Jefe Encubierto ensayos gratis y trabajos
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CARTA DEL JEFE PIEL ROJA DE SEATTLE, COMO RESPUESTA A LA PETICIÓN DE COMPRA DE SUS TIERRAS, QUE LE HIZO EL PRESIDENTE DE LOS ESTADOS UNIDOS En 1854*
CARTA DEL JEFE PIEL ROJA DE SEATTLE, COMO RESPUESTA A LA PETICIÓN DE COMPRA DE SUS TIERRAS, QUE LE HIZO EL PRESIDENTE DE LOS ESTADOS UNIDOS en 1854* Jefe de los Caras Pálidas: ¿Cómo se puede comprar el cielo o el calor de la tierra? Esa es para nosotros una idea extravagante. Si nadie puede poseer la frescura del viento ni el fulgor del agua, ¿cómo es posible que ustedes se propongan comprarlos? Mi pueblo
Enviado por viirydiiana / 1.193 Palabras / 5 Páginas -
JEFE DE PRODUCCION
JEFE DE MERCADEO Profesional en áreas administrativas, o relacionadas con ventas y/o mercadeo, preferiblemente con especialización en áreas relacionadas con ventas y mercadeo, con mínimo dos años de experiencia en cargos similares. Funciones: • Planear, dirigir y controlar toda la actividad de ventas de la Empresa. • Planear, dirigir y controlar estudios de mercadeo, analizar resultados y apoyar en el desarrollo del producto. • Asesorar y visitar a los clientes. • Proyectar y controlar metas
Enviado por pitusa30 / 252 Palabras / 2 Páginas -
Carta del Jefe Seattle al presidente de los Estados Unidos
Carta del Jefe Seattle al presidente de los Estados Unidos Jefe Seattle Nota: El presidente de los Estados Unidos, Franklin Pierce, envía en 1854 una oferta al jefe Seattle, de la tribu Suwamish, para comprarle los territorios del noroeste de los Estados Unidos que hoy forman el Estado de Wáshington. A cambio, promete crear una "reservación" para el pueblo indígena. El jefe Seattle responde en 1855. Originalmente publicado en el periódico Seattle Sunday Star, el
Enviado por gabiortiz / 9.407 Palabras / 38 Páginas -
Jefe Y Lider
Diferencias entre ser un jefe y ser un líder, entre ellas: Para el Jefe, la autoridad es un privilegio de mando y para el Líder un privilegio de Servicio. El Jefe ordena: “Aquí mando yo”, el Líder: “Aquí sirvo yo”. El jefe empuja al grupo y el Líder va al frente comprometiéndose con sus acciones. El Jefe existe por la autoridad, el Líder por la buena voluntad. El Jefe necesita
Enviado por sil16 / 1.087 Palabras / 5 Páginas -
CARTA AL PRESIDENTE FRANKLIN DEL JEFE INDIO DE LOS DUWAMISH Y SUQUAMISH
Bueno, os traigo algo que tenia pensado en agregar al blog de Naturaleza medioambiental hace mucho tiempo y que para los ecologistas es uno de los pilares principales en base a sus ideologías siendo la declaración más hermosa y profunda que jamás se haya hecho sobre el medio ambiente que haya escuchado. Es una supuesta carta (digo supuesta porque por lo que he podido leer por otras fuentes no fue ron suyas o del todo
Enviado por pedrito1890 / 224 Palabras / 1 Páginas -
Supervisor de Ventas Homologación Jefe de Grupo
3.320 Supervisor de Ventas Homologación Jefe de Grupo Reporta a Gerente Nacional de Ventas ó Gerente Regional de Ventas Supervisa a Equipo de ventas, promotores Conocimientos Básicos Función Central Organizar y controlar el trabajo de un equipo de vendedores, siendo responsable por el cumplimiento de las metas y programas de ventas de este equipo. Funciones Típicas • Dirigir y controlar las actividades de la unidad a su cargo, para que se definan objetivos, se cumplan
Enviado por oslileyla / 264 Palabras / 2 Páginas -
Administre A Su Jefe
Administre a su jefe por John J. Gabarro y John P. Kotter Enero 2005 Reimpresión r0501j-e Hace un cuarto de siglo, John Gabarro y John Kotter introdujeron un poderoso prisma nuevo a través del cual mirar la relación ejecutivo-jefe: uno que reconocía la dependencia mutua de los participantes. El hecho es que los jefes necesitan de la cooperación, confiabilidad y honestidad de sus subordinados directos. Los ejecutivos, por su parte, dependen de los jefes para
Enviado por norbite / 5.487 Palabras / 22 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES DEL JEFE DE VENTAS
MANUAL DE FUNCIONES DEL JEFE DE VENTAS Funciones del Jefe de Ventas El Jefe de Ventas tendrá como misión principal el lograr un direccionamiento estratégico y efectivo de toda la gestión de ventas de su territorio y velar por el cumplimiento de las metas puestas a su equipo, por medio del liderazgo efectivo de los vendedores que le son asignados. Distribución de Tiempos y Tareas 70%.Trabajo de Campo. Supervisión Presencial con el Vendedor. 1. Acompañarlo
Enviado por masternet30 / 410 Palabras / 2 Páginas -
Go Los Cargos Medios, Tales Como Supervisores, Incluso Aveces Gerentes Los Clasifican Aquí, Jefes Directos De Obreros O Empleados, Son Digamos Un Cronograma Que Se Ajusta De Manera Especifica A Los Planes Por Cada Sección De La Empresa Para Al Finalizar
Los programas de actividades se hacen cargo los cargos medios, tales como supervisores, incluso aveces gerentes los clasifican aquí, jefes directos de obreros o empleados, son digamos un cronograma que se ajusta de manera especifica a los planes por cada sección de la empresa para al finalizar cada programa se cumpla con el plan de la empresa y de este modo el objetivo o misión establecido sea un éxito. Programas Un esquema en donde se
Enviado por cesarperez / 3.492 Palabras / 14 Páginas -
Mi Nuevo Jefe
Síntesis MI NUEVO JEFE En esta película se basa en que Dan Foreman es el gerente de Publicidad de una empresa, y como este tiene a su esposa y a sus dos hijas. Cuando aparece Carter un joven de 26 años, que lo llevan a esta empresa donde también trabaja Dan y lo ponen en el puesto que estaba ejerciendo Dan de gerente de publicidad. Entonces estos dos personajes se conocen y Dan no puede
Enviado por mendozagar / 1.353 Palabras / 6 Páginas -
Jefes Departamentales En Hoteleria Y Su Definicion
Lista de jefes departamentales • Gerente general • Gerente de RR HH • Gerente Financiero • Gerente de Ventas • Gerente de Reservaciones • Gerente de Recepcion • Gerente de Ama de Llaves • Gerente de A & B • Chef Ejecutivo • Gerente de Bares y Restaurante • Gerente de Eventos • Gerente de Seguridad • Gerente de Mantenimiento Estructura Organizacional • Gerente General: Es el responsable de la administración general del hotel. Dirige
Enviado por laritzagv / 410 Palabras / 2 Páginas -
LA PERSONALIDAD DEL JEFE
El jefe debe poseer ciertas habilidades como proporcionar lineamientos y Dirección para coordinar los esfuerzos de los subordinados además debe ser inteligente, debe tener confianza en si mismo fuerza de voluntad La personalidad del jefe se caracteriza por poseer un fuerte impulso hacia la responsabilidad y hacia la terminación de tareas, vigor y perseverancia en la prosecución de metas, aventurado y original en la solución de problemas, tiene un impulso para ejercer iniciativa en situaciones
Enviado por chely586893 / 680 Palabras / 3 Páginas -
Carta Del Jefe Indio Seattle Al Presidente De Los Estados Unidos En 1854
En la actualidad se hace cada vez más notable el deterioro que ha sufrido nuestra fuente de vida, aquella quien nos ofrece el aire que respiramos, la tierra que nos da plantas y árboles que a su vez nos conceden sus frutos, no es otra que nuestra madre tierra. Sin embargo, nosotros “el hombre”, supuestamente el ser vivo más inteligente y hábil sobre la tierra, nos hemos encargado de agotar todos los recursos que nuestra
Enviado por carhen / 337 Palabras / 2 Páginas -
Carta Jefe Indio Seattle
El gran Jefe de Washington ha mandado hacernos saber que quiere comprarnos las tierras, junto con palabras de buena voluntad. Mucho agradecemos este detalle, porque de sobra conocemos la poca falta que le hace nuestra amistad. Queremos considerar el ofrecimiento, porque también sabemos de sobra que si no lo hiciéramos los rostros pálidos nos arrebatarían las tierras con armas de fuego. ¿Pero como podéis comprar o vender el cielo o el calor de la tierra?
Enviado por andrivera / 1.238 Palabras / 5 Páginas -
Manual De Funciones De Jefe De Traumatologia
EFE DEL SERVICIO DE ORTOPEDIA Y TRAUMATOLOGIA RESUMEN DEL PUESTO: Trabajo técnico asistencial consistente en planificar, organizar, dirigir, controlar, asesorar, ejecutar, sistematizar e integrar los programas y el personal del Servicio de Traumatología en el cumplimiento de los objetivos, políticas y estrategias institucionales, dentro de las normas del servicio de alta calidad, eficacia y eficiencia DESCRIPCION DEL PUESTO: a) Funciones del puesto (obligaciones) 1.- Planificar, organizar el trabajo del servicio, tomando en cuenta los objetivos
Enviado por lia2323 / 383 Palabras / 2 Páginas -
Funcionesa De Jefe De Bodega
FUNCIONES DEL JEFE DE COMPRAS: Realizar inventarios. Revisión de productos. Responsable de la adquisición de productos y materiales necesarios en la empresa para desarrollar su actividad normal en las diferentes secciones. Mantener los contactos oportunos con proveedores para analizar las características de los productos, calidades, condiciones de servicio, precio y pago. Presentar a sus clientes internos las ofertas recibidas, haciendo indicaciones y sugerencias oportunas sobre los proveedores, oportunidades de compra
Enviado por ismaeltian / 798 Palabras / 4 Páginas -
JEFE INMEDITO
LORENA BUITRAGO PATIÑO C.C 1.030.601.998 de Bogotá Teléfono residencia: 4116432 Teléfono celular: 3142728137 Correo Electrónico: lorenabp20@hotmail.com Dirección Residencia: transversal 73 N 11b-77 torre10 apto 203 Bogotá D.C. PERFIL Estudiante de Psicología, con una excelente adaptación para trabajar en equipo, con una excelente formación ética, puntual, respetuosa y honesta, tengo facilidad de aprendizaje,con manejo del recurso humano, buenas relaciones interpersonales, con la mejor disposición de brindar mis conocimientos a donde quiera que vaya. ESTUDIOS Secundarios: Once
Enviado por / 211 Palabras / 1 Páginas -
Jefes, Jefazos Y Jefecitos Resumen
Érase una vez…Jefes, Jefazos y Jefecillos. Es muy común en nuestro días encontrarnos con organizaciones súper burocráticas y verticales donde existen cantidades de jefes o más bien, personas que tienen otros empleados a su cargo, cuyas posiciones pueden haber alcanzado por distintos motivos o naturaleza aunque no necesariamente la de contar con la capacidad necesaria para dirigir a otros. De ahí, que a través de una anécdota que el autor de este libro, Juan José
Enviado por shirk27 / 1.210 Palabras / 5 Páginas -
CARTA DEL JEFE SEATTLE AL PRESIDENTE DE LOS ESTADOS UNIDOS
CARTA DEL JEFE SEATTLE AL PRESIDENTE DE LOS ESTADOS UNIDOS APRECIACION CRÍTICA Después de haber leído el texto nos dice que el ser humano tiene la responsabilidad, está a cargo y no es dueño de la Creación, y que por tanto tiene más el deber de cuidarla responsablemente que el derecho de poseerla egoístamente. El jefe nos da a entender "Todo es uno y todo está vivo", incluyendo además del ser humano a los animales,
Enviado por tkmelos / 375 Palabras / 2 Páginas -
De Jefe A Líder
De Jefe a Líder, por favor, ¡re-capacita! ¿Qué pasa? Autora: Josefa Galván D esde hace más de 25 años observo y escucho tanto en empresas como en instituciones, la necesidad de impartir cursos de comunicación, integración de equipos y liderazgo pues desean tener líderes en cada posición de mando, sin embargo pareciera que casi nadie se detiene a considerar el perfil de su gente. Hay empresas en las que se programan cada 2 ó 3
Enviado por josefagalvan / 782 Palabras / 4 Páginas -
LOS JEFES Y LOS CACHORROS
TEMA : Los jefes y los cachorros ASIGNATURA : Comunicación CICLO : I “A” TURNO : Noche DOCENTE : Ortiz Magallanes Victoria ALUMNO : 2012 A Dios y a mi familia por haberme guiado en todo momento por el camino del bien con sus consejos y confianza para seguir adelante. INTRODUCCIÓN La obra literaria analizada se titula: Los jefes y los cachorros. Está dividido en dos secciones la primera se relata un conjunto de historias,
Enviado por jeenka / 3.160 Palabras / 13 Páginas -
El jefe de cocina
3.- a) Un grupo, compuesto por cinco hombres y siete mujeres, forma un comité de 2 hombres y 3 mujeres. De cuántas formas puede formarse el comité si: 1.- Puede pertenecer a él cualquier hombre o mujer. 2.- Una mujer determinada debe pertenecer al comité. 3.- Dos hombres determinados no pueden estar en el comité. b) El jefe de cocina de un restaurante quiere usar algunas carnes y vegetales que sobraron el día anterior para
Enviado por MMAARRIIAA / 337 Palabras / 2 Páginas -
Lider Y Jefe
CONCEPTOS Y CARACTERISITCAS DE LIDER Y JEFE. EL LDERAZGO puede definirse como el conjunto de procesos que orientan a las personas y a los equipos en una determinada dirección, primordialmente por medios no coercitivos. Se vincula con la capacidad de generar procesos de sensibilización y convocatoria a trabajar en colaboración con otros, en el logro de los fines y los valores generalmente sepultados en el fárrago de las rutinas cotidianas. El gestor, como líder, comunica
Enviado por titamexicali / 1.004 Palabras / 5 Páginas -
Los Jefes Y Los Cachorros
Los jefes (cuento) Para el libro de cuentos del mismo autor, véase Los Jefes. Los jefes Autor Mario Vargas Llosa Género Cuento literario Subgénero Narración urbana social Idioma Castellano Editorial Mercurio Peruano (revista) Ciudad Lima País Perú Fecha de publicación Febrero de 1957 Formato Revista Incluido después en la colección de cuentos del mismo nombre. Los jefes es un cuento del escritor peruano Mario Vargas Llosa, que fue publicado en febrero de 1957, en forma
Enviado por allinson / 2.104 Palabras / 9 Páginas -
Los Malos Jefes
Los conflictos entre jefe o jefa y trabajador son fuente de estrese y muchos dolores de cabeza en el día a día laboral de la mujer. La mayoría de las veces los problemas son generados por diferencias tales como remuneración, productividad, conciliación de la vida laboral y familiar y las condiciones generales de trabajo de la mujer. No obstante, otra fuente de conflictos con nuestros jefes es cuando deseamos participar en los procesos de toma
Enviado por floppy31 / 527 Palabras / 3 Páginas -
Análisis de puestos del jefe de cartera
Descripción Genérica El Subgerente de Crédito y Cobranza esta encargado de la autorización y control de créditos, control de cobros así también realizara un chequeo de la documentación y supervisará que el Jefe de Cartera desempeñe correctamente sus funciones. Descripción Analítica Funciones - Autorización de Créditos - Control de cobros - Control de créditos - Supervisión del Jefe de Cartera - Chequeo diario de la documentación - Rendición de cuentas al Gerente Punto de
Enviado por luzcruz24 / 573 Palabras / 3 Páginas -
Cuando El Jefe No Esta
CUANDO EL JEFE NO ESTA Reseña critica por: Ceballos Nava José Oscar. Grupo 2AMR. En este tema hablaremos sobre su comportamiento de los trabajadores y sobre lo que opinamos acerca cuando el jefe no se encuentra que tiene que salir por un motivo urgente. El video de cuando el jefe no está, la verdad me sorprendió mucho porque nunca me imaginaba que hicieran tanto desorden o que se pusieran a jugar así los trabajadores, en
Enviado por putoss / 255 Palabras / 2 Páginas -
La selección de los candidatos al cargo de jefe de área de geriatría
Su responsabilidad prioritaria es la recuperación funcional del anciano enfermo e incapacitado para conseguir el máximo nivel posible de autonomía e independencia, facilitando así su reintegración a una vida autosuficiente en su domicilio y entorno habitual Es obligatorio estar acreditado por el consejo nacional de geriatría de México. Tener un mínimo de 5 años de experiencia en el campo laboral así como un mínimo de 10 artículos publicados. Las consultas se realizaran en los primeros
Enviado por mandingomandingo / 282 Palabras / 2 Páginas -
Procedimientos De Jefe De Recursos Humanos Y Planillas Panama
PROCEDIMIENTOSDE RECURSOS HUMANOS OBJETIVOS 1. Asegurar la óptima selección y contratación del personal de acuerdo al perfil que la empresa requiere. 2. Contar con los Recursos Humanos necesarios en términos de oportunidad, calidad, cantidad y costos más convenientes para la adecuada marcha de la organización. 3. Reconocer el desempeño individual de cada uno de los colaboradores, dándoles preferencia en la oportunidad de ocupar puestos de vacantes y fomentar con ello la promoción dentro de la
Enviado por danaevelyn / 1.005 Palabras / 5 Páginas -
Erase Una Vez... Jefes Jefecillos Y Jefezasos
En este libro se tratan con sencillez y maestría los déficits de calidad de dirección de los mandos intermedios en muchas empresas, caracterizados por un uso arcaico de estilos de dirección coercitivos, orientados a controlar, presionar y exigir; rara vez a comprometer. Siguiendo la filosofía que ha predicado su autor a lo largo de su vida profesional, habla sobre la necesidad de formar a todas aquellas personas que tienen responsabilidades sobre otras personas; es decir,
Enviado por YomyAquino / 219 Palabras / 1 Páginas -
Jefe Maestro
Jefe Maestro (originalmente en inglés Master Chief), es un personaje y el protagonista principal de la serie de videojuegos Halo. SPARTAN-117 es el último soldado Spartan del proyecto SPARTAN-II, nombre clave del proyecto creado por el UNSC para crear supersoldados capaces de repeler las fuerzas de combate del Covenant. Su mejor amiga, Cortana, es la IA que lo acompaña en los dos primeros juegos y que es rescatada en el tercero, al igual que el
Enviado por juandabas / 649 Palabras / 3 Páginas -
El Agente Encubierto Como Provocador Del Delito En Santander
1. PROBLEMA. En Bucaramanga con la implementación del sistema penal acusatorio se dio inicio a una nueva era de garantías en el proceso judicial, garantías que entre comillas se han dado a las personas que están inmersas en procesos investigativos, dentro de los cuales aparecieron actuaciones como la del agente encubierto el cual tendría la misión de hacer parte de la actividad delictiva y recolectar los elementos probatorios necesarios para obtener el llamado POSITIVO. Y
Enviado por dialex100 / 12.719 Palabras / 51 Páginas -
FUNCIONES DEL CEO, CIO Y JEFE DE SEGURIDAD
FUNCIONES DE UN CEO, CIO Y JEFE DE SEGURIDAD INFORMATICA Las funciones típicas de un CIO de la pasada década es el de una persona que empezó como analista-programador, se convirtió en un programador senior, ascendió a responsable de programadores y, quizá, se dedicó a la implementación de sistemas. Esto es lo que sucedía en una organización: cada una de las dependencias pasaban el proyecto a la dirección de informática, si existía, el CIO era
Enviado por ensayosaoma / 1.756 Palabras / 8 Páginas -
Cuidado Con El Jefe Ocupado
CUIDADO CON EL JEFE OCUPADO Algunos directivos dedican cada minuto de su tiempo a considerar problemas estratégicos, para reducir costes, a pensar en enfoques creativos para los nuevos mercados para ganarle la partida a la competencia. Pero si observamos, nos daremos cuenta que solo corren de una reunión a otra, revisan su correo electrónico, apagan fuegos detrás de otros y hacen innumerables llamadas telefónicas. Veremos una sorprendente cantidad de actividades que no dejan tiempo para
Enviado por hannaliiz / 399 Palabras / 2 Páginas -
JEFE DE SEGURIDAD E HIGIENE
JEFE DE SEGURIDAD E HIGIENE Controlar las actividades de seguridad industrial e higiene ocupacional, estableciendo las políticas y normas, desarrollando planes y programas, supervisando la ejecución de los procesos técnicos-administrativos que conforman el área, a fin de garantizar la eficacia y la eficiencia de las operaciones de prevención de accidentes y/o enfermedades ocupacionales en el ámbito de la Institución, de acuerdo a las disposiciones y principios emanados por los entes reguladores de la materia. FUNCIONES,
Enviado por jhwifw / 274 Palabras / 2 Páginas -
Manuanl De Procedimientos Jefe Taller Mecanico
TITULO DEL CARGO JEFE DE TALLER DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES OBJETIVO GENERAL Planificar las actividades, controlando, coordinando y supervisando el mantenimiento y reparación de los vehículos en reparación en el taller, De acuerdo a cada uno de los procedimientos del proceso de trabajo en taller CARFIX. FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS • Planifica y coordina el trabajo a realizarse en el taller de mantenimiento y reparación de los vehículos en el taller CARFIX. • Controla el
Enviado por ivanruz / 211 Palabras / 1 Páginas -
Como Liderar Sin Ser Jefe
Liderar sin ser Jefes. La visión a transmitirles es que no necesitamos tener poder para ser líderes es más, en nuestro medio tener poder generalmente es un obstáculo para desarrollar el liderazgo por ello proponemos un enfoque más pragmático, es decir, identificar concretamente las conductas que practican los líderes, de todas las conductas posibles, hemos priorizado las siguientes Ayudar a establecer objetivos, pensar sistemáticamente, promover el aprendizaje en equipo, involucrar a otros, dar retroalimentación. 1.
Enviado por cguerrero83 / 1.585 Palabras / 7 Páginas -
Jefe de compras
Jefe de compras Objetivo general: programar, coordinar, ejecutar y controlar la adquisición de materiales y materia prima que necesita la empresa para su funcionamiento velando por que dichas adquisiciones se redicen en el momento justo, en las cantidades necesarias, con la calidad adecuada y al precio mas conveniente. Funciones específicas: Encargarse de la adquisición, manejo, almacenamiento, stock y seguridad de los insumos. Controlar que las áreas de almacenamiento estén bien ubicadas, limpias y
Enviado por albeer / 261 Palabras / 2 Páginas -
Jefes Y Cahcorros
Javier se adelantó por un segundo: —¡Pito! —gritó, ya de pie. La tensión se quebró, violentamente, como una explosión. Todos estábamos parados: el doctor Abásalo tenía la boca abierta. Enrojecía, apretando los puños. Cuando, recobrándose, levantaba una mano y parecía a punto de lanzar un sermón, el pito sonó de verdad. Salimos corriendo con estrépito, enloquecidos, azuzados por el graznido de cuervo de Amaya, que avanzaba volteando carpetas. El patio estaba sacudido por los gritos.
Enviado por byron2011_jose / 1.826 Palabras / 8 Páginas -
Como Liderar Cuando No Se Es Jefe
COMO LIDERAR CUANDO UNO NO ES EL JEFE Por Harvard Management Update “El verdadero Liderazgo no se circunscribe exclusivamente al terreno del rango. Los líderes son efectivos cuando los demás los reconocen como tales, escuchando sus ideas con seriedad, valorando y siguiendo sus llamados para tomar acción y acudiendo a ellos en busca de consejo”. Las oportunidades para liderar no se limitan solo a aquellas veces cuando usted tiene autoridad formal sobre un equipo o
Enviado por ciyanij / 768 Palabras / 4 Páginas -
Funciones Jefe Del Depto De Administración
Planear, dirigir, supervisar y controlar los recursos humanos, materiales, financieros y presupuestales asignados a la Delegación, dentro del marco normativo vigente. · Registrar y validar la información contable y presupuestal de la Delegación, con base en los sistemas de control e informáticos correspondientes y rendir los informes solicitados. · Asesorar, coordinar y supervisar al responsable administrativo de las residencias de la circunscripción territorial que le corresponda, respecto de la información financiera, presupuestal, de recursos humanos
Enviado por Damymy / 730 Palabras / 3 Páginas -
LOS SALARIOS MINIMOS GENERALES DEBERAN SER SUFICIENTES PARA SATISFACER LAS NECESIDADES NORMALES DE UN JEFE DE FAMILIA
Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la ley. I.- La duración de la jornada máxima será de ocho horas. II.— La jornada máxima de trabajo nocturno será de siete horas. Quedan prohibidas las labores insalubres o peligrosas para las mujeres en general y para los jóvenes menores de diez y seis años. III.— Los
Enviado por wuero13 / 464 Palabras / 2 Páginas -
Encargado o jefe
Encargado o jefe Es el que se encarga de realizar y controlar todos los egresos e ingresos de esta área junto con el gerente de A&B y supervisa todos que los empleados de su área brinde buen servicio Funciones del encargado o jefe: Su principal función es garantizar la rapidez y eficiencia en el envió de pedidos de alimentos y bebidas a las habitaciones. Supervisar la preparación previa al servicio. Supervisa la entrega de cortesías
Enviado por pao9999 / 216 Palabras / 1 Páginas -
Perfil Enfrmera Jefe De Piso
Enfermería y participa en la atención a pacientes en casos específicos. Recibe, cumple y transmite indicaciones médicas, supervisa y vigila su observancia. Reporta a las autoridades superiores de la Unidad Médica, las anomalías detectadas en su servicio. Así como las fallas en el funcionamiento del equipo e instalaciones. Participa en la visita médica. Registra oportunamente, en papelería, datos específicos relacionados con el funcionamiento y control del servicio y verifica los registros de las acciones de
Enviado por jpmaricela / 302 Palabras / 2 Páginas -
CUARTA UNIDAD TEMA 1: LA EVALUACION DEL PENSAMIENTO GRUPAL EN MÉXICO LOS JEFES
INTRODUCCION El leer y analizar los temas de este ensayo me permitió adquirir conocimientos sobre la importancia del adecuado desempeño grupal, pues el grupo es el ámbito escolar, en el que aplicamos estrategias, técnicas y herramientas, con el propósito de mejorar las relaciones, conocimientos, actitudes y aprendizajes, buscando una socialización enriqueciendo el aprendizaje y desarrollando actividades que les permitan aprender normas, actitudes, y valores para desempeñarse mejor en la vida dentro y fuera del grupo
Enviado por sandys / 1.421 Palabras / 6 Páginas -
Carta Jefe Seatle
Carta de respuesta del Jefe Seatle "LO QUE OCURRA CON LA TIERRA, RECAERÁ SOBRE LOS HIJOS DE LA TIERRA. HAY UNA UNIÓN EN TODO" El año 1854, el presidente de los Estados Unidos le hizo a una tribu indígena la propuesta de comprar gran parte de sus tierras, ofreciendo en contrapartida, la concesión de otra "reserva". La carta de respuesta del Jefe Seatle, distribuida por la ONU (programa para el medio ambiente) y más adelante
Enviado por hectorland17 / 1.585 Palabras / 7 Páginas -
Funciones Jefe De Bodega
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Temas Variados / Funciones Jefe De Bodega Funciones Jefe De Bodega Ensayos de Calidad: Funciones Jefe De Bodega Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 822.000+ documentos. Enviado por: senet 30 octubre 2012 Tags: Palabras: 264 | Páginas: 2 Views: 655 Leer Ensayo Completo Suscríbase CASO SEMANA 2 FUNCIONES DEL JEFE DE BODEGA • Ingresar a bodega todo el material adquirido. • Velar
Enviado por yupalu22 / 497 Palabras / 2 Páginas -
Descripcion Del P+uesto Jefe De Laboratorio
1 TÍTULO DEL PUESTO: Jefe de Laboratorio 2 GERENCIA: Laboratorio de Control de Calidad Área (Departamento) 3 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: Reporta jerárquicamente a: Gerente de Producción Reporta funcionalmente a: Jefe del Área de Laboratorio Puestos que le reportan: Localización del puesto: 4 MISIÓN (propósito del puesto) Administrar el Laboratorio de control de Calidad vigilando que se lleven en tiempo y forma el control de calidad de la materia prima y producto terminado. 5 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Enviado por lvarietti / 506 Palabras / 3 Páginas -
Carat Del Jefe Piel Roja}+
Jefe de los Caras Pálidas: ¿Cómo se puede comprar el cielo o el calor de la tierra? Esa es para nosotros una idea extravagante. Si nadie puede poseer la frescura del viento ni el fulgor del agua, ¿cómo es posible que ustedes se propongan comprarlos? Mi pueblo considera que cada elemento de este territorio es sagrado. Cada pino brillante que está naciendo, cada grano de arena en las playas de los ríos, de los arroyos;
Enviado por petromilame / 291 Palabras / 2 Páginas -
Perfil Jefe De Sistemas
Nombre del Puesto: Jefatura de Sistemas Jefe inmediato: Gerencia de Operaciones Antigüedad en el Puesto: 5 Años Área/Departamento: Sistemas Edad: 33 Años Sexo: Masculino Fecha de elaboración: 14/01/13 Instrucciones de llenado: Describe clara y detalladamente cada una de tus respuestas; si tienes alguna duda contacta a Recursos Humanos. Es importante que no dejes preguntas sin responder. I.- DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES ¿Qué actividades realizas diariamente? DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES DIARIAS 1. Dirigir en forma administrativa y técnica
Enviado por / 1.057 Palabras / 5 Páginas