Motivacion Laboral

• El mundo profesional, económico y laboral no se asume como un todo, sino como una dimensión de su existencia, quedando muchas otras por desarrollarse

  Bambino_CravenEl docente no solo tiene la capacidad de desarrollar competencias para el mundo profesional y laboral, sino para su desarrollo personal y ciudadano, lograr capacidades para la autonomía, la autorrealización y la capacidad de comprensión y acción ante los problemas sociales. El mundo profesional, económico y laboral no se asume como un todo, sino como una dimensión de su existencia, quedando muchas otras por desarrollarse. ¿Qué es necesario saber? Todo lo necesario para afrontar las

• La Labor Docente Ante Los Efectos Del Cambio Climático

  selenagarciamunoTEMA: 6 Cambio Climático PRODUCTO: 6 La importancia de la labor docente ante los efectos del cambio climático Existen diversos temas actuales de gran importancia que pueden y deben ser abordados por los docentes en las escuelas, como es el cambio climático, para contribuir a que los alumnos conozcan sus causas y consecuencias y puedan reflexionar sobre el daño que se está ocasionando a nuestro planeta por el calentamiento global y el efecto invernadero que

• Texto sobre la importancia de la labor docente ante los efectos del cambio climático

  mendozaaaPRODUCTO 7 Texto sobre la importancia de la labor docente ante los efectos del cambio climático. A lo largo del curso se ha revisado la importancia profesional del docente para abordar con sus alumnos temas actuales que implican un compromiso compartido como es el cambio climático, en la medida en que los niños y jóvenes conozcan este fenómeno, sus causas y consecuencias, establecerán compromisos con el ambiente para generar acciones de prevención y mitigación. En

• La participación laboral en las utilidades

  ofelia271CAPITULO VI BASE IMPONIBLE Art. 42.- Conciliación tributaria.- Para establecer la base imponible sobre la que se aplicará la tarifa del impuesto a la renta, las sociedades y las personas naturales obligadas a llevar contabilidad, procederán a realizar los ajustes pertinentes dentro de la conciliación tributaria y que fundamentalmente consistirán en que la utilidad o pérdida líquida del ejercicio será modificada con las siguientes operaciones: 1. Se restará la participación laboral en las utilidades de

• TEXTO SOBRE LA IMPORTANCIA DE LA LABOR DOCENTE ANTE LOS EFECTOS DEL CAMBIO CLIMÁTICO

  tablitaTEXTO SOBRE LA IMPORTANCIA DE LA LABOR DOCENTE ANTE LOS EFECTOS DEL CAMBIO CLIMÁTICO Como docentes tenemos una gran labor dentro del aula de clases, y una de ellas es la de fomentar en los alumnos el respeto y cuidado por el medio ambiente. De la misma manera, debemos informarles sobre las consecuencias del mal cuidado del medio ambiente y prevenirlos ante los constantes cambios causados por la constante contaminación. Debemos dar a conocer que

• IMPORTANCIA DE LA LABOR DOCENTE ANTE LOS EFECTOS DEL CAMBIO CLIMATICO

  jomaivIMPORTANCIA DE LA LABOR DOCENTE ANTE LOS EFECTOS DEL CAMBIO CLIMATICO Dentro de nuestras aulas educativas, nos corresponde fomentar en los alumnos el respeto y cuidado por el medio ambiente, informándoles sobre las consecuencias del mal cuidado del medio ambiente y prevenirlos ante los constantes cambios causados por la constante contaminación. Haciendo hincapié que es un compromiso compartido con el medio ambiente y todos debemos estar conscientes de ello, así mismo, debemos fortalecer en los

• La Importancia De La Labor Docente Ante Los Efectos Del Cambio Climatico

  lilianavegaReconocer el papel del docente es de mucha importancia, es agente de cambio debe de introducir a los alumnos: plantear problemas, solucionar,ser competente, mejorar el medio ambiente. este tema es de mucha importancia y nos compete como educadores a informar a nuestros alumnbos sobre los problemas del cambio climático que nos afecta directamente e indirectamente. contribuir en la escuela en relación al cambio climático es de suma importancia y hacer reflexivos a los niños, para

• Tipos De Motivación

  javiertrejoTipos de motivaciòn, ellos pueden ser positiva y negativa: la motivaciòn positiva intrìnseca se produce un interès favorable por la materia en sì como campo de estudio y de trabajo, la motivaciòn positiva extrìnseca el interès por el estudio resulta no tanto de la materia an sì cuanto de las ventajas que ofrece, o del profesor que la enseña, o del metodo que està siguiendo. La motivaciòn negativa consiste en hacer que el alumno estudie

• Ecuacion Del Desempeño Laboral

  naydasaEcuacion Del Desempeño Laboral MODELOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Sistemas de C.O. Las empresas alcanzan sus objetivos creando, operando, y comunicando un Sistema de C.O., un sistema social funcional. Estos existen en toda organizacion, pero es mas probable que tengan exito si han sido creados en forma consciente y recurriendo a los conocimientos de la ciencia conductual. Elementos de un Sistema de C.O. Filosofia y Metas De origen individual, grupal o institucional De tipo sicologico, economico

• Sistemas De Gestion De Calidad, Accidente Laboral

  maria8911Accidente laboral en la empresa Electromuebles. Descripción del accidente El hecho ocurrió el día 15 de marzo de 2010, en las instalaciones de la empresa; la empleada encargada de la venta de los muebles y no se su fabricación, describe que mientras cambiaba el tapizado a una silla de comedor el taladro con el cual soltaba los tornillos se le deslizo causándole una herida en su mano izquierda, fue llevada al hospital en donde le

• LA MOTIVACIÓN DíA CON DíA

  YvetteMirandaLA MOTIVACIÓN DíA CON DíA INTRODUCCIÓN La motivación es el impulso que le permite mantener cierta continuidad hacia un objetivo y que una vez logrado podrá satisfacer su necesidad de sentirse realizado como estudiante. Existen factores internos y externos que influirán en el ambiente que se desenvuelva él universitario. DESARROLLO La motivación empieza desde que se tiene una necesidad por satisfacer teniendo en mente un objetivo. Santos (1900), define la motivación como “el grado en

• Derecho Procesal Laboral

  oliviabonillaDERECHO PROCESAL LABORAL Derecho colectivo del trabajo: es el conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre el patrón y un sindicato o un conjunto de trabajadores que representan el interés profesional en una empresa Derecho del trabajo: es el conjunto de normas principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre los patrones y los trabajadores individualmente o en conjunto o con sus sindicatos con el objeto de proteger y dignificar la clase

• La Motivacion

  claryINTRODUCCION La motivación es uno de los factores internos que requiere de mayor atención dentro de cada persona. Sin un mínimo conocimiento de la motivación de un comportamiento, se nos hace imposible comprender el comportamiento de las personas. La motivación es una compleja integración de procesos psíquicos, que regula la dirección e intensidad de la actividad externa la cual luego se expresa en el ambiente o el entorno social. En el presente trabajo presentamos de

• Instrumentos De Derecho Laboral

  LeslyGomezDERECHO LABORAL COLECTIVO. CONVENIO No. 87 “sobre a la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación” Realizado en San Francisco el 9 de julio de 1948. Los aspectos más importantes que establece este convenio, son los siguientes: • Reconoce el Derecho de Sindicación de los trabajadores y empleadores, sin ningún tipo de distinción; tanto públicos como privados, sin limitaciones de sueldo, cargos laborales etc; sin la necesidad de autorización pública o por parte

• Elementos Del Derecho Laboral

  joselinolivaresELEMENTOS DEL DERECHO PENAL: DELITO - DELINCUENTE - PENA pero estos se distrbuyen en: - Propia naturaleza humana: lo que Castan denomina derechos etico-morales personales. - La regulación social es constituida por derechos y deberes del ciudadano. - Obligatoriedad. - Su fin es la justicia. Caracteres del Derecho: - Externos: 1) Bilateralidad (o Alteralidad): Conducta de un individuo hacia otro. 2) Obligatoriedad. - Internos: 1) Legitimidad: Impregnado de un contenido de justicia, que tienda hacia

• Derecho Laboral

  trompiCONCEPTO FUENTE Parte del Derecho que tiene por objeto la regulación de la relación de trabajo entre patrono y empleado, así como los derechos básicos de trabajadores y empresarios. Entre estos derechos figuran los de asociación sindical y profesional, derecho a la representación sindical en la empresa y ante la Administración, derecho a la negociación colectiva y derecho a la huelga y al cierre patronal http://www.mienciclo.es.wdg.biblio.udg.mx:2048/enciclo/index.php/Derecho El Derecho laboral o del trabajo sólo era una

• Ergonomia Laboral

  katara50ERGONOMIA LA SALUD Y LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO (Diapositiva Numero 2) ¿Qué es la Ergonomía y Para que Sirve? La Ergonomía es un conjunto de conocimientos que trata de adaptar los productos, las tareas, las herramientas, los espacios y el entorno en general a la capacidad y necesidades de las personas en su puesto de trabajo. El objetivo principal de la ergonomía es mejorar la eficiencia, seguridad y bienestar de los trabajadores. Un aspecto

• Motivaciones, metodos de intervencion y cintribucione

  maryelizabethel papel desempeñado por las potencias extranjeras,(especialmente USA) en el estallido de la revolucion mexicana motivaciones, metodos de intervencion y cintribuciones NORMAS DE SEGURIDAD EN EL LABORATORIO abordamos el concepto de bioseguridad, recordamos las principales normas que debemos tener en cuenta a la hora de entrar al laboratorio para evitar accidentes y no poner en riesgo la salud nuestra y la de los demás. ¿Que es bioseguridad? Son todas las normas y controles que debemos

• Estres Laboral

  leorestivoConsignas: 1- El Estrés Laboral: Es una realidad de la vida Actual. Como haría Ud., como Tec. en Higiene y seguridad para: a).- Saber si las persona a su cargo, tiene estrés laboral. b).- Como haría para conocer las causas del mismo, si estaría pasando por estrés laboral. c).- Que haría para ayudar a superar un cuadro de estrés de un empleado a su cargo. Desarrollo: Para refrescar el significado de “estrés laboral” observemos el

• Motivacion Estudiantil

  skaterdudeMotivacion Estudiantil Introduccion.- En los últimos años, tal vez quizás desde el inicio de la educación se ha visto una diferencia abismal entre el rendimiento de cada estudiante, variando en cada uno de ellos, pero esta diferencia escapa de la condición mental del alumno, centrándose en el método de enseñanza que emplee el profesor así como su respectiva motivación. A cualquier edad la motivación del estudiante es un factor clave para el aprendizaje, por eso

• Derecho Laboral

  allenderamirezEl Proceso Legislativo El proceso legislativo federal se rige por la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Ley Orgánica del Congreso General de los Estados Unidos Mexicanos y el Reglamento para el Gobierno Interior del Congreso General de los Estados Unidos Mexicanos. Lo que a continuación viene es el proceso con todas sus etapas desde su inicio hasta el diario oficial de la federación. El proceso de elaboración de las leyes federales es

• Derecho Laboral

  007albertLeer Ensayo Completo Suscríbase Machu Picchu Machu picchu El 24 de julio de 1911 es conocido como la fecha del "descubrimiento" de la famosa Ciudadela inca de Machu Picchu, tesoro arquitectónico que había permanecido oculto, por más de cuatro siglos, bajo la exuberante naturaleza del cañón del Urubamba. Este hallazgo fue hecho por el controvertido antropólogo, historiador o, simplemente, por el explorador norteamericano, aficionado a la arqueología, de la Universidad de Yale, profesor Hiram Bingham.

• Derecho Laboral

  zeferinoCONCEPTOS 1. OBRERO 2. JORNALEROS 3. CONTRATO DE TRABAJO 4. JORNADA LABORAL 5. OPERARIO 6. RELACION DE TRABAJO 7. SALARIO 8. SALARIO MINIMO 9. SALARIO MIN. GENERAL 10. SALARIO MIN. PROFESIONAL 11. PATRONES 12. TRABAJO 13. PATRONOS 14. UTILIDADES 15. CAPITAL 16. IMPUESTO SOBRE LA RENTA 17. TRABAJO EXTRAORDINARIO 18. CAPACITACION 19. ADIESTRAMIENTO 20. EMPRESARIOS 21. ACCIDENTE DE TRABAJO 22. INDEMNIZACION 23. INCAPACIDAD 24. INCAPACIDAD PERMANENTE 25. INCAPACIDAD TEMPORAL 26. NEGOCIACION 27. SINDICATOS 28. ASOCIACIONES

• Reseña :Historia De La Motivacion(Antiguos Filosofos)

  naporrasTeorías Filosóficas (429-347 a.C) Platón: Propuso la existencia de una alma jerárquica cuyo mayor objetivo era obtener el bien ,el conocimiento y dominio de las pasiones, por medio de la búsqueda de la virtud .Esta , estaba constituida por 3 componentes :  Nutricio o Visceral: generador y regulador de apetitos y deseos sensuales del cuerpo, ubicado debajo del diafragma.  Sensitivo: Confiere sensaciones y sentimientos de placer y/o de sufrimiento .Ubicado en el Tórax.

• Tipos De Protocolo, Protocolo Empresaria, Eclesiastico, Laboral, Juridico.

  larissadiazUNIDAD V: EL PROTOCOLO El siguiente trabajo tiene como finalidad describir el protocolo y a su vez especificar algunas de las clasificaciones del mismo. El Protocolo se puede definir como el conjunto de normas y disposiciones legales vigentes que, junto a los usos, costumbres y tradiciones de los pueblos, rige la celebración de los actos oficiales y, en otros muchos casos, la celebración de actos de carácter privado que toman como referencia todas estas disposiciones,

• PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO LABORAL

  zeerepLos principios generales del Derecho laboral tienen, por lo general, dos funciones fundamentales: Fuente supletoria: cuando la ley deja vacíos o lagunas, y no existe jurisprudencia, uso o costumbre aplicable, los principios de derecho del trabajo entran como suplemento. Fuente interpretadora: sirven también para interpretar la normativa vigente, cuando esta sea confusa o haya diversas interpretaciones posibles. 1.- Principios Propios o Particulares del Derecho del Trabajo. a) Principio Tutelar o Protector: Este principio alude a

• Motivación intrínseca y extrínseca

  skabfbENSAYO “LA MOTIVACIÓN", "MOTIVACIÓN INTRÍNSECA Y EXTRÍNSECA" Y "ESTRATEGIAS DOCENTES" INTRODUCCIÓN Desde hace muchos años, los psicólogos que estudian la motivación han identificado dos formas de conducta. Una se lleva a cabo por sí misma, y suele denominarse motivación intrínseca. La otra implica la realización de una actividad con el fin de alcanzar una meta externa, y se conoce como motivación extrínseca. Intrínseca y extrínseca son dos conceptos más familiares para describir la motivación. Podemos

• Seguridad y salud laboral

  milena92GTC 45 1. Describa el objeto de la presente norma: Esta guía proporciona directrices para identificar los peligros y valorar los riesgos de seguridad y salud ocupacional 2. Porque se dice que las organizaciones podrán ajustar a su criterio esta norma: Las organizaciones. Podrán ajustar estos lineamientos a sus necesidades tomando en cuenta su naturaleza, el alcance de sus actividades y los recursos establecidos 3. Desarrolle cada una de las definiciones que se encuentran en

• Legislacion Laboral

  soficabreraDerecho laboral El derecho laboral en Colombia tiene como marco regulatorio la Constitución Política de 1991, los tratados y convenios internacionales suscritos por Colombia y el Código Sustantivo del Trabajo. De acuerdo con la Constitución Política, el derecho al trabajo es un derecho fundamental de todas las personas que debe ser garantizado por el Estado. Adicionalmente, la Constitución Política consagra el derecho de asociación sindical, que ampara tanto a los trabajadores como a los empleadores.

• Desigualda En El Mercado Laboral Entre Hombre Y Mujer

  dinamizadora¿Mujer y trabajo? Este tema es curioso ya que de la teoría a la práctica hay un buen trecho. ¿Por qué digo esto?, porque según uno de los artículos de la constitución todos los españoles tenemos los mismos derechos sin distinción de raza, sexo o edad (esto solo en teoría). Pero a la hora de la práctica es muy diferente, ya que muchas mujeres se ven discriminadas tanto a la hora de buscar trabajo como

• Inamovilidad Laboral En Venezuela

  gustavo19284República Bolivariana de Venezuela Ministerio de Educación Superior Universidad Alejandro Humboldt Cátedra: Legislación Laboral Profesor: Adolfo Chacin Seccion: 601 INAMOVILIDAD LABORAL Integrantes Narly Osorio. CI: 17.966.950 Gustavo Rodríguez. CI: 16.345.364 Eduardo Masías CI: 12.358.811 Caracas, 15 de Junio de 2011. Introducción En Venezuela, se considera que existen dos clases de estabilidad, la absoluta y la relativa. De conformidad con la Ley Orgánica del Trabajo la estabilidad relativa se establece como el régimen general aplicable al

• LA VERDADERA LABOR DE UN LIDER

  mariaavasquezLA VERDADERA LABOR DE UN LIDER (resumen) Señalar un rumbo frente a planificar y presupuestar. Dado que la función principal del liderazgo es la de producir cambio, señalar el rumbo de ese cambio es fundamental para liderar. Establecer el rumbo no es lo mismo que planificar, o incluso que planificar a largo plazo, aunque frecuentemente la gente los confunda. La planificación es un proceso de gestión, deductivo por naturaleza, destinado a producir resultados en un

• Desarrollo Motivacional

  UzielRodriguezDesarrollo Motivacional 1. MOTIVACION Son los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. Es la Voluntad para hacer un esfuerzo, por alcanzar las metas de la organización, condicionado por la capacidad del esfuerzo para satisfacer alguna necesidad personal. 2. IMPORTANCIA DE LA MOTIVACION Las necesidades que reclaman ser satisfechas a efectos de que el individuo logre la realización en la vida no son siempre satisfechas

• Importancia De La Labor Docente Ante Los Efectos Del Cambio Clim

  ArletEnsayo De Machu Picchu Productos Modulo 4 Ensayo De Jose Maria Arguedas Productos Del Curso Basico De Formacion Continua 2011 PRODUCTO 17 Texto Sobre La Importancia De La Labor Docente Ante Los Efectos Productos Del Curso De Formacion Continua 2011 Importancia De La Labor Docente Ante Los Efectos Del Cambio Clim Propuestas De Acciones Para Generar Una Comunidad Segura Compromisos De La Profesión Docente En La Articulación Curricu PRODUCTO ACTIVIDAD 18 RIEB MODULO 4 Estrategias

• La Satisfaccion Laboral De Los Trabajadores Y Su Repercusion En La Productividad De Las Empresas Metacolar Sac

  narcesTEMA DE INVESTIGACION: LA SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES Y SU REPERCUSIÓN EN LA PRODUCTIVIDAD DE LA EMPRESA METACOTROL SAC ESTUDIANTE : RIVAROLA HURTADO CELIA CARRERA/CICLO /TURNO: ADMINISTRACION EMPRESAS V NOCHE I CAPITULO PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1.1 Descripción de la Realidad La empresa METACONTROL SAC, empresa peruana líder en el manejo de herramientas de Planificación y Control, de consultoría a empresas constructoras, minera a nivel nacional. En la actualidad la empresa cuenta con 120 trabajadores

• Motivacion

  yiyuLa motivación La motivación: es una atracción hacia un objetivo que supone una acción por parte del sujeto y permite aceptar el esfuerzo requerido para conseguir ese objetivo. La motivación está compuesta de necesidades, deseos, tensiones, incomodidades y expectativas. Constituye un paso previo al aprendizaje y es el motor del mismo. La ausencia de motivación hace complicada la tarea del profesor. También decir que la falta de motivación por parte del alumno queda a veces

• El Clima Laboral

  barbiefritsenTrabajar en equipo no es una tarea fácil, los empleados pasan muchas horas al día conviviendo con caracteres, sentimientos y estados de ánimo distintos. Si este aspecto es pasado por alto en una organización, es muy difícil que las distintas partes logren unirse en un todo que lleve a la empresa por el camino del éxito. Las organizaciones deben lograr un óptimo ambiente laboral para sus trabajadores, para que éstos se sientan motivados a la

• Cómo Se Relacionan La Emoción Y Motivación Con El Aprendizaje

  RosangelaGEs innegable que cada uno de nosotros enfrenta un cúmulo de emociones, ya sean positivas o negativas, ante las distintas situaciones a las que nos enfrentamos en la vida, y las experiencias de aprendizaje, no podían ser una excepción. Se ha llegado a manifestar que “la emoción está claramente interconectada con el aprendizaje y la cognición… mientras aprendemos a realizar una tarea, aprendemos de forma simultánea si nos gusta hacerla” (Ormrod, 2008, p. 496) Y

• Demanda Laboral

  trevi81H. Junta _______________ de Conciliación y Arbitraje.- Presente _______________ por mi propio derecho, señalando para oír notificaciones _______________ y designando como mi apoderado a _______________ en los términos de la carta/ poder adjunta, respetuosamente expongo: Vengo a demandar a _______________ con domicilio en _______________ o a quien resulte responsable de a fuente de trabajo ubicada en _______________ lo siguiente: a).- El pago de la cantidad de _______________ por concepto de indemnización constitucional de tres meses

• Aclaracion demanda laboral

  lichouseH. JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE. PRESENTE: EXP. 1195/2011 MARIA ADELITA GARAY MARTINEZ VS. IDEPRO S.A DE C.V. Y OTROS. ARTURO GUERRERO RIVERA, de generales conocidas dentro de los autos del expediente al rubro señalado, ante este H. Tribunal del Trabajo con el debido respeto comparezco y expongo: Por medio del presente escrito, ocurro a dar cumplimiento al proveído de fecha tres de agosto presente año, haciéndolo en los siguientes términos: En cuanto a las

• Tecnicas De Motivacion

  aidecancheLa motivación consiste en el acto de animar a los trabajadores, con el fin de que tengan un mejor desempeño en el cumplimiento de los objetivos. A través de la motivación, logramos un mejor desempeño, una mayor productividad, mayor eficiencia, creatividad, responsabilidad y un mayor compromiso por parte de los trabajadores. Pero sobre todo, logramos trabajadores motivados y satisfechos, capaces de contagiar dicha motivación y satisfacción al cliente, es decir, capaces de ofrecer por iniciativa

• Motivacion Del Aprendizaje

  hekdaliEste libro nos habla principalmente del compromiso que tenemos nosotros los Profesores, las Instituciones Educativas y hasta el propio estado con respecto a la enseñanza de una disciplina correcta y a la Educación como tal, que todos seamos participes de estas grandes cosas que nos hace mejores seres humanos por el simple hecho de serlo. Hace referencia que los Profesores definitivamente somos modelos para todos los estudiantes y que de nosotros depende que ellos vean

• Legislacion Laboral

  Lyto13El derecho son todas aquellas normas jurídicas que regulan la conducta externa del hombre en sociedad, de igual forma nos permite resolver aquellos conflictos que se generan en la misma. Este se clasifica en 6 ramas, las cuales son: • Derecho Público. Este se encarga básicamente de regular las relaciones entre las personas y las entidades privadas con aquellos órganos que ejercen el poder público, cabe aclarar que estos tienen que actuar en ejercicio de

• El régimen Obligatorio Y El régimen Voluntario Legislación Laboral

  filibertonvEl régimen obligatorio y el régimen voluntario Conforme lo establece el articulo 6º de la nueva LSS, el seguro social comprende dos regímenes:  El régimen obligatorio, y  El régimen voluntario. El régimen obligatorio Refirámonos a continuación y de manera concreta al más importante de los regímenes del seguro social, como resulta ser obligatorio, el que aglutina al mayor numero de asegurados y derechohabientes del país; sobre el particular, el articulo 11 de la

• La motivación intrínseca

  VickyMolinaVMotivación Para otros usos de este término, véase Motivación (semiótica) y Motivación intrínseca]]. En este artículo sobre psicología se detectó el siguiente problema: Carece de fuentes o referencias que aparezcan en una fuente acreditada. Por favor, edítalo para mejorarlo, o debate en la discusión acerca de estos problemas. Estas deficiencias fueron encontradas el 11 de noviembre de 2009. La motivación que hubiera llevado al niño a comer el elote pudo haber sido tanto extrínseca como

• Derecho Laboral

  pedritosImportancia del Artículo 123 Constitucional y sus apartados: “El Artículo 123 de la Constitución de 1917, es la raíz más honda del derecho del trabajo latinoamericano”. Se confirma el fundamento Constitucional de la Política Laboral. Las Garantías Individuales y Sociales, en relación con el trabajo, están vigentes. Del Trabajo y de la Previsión Social -Artículo 123.- Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y

• Derecho Laboral

  pedritosImportancia del Artículo 123 Constitucional y sus apartados: “El Artículo 123 de la Constitución de 1917, es la raíz más honda del derecho del trabajo latinoamericano”. Se confirma el fundamento Constitucional de la Política Laboral. Las Garantías Individuales y Sociales, en relación con el trabajo, están vigentes. Del Trabajo y de la Previsión Social -Artículo 123.- Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y

• CASO PRACTICO EMPRESA TOPYTOP CURSO:LEGISLACION LABORAL

  GUSHEUNIVERSIDAD ALAS PERUANAS FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DESARROLLO DEL TRABAJO ACADEMICO 1. Construya un mapa conceptual donde se refleje la situación actual de la aplicación de la actual legislación laboral en el caso Topy Top. SITUACION ACTUAL DE LA APLICACIÓN DE LA LEGISLACION LABORAL EN EMPRESA TOPY TOP - Bajo la Ley 22342, existe la posibilidad de aumentar o disminuir personal según los pedidos de compra del exterior. En la actualidad

• Derecho Laboral

  pedritos1.-Que es sociología jurídica: es una rama de la sociología general, cuyo objetivo es el estudio de los fenómenos sociales que se refieren al derecho. 2.-Que es fenómeno: es un hecho social de trascendencia para los individuos o grupos sociales. 3.-Clasificación de los fenómenos jurídicos: fenómeno primario, secundario, de poder, de bajo poder, institucionales, contencioso, no contencioso. 4.-sociología jurídica según garcía maynes: disciplina que tiene por objeto la explicación del fenómeno social considerado como hecho

• Discriminacion Laboral

  FernanduchaDISCRIMINACIÓN DE GÉNEROS EN EL ÁMBITO LABORAL Idea de investigación: Discriminación laboral Planteamiento del problema: En Chihuahua en los últimos años se ha demostrado que ha incrementado cada vez más la discriminación laboral en el sexo femenino, por la supuesta causa de que ella es casada, por lo tanto, es necesario plantear una solución eficiente a este problema ya que es importante poner en claro los derechos que tienen como trabajadores y así se puedan