados que se encuentren

Enviado por brian2099 / 9.764 Palabras / 40 Páginas
Ingresos Por Dividendos

Obligaciones fiscales de la Persona Física que obtiene dividendos Introducción Las sociedades, al finalizar su ejercicio contable y contar con sus estados financieros, pueden tomar la decisión de distribuir las utilidades entre sus socios, que pueden ser Personas Físicas o Morales. Hay que, recordar que de acuerdo con nuestra legislación fiscal, estas sociedades o empresas pueden tener dos cifras diferentes de utilidad, una contable y otra fiscal, debido a partidas que por disposición expresa de

Enviado por coudy / 4.001 Palabras / 17 Páginas
Organización Mundial Del Comercio

Organización Mundial del Comercio La Organización Mundial del Comercio conocida como OMC o, por sus siglas en inglés, WTO fue establecida en 1995. La OMC administra los acuerdos comerciales negociados por sus miembros (denominados Acuerdos Abarcados). Además de esta función principal, la OMC es un foro de negociaciones comerciales multilaterales; administra los procedimientos de solución de diferencias comerciales (disputas entre países); supervisa las políticas comerciales y coopera con el Banco Mundial y el Fondo Monetario

Enviado por karolmo / 1.055 Palabras / 5 Páginas
APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL

Aprendiendo sobre el Aprendizaje organizacional (*) Resumen Este artículo explora las fronteras de los planteamientos del Aprendizaje organizacional con Dinámica de Sistemas (DS). Para tal fin, se inicia revisando la noción de aprendizaje organizacional que se pretende tutelar con la DS. Luego, se propone una interpretación sobre la concepción de organización que fundamenta este discurso acerca del aprendizaje: la organización inteligente. Finalmente se discuten los intereses que impulsan estos planteamientos. 1. Introducción Un estudio organizacional

Enviado por veronicamercedes / 3.308 Palabras / 14 Páginas
Análisis de la información financiera

Análisis de la información financiera Profesora: Norma Cecilia Garza Carranza Universidad Tec Milenio 12 de Abril de 2011 ÌNDICE I RESUMEN (Abstract) 3 II INTRODUCCIÓN 4 III NATURALEZA Y DIMENSIONES DEL TEMA DE INVESTIGACIÓN Marco contextual 5 1) Antecedentes 7 2) Planteamiento del problema 8 3) Objetivos de la investigación 3.1 Objetivo General 8 3.2 Objetivos específicos 8 4) Justificación de la Investigación 8 IV MARCO TEORICO 9 V DESARROLLO DE LA INVESTIGACIÓN 1. Razones

Enviado por 150182 / 4.390 Palabras / 18 Páginas
TECNOLOGIA INFORMACION Y COMUNICACIONES

TIC Se pueden considerar las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) un concepto dinámico. Por ejemplo, a finales del siglo XIX el teléfono podría ser considerado una nueva tecnología según las definiciones actuales. Esta misma definición podría aplicarse a la televisión cuando apareció y se popularizó en la década de los 50 del siglo pasado. No obstante esto, hoy no se pondrían en una lista de TIC y es muy posible que actualmente los ordenadores

Enviado por R4K3L / 1.762 Palabras / 8 Páginas
Factoress Que Afectan El Comportamiento Organizacional

INTRODUCCIÒN Desde hace décadas los gerentes han buscado mejorar el funcionamiento organizacional, esta situación es tan antigua como la cultura. Anteriormente se veía a las organizaciones como una forma de alcanzar la competitividad y obtener beneficios sobre la base de una división horizontal del trabajo y vertical de la decisiones, donde existía alguien en la cúspide que era quien pensaba y los demás eran los autómatas que se les pagaba para que hicieran lo que

Enviado por ROSALBAOLLARVES / 8.942 Palabras / 36 Páginas
Escuela: Institución Vs. Organización

Capítulo 1 Escuela: Institución vs. Organización Institución. Pensamos a la escuela como un todo integrado y no como sumatoria de partes, donde cada una intenta funcionar de un modo pseudoautosuficiente. La escuela intenta comprender, explicar y eventualmente transformar la modalidad en que la escuela brinda esta oferta. No solo se enseñan contenidos definidos en un curriculum sino que el modo de funcionamiento institucional es ya un contenido que se está enseñando a los alumnos. Se

Enviado por sergiosandoval / 959 Palabras / 4 Páginas
Cambio Organizacional

Cambio Organizacional Definición: Alteración del estado de equilibrio de la organización como pueden ser: la estructura, procedimientos, cultura, recursos, etc. Objetivo del cambio Buscar un nuevo estado de equilibrio debido a que con el actual la organización ya no se encuentra satisfecha. Tipos de Cambio Cambio No planeado: alteración del equilibrio que se presenta al azar y sin depender de un agente de cambio, puede generar trastornos severos en la organización. Cambio Planeado: alteración del

Enviado por 2abcdefgh / 674 Palabras / 3 Páginas
Teoria Organizacional Los Grupos

Definición de grupo Son dos o más personas que interactúan, son independientes y se han unido para alcanzar objetivos particulares. Un grupo se define como dos o más individuos que interactúan y son interdependientes y que se han ajustado para lograr objetivos particulares Los grupos pueden existir por diversas razones: para satisfacer una necesidad de pertenencia para proporcionar información, para suministrar las recompensas, para lograr metas . Naturaleza de los grupos Existe un sinnúmero de

Enviado por renanespinoza / 3.207 Palabras / 13 Páginas
Ciencias Y Tecnologías De La Comunicación, Información Y La Codificación

Ciencias y tecnologías de la Comunicación, Información y la Codificación. 1 1. INTRODUCCION A LA TEORIA DE LA INFORMACION Y CODIFICACION 1.1. Orígenes de la teoría de la información A través de la historia se ha discrepado con respecto a su propio valor. Algunos hombres han estudiado los primeros tiempos para encontrar un sistema universal, en cuyo inevitable desarrollo se pueda ver el futuro y el pasado. Otros, han buscado en el pasado recetas para

Enviado por destradar / 3.500 Palabras / 14 Páginas
Diseño Organizacional

Practica de la cultura Cultura Organizacional El propósito del presente capítulo es fundamentar la investigación con la revisión bibliográfica, referente al tema en estudio, incluyendo la Importancia de la cultura organizacional, análisis de los factores de la cultura, visión y valores., desde los diferentes enfoques tratados para el desarrollo del trabajo. Las organizaciones tienen una finalidad, objetivos de supervivencia; pasan por ciclos de vida y enfrentan problemas de crecimiento. Tienen una personalidad, una necesidad, un

Enviado por julyely / 853 Palabras / 4 Páginas
Diseño Organizacional

Practica de la cultura Cultura Organizacional El propósito del presente capítulo es fundamentar la investigación con la revisión bibliográfica, referente al tema en estudio, incluyendo la Importancia de la cultura organizacional, análisis de los factores de la cultura, visión y valores., desde los diferentes enfoques tratados para el desarrollo del trabajo. Las organizaciones tienen una finalidad, objetivos de supervivencia; pasan por ciclos de vida y enfrentan problemas de crecimiento. Tienen una personalidad, una necesidad, un

Enviado por julyely / 853 Palabras / 4 Páginas
SUBDOMINIOS DE ORGANIZACION

ENSAYO D Internet es una red de ordenadores conectados en toda la extensión del globoterráqueo que ofrece diversos servicios a sus usuarios como pueden ser el correo electrónico, el chat o lo web. Todos los servicios que ofrece internet son llevados a cabo por miles de ordenadores que están permanentemente encendidos y conectados a internet, esperando que los usuarios les soliciten los servicios y sirviéndoles una vez son solicitados. Como decimos, hay servidores para todo,

Enviado por irinaliseth / 254 Palabras / 2 Páginas
Modelos De Organizacion

ENFOQUE SISTÉMICO DE LA ADMINISTRACION. TEORÍA DE SISTEMA OBJETIVO: Explicar la teoría de sistema para que el estudiante tenga una visión sistémica de las organizaciones en un proceso de intercambio con el medio ambiente. CONTENIDO: Orígenes de la Teoría de Sistema. Concepto de Sistema y características de los sistemas. Tipos de sistemas: en cuanto a su constitución (físicos y abstractos) y naturaleza (cerrados y abiertos). Parámetros de los sistemas: entrada, procesamiento, salida, productos, retroalimentación y

Enviado por JHONNYROGER / 2.739 Palabras / 11 Páginas
Informaciòn Sobre El Bcp

El Banco de Crédito del Perú pertenece al holding Credicorp Ltd de responsabilidad limitada constituida en Bermudas en 1995. Está integrada por Banco de Crédito del Perú, El Pacífico Peruano Suiza Compañía de Seguros y Reaseguros y Atlantic Security Holding Corporation. Credicorp se concentra principalmente a actividades bancarias comerciales (finanzas comerciales incluyendo, las finanzas corporativas y los servicios del leasing con opción a compra), seguros (comerciales incluyendo, transporte y seguro de navíos, de automóviles, de

Enviado por charlosita / 1.668 Palabras / 7 Páginas
Normas A.P.A. para citar información bibliográfica

Normas A.P.A. para citar información bibliográfica A. Libros. 1. Debe aparecer: apellido del autor, coma, inicial/es del nombre, punto, fecha entre paréntesis, punto, título subrayado o en letra cursiva, punto, lugar de edición, dos puntos, editorial, punto. Por ejemplo: Carr, Wilfred y Kemmis, Steve (1988). Teoría crítica de la enseñanza: La investigación-acción en la formación del profesorado. Barcelona: Martínez Roca. Coulon, Alain (1988). La etnometodología. Madrid: Cátedra. Elliott, John (1989). La Investigación-acción en educación. Madrid:

Enviado por brenprz24 / 1.394 Palabras / 6 Páginas
CARACTERÍSTICAS DE LA INFORMACIÓN FINANCIERA

CARACTERÍSTICAS DE LA INFORMACIÓN FINANCIERA Las características cualitativas de la información financiera deben orientar la elaboración y aplicación de normas contables, así como la elección entre posibles alternativas en la aplicación de diferentes criterios o métodos a la solución de casos concretos”. 1) La Relevancia. “La información ha de poseer una utilidad notoria, potencial o real, para los fines perseguidos por los diferentes destinatarios de la información financiera. 2) La Fiabilidad. Se refiere a la

Enviado por Adirana / 789 Palabras / 4 Páginas
OBJETIVOS DE LA AUDITORIA DEL CICLO DE INGRESOS

OBJETIVOS DE LA AUDITORIA DEL CICLO DE INGRESOS La auditoria de ingresos puede hacerse: • Con el propósito de desarrollar una opinión competente en relación a la razonabilidad y coherencia de la presentación de los estados financieros del cliente y de permitir certificar dichos estados • Con el propósito de ayudar a la dirección en el control de operación del negocio o en las funciones implicadas. • Con ambos propósitos en la verificación de los

Enviado por danis9479 / 6.903 Palabras / 28 Páginas
Organizacion Y Estructura Curricular

AUTOEVALUACIONES UNIDAD 1 EL CURRICULUM 01.- ¿Define al curriculum? R.- Conjunto de competencias básicas, objetivos, contenidos, criterios metodológicos y de evaluación que los estudiantes deben alcanzar en un determinado nivel de estudios 02.- ¿Por qué es considerado al curriculum, como fenómeno histórico, social y pedagógico? R.- Porqué se refiere a todo ámbito de experiencias, donde el profesorado ejerce su oficio y el alumnado vive su experiencia escolar 03.- ¿Cuáles son los problemas actuales en torno

Enviado por oyukireyes / 1.585 Palabras / 7 Páginas
El arte y la práctica de las organizaciones que aprenden

hbgiygyib Página principal Autor: César Puente El arte y la práctica de las organizaciones que aprenden Este libro nos habla de la importancia de la cultura del aprendizaje en las organizaciones, no como una práctica individual, sino como una colectiva. Nos proporciona una guía de cinco disciplinas que ayudarán a convertirse en una organización que aprende. Ventaja competitiva.- En estos tiempos de alta competencia y de cambio continuo, ser una organización que aprende es un

Enviado por caritogall / 809 Palabras / 4 Páginas
La Gestión Del Conocimiento En Las Organizaciones

¿Qué es y de dónde viene? Gestión del Conocimiento (GC) es el proceso a través del cual las organizaciones generan valor desde sus activos intelectuales y basados en conocimientos. Esto implica la necesidad de compartirlos con empleados, departamentos y, aún, con otras organizaciones ideando mejores prácticas. La GC, como todo proceso que está sustentado por la combinación de ideas es la respuesta práctica y sustancial a las necesidades concretas de la sociedad y de la

Enviado por martingv / 433 Palabras / 2 Páginas
El Aprendizaje De Las Organizaciones

Tema: El aprendizaje de las organizaciones. Introducción. En las organizaciones abiertas al aprendizaje, con el entrenamiento de sus equipos con perspectiva de análisis real, las personas encuentran su motivación, auto-estima y la alegría de aprender. Son capaces de afrontar las dificultades, reconocer oportunidades y, sobre todo, alcanzar sus objetivos personales alineados con los de la organización. El aprendizaje personal es necesario pero no suficiente para el aprendizaje de las organizaciones. Los individuos pueden aprender constantemente

Enviado por lear1001 / 2.651 Palabras / 11 Páginas
¿Qué importancia tiene para una organización el uso adecuado de los formularios?

República Bolivariana de Venezuela. Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria. Aldea Bolivariana José Manuel Briceño Monzillo. Nueva Bolivia Estado Mérida. Integrantes: 1- ¿Qué importancia tiene para una organización el uso adecuado de los formularios? Los formularios constituyen los medios materiales utilizados para lograr uniformidad y sencillez al registrar, transmitir, informar y analizar los datos correspondientes a cualquier problema u operación de las empresas. La importancia de los formularios radica en el hecho de

Enviado por heisser / 410 Palabras / 2 Páginas
SISTEMAS DE INFORMACION DE MERCADOTECNIA

SISTEMAS DE INFORMACION DE MERCADOTECNIA COMO HERRAMIENTA PARA LA TOMA DE DECISIONES La comunicación interna La comunicación interna es la comunicación dirigida al cliente interno, es decir, al trabajador. Nace como respuesta a las nuevas necesidades de las compañías de motivar a su equipo humano y retener a los mejores en un entorno empresarial donde el cambio es cada vez más rápido. Es un error pensar que la comunicación interna es «un lujo» y algo

Enviado por marlissbet / 827 Palabras / 4 Páginas
Gestión de la información

Centro de Estudios superiores del Noroeste Lic. En Mercadotecnia Gestión de la información Tema: Examen 1 Maestro: Juan Liberato Alumno: Haro sauceda Beatriz 2tcma 8 de junio del 2011 Bullyng, Acoso escolar, Juanjo Becerra Este autor aborda el tema de forma en cifras basados en puros estudios y en términos un tanto difíciles de comprender, habla de una experiencia muy personal ya que este autor vivio bullyng durante su infancia. Violencia Escolar; profesora de Psicología

Enviado por bettyluu / 1.388 Palabras / 6 Páginas
Formas De Organizacion De Las Empresas

Organización simple. Este tipo de empresas, resulta indispensable estudiarla por diferentes razones: • El tejido industrial de la mayoría de países, y la mayor parte del empleo, está generado por este tipo de empresa. • Cualquiera que vaya a ser en el futuro las características de una empresa, sus inicios suelen corresponderse con los de una empresa simple. • Existen condiciones contextuales, o conjunto de factores de contingencia, a los que este tipo de empresa

Enviado por otto.pop777 / 1.495 Palabras / 6 Páginas
Estructura organizacional de la empresa “DOLCE DELIZIA”

INTRODUCCION En el presente documento se presentara la estructura organizacional de la empresa “DOLCE DELIZIA” en el cual se presentara el marco legal por el que se rige la empresa. Además se presentan los antecedentes históricos de la organización, logotipo y eslogan, principales productos, datos generales de la organización, misión, visión y diferentes datos que nos sirven para conocer mas afondo la empresa. Con el fin de dar a conocer y facilitar la comprensión de

Enviado por juliaalejandra / 1.827 Palabras / 8 Páginas
Importancia De La Personalidad En Las Organizaciones

importancia de la personalidad en las organizaciones INDICE I. PERSONALIDAD i) DEFINICION ii) COMPONENTES II. TIPOS DE PERSONALIDAD III. IMPORTANCIA DE LAS DIFERENCIAS PERSONALES EN LA ORGANIZACION. IV. BIBLIOGRAFIA I. PERSONALIDAD i). DEFINICION: “Es aquella estructura dinámica, que se constituye sobre la base de factores biológicos, ambientales y personales conforme a la cual se organiza todo ser humano.” Es una estructura, porque involucra un sistema conformado por factores biológicos, sociales y personales. Es dinámica, porque

Enviado por rvane72 / 1.098 Palabras / 5 Páginas
Información Lacteos Y Huevo

1. LA LECHE DEFINICIÓN, DENOMINACIÓN Y CLASIFICACIÓN SE ENTIENDE POR LECHE NATURAL EL PRODUCTO ÍNTEGRO, NO ALTERADO NI ADULTERADO Y SIN CALOSTROS, DEL ORDEÑO COMPLETO E INTERRUMPIDO DE LAS HEMBRAS DE MAMÍFEROS DOMÉSTICOS, SANO Y BIEN ALIMENTADO. CLASES: LECHE DE OVEJA, LECHE DE CABRA, LECHE DE BÚFALO, LECHE DE CAMELLA. COMPOSICIÓN: LOS INGREDIENTES QUE SE HALLAN EN LA LECHE ESTÁN DIVIDIDOS EN TRES GRANDES GRUPOS: AGUA, SÓLIDOS NO GRASOS (TAMBIÉN LLAMADOS SÓLIDOS DE SUERO Y

Enviado por mabeos / 3.650 Palabras / 15 Páginas
El rol estratégico de los sistemas de información

Capítulo 2: El rol estratégico de los sistemas de información Casos de estudio ¿Puede Sears reinventarse a sí misma? Sears, Roebuck, llegó a ser el detallista más grande de Estados Unidos, con ventas que representaban del 1 al 2% del producto interno bruto de ese país durante casi 40 años, después de la Segunda Guerra Mundial. Su legendario catálogo se consideraba la fuente primaria (y a veces la única) de todo tipo de artículos, desde

Enviado por jakardenas1990 / 3.314 Palabras / 14 Páginas
Tecnologias De La Informacion

TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION El intercambio de la información de unos seres humanos con otros ha estado presente desde nuestros orígenes. Con la invención de la tecnología de la información el hombre ha logrado alcances significativos en cuanto a la rapidez de transmitir información. Pero esto no ha sido suficiente para lograr la globalización informativa. Los principales inventos que dieron paso a las tecnologías de la información fueron; la escritura, la imprenta, el telégrafo eléctrico,

Enviado por gato24 / 605 Palabras / 3 Páginas
Ensayo Estudio Organizacional

ESTUDIO ORGANIZACIONAL Hacer el estudio organizacional, de un plan de negocios va mucho más allá del simple hecho de explicar cuál será el equipo de trabajo que lo acompañará en el proceso de creación y consolidación de tu iniciativa empresarial. Es preciso que como emprendedor propicie porque el talento humano existente en una empresa contribuya con su conocimiento y que hacer diario a hacerla mucho más productiva y competitiva en un ambiente de permanente cambio.

Enviado por alvaradoromero / 507 Palabras / 3 Páginas
Las Nuevas Tecnologías De La Información Y La Comunicación Y Las Nuevas Desigualdades Sociales

Las nuevas tecnologías de la información y la comunicación y las nuevas desigualdades sociales Miguel Esparza Ochoa Es innegable el beneficio que otorgan las nuevas tecnologías de la información y la comunicación (TIC) a quienes las usan en diversos ámbitos. Pero al mismo tiempo tiene su efecto negativo al provocar o ahondar las brechas sociales, económicas, culturales, etc. entre los que tienen acceso a ellas y entre los que no. Por lo tanto, el sistema

Enviado por mesparza / 970 Palabras / 4 Páginas
Crear organizaciones

CAPITULO IV. ORGANIZACION 4.1 OBJETIVOS.  Crear, mantener y desarrollar condiciones organizacionales que permitan la aplicación, el desarrollo y la satisfacción plena de las personas y el logro de los objetivos individuales  integrar con rapidez y eficacia los nuevos miembros en el ambiente interno de la organización.  Asignar valores monetarios a los puestos, en tal forma que sean justos y equitativos con relación a otras posiciones de la organización y a puestos similares

Enviado por eiddy.mayela / 290 Palabras / 2 Páginas
ORGANIZACION INDUSTRIAL

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA INSTITUTO UNIVERSITARIO CARLOS SOUBLETTE UNIDAD CURRICULAR: ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL I MARACAY – EDO. ARAGUA Alumna: Karla Perez Organización Empresarial IV Semestre Julio 2011 ORGANIZACIÓN La palabra organización tiene tres acepciones; la primera, etimológicamente, proviene del griego “órganon” que significa instrumento; otra se refiere se refiere a la organización como una entidad o grupo social; y otra más que se refiere a la organización como un proceso. Esta etapa del proceso administrativo se

Enviado por 210486k / 935 Palabras / 4 Páginas
La Actividad Económica Y La Información Contable

La actividad económica y la información contable •la actividad económica y la información contable La actividad económica se concreta en la producción intercambio y consumo de bienes servicios derechos y obligaciones entre los sujetos o unidades económicas que actúan en la economía Nuestro cada vez más complejo entorno económico se caracteriza por (a) la existencia de incertidumbre y (b) ser un sistema de economía de mercado caracterizado por el predominio del sector privado lo cual

Enviado por Nando / 1.341 Palabras / 6 Páginas
La investigación de mercados es un proceso de recopilación, procesamiento y análisis de información

1. Defina en sus palabras, Investigación de Mercados. La investigación de mercados es un proceso de recopilación, procesamiento y análisis de información, respecto a temas relacionados con la mercadotecnia, como: Clientes, Competidores y el Mercado. 2. ¿Para qué sirve la Investigación de Mercados? Se tiene más y mejor información para tomar decisiones acertadas, que favorezcan el crecimiento de las empresas. Proporciona información real y expresada en términos más precisos, que ayudan a resolver, con un

Enviado por SANTISHUNTER / 676 Palabras / 3 Páginas
Informaciones Posesorias En El Derecho Costarricense

Universidad Internacional de las Américas Licenciatura en Derecho Derecho Procesal Civil III Tema: Diligencias de Información Posesoria Estudiante: Mainor Andrés Delgado Sánchez Profesora: Lic. Laura León Orozco II Cuatrimestre, 2010 Introducción Desde hace mucho tiempo surgió entre los pobladores costarricenses la necesidad de inscribir registralmente sus terrenos para obtener una mayor seguridad y respaldo jurídico, de sus intereses frente a terceros. Esta seguridad se ha explicado en doctrina de la siguiente forma, “la seguridad jurídica

Enviado por andresdelgado / 1.500 Palabras / 6 Páginas
Consejo para la Investigación y el Desarrollo de Normas de Información Finan

NORMAS DE INFORMACIÓN FINANCIERA (NIF) Normas de Información Financiera. Se refiere al conjunto de pronunciamientos normativos, conceptuales y particulares, emitidos por el CINIF (Consejo Mexicano para la Investigación y el Desarrollo de Normas de Información Financiera) o transferidos al CINIF, que regulan la información contenida en los Estados Financieros y sus notas en un lugar y fecha determinados, que son aceptados de manera amplia y generalizada por todos los usuarios de la información financiera. Las

Enviado por albertoalberto / 331 Palabras / 2 Páginas
RESUMEN SOBRE LAS ORGANIZACIONES BUROCRATICAS

RESUMEN SOBRE LAS ORGANIZACIONES BUROCRATICAS Organizaciones que han sido diseñadas y operan como maquinas se les denomina actualmente burocracias. Hablamos de las organizaciones como si fueran maquinas y por tanto tendemos a esperar que trabajen como maquinas de una forma rutinaria eficiente, exacta y predecible. Los clásicos de la teoría clásica estuvieron interesados en los problemas de la dirección práctica y buscaron como codificar su exitosa experiencia en las organizaciones para que otros las vieran.

Enviado por bolivar12 / 441 Palabras / 2 Páginas
COOPERATIVA Y OTRAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN

COOPERATIVA La Ley 79 de 1988 en Colombia defina que una cooperativa es una empresa asociativa sin ánimo de lucro, en la cual los trabajadores o los usuarios, según el caso, son simultáneamente los aportantes y los gestores de la empresa, con el objetivo de producir, distribuir conjunta y eficientemente bienes o servicios para satisfacer las necesidades de sus asociados y de la comunidad en generalEs la actividad libre, autogestionaria, física, material o intelectual o

Enviado por idalme61 / 1.051 Palabras / 5 Páginas
Características y tipo de información requerida para el análisis crediticio

I N D I C E 1. Introducción Páginas 3 2. Características y tipo de información requerida para el análisis crediticio 5 3. Técnicas para el levantamiento de información cualitativa y cuantitativa de una micro ó pequeña empresa 7 A. Información Cualitativa 8 a. Sobre la Estabilidad Familiar 8 b. Sobre la moral de pago 10 c. Sobre la estabilidad y experiencia empresarial 12 B. Información Cuantitativa 14 a. La inversión del negocio (información para

Enviado por JuanMejiaGiraldo / 2.965 Palabras / 12 Páginas
ORGANIZACION

República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular Para la Educación Superior Universitaria Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez Núcleo Maracay Maracay, Junio 2011 INTRODUCCION Durante el desarrollo de este informe explicaremos a groso modo el término de Administración, para darle paso y ahondar en LA ORGANIZACIÓN. Podemos citar como concepto básico de Organizar al proceso de asignar derechos y obligaciones y coordinar los esfuerzos del personal en la obtención de los objetivos de la empresa.

Enviado por mcarrillocapote / 4.606 Palabras / 19 Páginas
Cultura Organizacional

La Cultura Organizacional es el sistema de significados compartidos por los miembros de una organización que la distingue de otras. La cultura de una organización describe la parte de su ambiente interno que incorpora la serie de supuestos, creencias y valores que comparten los miembros de la organización y que usan para guiar su funcionamiento. Las culturas organizacionales que son fuertes, estratégicamente correctas y adaptables tienen repercusiones positivas para el desempeño económico de la organización

Enviado por lsainz / 1.058 Palabras / 5 Páginas
Sociedad De La Informacion

Actividad semana No 1 NOMBRE IGNACIA CECILIA ROMERO BLANCO FECHA MAYO 12 DEL 2011 ADCTIVIDAD SEMANA 1 TEMA INFORMACION SOCIEDAD DOCUMENTO LEGISLACION CONSULTA OTRAS FUENTES Y AMPLIA EL CONCEPTO DE SOCIEDAD DE LA INFORMACION Una sociedad de la información es aquella en la cual la creación, distribución y manipulación de la información forman parte importante de las actividades culturales y económicas. Como parte de mi trabajo descubrí que esa definición no era muy precisa, así

Enviado por inacia / 2.187 Palabras / 9 Páginas
Organización De Los Estados Americanos

El presente ensayo analiza el rol de la Organización de Estados Americanos en materia de prevención y resolución de conflictos. En esencia, la finalidad es analizar el rol de la institución en la última década frente a los principales quiebres o amenazas a la democracia, ocurridos en la región. Desde una perspectiva amplia, considerando el contexto regional y las limitantes institucionales, se hace un recuento de los principales mecanismos aplicados, los actores involucrados —esencialmente en

Enviado por jose123 / 3.339 Palabras / 14 Páginas
Informacion Contable

INFORMACION CONTABLE Además de la dirección de la empresa, “los usuarios externos son fundamentalmente los destinatarios de la Contabilidad Financiera, y constituyen un grupo con cierto grado de heterogeneidad y, por tanto, con objetivos particulares diferentes” La empresa recibe unos recursos financieros de personas o entidades que, en la mayoría de las ocasiones no tiene contacto directo con la misma, ya revistan la denominación de acreedores o la de titulares de participaciones del capital social.

Enviado por danibabe / 457 Palabras / 2 Páginas
Informacion Contable

INFORMACION CONTABLE Además de la dirección de la empresa, “los usuarios externos son fundamentalmente los destinatarios de la Contabilidad Financiera, y constituyen un grupo con cierto grado de heterogeneidad y, por tanto, con objetivos particulares diferentes” La empresa recibe unos recursos financieros de personas o entidades que, en la mayoría de las ocasiones no tiene contacto directo con la misma, ya revistan la denominación de acreedores o la de titulares de participaciones del capital social.

Enviado por danibabe / 457 Palabras / 2 Páginas

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