Jefe Encubierto ensayos gratis y trabajos
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Jefes Encubierto
CASO 1 EMPRESA: HOOTERS AMERICA Restaurantes y Snacks Atención con meseras exuberantes JEFE ENCUBIERTO: Cooby Brooks, adopta el nombre de Scotty Archer CARGO: Presidente y CEO Hijo del dueño (fallecido) Padre soltero de tres hijos ( 2 hijas y 1 hijo) FECHA: 1 de enero del 2012 a) TRABAJOS REALIZADOS Y PROBLEMAS ENCONTRADOS: El jefe encubierto quien es el hijo del dueño ya fallecido tiene que cambiar su aspecto e involucrarse en las tareas de
Enviado por totoysnc / 5.383 Palabras / 22 Páginas -
JEFE ENCUBIERTO
JEFE ENCUBIERTO Es un programa muy exitoso de televisión ya que es producido en muchos países, con muy buenos altos estándares de espectadores. El programa trata de los grandes ejecutivos que trabajan en su propia empresa para investigar cual es el funcionamiento realmente de la misma, ya que pueden identificar como se puede mejorar, así como para recompensar a los empleados honestos y que trabajan duro. Me pareció muy interesante el programa porque me da
Enviado por shiguehari / 296 Palabras / 2 Páginas -
Jefe Encubierto
Análisis El jefe encubierto representa sin duda una idea innovadora que puede tener resultados prometedores, ya que esta experiencia que tiene el director general le lleva a conocer más sobre sus empleados que realizan actividades básicas en la empresa, pero que sin duda son importantes que muchas otras. En el video observado el director general toma esa decisión porque se ha informado perdida de herramientas y también acerca del desempeño. Sin embargo, estos son algunos
Enviado por Pamelizz / 335 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo jefe encubierto empresa modell's
Ensayo jefe encubierto empresa Modell’s Bill model en 1987 nombra a sus hijos Michael y Mitchell modell copresidentes de la empresa de venta de artículos deportivos modell’s, los cuales lograron catapultar el negocio de 18 millones de dólares a 443 millones de dólares, tiempo después a la muerte de Michael, Mitchell comienza a tener algunos problemas, pues su hermano era aquel el cual lo ponía en el camino correcto cuando este se desviaba de los
Enviado por mayracasillas / 2.047 Palabras / 9 Páginas -
Serie Jefe encubierto
http://www.asisucede.com.mx/wp-content/uploads/2013/03/escudo-UAEM.jpg https://scontent-lax3-1.xx.fbcdn.net/hphotos-xap1/v/t1.0-9/10433845_1539060982990247_6121595525372620099_n.jpg?oh=959058a19d887f41fe824ec8799154fb&oe=5671A9CE ASIGNATURA: TEORIA DE LA ADMINISTRACIÓN Y LA ORGANIZACIÓN PROFESORA: VERÓNICA OCAÑA ESTUDIANTE: IVONNE MERCADO FONSECA 09/SEPTIEMBRE/2015 JEFE ENCUBIERTO Esta serie muestra como la persona que tiene más poder, la que dicta las políticas de la empresa debe involucrarse un poco más en el trabajo o servicio que día a día ofrece la empresa. Por ejemplo en las empresas centralizadas las personas que toman las decisiones, o sea los administradores están lejos de conocer
Enviado por Ivonne Fonseca / 355 Palabras / 2 Páginas -
Resumen de capítulo de Jefes Encubierto White Castle
http://www.ups.edu.ec/ups_portal-theme/images/ups/home/logo-ups-home.png Carrera: Administración de Empresas Nombre: Evelyn Quimbiulco Grupo: 131 Fecha: 4/04/2016 Deber N° Resumen de capítulo de Jefes Encubierto White Castle El siguiente resumen trata de un jefe que cambiara sus oficinas de ejecutivo por asumir una nueva identidad y fingir ser un nuevo empleado. David Rife descubrirá lo bueno, lo malo y los héroes ignorados que hacen funcionar a su empresa. Con oficinas centrales en Columbus. OH “White Castle” es una cadena de
Enviado por Eve lynditaq / 706 Palabras / 3 Páginas -
Lecciones para jefes encubiertos
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE PANAMÁ. FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL LIC. LOGISTICA Y TRANSPORTE MULTIMODAL Caso N° 1: Lecciones para los jefes encubiertos PREGUNTAS. 1 ¿cuáles son algunas de las cuestiones que los gerentes podrían aprender al recorrer la compañía y al tener un contacto diario con los empleados de línea, que no conocerían con tan solo revisar datos e informes? R/ Alguna de las cosas que los gerentes podrían aprender de sus empleados es el comportamiento
Enviado por tere1814c / 389 Palabras / 2 Páginas -
Preguntas a desarrollar en base al caso “Lecciones para los jefes encubiertos”
Preguntas a desarrollar en base al caso “Lecciones para los jefes encubiertos” 1. Cuales son algunas de las cuestiones que los gerentes podrían aprender al recorrer la compañía y al tener un contacto diario con los empleados de línea, que no conocerían con tan solo revisar datos e informes. R//. Los gerentes no pueden percibir al revisar datos e informes los riesgos o peligros que sufren a diario los empleados de la empresa; debido a
Enviado por ayleen_91 / 634 Palabras / 3 Páginas -
Gestión del Talento Humano Jefe encubierto
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL FACULTAD DE CIENCIAS DE LA INGENIERÍA E INDUSTRIAS Estudiante Andrea Narváez Asignatura Gestión del Talento Humano Docente Alexander Calderón Tema: Jefe Encubierto Sheldon Yellen es el Director ejecutivo de Belfor, una de las compañías más grandes en el ámbito de restauración post desastres, como son incendios, huracanes, etc., él decide trabajar de encubierto en su propia empresa, para poder determinar por el mismo las falencias que tiene la compañía, que es lo
Enviado por Andrea Narváez / 288 Palabras / 2 Páginas -
Resume jefe encubierto.
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA EQUINOCCIAL http://staelena.ute.edu.ec/Sicaf/exameningresoute/Imgs/logoute.gif Name: Jose Manuel Quiñonez Date: 08/03/2017 Modell's Sporting Goods" Con sede en new york desde 1899 es una de las más grade de estados unidos con 154 tiendas en 11 estados. El gerente general Mitchell Modell quiere saber la realidad de su negocio por lo que opta en disfrazarse y saber cómo funciona su empresa desde adentro ósea del punto de vista del trabajador ya una vez disfrazado va a su
Enviado por Jose Manuel Quiñonez Rivera / 400 Palabras / 2 Páginas -
JEFE ENCUBIERTO DOMINOS PIZZA.
JEFE INFILTRADO – DOMINOS PIZZA Jesús Navarro es el Director de operaciones de Dominos Pizza quien se encarga de verificar que se cumplan con las operaciones que las ha establecido para el mejor desarrollo de las mismas. Por una semana Jesús se infiltro en dos tiendas para conocer más de cerca a sus empleados, para poderles dar algunas recomendaciones y sugerencias. Día 1 REPARTIDOR: empezó a desempeñar las actividades de repartidor, la tienda contaba con
Enviado por Titalu / 739 Palabras / 3 Páginas -
Cuales son las Lecciones para los jefes “encubiertos"
1. ¿Cuáles son algunas de las cuestiones que los gerentes podrían aprender al recorrer la compañía y al tener un contacto diario con los empleados de línea, que no conocerían con tan solo recibir datos e informes? Son muchas las cuestiones que podrían aprender los gerentes, pero considero que hay 2 sobresalientes: * Pueden obtener información de los puestos de trabajo que se traducirían en nuevas ideas incluso innovadoras que generarían diferencia ante la competencia.
Enviado por CRM GrupoQ Costa Rica / 410 Palabras / 2 Páginas -
Caso: “lecciones para los jefes ‘encubierto’
Caso: “lecciones para los jefes ‘encubierto’” Introducción Los jefes son la cara principal de las empresas, sin embargo, un pilar esencial de las empresas son los empleados, pues sin ellos los objetivos y metas no se cumplirían. El caso que se reviso expone como los jefes en cubierto a menudo descubren el esfuerzo que realizan sus trabajadores, y al tener una cercanía con ellos mejora las condiciones laborales, obteniendo beneficios para todos los integrantes de
Enviado por joannies / 483 Palabras / 2 Páginas -
Jefe encubierto (Domino´s Pizza)
Video : Empresas de Domino’s Pizza Domino's Pizza Enterprises Limited (DPE) es la cadena de pizzas más grande de Australia en términos de número de tiendas de la red y ventas de la red, así como la mayor franquicia de la marca Domino's Pizza en el mundo. El director ejecutivo de la empresa Domino’s pizza operaciones decide infiltrarse en las líneas de operaciones de la empresa para conocer e interactuar más con sus empleados, para
Enviado por isa_mary95 / 2.537 Palabras / 11 Páginas -
Funciones Del Sub Jefe De La Seccion
FUNCIONES DEL SUB JEFE DE LA SECCION APOYO EN LA GESTION COMERCIAL DE LA LINEA DE LOS PRODUCTOS ASIGNADA A TRAVES DEL PERSONAL A CARGO REVISION DE REPORTES DE GESTION ADMINISTRATIVA MANEJO ADECUADO DE STOCK E INVENTARIO EXPERIENCIA EN LIDERAZGO DE EQUIPOS PERFIL DEL CARGO ACTITUD VENDEDORA CAPACIDAD DE INTERRELACION CON CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS VOCACION DE SEVICIO DINAMICA ORIENTADA AL CUMPLIMIENTO DE METAS Y AL TRABAJO EN EQUIPO Administrador de Sección /Tienda Deseable contar
Enviado por carruitero / 522 Palabras / 3 Páginas -
Jefes De La Campaña Nacional Centroamericana Alrededor Del Presidente Juan Rafael Mora Porras Wen El Monumento Nacional
Jefes de la campaña nacional centroamericana alrededor del presidente Juan Rafael Mora Porras wen el Monumento Nacional La obra fue ejecutada en bronce, sobre un pedestal, con siete figuras en representaciones de las cinco Repúblicas de América Central -Costa Rica, Nicaragua, Guatemala, Honduras, El Salvador- uniéndose para defender su territorio y rechazar la invasión personificada por William Wálker; la séptima figura es un soldado muerto. En el centro del grupo, a mayor nivel, Costa Rica
Enviado por kellogs / 367 Palabras / 2 Páginas -
Diferencias entre un jefe y líder
Introducción El liderazgo hoy día es un tema que sigue en el tapete de las decisiones de cualquier grupo de humanos que busca el bienestar colectivo. Sobre todo cuando vemos, en lo que respecta a las organizaciones modernas de negocios, que las fronteras hoy día se han abierto ostensiblemente creando un ambiente globalizado. Cada día se hace más marcado el proceso de socialización de las personas, quienes se agrupan para satisfacer intereses y lograr metas
Enviado por leidy633 / 1.356 Palabras / 6 Páginas -
Roles Y Tareas Del Profesor Jefe
ROLES Y TAREAS DEL PROFESOR Por una parte está el rol organizativo, que hace referencia a que el maestro debe diseñar el ambiente de aprendizaje, proponer y hacer cumplir las reglas de juego y dinamizar los procesos. Da las indicaciones básicas, organiza a sus estudiantes de acuerdo con unas reglas establecidas (Disciplina y Normas Claras) y anima para que ellos procedan. Está pendiente de la gestión del ambiente. Trabajar el rol social, que tiene que
Enviado por susaale / 1.105 Palabras / 5 Páginas -
El Poder De Jefe III
El poder del jefe III Anselmo Paulino Álvarez, ojo de vidrio, fue una de las personas en las que Trujillo deposito mayor confianza, bajo la influencia de Anselmo la dictadura desarrollo un vasto programa de desarrollo industrial y de expansión económica. A mediados de los años 50 Anselmo cayó y fue separado del círculo de colaboradores del dictador y recluido en cárcel La Victoria. Luego de esto fue rehabilitado en la confianza del dictador el
Enviado por hanae / 1.297 Palabras / 6 Páginas -
Grupos En La Escuela Los Jefes
antologia upn 2011 LECTURA LOS JEFES A APARTIR DE LA LECTURA ANALIZAR COMO SE DA: ROLES: los alumnos juegan el rol de alumnos, lideres. COOPERACION: Los alumnos se reúnen para luchar por sus ideales, que son el establecer el horario de exámenes para que no sean aplicados en forma. sorpresiva. AUTORITARISMO: el director quiere implantar sus ideas sin fundamentos. CONTESTAR LAS SIGUIENTES PREGUNTAS: 1.- ¿CUAL ES EL PAPEL DEL RECREO EN LA
Enviado por kathia945 / 818 Palabras / 4 Páginas -
EL PRESIDENTE COMO JEFE DE ESTADO
Nuestro régimen político presidencialista por cuanto sobre el Presidente de la República, como cabeza del Ejecutivo, gravita la dirección del Estado en forma general. Es decir bajo su responsabilidad se centra los actos políticos más importantes de la administración. En sentido estricto, Gobierno es solo una de las ramas del poder público, que entre nosotros es la ejecutiva. Esta definido que el Gobierno lo constituye el Presidente de la República, los Ministros de los despachos
Enviado por luzangielica / 2.253 Palabras / 10 Páginas -
Función Del Jefe De Almacen
JEFE DE ALMACÉN 1. Función: Asegurar la correcta atención de los proveedores y que estos cumplan los requisitos definidos para ser considerado proveedor de calidad. 1.1. Operación: Darle cita al proveedor en un horario establecido y adecuado para la descarga de mercadería. 1.1.1. Tarea: Llamando al proveedor para la confirmación de la llegada de mercadería. 1.1.2. Tarea: Brindarle la maquina adecuada para su descarga. 1.1.3. Tarea: Verificar que la mercadería llegue en un buen estado.
Enviado por vanshito / 312 Palabras / 2 Páginas -
Resumen Carta Jefe Indio Seattle
Carta del Jefe Indio Seattle La historia nos narra un hecho acontecido en los inicios del país americano, cuando la mayoría de las tierras eran propiedad de nadie….. Es decir las tierras no tenían dueño, la gente que ahí habitaba únicamente la vivía sin preocupaciones de ajenacion y tratando de dañar los menos posible a la naturaleza, conviviendo con ella y dándole más un sentido místico y celestial que uno terrenal y vacio que era
Enviado por ddkd16 / 643 Palabras / 3 Páginas -
Ios jefes del diccionario
GLOSARIO Adjetivo.- Palabra que agrega al sustantivo para designar una cualidad o determinar su extensión. Admirativas.- Que indica o expresa admiración. Alusión.- Acción de aludir. Anímicamente.- Del alma Canal.- Una construcción que puede ser natural o artificial destinada al transporte de todo tipo de fluidos. Código.- El conjunto que puede ser entendido por el emisor y el receptor. Comparación.- Un grupo de ideas que se comparten. Declarativas.- Que explica de manera clara lo que está
Enviado por dmbmol / 400 Palabras / 2 Páginas -
Todos Contra El Jefe - Recursos Humanos
Todos contra el jefe De: Beatriz Elías. ¿Qué pasa cuando un jefe novato, incompetente o llegado de otra empresa provoca el rechazo del equipo? Los colaboradores pueden hacer boicot, pero el líder deberá aprender a escuchar, a tener en cuenta al grupo y a reorganizar el trabajo para controlar la situación. Play Aunque suene a concurso de televisión, el equipo contra el jefe es una situación que se vive en muchos departamentos de las organizaciones.
Enviado por jledezmaz / 735 Palabras / 3 Páginas -
RESUMEN DEL LIBRO DE JEFE A LIDER
INTRODUCCION Los seres humanos poseemos numerosas cualidades, pero, ¿Las conocemos realmente?, ¿Sabemos cómo utilizarlas? El objetivo fundamental de este libro es el desarrollo personal, es decir, lograr que cada persona descubra, por si mismo, paradigmas o visiones tan decisivos para él que los induzcan a modificar sus actitudes y comportamientos para aumentar su influencia sobre los demás, asimismo, para sacar provecho de las oportunidades que la realidad nos brinda y, por ultimo, para convertirse en
Enviado por flooryluis / 3.410 Palabras / 14 Páginas -
Jefe De Estado
JEFE DE ESTADO El Presidente de los Estados Unidos Mexicanos es el jefe de Estado y de gobierno de México, también es el comandante supremo de las Fuerzas Armadas Del Poder Ejecutivo De acuerdo al artículo 80 constitucional se deposita el ejercicio del Supremo Poder Ejecutivo de la Unión en un solo individuo, que se denominará "Presidente de los Estados Unidos Mexicanos” y la elección presidencial será directa y en los términos que disponga la
Enviado por jveraz280888 / 1.604 Palabras / 7 Páginas -
El enunciado "Еl Jefe", el Antonio Gramsci
"JEFE" Escrito por Antonio Gramsci (*) Jueves, 03 de Noviembre de 2011 23:13 "El camarada Lenin ha sido el iniciador de un nuevo proceso de desarrollo de la historia, pero lo ha sido porque él mismo era el exponente y el último momento más individualizado de todo un proceso de desarrollo de la historia pasada, no sólo de Rusia, sino del mundo entero." WlamirIlich Lenin, el ejemplo del Gran Jefe Revolucionario Sobre el Jefe Todo
Enviado por lahpche / 1.928 Palabras / 8 Páginas -
El Plan Jefas Y Jefes De Hogar Desocupados
El Plan Jefas y Jefes de Hogar Desocupados El Plan Jefas y Jefes de Hogar Desocupados (PJJHD), puesto en marcha en 2002 como respuesta a la crisis, atiende a personas con dificultades de inserción laboral. En su momento de mayor cobertura alcanzó a unos 2 millones de hogares; en el tercer trimestre de 2008 quedaban 556.000 beneficiarios. • El Seguro de Capacitación y Empleo, brinda apoyo a desocupados transferidos del PJJHD en la búsqueda de
Enviado por aniayudas / 405 Palabras / 2 Páginas -
Para Seleccionar Jefe De Grupo
ESCUELA SECUNDARIA TECNICA No. 1 “Profr. Carlos Espinoza Muñoz” 110148.26 E0463/200023 c/12hrs.CLAVE: 26DSTOOO1P NOMBRAMIENTO DE JEFES DE GRUPO 1. Análisis de las características que debe reunir el jefe (a) y subjefe (a): Disciplina, puntualidad, asistencia, higiene, buen aprovechamiento escolar, organizado y deseo de servicio. 2. Siendo grupo mixto se sugiere que en la votación queden representados ambos sexos. 3. Solicitar al alumnado propuesta de 4 ó 5 alumnos con las características mencionadas y hacer votación
Enviado por dianacoronado / 260 Palabras / 2 Páginas -
Carta Del Jefe Seattle Al Presidente De Los Estados Unidos
El presidente de los Estados Unidos, Franklin Pierce, envía en 1854 una oferta al jefe Seattle, de la tribu Suwamish, para comprarle los territorios del noroeste de los Estados Unidos que hoy forman el Estado de Wáshington. A cambio, promete crear una "reservación" para el pueblo indígena. El jefe Seattle responde en 1855. El Gran Jefe Blanco de Wáshington ha ordenado hacernos saber que nos quiere comprar las tierras. El Gran Jefe Blanco nos ha
Enviado por AndrezSan / 1.449 Palabras / 6 Páginas -
Ser Jefe No Implica Dejar De Ser Persona
SER JEFE NO IMPLICA DEJAR DE SER PERSONA Autor: Ángel Eduardo Díaz Sierra Ingeniero Industrial Especialista en Alta Gerencia Es normal notar la intención que tienen muchas personas por apropiarse del “asiento mas cómodo” dentro de una organización. Es así como teniendo un objetivo claro, empiezan un proceso de formación que los hace pasar desde la academia hasta por grandes procesos de selección en organizaciones que dentro de la crema y nata laboral, justificaría cualquier
Enviado por aediazs / 869 Palabras / 4 Páginas -
Tipos De Jefes
TIPOS DE JEFES 1. Jefe coercitivo: se orienta al logro, lo más importante para él son los resultados. Es enérgico y le encanta dirigir. Su lema es haz lo que te digo. ¿Cómo actúa? Impone un ritmo de trabajo acelerado y exige obediencia inmediata. ¿Cómo tratarlo? Debe notar que le proporcionamos resultados. Es mejor evitar el enfrentamiento con él. 2. Jefe informativo: al igual que el coercitivo, se orienta al logro y es muy exigente.
Enviado por lizre12 / 378 Palabras / 2 Páginas -
Jefe De Bodega
Funciones De Un Jefe De Bodega DESCRIPCION JEFE DE BODEGA A GRANDES RAZGOS: El jefe de bodega debe tener control total de todas las actividades relacionadas con la misma así como responsabilizarse del control de la calidad de los productos que se encuentran en la bodega; debe estar pendiente del trabajo del personal que se encuentra a su cargo; saber en cualquier momento las existencias en bodega de todos y cada uno de los artículos/productos
Enviado por nico0611 / 464 Palabras / 2 Páginas -
CARTA AL PRESIDENTE FRANKLIN DEL JEFE INDIO DE LOS SWAMISH.
CARTA AL PRESIDENTE FRANKLIN DEL JEFE INDIO DE LOS SWAMISH. Esta carta, mandada por el jefe indio al presidente de Estados Unidos, como respuesta, después de que este pidió comprarle las tierras, nos narra una forma distinta de ver la vida, desde el punto de vista de los indios que tanto amor le tienen a sus tierras. El jefe indio habla de cada aspecto de su tierra como si fuera parte de el, o como
Enviado por soto115 / 474 Palabras / 2 Páginas -
Carta De Respuesta Del Jefe Piel Rojas De Seattle, A La Petición De Compra De Sus Tierras, Que Le Hizo El Presidente De Los Estados Unidos, 1854.
El Presidente de los Estados Unidos, Franklin Pierce, envía en 1854 una oferta al Jefe de Seattle (Sioux) de la Tribu Suwamish, para comprarle los territorios del noroeste de los Estados Unidos, los que hoy forman el Estado de Washington, prometiendo a cambio crear una "reservación" para el pueblo indígena, el Jefe Piel Roja le responde en 1855 con la más hermosa carta que jamás se haya escrito sobre el medio ambiente. Jefe de los
Enviado por MOJICA / 2.824 Palabras / 12 Páginas -
No Es Lo Mismo Ser Un Lider Que Ser Un Jefe
No es lo mismo ser un líder que ser un jefe Un líder es muy diferente a un jefe. Muchos directores ejecutivos son jefes, no líderes, dirigiendo a sus empleados. Se decía que los niños debían ser vistos y no escuchados. La única justificación que un padre tenía que ofrecer para una decisión era: “¡Porque lo digo yo!” Este autoritarismo era llevado a los salones de clase y los lugares de trabajo, donde los maestros
Enviado por jenniferdavila / 857 Palabras / 4 Páginas -
Perfil Enfermera Jefe De Piso
PERFIL ENFERMERA JEFE DE PISO ESCOLARIDAD: * Carrera de enfermería a nivel licenciatura., Cedula profesional de licenciada/o en enfermería. * Curso postécnico o de postgrado de alguna de las especialidades que se desarrollan en la institución. EXPERIENCIA LABORAL: * Manejo de personal. * Aptitudes en docencia de enfermería. * Funciones administrativas en los servicios de enfermería. * Funciones de enfermera especialista. CONOCIMIENTOS: * Curso postécnico en administración de enfermería o diplomado en administración. * Conocimientos
Enviado por nicami / 1.712 Palabras / 7 Páginas -
1.3.2. LO QUE LOS JEFES ESPERAN DE SUS COLABORADORES Y LO QUE LOS COLABORADORES ESPERAN DE SU JEFE
Tema 1.3 LIDERAZGO En el último decenio quienes deseen ser líderes más eficaces han tendido a identificar y mejorar los atributos del liderazgo; es decir, las cualidades interiores o personales que hacen al líder eficaz. Los atributos de un buen liderazgo caen dentro de tres categorías amplias: quiénes SON los líderes (principios, motivaciones, rasgos personales, carácter); qué SABEN los líderes (destrezas, habilidades, rasgos); y qué HACEN los líderes (conductas, hábitos, estilos, competencias). Los líderes no
Enviado por carelia / 478 Palabras / 2 Páginas -
CARTA AL JEFE DE SEATTLE AL PRESIDENTE DE LOS ESTADOS UNIDOS EN 1854
“CARTA AL JEFE DE SEATTLE AL PRESIDENTE DE LOS ESTADOS UNIDOS EN 1854” El Gran Jefe Blanco de Wáshington ha ordenado hacernos saber que nos quiere comprar las tierras. El Gran Jefe Blanco nos ha enviado también palabras de amistad y de buena voluntad. Mucho apreciamos esta gentileza, porque sabemos que poca falta le hace nuestra amistad. Vamos a considerar su oferta pues sabemos que, de no hacerlo, el hombre blanco podrá venir con sus
Enviado por alejandra79 / 1.410 Palabras / 6 Páginas -
Jefe Maestro
El Jefe Maestro (Spartan-117) tiene una gran reputación y ha sido condecorado, en diversas ocasiones (faltándole solo la condecoración de prisionero de guerra) por las UNSC. Por su físico se puede intuir su manera de ser y de comportarse fuera del campo de batalla. Además es repudiado y temido por el Covenant (le llaman: «demonio»). En batalla, posee una fuerza sobrehumana, capacidad de razonamiento y agilidad mental rápida. Un humano normal emplea mucho tiempo en
Enviado por depredador5169 / 518 Palabras / 3 Páginas -
ENSAYO DEL TEXTO "EL FRACASO ASEGURADO DE UN JEFE DE MANTENIMIENTO O CRONICA DE UNA MUERTE ANUNCIADA"
Universidad Fermín Toro Vice-rectorado académico Escuela de Ing. En Mantenimiento mecánico. ENSAYO DEL TEXTO “EL FRACASO ASEGURADO DE UN JEFE DE MANTENIMIENTO O CRONICA DE UNA MUERTE ANUNCIADA” Alumno: Ricardo Garmendia C.I. 17.881.3 Prof.: Ing. Eddin Gotera En el articulo “El fracaso de un jefe de mantenimiento o crónica de una muerte anunciada”, está conformado por dos (2) aspectos “Pero, ¿es siempre culpa del jefe de mantenimiento?” y el otro “Razones que aseguran el fracaso
Enviado por rastry / 1.095 Palabras / 5 Páginas -
Diferencia Entre líder Y Jefe
Nombre de la alumna: Lic. Solange Gil Matricula 40303 Materia Mercadotecnia Especializada Asesor: Mtra. Dulce María González Silva Actividad 1: Diferencia entre líder y jefe Introducción Cada líder es un jefe. Pero cada jefe no es el líder. Esto define la diferencia entre un jefe y un líder. La gran diferencia entre un jefe y un líder es uno. El jefe es respetado y obedecía debido a su antigüedad. Un líder es respetado y espera
Enviado por SOLANGE28 / 2.001 Palabras / 9 Páginas -
Jefe De Recursos Finacieros
EVALUACION DEL DESEMPEÑO Según Chiavenato (2000) La evaluación del desempeño es una apreciación sistemática del desempeño de cada persona en el cargo o del potencial de desarrollo futuro. Según Gibson (1.997) La evaluación del desempeño es un proceso sistemático mediante el cual se evalúa el desempeño del empleado y su potencial de desarrollo de cara al futuro. Según Baggini (1.999) La evaluación del desempeño es el proceso por el cual se estima el rendimiento global
Enviado por checo8963 / 1.863 Palabras / 8 Páginas -
Diferencia entre líder y jefe
Índice Introducción…………………………………………………………………………..3 Desarrollo……………………………………………………………………………..4 Características……………………………………………………………………….5 Diferencia entre líder y jefe………………………………………………………..5 Conclusiones.…………………………………………………………………….…7 Bibliografía.………………………………………………………………………..…7 INTRODUCCIÓN El actual panorama político y social ha impulsado a muchos a pensar acerca de la marcada influencia o la carencia de ésta por parte de personas a quienes les atribuimos cualidades de líderes. El liderazgo es un tema que sigue en curso de las decisiones de cualquier grupo de grupos que busca el bienestar. Sobre todo cuando vemos, en lo que respecta a
Enviado por BGJAD / 1.328 Palabras / 6 Páginas -
ENFERMERA JEFE
Semana 1. Conceptos Básicos ¿Qué es la Lombricultura? Se entiende por Lombricultura las diversas operaciones relacionadas con la cría y producción de lombrices, y el tratamiento, por medio de éstas, de residuos orgánicos para su reciclaje en forma de abonos y proteínas. Es una tecnología basada en la cría intensiva de lombrices para la producción de humus a partir de un sustrato orgánico. Es un proceso de descomposición natural, similar al compostaje, en el que
Enviado por alvisvillero / 1.506 Palabras / 7 Páginas -
Ensayo De Los Jefes
Pues el libro se trata de una huelga o protesta hecha por los jóvenes del colegio nacional de san miguel de piura. Era una secundaria donde el director les hacia examenes sorpresa y los alumnos querian un horario fijo de examenes y un calendario y al no tener esto la mayoria reprobaba y entonces por eso fue que empezaron con la huelga en la escuela . Lamentablemente su protesta fracasa porque el director de la
Enviado por jonathanmera / 351 Palabras / 2 Páginas -
Los Jefes
Así, empezó la rebelión de los estudiantes, querían azuzar a todo el colegio, para hacer una huelga y lograr lo que querían del director, las fechas de los exámenes. “Marchemos -dije-. Demos vueltas al patio. Primero los de quinto”. El primer intento fracasó porque al enfrentarlos el director, Rasgada uno de los integrantes del grupo de Los Jefes o los coyotes, reculó y de castigo le fue impuesto que todos los días tendría que quedarse
Enviado por abnervas / 323 Palabras / 2 Páginas -
Jefe De Ventas
I. IDENTIFICACIÓN Título del Puesto: JEFE DE VENTAS REGIONALES II. MISIÓN DEL PUESTO ¿Qué hace? - Función principal ¿Para qué? - Resultado principal Coordinar el proceso de venta de productos a nivel nacional y regional. Para Garantizar la estabilidad y crecimiento de la cartera de clientes de la empresa, así como la rentabilidad del negocio. III. ENTORNO OPERATIVO ¿A quién se reporta? ¿Quiénes le reportan? • Jefe de Producción y ventas • Recepción y ventas
Enviado por soledadsola / 1.173 Palabras / 5 Páginas -
De apocada asistente personal... ¡a esposa del jefe!
De apocada asistente personal… ¡a esposa del jefe! Alexandra Hill está a años luz de las sofisticadas empleadas de Max Goodwin. Pero este director general necesita una intérprete y… pronto. Contrata a Alex con una condición: ¡un cambio de imagen! Pronto pasa de ser una poco agraciada traductora a una asombrosa belleza… y los pensamientos de Max pasan de lo profesional a lo muy personal… La vida de playboy de Max no puede ser más
Enviado por JassivyCalzada / 1.318 Palabras / 6 Páginas