ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Modelo organizacional

Buscar

Documentos 351 - 400 de 545

  • Modelos de gestión organizacional basado en el logro de objetivos

    Modelos de gestión organizacional basado en el logro de objetivos

    Anita120812Modelos de gestión organizacional basado en el logro de objetivos Ana María Figueroa Ramírez ID 206048 CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS CESAR GUTIERREZ ANALISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL NOVIEMBRE de 2018 Introducción El siguiente trabajo muestra los modelos de gestión organizacional basado en el logro de objetivos

  • Integracion De Un Modelo De Compartimiento Organizacional Emergente

    DLPM1110y, a menudo, sucede todo. Por lo tanto, permanezca abierto a lo nuevo y diferente. Estar abierto significa mantener la flexibilidad y el equilibrio, sin importar los obstáculos con los que se encuentre. Siempre podrá encontrar un camino viable por el cual transitar, aun cuando las señales del camino hayan

  • Modelos del cambio planificado. Taller de desarrollo organizacional

    Modelos del cambio planificado. Taller de desarrollo organizacional

    yaninemorenoCuadro sinóptico Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Taller de desarrollo organizacional. Nombre del profesor: Módulo: 1. Desarrollo Organizacional y Cambio. Actividad: Tarea 2. Fecha: Bibliografía: ‘’ El Modelo de Kurt Lewin’’ http://soda.ustadistancia.edu.co/enlinea/margaritapena_ingenieriaorganizacional/modelo_de_kurt_lewin.html ‘’El Modelo de Cambio de Kurt Lewin’’ https://prezi.com/qriuyziet03t/modelos-del-cambio-planificado/ ‘’Cambio Planeado’’ http://doequipo13bunesr.blogspot.mx/2011/01/cambio-planeado.html Título: Modelos del cambio planificado Resumen: Se

  • Análisis de los modelos básicos del Comportamiento Organizacional

    Análisis de los modelos básicos del Comportamiento Organizacional

    neetheLIDERAZGO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Actividad #1 Análisis de los modelos básicos del Comportamiento Organizacional Abril de 2016 ________________ 1. INTRODUCCIÓN Las organizaciones están presentes por todos lados, talvez no nos demos cuenta, pero todas las cosas que usamos, comemos o vestimos son el resultado de una o varias organizaciones. La

  • EL MODELO DEL ICEBERG DE MANIFESTACIÓN DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL

    Nairoby_CrazLos elementos de la cultura no siempre pueden ser aislados de todo el fenómeno cultural, y éste de todo el conjunto de los fenómenos sociales. Las manifestaciones de los elementos de la cultura los encontramos en todas partes, como señala Durham (1984): "verbalizada en el discurso, cristalizada en el mito,

  • Actividad Modelos del comportamiento organizacional. Caracteristicas

    Actividad Modelos del comportamiento organizacional. Caracteristicas

    Loree Ü EstradaResultado de imagen para logo unadm Comportamiento organizacional (MI-ICOR-1901-B1-006) Unidad 1 Actividad 2. Modelos del comportamiento organizacional. Alumno(a): Lorena Estrada Hernández Modelo de comportamiento organizacional. Idalberto Chiavenato Stephen P. Robbins Jhon W. Newstrom Caracteristicas “El comportamiento organizacional es una disciplina que investiga el influjo que los individuos, los grupos y

  • ‘’Aplicabilidad del Modelo de Comportamiento Organizacional’’

    ‘’Aplicabilidad del Modelo de Comportamiento Organizacional’’

    dambs23Universidad Nacional Autónoma de Honduras Facultad de Ciencias Sociales Escuela de Ciencias Psicológicas Ensayo ‘’Aplicabilidad del Modelo de Comportamiento Organizacional’’ Asignatura: Comportamiento Organizacional Sección: 1700 Catedrático: Lic. Fabio Andrade Daniela María Bertrand Salgado 20141030308 Tegucigalpa MDC 14 de febrero del 2019 Resumen Inicial El comportamiento organizacional es el campo de

  • VALORACION DESDE LA TEORIA SOCIAL DEL MODELO DE CLIMA ORGANIZACIONAL.

    VALORACION DESDE LA TEORIA SOCIAL DEL MODELO DE CLIMA ORGANIZACIONAL.

    hunter1994VALORACION DESDE LA TEORIA SOCIAL DEL MODELO DE CLIMA ORGANIZACIONAL. Clima Organizacional Clima organizacional es el nombre dado por diversos autores; al ambiente generado por las emociones de los miembros de un grupo u organización, el cual está relacionado con la motivación de los empleados. Se refiere tanto a la

  • Modelo Organizacional y financiero Actividad: Actividad integradora 3

    Modelo Organizacional y financiero Actividad: Actividad integradora 3

    NOKINIReporte Nombre del curso: Emprendimiento Módulo 3: Modelo Organizacional y financiero Actividad: Actividad integradora 3 Fecha Bibliografía: Grupo Bimbo Nuestras Marcas http://bimbo2007.blogspot.mx/2007/10/nuestras-marcas.html Tipos de Controles Bimbo https://sites.google.com/site/proyectobimbo/tipos-de-controles OCC Mundial Ofertas de Empleo https://www.occ.com.mx/Empleo/Oferta/8073479-guia-de-visitas-planta-bimbo-hermosillo Grupo Bimbo Construyendo juntos el liderazgo global http://www.grupobimbo.com/informe/Bimbo-Informe-Anual-2011/es/equilibrio-laboral.php#2 Grupo Bimbo http://www.mzweb.com.br/grupobimbo/web/arquivos/GrupoBimbo_BVM_EC_20081218_esp.pdf Objetivo: * Conocer los productos de

  • No existe un modelo organizacional, único y exclusivo para organizar

    jek.927• No existe un modelo organizacional, único y exclusivo para organizar- existe dependencia del ambiente externo, la variación en el medio ambiente y la tecnología influyen en la variación de las estructura organizacional. • la variación en el medio ambiente y la tecnología influyen en la variación de la estructura

  • Modelo Organizacional proyecto emprendedor llamado “Le Rocher´s”

    Modelo Organizacional proyecto emprendedor llamado “Le Rocher´s”

    Mauricio Lopez burgosSu principal modelo organizacional del su proyecto emprendedor llamado “Le Rocher´s” va mas dirigido al modelo lineal ya que dicha empresa trata de buscar la mayor eficiencia dada a su empresa, puesto que se consideran muy técnicos y su dirección se encuentra dirigida a la subdivisión de empleados, jefes, etc;

  • Modelos Contingentes en la Organización y Dirección en las Empresas

    Modelos Contingentes en la Organización y Dirección en las Empresas

    Leo Morales GutierrezModelos Contingentes en la Organización y Dirección en las Empresas Tacna - Perú ________________ Tabla de contenido Introducción 3 CAPÍTULO I: Enfoques Contemporáneos de la Administración 4 Teoría General de Sistemas 5 Proceso Administrativo 6 Teoría de las Contingencias 7 CAPÍTULO II: Enfoque Contingente en la Organización y Dirección en

  • Definición do modelo máis apropiado de organización da prevención

    Definición do modelo máis apropiado de organización da prevención

    Gaia S OwnerUD04 Como xestionar a prevención na empresa Tarefa 1. Definición do modelo máis apropiado de organización da prevención Segundo o Anexo 1 do RSP, establecer cales das actividades seguintes son perigosas. A súa inclusión como perigosas condiciona o xeito de organizar a prevención? Por que? Empresa de Limpieza Empresa de

  • Integracion De Un Modelo De Un Comportamiento Organizacional Emergente

    henrickIntegración de un modelo de un comportamiento organizacional emergente. Las compañías se están preparando para enfrentar la globalización con éxito; una de las estrategias adoptadas es la de fortalecer la cultura organizacional. En estas empresas, la cultura regula el comportamiento hacia el éxito. El comportamiento organizacional es la materia que

  • IDENTIFICACION DE UN MODELO ADMINISTRATIVO Y SU IMPACTO ORGANIZACIONAL

    IDENTIFICACION DE UN MODELO ADMINISTRATIVO Y SU IMPACTO ORGANIZACIONAL

    Diego Andres Gutierrez AguirreTEORIA DE LAS ORGANIZACIONES IDENTIFICACION DE UN MODELO ADMINISTRATIVO Y SU IMPACTO ORGANIZACIONAL Acosta Correa Rosa Angélica Gutiérrez Aguirre Diego Andrés Granja Quiñones Jhon Jairo Malagon Alba Luis Montoya Henao Juan David TUTOR: Garzón Posada Marcela TERCERA ENTREGA Octubre 19 de 2021 Los modelos administrativos son una serie de instrumentos,

  • Foro: Modelo TMP para la dirección estratégica de las organizaciones

    Foro: Modelo TMP para la dirección estratégica de las organizaciones

    Dulce BarreraAdministración estratégica v1 Foro: Modelo TMP para la dirección estratégica de las organizaciones Nombre: Barrera Varga Dulce Nayeli Matrícula: 21018772 Nombre del Módulo: Nombre del asesor: José Luis Ibarra Soto Fecha de entrega: 13/Julio/2022 Introducción En esta actividad realizare una propuesta de un plan estratégico para la empresa “La comer”

  • Modelos de organizaciones formales del departamento del capital humano

    Modelos de organizaciones formales del departamento del capital humano

    Genny CarlosModelos de organizaciones formales del departamento del capital humano. Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas; la forma de organizar y gestionar es personal

  • Modelos De Organizaciones Formales Del Departamento Del Capital Humano.

    gabopechModelos de organizaciones formales del departamento del capital humano.  Se requiere de modelos que apoyen a las organizaciones para el mejor desempeño de la empresa facilitando su funcionamiento y teniendo así un mejor desempeño en las organizaciones. Planeación de personal  Determina las necesidades de personal en la empresa,

  • Concepto de organización positiva, modelo teórico y medida. Be a HERO

    Concepto de organización positiva, modelo teórico y medida. Be a HERO

    Gloria IrachetaNombre Completo: Gloria Esther Iracheta Palomino Matrícula: L00022758 Nombre del curso: Certificación en Organizaciones Positivas Nombre del Tema: Tema 2. Concepto de organización positiva, modelo teórico y medida Nombre y número del ejercicio: Actividad 1: Be a HERO Fecha: 10 de febrero de 2018 Nombre del Profesor: Federico Payró Grupo:

  • Modelos de comportamiento organizacional y el comportamiento individual

    Modelos de comportamiento organizacional y el comportamiento individual

    valentina urquiaInicio | Administración Pública UV Modelos de comportamiento organizacional y el comportamiento individual Una organización Al hablar de organizaciones y empresas, lo usual es que una serie de conceptualizaciones propias de esta materia se vengan a la mente, sin embargo, se concibe una vaga percepción de lo que implica o

  • Comportamiento organizacional. Modelos del comportamiento organizacional

    rossy0710 UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MÉXICO Comportamiento Organizacional Unidad 1. Contextualización del comportamiento organizacional Actividad 2. Modelos del comportamiento organizacional Alumna: Rocio Catalina Aguilar Salazar Matricula: ES172005071 Profesor: José Rico Pérez   ELEMENTOS Modelo de Comportamiento Organizacional según: Stephen P. Robbins Idalberto Chiavenato John W. Newstrom ¿Qué elementos

  • Modelo organizacional y metodología aplicada en la atención al cliente

    MaiiraTreviinoCapítulo I. Introducción Modelo organizacional y metodología aplicada en la atención al cliente 1.1.- Antecedentes. Este proyecto empieza a raíz de la falta de criterios para cubrir las necesidades de un departamento de la empresa cuando se le pide a un compañero que cubra durante cierto tiempo cualquier departamento siendo

  • Elaborar el diseño de un modelo organizacional de la empresa CETA, C. A

    cafaePara la empresa CETACA es de gran importancia realizar este Estudio Organizacional debido a que le proporcionará una Estructura Organizacional, un Manual de Organización idóneo, así como también un Manual de procedimientos de los procesos productivos de esta; por tal motivo se garantizará el cumplimiento efectivo y eficaz de las

  • El modelo de organización industrial rendimiento superiores al promedio

    jaky18El modelo de organización industrial rendimiento superiores al promedio El modelo de la O/I para obtener utilidades superiores al promedio Teniendo en cuanta a Hitt (Hitt y otros, 2006) comenzaremos destacando que, desde los años ochenta, se pensó que el ambiente externo era el determinante básico de las estrategias que

  • Modelo de Comportamiento Organizacional (CO) según Idalberto Chiavenato

    milagros_dcModelo de Comportamiento Organizacional (CO) según Idalberto Chiavenato Para definir el comportamiento organizacional vamos citar el concepto que nos brinda el autor Idalberto Chiavenato: "El Comportamiento Organizacional retrata la continua interacción y la influencia recíproca entre las personas y las organizaciones"……."Es una disciplina académica que surgió como un conjunto interdisciplinario

  • Estrategia organizacional, modelos de negocios y riesgos administrativos

    Estrategia organizacional, modelos de negocios y riesgos administrativos

    David RootsEstrategia organizacional, modelos de negocios y riesgos administrativos El desarrollo de estrategias tiene 4 pasos * Definir la estrategia corporativa * Desarrollarlo y probarlo en un modelo de negocio * Identificar los resultados * Mejorar el sistema Para la estrategia organizacional primero se debe de: * Identificar como la compañía

  • El Desarrollo Organizacional según el "Modelo Complejo" de Edgar Schein

    rvvpeEl Desarrollo Organizacional según el "Modelo Complejo" de Edgar Schein Enviado por Manuel Gross el 07/11/2008 a las 7:40 Schein, Edgar H. COMPORTAMIENTO y DESARROLLO ORGANIZACIONAL Por Hora cio Arévalo "Si queremos elegir a alguien que ha tenido un profundo y duradero impacto en lo que se relaciona con los

  • La experiencia en una organización- Cambios en el modelo de producción

    La experiencia en una organización- Cambios en el modelo de producción

    Valentina JaramilloLa experiencia en una organización Cambios en el modelo de producción El hombre descubrió la producción sin darse cuenta, dejándose llevar solo por las necesidades que debía satisfacer, empezando así con una producción para satisfacer las necesidades básicas, así que las alternativas que se ofrecían en cuanto variedad de los

  • Estrategia, pensamiento critico y modelo de comportamiento organizacional

    Estrategia, pensamiento critico y modelo de comportamiento organizacional

    VALDIVIA ROJAS GERALDINE SHARONUNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO FACULTAD DE INGENIERÍA PESQUERA Y DE ALIMENTOS ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA DE ALIMENTOS ESTRATEGIA, PENSAMIENTO CRITICO Y MODELO DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. CURSO: GERENCIA ESTRATEGICA AUTORES: GERALDINE SHARON VALDIVIA ROJAS PROFESORA: BELLODAS HURTADO MARY DORYS Callao, Julio del 2023 PERÚ INTRODUCCION En el dinámico y competitivo entorno

  • Definicion Generica ,modelo De Organizacion,estructura,funciones ,limites

    garupepsQué es una emergencia? Cualquier suceso capaz de afectar el funcionamiento cotidiano de una comunidad, pudiendo generar víctimas o daños materiales, afectando la estructura social y económica de la comunidad involucrada y que puede ser atendido eficazmente con los recursos propios de los organismos de atención primaria o de emergencias

  • Modelo Y Organizacion Ciudadana Para La Prevencion Y Atencion De Desastre

    yovaninaJorge Eliécer Torres - La misión Sucre tiene entre otros objetivos la formación de nuevos profesionales capaces de asumir los retos que se necesitan en la Venezuela actual y futura, desde la cátedra de Orientación y Acreditación del Trayecto Inicial, se les comunica a los alumnos sobre el perfil de

  • Alineamiento Organizacional: La Gerencia y El modelo de las siete ‘S’

    shake007Harvard Business School Alineamiento Organizacional: La Gerencia y El modelo de las siete ‘S’ Introducción Los GERENTES son los arquitectos de una organización. Tal como los arquitectos necesitan de los planos para construir una casa, los líderes necesitan los planos para diseñar organizaciones, acomodando las piezas de la org. Para

  • Modelos De Comportamiento Organizacional Y Ecuación Del Desempeño Laboral

    LuisJorge13Modelos de Comportamiento Organizacional y Ecuación del Desempeño Laboral Modelo de Custodia. El Modelo de Custodia surge a partir del reconocimiento de los gerentes de los sentimientos de insatisfacción, inseguridad y frustración de los empleados frente al modelo autocrático. Se comenzaron programas de bienestar social para los empleados, con el

  • Las Organizaciones en el Nuevo Modelo Social Tipos de nuevas organizaciones

    Las Organizaciones en el Nuevo Modelo Social Tipos de nuevas organizaciones

    victor2803Las Organizaciones en el Nuevo Modelo Social Es cualquier institución en una sociedad que trabaja para socializa a los grupos o gente que pertenece a ellos. Se consideran como empresas de producción social y son entidades integrales cuya misión se fundamenta en la implementación de nuevas formas de producción social

  • Modelo Organizacional: Planeación Estratégica de la Empresa Davilas House

    Modelo Organizacional: Planeación Estratégica de la Empresa Davilas House

    Lizeth ChapaIntroducción En base al conocimiento adquirido en la clase de Planeación y Organización del Trabajo, se implemento una Planeación Estratégica de la Empresa Davilas House, empresa familiar reconocida en el giro de Restaurant de Carnes asadas con un ambiente 100% familiar, en donde las familias acuden fines de semana a

  • Modelos mentales y el Proceso de la innovación y la cultura Organizacional

    Modelos mentales y el Proceso de la innovación y la cultura Organizacional

    JuniorchaTarea, Foro 03 1.- ¿Cómo se gestiona la Innovación? La gestión de la innovación implica el proceso de organizar y dirigir los recursos de la empresa tales como humanos, materiales y económicos. Iniciando desde la fase inicial que es de la ideación hasta la etapa final de la implementación exitosa.

  • Modelo De Organizacion Ciudadana Para La Prevencion De Emergencia Y Desastre

    Señala la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela en su Artículo 332 Numeral 4 la creación de una Organización de Protección Civil y Administración de Desastres; y lo califica como un órgano de Seguridad Ciudadana. Tenemos aquí el cambio de denominación que ha sido objeto la Defensa Civil, pero

  • Modelo de Clima Organizacional para la Agencia Nacional de Hidrocarburos ANH

    Modelo de Clima Organizacional para la Agencia Nacional de Hidrocarburos ANH

    Hillary Sarah Hinojosa VelasquezEquipo de trabajo Un equipo de trabajo de ANH ORION ha diseñado un equipo integrado multidisciplinario y con alta experiencia para atender y brindar una consultoría de excelencia para el análisis del clima organizacional de la agencia nacional de hidrocarburos. ________________ Metodología de clima Organizacional Modelo de Clima Organizacional para

  • Actividad Modelos del comportamiento organizacional. Organizaciones formales

    Actividad Modelos del comportamiento organizacional. Organizaciones formales

    rosy meleroLic. Mercadotecnia Internacional Comportamiento Organizacional Actividad 2. Modelos del comportamiento organizacional Docente: Pamela Rito Montalvo Alumno: Rosa Patricia Melero Vázquez Grupo: 004 Gómez Palacio Dgo. Imagen relacionada 22/07/2019 Organizaciones formales Se refiere a la estructura planeada y representa un intento deliberado por establecer patrones de relación, entre los componentes encargados

  • MODELO BUROCRATICO DE ORGANIZACIÓN Orígenes de la teoría de la burocracia

    MODELO BUROCRATICO DE ORGANIZACIÓN Orígenes de la teoría de la burocracia

    lina802Institución: Fundación Centro Colombiano De Estudios Profesionales FCECEP Programa: Fundamento y administración y organizaciones Curso: Gestión Administrativa Profesor: Leon Horacio Gaviria Parra Sesión numero: 2 Fecha: 10 de Septiembre 2015 Grupo: A1AT Alumna: Lina Marcela Muñoz MODELO BUROCRATICO DE ORGANIZACIÓN Orígenes de la teoría de la burocracia a) La fragilidad

  • Modelo TMP para la dirección estratégica de las organizaciones. Volvo cars

    Modelo TMP para la dirección estratégica de las organizaciones. Volvo cars

    Diana AlcarazMacintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg Modelo TMP para la dirección estratégica de las organizaciones Datos de identificación ________________ Índice [Elabora una tabla de índice del contenido registrando la página para cada uno de los apartados incluidos en el trabajo]. 1.- Portada. -------------------------------------------------------------------- pag. 1

  • El Modelo Socio-productivo Comunitario Y Sus Formas De Organización Popular

    5388879INTRODUCCIÓN La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Permite las nuevas formas de organizaciones socio- productivas que surgen en el seno de la comunidad consagrado en los artículos 70,112, 118, 184, 299, y 308. De ahí que nace la necesidad de crear una normativa que regule la actividad de

  • Primera Entrega Del Modelo De Mejoramiento Del Comportamiento Organizacional

    kjigu85Primera entrega del Modelo de Mejoramiento del Comportamiento Organizacional Introducción: Desde hace décadas los gerentes han buscado mejorar el funcionamiento organizacional, esta situación es tan antigua como la cultura. Anteriormente se veía a las organizaciones como una forma de alcanzar la competitividad y obtener beneficios sobre la base de una

  • Modelo De Cinco Fases Del Proceso De Creación De Conocimiento Organizacional

    NELLYSDModelo de cinco fases del proceso de creación de conocimiento organizacional Hasta ahora hemos analizado cada una de las cuatro formas de conversión de conocimiento y las cinco condiciones que faciliten de la creación de conocimiento organizacional. En esta sección presentamos un modelo integral de cinco fases del proceso de

  • Desarrollo Histórico Del Sistema Urbano Venezolano: Modelos De Organización

    anah62Rev. Geog. Venez. Vol 40(2) 1999, 167-199 Desarrollo histórico del sistema urbano venezolano: modelos de organización The historical development of the venezuelan urban system: models of development Carlos Andrés Amaya* Resumen El presente trabajo tiene como objetivo principal sistematizar y sintetizar el desarrollo histórico del Sistema Urbano de Venezuela, a

  • Modelo de organizacion ciudadana para la prevencion y atencion de emergencias

    mariluzModelo De Organizacion Ciudadana Para La Prevencion Y Atencion De Emergencias Y Desastres Ensayos de Calidad: Modelo De Organizacion Ciudadana Para La Prevencion Y Atencion De Emergencias Y Desastres Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 170.000 documentos. Enviado por: norielviscastro 10 mayo 2012 Tags: Palabras: 890 |

  • MODELO DE INVESTIGACIÓN SOBRE EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL EN UNA EMPRESA

    MODELO DE INVESTIGACIÓN SOBRE EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL EN UNA EMPRESA

    Félix Jr.Surgimiento del mal comportamiento: Comportamiento social, que se entiende malo, negativo, diferentes causas objetivas o subjetivas: comportamiento antisocial, perjudicial para sí mismo o para los demás, etc. La corrección del mal comportamiento es una de las funciones clásicas de la educación. La psicología, emplea distintas terapias de modificación de conducta.

  • Habilidades de comunicación. Modelos de organización de las ideas de un texto

    Habilidades de comunicación. Modelos de organización de las ideas de un texto

    Jassiel Meneses SalcedoHabilidades de comunicación 1. Habilidades para mejorar y facilitar una lectura. * Modelos de organización de las ideas de un texto. 1. Enumeración: puede haber o no jerarquía dependiendo de la importancia de los hechos. 2. Pregunta – respuesta: la idea principal se presenta en forma de respuesta retórica (

  • Programa Paea Cambio Organizacional Atraves Del Modelo De Comportamiento Humano

    eileen2323El liderazgo, junto con la “gestión del cambio”, ha sido, probablemente, el tema mas recurrente en la bibliografía sobre “management” en las últimas tres décadas. Se reconoce en la presentación del libro mas reciente de Henry Minztberg (Managing, 2010) cuando se expresa: “… hace medio siglo, Peter Drucker puso la

  • El modelo de Netflix ¿es específico a una determinada cultura organizacional?

    El modelo de Netflix ¿es específico a una determinada cultura organizacional?

    karmarcasAntecedentes El gerente de Netflix, Reed Hasting, con la ayuda de sus colegas preparo una presentación en Power Point donde explicaba como se conformaba la cultura y el rendimiento de la empresa, una presentación con 127 diapositivas y que hoy en día dio un impacto viral a la industria de

Página