Ingreso y organizacion de la informacion

• ENSAYO DE MANUAL DE ORGANIZACION

  ARITATeddyLand S.A. de C.V. Fecha: 29/11/08 Pág 1 Pág que sustituye Manual de Organización (General) Fecha CULTURA ORGANIZACIONAL LOGO Colores en el logo: ROJO: este color en el fondo del logo es para llamar la atención y sobre todo de los niños es un color que siempre hace voltear a la vista humana, la forma de estrella es con el mismo fin a demás de ser una figura que se ha visto muy de moda

• Comportamiento Organizacional

  vinceBuscar información y contestar las siguientes preguntas • ¿Cuál es la relación entre la psicología y el comportamiento organizacional? Podremos comenzar a contestar la pregunta definiendo de ambos conceptos: psicología y comportamiento organizacional. Se define Psicología como la ciencia que busca medir, explicar y a veces cambiar el comportamiento de los humanos y otros animales. El concepto de comportamiento organizacional se define como el campo de estudio que investiga el impacto que los individuos, los

• Dofa De Una Organizacion No Gubernamental

  mariarangelObjetivo: Formular una matriz DOFA de una Organización no Gubernamental Procedimiento: Para poder desarrollar esta actividad tuve que cumplir con los siguientes pasos: a) Se concluyo con el estudio de los temas 8 al 12 del material que refiere a la explicación del Modulo 3. Se analizaron las opciones de algunas organizaciones no gubernamentales, para determinar sobre cual se haría la práctica. b) Se analizaron cada una de las siguientes preguntas: ¿Cuál es el estilo

• El producto interno bruto es la medición de los ingresos y egresos de un país en este caso Colombia

  TaniaMilenaPRODUCTO INTERNO BRUTO BREIDY XILENA CUBILLOS BELTRAN JASLEIDY DUARTE HERNANDEZ TANIA MILENA BOLAÑOS GÓMEZ INSTITUCIÓN EDUCATIVA DPTAL “REPUBLICA DE FRANCIA” 1101 ECONOMIA SAN FRANCISCO CUNDINAMARCA 2011 PRODUCTO INTERNO BRUTO BREIDY XILENA CUBILLOS BELTRAN JASLEIDY DUARTE HERNANDEZ TANIA MILENA BOLAÑOS GÓMEZ Proyecto elaborado para reforzar conocimientos en la asignatura de economía. Armando Bernal Licenciado INSTITUCIÓN EDUCATIVA DPTAL “REPUBLICA DE FRANCIA” 1101 ECONOMIA SAN FRANCISCO CUNDINAMARCA 2011 INTRODUCCIÓN El producto interno bruto es la medición de los

• Bruner manifiesto que la mente humana es un procesador de la información

  supersmile4000APRENDIZAJE POR DESCUBRIMIENTO Teoría constructivista del aprendizaje, en la que ha descrito el proceso de aprender, los distintos modos de representación y las características de una teoría de la instrucción. Bruner retomó mucho del trabajo de Jean Piaget. Bruner, puso en manifiesto que la mente humana es un procesador de la información. Parte de la base de que los individuos reciben, procesan, organizan y recuperan la información que recibe desde su entorno. La mayor preocupación

• Modelo de organizacion ciudadana para la prevencion y atencion de emergencias y desatres

  jesusarmero83MODELO DE ORGANIZACIÓN CIUDADANA PARA LA PREVENCION Y ATENCION DE EMERGENCIAS Y DESATRES. La Organización Local: La organización permitirá disponer de la mejor forma de los recursos humanos existen en la comunidad. Los grupos que se organizan serán los que se harán cargo de la preparación del plan y de las acciones de respuesta ante emergencias y desastres. Si la motivación lograda en la comunidad es buena, no será difícil captar personal para integrarse en

• El nuevo escenario digital para la información periodística

  mariaelisaEl nuevo escenario digital para la información periodística. En este mar de incertidumbre y crisis los periodistas del mundo entero se desenvuelven cada día esperando obtener la receta para entender los cambios que a diario suceden a su alrededor. Mientras en Internet hay una tendencia denominada Web 2.0 caracterizada por ser más una actitud ,que una tecnología, que se presenta como una oportunidad para los periodistas de ver y entender lo que sucede en el

• MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES

  LUISDEMAN1.- INTRODUCCION El manual de Organización y Funciones es uno de los instrumentos de importancia para la formación de la estructura d las organizaciones, donde se definen: la estructura administrativa, la autoridad y responsabilidad y se asigna las actividades del personal. 1.1 Finalidad El presente Manual tiene por finalidad convertirse en el instrumento que norme la organización y funciones del Centro de salud PUERTO BERMUDEZ. 1.2 Alcance La jurisdicción de aplicación de este Manual se

• Estructura y Organización de la Policía Municipal de San Diego

  jopaleUNIVERSIDAD ARTURO MICHELENA ESCUELA DE DERECHO DERECHO ADMINISTRATIVO 2º AÑO Estructura y Organización de la Policía Municipal de San Diego y del Cuerpo de Bombero de valencia del Estado Carabobo. Integrante Johnny A Páez. Antonio Somaza. Wheydy Montenegro Magaly Pérez. Alexander Arena Héctor Sánchez INTRODUCCION Para el siguiente trabajo sobre los Inicios, Estructuración y Organización de los Institutos Autónomos Municipales, como: El Instituto Autónomo de Policía Municipal de San Diego y el Cuerpo de Bomberos

• Las obligaciones fiscales de las organizaciones benéficas

  MARK616Personas Morales Con Fines No Lucrativos Personas Morales Con Fines No Lucrativos UNIVERSIDAD DE GUANAJUATO DIVISION DE CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS CAMPUS CELAYA – SALVATIERRA SUAREZ ARREGUIN MARCO ANTONIO C.P CARLOS ZUÑIGA PERSONAS MORALES CON FINES NO LUCRATIVOS CONTADURIA PÚBLICA “7” Celaya, Gto., a 24 de Noviembre del 2009. INTRODUCCION EL PRESENTE TRABAJO NOS HABLA DEL TITULO III DE LA LEY DE ISR, REFERENTE A LAS PERSONAS MORALES CON FINES NO LUCRATIVOS COMO SON LAS

• INGRESOS PÚBLICOS.

  ernestojbs• Los ingresos públicos son todas aquellas entradas de dinero que recibe el Estado y que le permiten financiar la satisfacción de necesidades de la colectividad, es decir, que le permiten financiar el gasto público y cumplir su función dentro de la sociedad. • Los ingresos públicos son los recursos que obtiene el Estado de forma coactiva (tributos), voluntaria (donación, legado) de la economía de los particulares y del uso de sus bienes (venta, usufructo,

• Telmex - nuevas tecnologías de la información

  tecmileniorhComo profesionales del campo de la información debemos tener en cuenta el aspecto de innovación en el ámbito organizacional. Cada día se hace más evidente la necesidad de cambio en las organizaciones, y el campo de la información es uno de estos. La tecnología ha sido una de las más grandes precursoras del cambio en nuestro campo de la información. Es por tal razón que debemos adoptar nuevos conocimientos, nuevas ideas y nuevas metas para

• DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y HUMANO

  lemartinezENSAYO DE LIBRO DESARROLLO ORGANIZACIONAL DE FRENCH & BELL TECNICAS DE INTERVENCIÓN LUIS ENRIQUE MARTÍNEZ LÓPEZ MAESTRIA: DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y HUMANO Este ensayo es con la finalidad de comentar las técnicas de intervención que se podrán aplicar en dicho tema, considerando factores de desarrollo en las organizaciones. Los autores comentan que las intervenciones orientadas al desarrollo de equipos autodirigidos, de sistemas de trabajo de desempeño superior y de organizaciones auto diseñadas, considerando también el gran

• CULTURA ORGANIZACIONAL

  ALIN_HASANCULTURA ORGANIZACIONAL CULTURA NAZCA La Cultura Nazca se desarrolló en los valles y la costa Sur de Perú, incluyendo Pisco, Ica, Cañete, Acarí y, especialmente, el mismo valle de Nazca. Esta zona es un desierto costero cruzado por angostos valles fértiles. • Se han establecido cuatro grandes periodos para definir la cultura Nazca: Proto-Nazca (I), que consiste en una transición entre esta cultura y sus predecesores Paracas; Nazca Temprano y Medio (Il) -también denominado Nazca

• Cuerpo Humano Vs Organizaciones

  losegi33ENSAYO Como se muestra en el primer video, pienso que las Organizaciones son como el cuerpo humano, funcionan perfecto siempre y cuando todo sus áreas o departamentos, trabajen entre sí, como un engranaje en el cual todas las piezas tienen una función específica y trabajan cada una con un gran fin o meta, cumplir o lograr unos objetivos, los cuales los llevará al éxito. Hoy en día, las Organizaciones tienen que trabajar así, si quieren

• Tecnologías De La Información

  Retrofox2011Tecnologías de la información y la comunicación Las tecnologías de la información y la comunicación (TIC, TICs o bien NTIC para Nuevas Tecnologías de la Información y de la Comunicación o IT para «Information Technology») agrupan los elementos y las técnicas utilizadas en el tratamiento y la transmisión de las informaciones, principalmente de informática, internet y telecomunicaciones. Por extensión, designan el sector de actividad económica. Las tecnologías de la información y la comunicación no son

• Implicaciones éticas De La Tecnología De Información

  monitabeiaLa Ética es una ciencia práctica de carácter filosófico, expone y fundamenta científicamente principios de comportamiento universales. La empresa organización formada por individuos, es y se comporta éticamente si cada uno de sus integrantes apoya sus acciones en los principios éticos universales. En los últimos años, la preocupación por las cuestiones éticas se ha extendido de forma inusitada en la práctica empresarial. Los procesos de decisión en la empresa han experimentado cambios. Encontramos que las

• Objetivos del desarrollo organizacional

  lorraineDesarrollo organizacional El campo del Desarrollo organizativo (DO) trata acerca del funcionamiento, desarrollo y efectividad de las organizaciones humanas. Una organización se define como dos o más personas reunidas por una o más metas comunes. El Desarrollo Organizacional es un esfuerzo a largo plazo, guiado y apoyado por la alta gerencia, para mejorar la visión, la delegación de autoridad, el aprendizaje y los procesos de resolución de problemas de una organización, mediante una administración constante

• Organización En Vias De Aprendizaje

  billy1billyIntroducción En la actualidad es de suma importancia la reinvención de la corporación para adaptarse a los cambios que el entorno demanda, por eso las organizaciones deben adquirir nuevos conocimientos y buscar métodos de aprendizaje. Creación de una organización en vías de aprendizaje Desde esta concepción, el aprendizaje no solo representa la adquisición de nueva información y habilidades sino, fundamentalmente, una actividad social que se expresa en las organizaciones que permite recoger e integrar distintas

• La Empresa Planeacion Y Organización

  ELIZARIKA1. Investigación. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. c. ¿Qué te dice de la empresa cada uno de estos elementos? Complementa el siguiente cuadro. UNIVESIDAD TEC MILENIO Elementos de la planeación Descripción Misión La Misión de la Universidad TecMilenio es brindar educación de alta calidad mediante un modelo innovador, para formar personas con las competencias profesionales y la actitud personal que propicien su

• Organizacion De Un Mundo De Contrastes

  chelochamorroAnálisis de los gobiernos e ideologías políticas en América Latina Tres tipos de gobiernos predominan actualmente en América Latina: los conservadores, los centroizquierdistas y los nacionalistas radicales. Los presidentes más representativos de estas variantes son Uribe en Colombia, Lula en Brasil (o Kirchner en Argentina) y Chávez en Venezuela. La secuencia de doce elecciones presidenciales realizadas entre noviembre del 2005 y enero del 2007 ratificaron esta variedad de gobiernos, que contrasta con la unanimidad derechista

• QUÉ ES UN SISTEMA DE INFORMACIÓN?

  georgie3. ¿QUÉ ES UN SISTEMA DE INFORMACIÓN? Un Sistema de Información es un conjunto de elementos que interactúan entre sí con el fin de apoyar las actividades de una empresa o negocio. En un sentido amplio, un sistema de información no necesariamente incluye equipo electrónico (hardware[1]). Sin embargo en la práctica se utiliza como sinónimo de “sistema de información computarizado”. Los elementos que interactúan entre sí son: el equipo computacional, el recurso humano, los datos

• ORGANIZACION JERARQUICA Y FUNCIONAL

  pparadagonLAS UNIDADES DE UNA ORGANIZACIÓN JERÁRQUICA, FUNCIONALES. Organización jerárquica Es la estructura mas simple y mas antigua esta basada en la organización de los antiguos ejércitos y en la organización eclesiástica medieval en su investigación mas acerca de la forma mas antigua de la organización .concluyo que ellas poseen en común el principio de autoridad lineal,. También denominado principio escalar , existe una jerarquización de la autoridad en el cual los superiores son obedecidos por

• NORMAS INTERNACIONALES DE INFORMACION FINANCIERA

  ALEXANDERDUARTENORMAS INTERNACIONALES DE INFORMACION FINANCIERA NORMAS INTERNACIONALES DE INFORMACION FINANCIERA NIIF QUE SON LAS NORMAS INTERNACIONALES DE INFORMACION FINANCIERA (NIIF) Es el conjunto de normas e interpretaciones de carácter técnico, aprobadas, emitidas y publicadas por el consejo de Normas Internacionales de Contabilidad (conocidas por sus siglas como el IASB ), en las cuales se establecen criterios para:  El reconocimiento.  La Valuación.  La presentación y la Revelación de la información que se consigna

• Tecnología Y Liderazgo En Las Organizaciones

  cat_toleTecnología y Liderazgo en las Organizaciones Sobre la Tecnología De nuestro argot diario surgen expresiones reiterativas como: “nuevas tecnologías informáticas”, “era digital”, “era de la información”... entre otros términos que no son desconocidos para muchos. Esto es posible porque ellas describen el proceso en el que estamos sumergidos. Si retomáramos la historia para comprender mejor lo que pasa actualmente, podemos demostrar que las revoluciones se han dado en varias épocas y han marcado pautas determinantes

• Informacion Variada

  DioniRuizsanchezREPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION POPULAR SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL EXPRIMENTAL SIMON RODRIGUEZ Participantes: Cira Mora, C.I. 5.685.278 Dioni Ruiz, C.I. 6.158.485 Sección “A” IX Semestre Facilitador: Facundo J. Madrid Caracas, abril 2011 SITUACIÓN SOCIO-POLÍTICA DE VENEZUELA Hay que buscar en el pasado las causas del presente y construir de esta manera las condiciones del futuro. Las actividades humanas son el resultado de las relaciones de factores políticos, económicos, sociales

• Tangibilización de la Organización

  quihuboleqFACULTAD DE CONTABILIDAD Y ADMINISTRACIÓN MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN Laboratorio: Gasolinera La Iguana S.A. de C.V. D. en C. IRMA MAGAÑA CARRILLO Equipo: • Álvarez Ochoa Tania Alejandra • Chávez Chávez Santiago • Rodríguez Pizano Manuel Alejandro • Velázquez Velarde Alfonso de Jesús COLIMA, COL., 14 DE MARZO DE 2009 1. ÍNDICE 1. Índice……………………………………………………………………………………...….1 2. Introducción………………………………………………………………………………….4 3. Justificación………………………………………………………………………………….7 4. Marco Teórico………………………………………………………………………………..9 4.1. Cambio 4.2. Competitividad 4.3. Alta Dirección 4.4. Planeación Estratégica 4.5. DIFO 4.5.1. Sistema 4.5.1.1.

• Necesito Información Sobre El Puesto De Prefectura En Escuela Primaria Privada

  dianaabreuFunciones de un prefecto Establecer un vínculo prefecto-docente que contribuya a mejorar el comportamiento, los hábitos, las aptitudes de los alumnos. * Comunicaré a servicio de orientación, en coordinación con el asesor de grupo los casos de los alumnos que reinciden en conducta negativa. * Informaré al servicio de trabajo social los casos de los alumnos que persistan en inasistencias y retardos a clases, descuido en su aseo personal. * Comunicaré al Subdirector los casos

• Creación De Una Nueva Organización

  LETICIASONICreación de una nueva organización Objetivo: • Desarrollar y aplicar los conceptos teóricos que aprendí en los cuatro temas de la primera sección. • Crear una organización y aplicar estrategias para colocarla como una de las mejores instituciones que ayudan a que los jóvenes se preparen ante los cambios y las innovaciones Procedimiento: Para elaborar este reporte realice los siguientes pasos 1. Investigué y revisé información relacionada con el tema, en la plataforma de blackboard

• Ingreso Publico

  alanleonelIngreso PUBLICO DEFINICION Ingresos Públicos son las sumas que en dinero, o en especie, percibe tanto el Estado como los demás entes públicos. DOCTRINA Según Antonio Jiménez los ingresos públicos se pueden clasificar desde tres criterios diferentes: 1.Atendiendo a la permanencia y durabilidad de la fuente. (a) Ordinarios: Aquél que proviene de una fuente duradera, es decir, que dicho ingreso no se circunscriba a un periodo determinado. Ejemplos: el Impuesto sobre la renta y el

• Motivacion Organizacional

  artur261. Intoducción En la presente Monografía trataremos de explicar en forma ordenada el estudio realizado acerca del tema "LA MOTIVACION" elegido por común acuerdo de los integrantes de este equipo. Para la realización del trabajo nos proponemos analizar los conceptos de la Motivación y su influencia en el ambiente laboral dentro de la organización. Nuestros objetivos para poder llevarlo a cabo son: •Describir y analizar la influencia de la motivación en las empresas y organizaciones

• Busque en Internet Información

  CALICHEFXACTIVIDAD Nro.1 Busque en Internet Información sobre empresas que diseñan Súper Computadoras y exponga algunas de sus características R/= Las supercomputadoras no son mas que una cantidad enorme de computadores organizados entre si, el mayor fabricante de supercomputadores es IBM, tiene el record de la supercomputadora mas potente, gracias a sus procesadores power PC, específicamente su serie Blue Gene, pero estos equipos son muy costosos, Apple esta entrando fuerte en la competencia usando una tecnología

• Estructura Organizacional

  JoseRiHesiIntroducción: La creación de una estructura, la cual determine las jerarquías necesarias y agrupación de actividades, con el fin de simplificar las mismas y sus funciones dentro del grupo social. Esencialmente, la organización nació de la necesidad humana de cooperar. Los hombres se han visto obligados a cooperar para obtener sus fines personales, por razón de sus limitaciones físicas, biológicas, sicológicas y sociales. En la mayor parte de los casos, esta cooperación puede ser más

• Informacion General De Colombia

  chobix3. Análisis económico a. Población i. Total 44.725.543 (Julio 2011 est.) 1. Tasa de crecimiento 1,156% (2011 est.) 2. Cantidad de nacimientos 2,15 infantes nacidos/mujer (2011 est.) 3. Tasa de natalidad 17,49 nacimientos/1.000 habitantes (2011 est.) 4. Tasa de familias con jefatura femenina 5. Tasa de casamiento versus tasa de divorcios ii. Distribución de la población 1. Edad 0-14 años: 26,7% (hombres 6.109.495/mujeres 5.834.273) 15-64 años: 67,2% (hombres 14.826.008/mujeres 15.208.799) 65 años y más: 6,1%

• Ingenieria De Informacion

  rowlgerSe define como la aplicación de una serie de prácticas formales integradas para la planeación, análisis, y diseño de sistemas de información de una empresa. Fue creada por James Martín, para integrar los modelos de negocios de forma sistemática en el desarrollo de una arquitectura que establece para los sistemas de información de una organización. Las técnicas para diseño de sistemas concerniente al manejo de datos esta cambiando rápidamente y existen dos tendencias: * Orientada

• Clima Organizacional

  PabloZVEl informe de nuestro grupo de trabajo, correspondiente a Junio de 2011, está basado principalmente en encuestas realizadas a colaboradores en diferentes sucursales y departamentos de la empresa seleccionada ubicada en la ciudad de Panamá donde se muestra la siguiente información: - Antecedentes de la empresa, para conocer en qué ambiente nos envolvemos y cuáles son las actividades principales de la empresa. - La situación que vamos a investigar y por medio de que metodología

• Información

  amadakarolinaEste manual le permitirá de manera rápida, solucionar las dudas con respecto al programa ANTARES® Administrativo, ya que esta diseñado de forma gráfica. Si en algún caso este manual no le soluciona su duda, tiene alguna inquietud o sugerencia comuníquese con uno de nuestros asesores a nuestro departamento técnico. Las cuentas por cobrar representan los activos adquiridos por la empresa a través de letras, pagarés u otros documentos por cobrar proveniente de las operaciones comerciales

• LAS ORGANIZACIONES Y SU DINAMICA EN EL DESARROLLO ECOLOGICO

  TESSYDECHICOEL AMBIENTE FISICO Y LAS ORGANIZACIONES SOCIALES. En la prehistoria el hombre no era un científico, pero para sobrevivir, tuvo que comprender algunas relaciones entre los animales, las plantas y el ambiente. Debía conocer donde vivía el animal que le proporcionaba carne, para acecharlo y darle muerte. Comenzó a cultivar la tierra, domesticó animales para obtener de ellos alimento, y cambio la caza por reconocer el suelo, seleccionar plantas y animales. A lo largo de

• Sistemas De Informacion

  galenito1. Sistemas de Información y el Modelo de Datos Relacional 1.1. ¿Qué es un dato? • Un dato es la unidad mínima de información, hechos sin valuar ó un valor sin significado. • Representación simbólica (numérica, alfabética, etc), de un atributo o característica de una entidad. 1.2. ¿Qué es la información? • La información es un conjunto de datos interrelacionados entre sí, que tienen un significado. • La información es un acontecimiento o una serie

• La Organizacion Sindical

  roselysrcLA ORGANIZACIÓN SINDICAL Los sindicatos son, efectivamente, instrumentos de incorporación de los trabajadores en la lucha por la defensa de sus intereses y la elevación de sus condiciones de vida, al tiempo que ayudan a la formación de una clase obrera organizada y combativa. Estas luchas reivindicativas desde el aumento de salarios, pasando por las demandas de reducción de la jornada de trabajo, hasta la participación en la ganancia y la cogestión son el punto

• Ensayo Del Rol Del Contador En Las Organizaciones

  WalterPRESUPUESTOS La Dirección planea y controla con la ayuda de: 1. La observación personal 2. Los registros históricos. 3. Los presupuestos PRESPUESTO es un estado cuantitativo formal de los objetivos de la administración y un plan de acción para el futuro. El presupuesto MAESTRO resume los objetivos de todos los objetivos de todas las sub-unidades de una organización: ventas, producción, logística y finanzas. No es otra cosa más que la preparación de los estados financieros

• DIAGNOSTICO DE LA ORGANIZACIÓN

  zulaynievesCAPITULO I DIAGNOSTICO DE LA ORGANIZACIÓN 1.1. CARACTERÍSTICAS DE LA ORGANIZACIÓN: Razón Social: “CENTRO DE INTERNET &COMUNICACIONES RAIZA HAYDEE ALVIZU”. Esta situado en la urb. Cabriales, calle Matarica No. 112C, casa No. 112A-15, Valencia, Estado Carabobo. RIF: V-3158412-0 Situación Legal: CENTRO DE INTERNET&COMUNICACIONES RAIZA HAYDEE ALVIZU, está constituido por una firma personal creada por 2 personas, con el fin de prestar un servicio de telecomunicaciones, Internet, impresión de documentos, envió de fax, centro de fotocopiado.

• LA ADMINISTRACIÓN Y LA INFORMACIÓN FINANCIERA I

  brian2099LA ADMINISTRACIÓN Y LA INFORMACIÓN FINANCIERA I La información financiera que tiene valor es aquélla que tiene impacto sobre nuestras acciones, debe ser: integral, cuantitativa, confiable y oportuna. La información financiera debe en primer lugar: satisfacer las necesidades internas y estar dirigida a los administradores de la empresa para que puedan dirigir, tomar decisiones y lograr las metas propuestas. Segundo lugar: debe satisfacer las necesidades de tipo financiero general, dirigida a interesados que se encuentren

• Ingresos Por Dividendos

  coudyObligaciones fiscales de la Persona Física que obtiene dividendos Introducción Las sociedades, al finalizar su ejercicio contable y contar con sus estados financieros, pueden tomar la decisión de distribuir las utilidades entre sus socios, que pueden ser Personas Físicas o Morales. Hay que, recordar que de acuerdo con nuestra legislación fiscal, estas sociedades o empresas pueden tener dos cifras diferentes de utilidad, una contable y otra fiscal, debido a partidas que por disposición expresa de

• Organización Mundial Del Comercio

  karolmoOrganización Mundial del Comercio La Organización Mundial del Comercio conocida como OMC o, por sus siglas en inglés, WTO fue establecida en 1995. La OMC administra los acuerdos comerciales negociados por sus miembros (denominados Acuerdos Abarcados). Además de esta función principal, la OMC es un foro de negociaciones comerciales multilaterales; administra los procedimientos de solución de diferencias comerciales (disputas entre países); supervisa las políticas comerciales y coopera con el Banco Mundial y el Fondo Monetario

• APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL

  veronicamercedesAprendiendo sobre el Aprendizaje organizacional (*) Resumen Este artículo explora las fronteras de los planteamientos del Aprendizaje organizacional con Dinámica de Sistemas (DS). Para tal fin, se inicia revisando la noción de aprendizaje organizacional que se pretende tutelar con la DS. Luego, se propone una interpretación sobre la concepción de organización que fundamenta este discurso acerca del aprendizaje: la organización inteligente. Finalmente se discuten los intereses que impulsan estos planteamientos. 1. Introducción Un estudio organizacional

• Análisis de la información financiera

  150182Análisis de la información financiera Profesora: Norma Cecilia Garza Carranza Universidad Tec Milenio 12 de Abril de 2011 ÌNDICE I RESUMEN (Abstract) 3 II INTRODUCCIÓN 4 III NATURALEZA Y DIMENSIONES DEL TEMA DE INVESTIGACIÓN Marco contextual 5 1) Antecedentes 7 2) Planteamiento del problema 8 3) Objetivos de la investigación 3.1 Objetivo General 8 3.2 Objetivos específicos 8 4) Justificación de la Investigación 8 IV MARCO TEORICO 9 V DESARROLLO DE LA INVESTIGACIÓN 1. Razones

• TECNOLOGIA INFORMACION Y COMUNICACIONES

  R4K3LTIC Se pueden considerar las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) un concepto dinámico. Por ejemplo, a finales del siglo XIX el teléfono podría ser considerado una nueva tecnología según las definiciones actuales. Esta misma definición podría aplicarse a la televisión cuando apareció y se popularizó en la década de los 50 del siglo pasado. No obstante esto, hoy no se pondrían en una lista de TIC y es muy posible que actualmente los ordenadores

• Factoress Que Afectan El Comportamiento Organizacional

  ROSALBAOLLARVESINTRODUCCIÒN Desde hace décadas los gerentes han buscado mejorar el funcionamiento organizacional, esta situación es tan antigua como la cultura. Anteriormente se veía a las organizaciones como una forma de alcanzar la competitividad y obtener beneficios sobre la base de una división horizontal del trabajo y vertical de la decisiones, donde existía alguien en la cúspide que era quien pensaba y los demás eran los autómatas que se les pagaba para que hicieran lo que

• Escuela: Institución Vs. Organización

  sergiosandovalCapítulo 1 Escuela: Institución vs. Organización Institución. Pensamos a la escuela como un todo integrado y no como sumatoria de partes, donde cada una intenta funcionar de un modo pseudoautosuficiente. La escuela intenta comprender, explicar y eventualmente transformar la modalidad en que la escuela brinda esta oferta. No solo se enseñan contenidos definidos en un curriculum sino que el modo de funcionamiento institucional es ya un contenido que se está enseñando a los alumnos. Se