Recurso De Reconsideracion

• Humano de la administración de recursos Nucor

  jorgecabezas1.- ¿Por qué la industria de acero en EEUU ha sido tan poco atractiva? Es una industria muy competitiva, con sindicatos fuertes, deja poco espacio para obtener ganancias, se deben hacer grandes inversiones en plantas lo cual es una barrera de entrada, hay una cierta diferenciación con el acero producido en otros países con mejores tecnologías. Hay presión también con los precios de las importaciones. Por otro lado estaba la baja de la demanda, por

• Administración De Los Recursos Humanos, Los Mapas Mentales

  juanflorocAdministración de los recursos humanos, los mapas mentales 1. Introducción 2. El cerebro humano 3. Sistema-R o Reptílico 4. Sistema o cerebro límbico 5. Neocorteza 6. Los hemisferios cerebrales 7. Recordar 8. Los mapas mentales 9. El Pensamiento Irradiante 10. El método de los Mapas Mentales 11. Leyes y recomendaciones de la cartografía mental 12. Conclusiones 13.Bibliografías 1. Introducción Desde los albores de la historia humana, el aprender ha sido una característica propia de cada

• Recursos Humanos

  clauu28Valores humanos 1. Introducción 2. El valor y sus características 3. Los valores Morales 4. Las Normas Morales como expresión de los Valores Morales 5. Conciencia Moral 6. Valores Morales y Relaciones Humanas. 7. Características y rasgos de las personas de éxito 8. La importancia de la Inteligencia Emocional para Managers y Técnicos 9. Definiciones 10. Características de la Inteligencia Emocional 11. Las Competencias Emocionales 12. La Conciencia Emocional 13. Valoración de Sí Mismo 14.

• Recursos combustibles fósiles

  frepatriciaLos combustibles fósiles: Los combustibles fósiles o combustibles minerales son mezclas de compuestos orgánicos que se extraen del subsuelo con el objetivo de producir energía por combustión. Se consideran combustibles fósiles al carbón, procedente de bosques del periodo carbonífero, al petróleo y el gas natural procedente de otros organismos. Los combustibles fósiles consisten en depósitos de organismos fósiles que en una ocasión estuvieron vivos. La materia orgánica se forma durante siglos. Los combustibles fósiles consisten

• Recursos Humanos

  YaestyGENSAYO SOBRE DERECHOS HUMANOS Introducción El presente trabajo está, principalmente, destinado a poner a reflexionar sobre qué estamos haciendo por los derechos humanos mientras hay transgresiones y violaciones, cuando la clase gobernante emite más y más normas sin respeto alguno –ni siquiera las cumple–, es por eso, que lo más adecuado es poner manos a la obra para reflexionar junto con la sociedad civil y la clase gobernante. Busca cambiar y que cambien la forma

• RECURSOS DISPONIBLES PARA DESARROLLAR LA FUNCIÓN ORIENTADORA HUMANOS

  nancynesRECURSOS DISPONIBLES PARA DESARROLLAR LA FUNCIÓN ORIENTADORA HUMANOS La familia El término familia procede del latín famīlia, "grupo de siervos y esclavos patrimonio del jefe de la gens", a su vez derivado de famŭlus, "siervo, esclavo". El término abrió su campo semántico para incluir también a la esposa e hijos del pater familias, a quien legalmente pertenecían, hasta que acabó reemplazando a gens. Es el elemento natural y fundamental de la sociedad y tiene derecho

• ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS SENA FORO TERCERA SEMANA

  YESICALIZEDCultura Laboral: Cultura: Conjunto de conocimientos, ideas, tradiciones y costumbres que caracterizan a un pueblo o a una época; Laboral: Relativo al trabajo o a los trabajadores y a sus condiciones económicas, jurídicas y sociales. Según el significado de estas dos palabras, la cultura laboral se refiere a nuestras tradiciones en el trabajo, donde demostramos como son nuestros hábitos pero esto al mismo tiempo debe ir acompañado de unas reglas que la empresa tiene establecidas,

• El delito ambiental de la Ley 64-00 sobre medio ambiente y recursos naturales

  mendoza1010El presente trabajo trata sobre el Delito Ambiental cuyas disposiciones legales están establecidas principalmente en la Ley 64-00 sobre Medio Ambiente y Recursos Naturales. El delito ambiental es un concepto que hace referencia a actos de los seres humanos que atentan contra el bienestar de la vida animal, vegetal, de los suelos, agua, aire y hasta la de nosotros mismos. Por lo que con el tiempo se hiso necesario que los países se reunieran para

• RECURSO DE REVOCACION

  cvelasco6306PLASTICOS Y DERIVADOS S.A. DE C.V. PDE040882R3E RECURSO DE REVOCACION Of. 317-Adc-09VD-13396-2011 C. ADMINISTRADOR LOCAL JURIDICO DEL NORTE DEL D.F. Bahía de Santa Bárbara No. 23 P.B. Deleg. Miguel Hidalgo Col. Verónica Anzures C.P. 11300, México, D.F. JOSE LUIS HERNANDEZ MURO, representante legal de la persona jurídica citada al rubro e identificada en el padrón de contribuyentes con el registro que en el mismo se indica, personalidad debidamente acreditada en términos del instrumento notarial 34,725

• Actividad. Recursos y materiales. Entonan la canción “ Mis deditos “

  edithdelcarmen31Fecha Área ACTIVIDAD Recursos y Materiales MARTES 03 DE ABRIL C.I -FIGURAS ESCONDIDAS -TRAZOS RECTOS  ACTIVIDADES DE RUTINA: Saludo, rezo, tiempo, asistencia.  Entonan la canción “ MIS DEDITOS “  Dibujamos en el papelote figura escondida (manzana) los niños con la ayuda de la profesora tratan de buscar el dibujo escondido cada niño participara saldrá a la pizarra y con su dedo tratara de recorrer el dibujo escondido para luego decir lo que

• Modelo Escrito Recurso Revision

  PaulettNIDIA MARCELA VELASCO ANDRADE, en relación al juicio N° 2011-202, que por delito de Violación se sigue en mi contra, ante usted comparezco y comedidamente digo: De conformidad a lo que dispone el Art. 359 y 360, numerales 3, 4, 6, del Código de Procedimiento Penal, interpongo recurso de revisión para ante una de las Salas de lo Penal, de la Corte Nacional de Justicia. La sentencia dictada en el presente juicio es realzada el

• Bolivar Y Los Recursos Naturales

  roberto.mrqzSIMÓN BOLÍVAR Y LA CONSERVACIÓN DEL AMBIENTE (MINERÍA, GANADERÍA, LA AGRICULTURA, LA INDUSTRIA Y LAS AGUAS) Lo magnifico de Bolívar no es solo haber sido un gran guerrero, un gran estadista, un apasionado de la Ley y de la Libertad, sino el hecho de preparar una obre de dimensiones y profundidad tal, que no es exagerado decir, que bien puede servir de doctrina nacional para conducir el país en cualquier circunstancia. Bolívar se ocupó prácticamente

• Auditoria De Recursos Humanos

  gunner1018Investigación de recursos humanos En el área de recursos humanos existe una herramienta a disposición de este departamento o del equipo de auditoria, se realizan experimentos de campo que comparan un grupo experimental con otro de control en condiciones realistas. Esto se hace con el objeto de obtener datos referentes a aspectos como ausentismo, tasa de rotación, nivel de satisfacción con el empleado, la compensación, la seguridad, entre otros. AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS Definición.- la

• Ensayo De Recursos Humanos

  kellhearHoy por hoy las organizaciones se basan en la gestión de los recursos humanos, pues esta es una pieza fundamental para el buen funcionamiento de la empresa que desee seguir siendo competitiva. Esta se ocupa del gran activo de la empresa, las personas, y puede definirse como una inversión en las personas para obtener la máxima rentabilidad, lo que en términos organizacionales se traduce en la consecución de los resultados planificados por la organización. Esta

• Recursos Naturales

  colademonoEscuela Centenario F-700 Lota Prof. Cristina Parra Sanhueza GUIA DE SOCIEDAD 4ºAÑO “Conociendo los recursos naturales” Logrado M/L P/L Meta: Identificar los recursos naturales y su importancia para el ser humano. Clasificación de recursos naturales En la actualidad, uno de los recursos naturales que más se utilizan para generar electricidad es el agua. Los recursos naturales son todos los factores abióticos o bióticos de la naturaleza que el hombre puede utilizar con el fin de

• El Agua Como Recurso Vital

  AnneDiazEl Agua Como Recurso Vital. El agua es imprescindible para la vida. La necesitan tanto los animales y plantas silvestres como la agricultura, la ganadería, la industria o la producción de energía. El agua es necesaria para los seres vivos, sin ella nuestro planeta no tendría vida. Para nosotros es muy importante, constituye el 70% de nuestro cuerpo y la utilizamos todos los días, durante toda la vida. A pesar de que podemos vivir solo

• Recursos De La Naturaleza

  mmbarw1- Enumere efectos nocivos que derivan o pueden derivar de ciertos recursos de la naturaleza. La atmósfera, que comprende el aire, el clima, el viento y las ondas hertzianas, pueden provocar efectos nocivos generalmente por su interacción con la actividad humana, caso de la polución auditiva por uso exagerado de los sonidos transmitidos a través de las ondas, el aceleramiento del calentamiento global, la erosión eólica, las catástrofes que se presentan en forma de huracanes,

• Administración En Recursos Humanos

  jennysobeso1. Que cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR.HH. en una empresa. • Mayor conocimiento de la gestión de la empresa: Conocimiento interno de la empresa, no sólo de los recursos humanos. Tiene que saber qué cantidad de trabajadores hacen falta, los cursos de formación, la legislación vigente, el diseño de los puestos de trabajo para lo cual necesita conocer en qué consiste el trabajo. • Liderazgo competente: Tiene

• Departamento De Recursos Humanos

  AdrianaGiallo2.2: DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS 2.2.1: Reclutamiento, selección, contratación, promoción y transferencia de personal Reclutamiento: Es un conjunto de procedimientos que tienden a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Una vez que se han terminado las necesidades del departamento y los requisitos de los puestos de trabajo es cuando puede ponerse en marcha un programa de reclutamiento. Selección: Comprende tanto la recopilación de información sobre los candidatos a

• Recursos Humanos

  yolitafaIntroducción Albert Schweitzer Nació en Alsacia, 18 (entonces Alemania), hijo de un clérigo protestante, músico precoz, estuvo considerado como uno de los más grandes concertistas de todos los tiempos del órgano (que tocaba desde los nueve años, era máxima autoridad en Bach). Estudió filosofía y teología, doctorándose en filosofía (Kant). Tras su doctorado en teología, al enterarse de que la Sociedad de Misiones Evangélicas buscaba médicos voluntarios para ejercer en Gabón, en plena selva virgen

• AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS

  teamoeduEl informe de la auditoria. Es el resulto del análisis del auditor, es el resumen de su trabajo. Se puede definir como una descripción general de las actividades del personal, e incluye tanto las recomendaciones para lograr prácticas efectivas como el reconocimiento de formal de las prácticas que están logrando su objetivo. Realizar un buen trabajo de auditoria y luego no transmitir eficientemente las conclusiones, no tiene ninguna utilidad. El informe de auditoria puede tener

• Teoria De Los Recursos Y Las Capacidades

  marllerlayRECURSOS Y CAPACIDADES La Teoría de los Recursos y de las Capacidades explica cómo podemos encontrar una serie de recursos y capacidades que, fuera del balance contable de la Empresa, suponen, de poseerse, una fuente de ventaja competitiva sostenible. Es decir además de la existencia de recursos materiales, nos encontramos con la existencia de otro tipo de recursos cuya existencia será la base para una estrategia competitiva. Esta teoría tienes sus raíces en el clásico

• Administracion De Recursos Humanos

  mia1986ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Administración de Recursos Humanos (Personal): Es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general. Por qué estudiar Administración de Recursos Humanos? La respuesta a esta pregunta es casi la misma sin importar si usted piensa trabajar en un departamento de recursos

• Recursos Y Estrategias Del Aprendizaje

  odalysteranDefinición de estrategias metodológicas. Hacen referencia a la forma de enseñanza, al cómo se enseña, a los caminos que sigue el maestro o la maestra para conseguir que los alumnos y las alumnas aprendan, a las vías que orientan la enseñanza para el logro de los objetivos de enseñanza planeados. Una estrategia metodológica está constituida por los procedimientos que se siguen para la enseñanza. Métodos de enseñanza. 2.1 Por la forma de razonamiento: - Deductivo:

• Administracion De Recursos Humanos

  alexzuniganADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ANTECEDENTES: El campo de la Administración de Recursos Humanos no apareció de improviso. Por el contrario, evoluciono durante largo tiempo, hasta adquirir sus características actuales. Mirando el proceso de evolución nos damos cuenta la forma en que las técnicas del pasado condujeron a la filosofía proactiva de la actualidad, también se puede adquirir una perspectiva adecuada sobre la importancia del campo de la administración de recursos humanos. Taylor y Fayol pusieran

• Recursos De Amparo

  toscaniniLos Recursos Del Amparo CONCEPTO: Ovalle Favela los define como “actos procesales dirigidos a obtener un nuevo examen, el cual puede ser total o parcial –limitado a algunos extremos- y una nueva decisión acerca de una resolución judicial”. La ley de amparo en su artículo 82 establece 3 recursos: 1. Revisión. 2. Queja. 3. Reclamación. EL RECURSO DE REVISION. El artículo 83 de la ley de amparo establece que procede el recurso de revisión: I.

• Administracion De Recursos Humanos

  mayerlybastiCONSIDERACIONES LEGALES EN LA COMPENSACION A continuación se presentan algunos apartados de interés para el tema en mención: ARTICULO 127: DEFINICION DE SALARIO Y SUS ELEMENTOS Constituye SALARIO no solo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio, sea cualquiera la forma o denominación que se adopte, como primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabajo suplementario o de las horas

• Recursos Naturales: El Agua

  valeriandreyevaEl Agua Introducción El agua, al mismo tiempo que constituye el líquido más abundante en la Tierra, representa el recurso natural más importante y la base de toda forma de vida. El agua puede ser considerada como un recurso renovable cuando se controla cuidadosamente su uso, tratamiento, liberación, circulación. Pero hoy en día, el agua corre el peligro de convertirse en un recurso no renovable debido a la explotación y contaminación indiscriminada de la misma.

• FUNCION DE LA ADMINISTRACIÒN DE RECURSOS HUMANOS

  killerpolloFUNCION DE LA ADMINISTRACIÒN DE RECURSOS HUMANOS La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, en la organización, en el desarrollo y en la coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella a alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo. OBJETIVO GENERAL El objetivo general de la

• Recursos humanos

  pearochaRecursos humanos En la administración de empresas, se denomina recursos humanos al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto junto a los directivos de la organización. Generalmente la función de Recursos Humanos

• Amparo Por Desechar Recurso Que Carecia De Firma De Abogado

  jonathand23Que vengo por medio del presente ocurso en base y con fundamento en lo dispuesto por los artículos 114 y 116 de la ley de amparo en vigor a demandar el AMPARO Y PROTECCIÓN DE LA JUSTICIA FEDERAL en contra de actos de la Primera Sala Familiar Regional de Toluca, del H. Tribunal Superior de Justicia del Estado de México. A efecto de dar cumplimiento a lo dispuesto por el artículo 116 de la Ley

• Recursos, Armonia Y Equilibrio

  grace9622Discurso persuasivo sobre actividades que incluyen valores Elaborado por: Lic. Norma Angélica Echánove Carrillo Lic. María de Jesús Oros Luengo Dr. Jaime Dorian Severino Martínez Campus Querétaro Análisis de situación Modalidad: Individual. Evaluación: Se evaluará la capacidad de los alumnos de convencer a su audiencia, la importancia del tema y la relevancia del contenido, la capacidad de oratoria, si cumplen con los requisitos del discurso persuasivo y los elementos fundamentales de la comunicación oral. Sugerencias

• Recurso De Revision

  amancioLIC. LUIS ADOLFO CASTILLO REYEROS
1GERENTE DE CONTROL NORMATIVO DEL BANCO DE MÉXICO, P r e s e n t e. PROEMIO (A) Personas físicas por propio derecho agilise (Nombre del solicitante) , por mi propio derecho, señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones el ubicado en (Domicilio en el D.F.) 2y autorizando para tales efectos a ante Usted, expongo lo siguiente: (Personas autorizadas por el solicitante para oír y recibir notificaciones)

• Recursos Humanos Disponibles Para Desarrollar La Funcion Orientadora

  yoannitaRECURSOS DISPONIBLES PARA DESARROLLAR LA FUNCIÓN ORIENTADORA HUMANOS La familia El término familia procede del latín famīlia, "grupo de siervos y esclavos patrimonio del jefe de la gens", a su vez derivado de famŭlus, "siervo, esclavo". El término abrió su campo semántico para incluir también a la esposa e hijos del pater familias, a quien legalmente pertenecían, hasta que acabó reemplazando a gens. Es el elemento natural y fundamental de la sociedad y tiene derecho

• Ensayo De Recursos Hum,anos

  camiloring27Para comprender los conceptos básicos administrativos de los recursos humanos debemos orientarnos a los orígenes de las relaciones de trabajo el cual muestra etapas en su evolución que surge de las rupturas de las condiciones de trabajo y de la aparición de nuevas formas de vida encaminadas hacia el progreso y el bienestar del hombre en este momento aparece la administración de los recursos humanos con identidad propia unos objetivos una naturaleza unos propósitos unas

• Recursos Financieros

  aclemente08La compañía japonesa Toyota: Japón, más que cualquier otro país, es capaz de desafiar la preponderancia de la Gran Empresa de los Estados Unidos, y Toyota tipifica la fuerza de ese desafío, ya que actualmente es el mayor productor de coches fuera de los Estados Unidos. En 1971 Toyota fabricó 1,4 millones de unidades, y Nissan-Datsun 1,1 millones. En comparación, British Leyland fabricó en 1971 unos 0,85 millones de vehículos. La historia de Toyota es

• Ensayo Sobre Como Se Ve El Departamento De Recursos Humanos En La Actualidad

  yazminaracelyADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS En la actualidad observo, que la importancia que se le da a un departamento de recursos humanos dentro de una empresa es mayor, el objetivo de este departamento dentro del plano laboral es el personal como tal, ya que su propósito va encaminado a el mejoramiento continuo de las contribuciones en materia de producción que tiene el personal de la organización o empresa, si bien es cierto que los gerentes y

• Recursos Humanos Y La Globalización

  dianavaloGestión Humana como Socio del Negocio A través de los años y con la globalización, el área de Gestión Humana en las compañías ha venido evolucionando. Su rol en la compañía comenzó siendo la de una función administrativa, encargada de la documentación y tareas operativas, luego pasó a ser un expertise funcional, contando con expertos técnicos en áreas como selección, capacitación y nomina, y actualmente Gestión Humana es un socio de negocio que contribuye en

• Recursos Disponibles Para Desarrollar La Función Orientadora

  faricaIntroducción En la sociedad a través del tiempo y la historia hemos podido observar como han ido evolucionando todos aquellos avances organizacionales, que de una o otra forma tienen sus ventajas y desventajas principales y su clasificación. Es importante destacar que nuestro mundo depende en gran parte de la s organizaciones, lo cuales es uno de los principales avances de la sociedad, solo que se debe tomar en cuenta, el buen uso que se le

• Nombre de la Aplicación Multimedia PLANIFICACIÓN DE RECURSO HUMANO

  bb88Datos generales: Nombre de la Aplicación Multimedia PLANIFICACIÓN DE RECURSO HUMANO Número de la AM 5 Nombre de la materia HABILIDADES DIRECTIVAS Y DE NEGOCIACIÓN Unidad(es) temática(s) II Objetivo de la AM El alumno conocerá las habilidades Interpersonales e Intrapersonales. Introducción Las habilidades interpersonales son aquellas que te permiten tener una mejor comunicación con otras personas. La palabra “inter” puede confundirse con “intra” que significa “dentro de uno mismo” pero no, es “inter” que significa

• Resumen De Recursos Humanos

  ADRICOSTIEl pasado De al regulación del trabajo a los objetivos estratégicos. siempre fue importante gestionar a las personas p/ q funcionen las organizaciones; estas formas de gestionar se han ido profesionalizando. La gestión de los recursos humanos es el resultado acumulado de una complejidad (vision compleja) que esta relacionada a la vez con _ Los entornos _las org. _las propias personas Desde el tiempo en q solo teníamos unas ideas muy parciales sobre el hombre

• Logros En La Formación De Los Niños Y Su Evaluación (críterios Y Recursos Para Evaluar Aspectos básicos En Geografía)

  susucroft79LOGROS EN LA FORMACIÓN DE LOS NIÑOS Y SU EVALUACIÓN (CRÍTERIOS Y RECURSOS PARA EVALUAR ASPECTOS BÁSICOS EN GEOGRAFÍA) INTRODUCCIÓN Uno de los propósitos generales para la educación primaria, es asegurar que los niños y las niñas que cursan este nivel educativo adquieran los conocimientos esenciales sobre la geografía, particularmente la de nuestro país, desarrollen destrezas específicas e incorporen actitudes y valores relativos al conocimiento y cuidado del medio. La evaluación constituye un elemento clave

• Pelicula Recursos Humanos

  apastinanteSÍNTESIS ARGUMENTAL La película “Recursos Humanos” relata la historia y los hechos que atraviesa Franck, un joven universitario, hijo de obreros, que vuelve a su pueblo como pasante en el departamento de recursos humanos de la misma fábrica donde trabajan su hermana y su padre. Cuando llega comienza a hacer su trabajo de la mejor manera posible, intentando integrarse no sólo a los ejecutivos sino también a los obreros. Pero cuanto más pasaba el tiempo

• Plan De Recursos Humanos

  decastilloCONTENIDO DEL PLAN DE RECURSOS HUMANOS: I. OBJETIVOS * OBJETIVOS GENERALES * OBJETIVOS ESPECÍFICOS DE LA EMPRESA * OBJETIVOS DEL DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS II. ACCIONES A REALIZAR * POLÍTICAS * PLANES DE ACTUACIÓN III. CONTROL * INDICADORES DE CONTROL IV. PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL I. OBJETIVOS: OBJETIVOS GENERALES: “Gómez y Pons, SL.” es una de las asesorías más prestigiosas de la zona del Vallès. En los últimos años ha experimentado un

• Recurso Y Estrategia Para La Ensenanza De Espanos E Historia

  guintomarichePRODUCTO; 1 LA ENSEÑANZA DE LA HISTORIA La enseñanza de la historia es de suma importancia, ya que se requiere de una visión total y reflexiva de sus acontecimientos pasados, así mismo los alumnos deben comprender el contexto en sus diferentes aspectos de la vida: como el pasado y el presente en el que se ha desarrollado las sociedades (político, económico, social y cultural). Como docentes tenemos que buscar la facilidad de lo concreto a

• Recursos Para Escuela De Padres

  matematica200845RECURSOS DE INTERÉS PARA LOS PADRES Y MADRES Documento Autor/es Descripción Relación padres-hijos EOEP- Nalón Consejos para padres y madres Orientaciones para padres con hijos adolescentes F. Andino Cómo mejorar la relación con su hijo/a y sus estudios (1º ESO) La Televisión y su influencia en los Niños C. Medina Investigación sobre la influencia de la TV en los niños/as Los Pactos entre Padres y Maestros K.J. Swick Relaciones entre padres y educadores El Papel

• UTILIZACIÓN DEL PERIÓDICO COMO UN RECURSO METODOLÓGICO PARA EL FOMENTO DEL HÁBITO LECTOR EN LOS ALUMNOS DE LA I Y II ETAPA DE EDUCACIÓN BÁSICA

  CIRABRACHOREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD VALLE DEL MOMBOY DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO ESPECIALIZACIÓN PLANIFICACIÓN EDUCACIONAL UTILIZACIÓN DEL PERIÓDICO COMO UN RECURSO METODOLÓGICO PARA EL FOMENTO DEL HÁBITO LECTOR EN LOS ALUMNOS DE LA I Y II ETAPA DE EDUCACIÓN BÁSICA Autor: Alejandro Jaramillo C. Tutor: Prof. Cira N. Morán de T., M Sc. Valera, Agosto 2007 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD VALLE DEL MOMBOY DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO ESPECIALIZACIÓN PLANIFICACIÓN EDUCACIONAL UTILIZACIÓN DEL

• Película Recursos Humanos

  ivan20122Película Recursos Humanos En esta encontramos puntos clave y comunes dentro de una organización como son resistencia al cambio por parte de los obreros la automatización y falta de calidad en la producción, despido injustificado del personal, las posibles relaciones informales que existen y la exigencia de una jerarquización dentro de la empresa, el liderazgo sindical y negociaciones para ofrecer mejores condiciones de trabajo y como se menciono en clase hasta problemas de género. Película

• Recursos Didacticos

  milagros39Recursos Didácticos. Son todos aquellos medios, materiales, técnicas, estrategias, instrumentos, etc., que se han elaborado con la intención de facilitar, apoyar, complementar, acompañar y evaluar, al docente en el proceso educativo que dirige u orienta. Algunos recursos didácticos pueden ser de gran utilidad para diversificar y hacer menos tradicional el proceso de enseñanza y aprendizaje. Funciones de los Recursos Didácticos. De acuerdo como se utilicen en los procesos formativos, los recursos didácticos pueden realizar diversas

• Administracion De Recursos Financieros

  AnyelidxiomaraADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS La administración de recursos humanos juega un papel importante dentro de una empresa, puesto que ella es la base para realizar un objetivo común. SUS OBJETIVOS CORPORATIVOS: Apoyar al gerente en el logro de los objetivos que tiene en mente para el buen funcionamiento de la empresa. FUNCIONALES: Debe haber un equilibrio entre el número de personas que están a cargo de la administración de los recursos humanos y los interesados