Semana 4 Mentalidad De Lider

• Mentalidades & lideres durante la revolución de independencia de Аmerica

  leopaldaMENTALIDADES & LIDERES DURANTE LA REVOLUCIÓN DE INDEPENDENCIA DE AMERICA. a) Las Ideas que movieron la independencia en América del norte: 1. Las medidas que impuso a los colonos el gobiernoinglés al concluir la Guerra de Siete Años con Francia. 2. Liberación de otros lugares 3. La influencia de las ideas de la Ilustración, a las cuales recurrieron los colonos para oponerse alas nuevas disposiciones y justificar la lucha contra la Corona inglesa. b) Principales

• SOLUCION MODULO N1 MENTALIDAD LIDER.

  edwin0831sanchezAPRENDIZAJE 1 MATERIA: MENTALIDAD DE LIDER “LIDERAZGO” PROFESOR: JOSE ANCISAR AGUIRRE ARAQUE ESTUDIANTE: EDWING IVAN SANCHEZ CRISTANCHO 1. Ilustre por medio de un mapa mental, un mapa conceptual, un gráfico, un cuadro comparativo, o un diagrama, las características que usted encontró de cada uno de los líderes referenciados. ¿Qué cualidades les hizo líderes influyentes y diferentes? 1. Complete el siguiente cuadro en el cual encontrará una actitud de un líder, una calificación que usted deberá

• Mentalidad lider

  Darwin Eneque Pisfil1 Descripción General y Trabajo Previo Cambio de Mentalidad del Líder © 2018 Lee Hecht Harrison. All rights reserved. 2 Cambio de Mentalidad del Líder DESCRIPCIÓN GENERAL DEL MÓDULO Los líderes enfrentan una gran cantidad de puntos críticos a medida que avanzan en sus carreras y asumen niveles mayores de responsabilidad. En cada etapa de su carrera, como colaboradores individuales, gerentes de primera línea, gerentes intermedios y ejecutivos, se enfrentan a diferentes requisitos para ser

• Semana 1 Mentalidad De Lider

  jainerpCódigo: ID 665369 Fecha: 25 de enero de 2014 Duración: 20 horas Modalidad de Formación: Virtual Mentalidad de líder (LIDERAZGO) CÓDIGO: 1 DENOMINACIÓN: 1 RESULTADO DE APRENDIZAJE: Identificar las cualidades de un líder, reconociéndose a si mismo como uno de ellos, en su contexto más inmediato. Comprender el rol del líder en cualquier organización, grupo o equipo de individuos CÓDIGO: 210601014 DENOMINACIÓN: Proponer alternativas de solución que contribuyan al logro de los objetivos de acuerdo

• MENTALIDAD DE LÍDER SEMANA 1

  ensayospaola2TALLER DE APRENDIZAJE ACTIVIDAD SEMANA 1 “Mentalidad de Lider” 1. Lea detenidamente los fragmentos de la historia de liderazgo de Mahatma Gandhi, Margaret Thatcher, y Steve Jobs. 2. Ilustre mediante un “Cuadro comparativo” las características que encontró de cada uno de los líderes referenciados y que cualidades les hizo lideres influyentes y diferentes. CARACTERISTICAS MAHATMA GANDHI MARGARET THATCHER STEVE JOBS Frase: “La no violencia es la fuerza más grande a disposición de la humanidad. Es

• Semana Dos Mentalidad De Lider

  98363150Actividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización y Teorización). Taller de conceptualización y teorización: El taller propuesto consta de 5 puntos. Lea cada uno de los Mismos cuidadosamente y brinde solución adecuada, según lo estipulado en cada punto. 1. Diligencie el siguiente cuadro en el cual tendrá que evaluarse a sí mismo, pedirle a dos personas Más que le evalúen y luego hacer un análisis de los resultados para identificar lo que usted refleja Ante los

• Mentalidad De líder Semana 2

  jorgesalazar88MENTALIDAD DE LIDER (LIDERAZGO) ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE # 2 JORGE WILTON SALAZAR PALACIOS 1. Diligencie el siguiente cuadro en el cual tendrá que evaluarse a sí mismo, pedirle a dos personas más que le evalúen y luego hacer un análisis de los resultados para identificar lo que usted refleja ante los demás, como líder. NOTA: La evaluación será de 1 a 10, donde 0 es menor y 10 mayor. Cualidad Mi evaluación Evaluación A Evaluación

• MENTALIDAD DE LIDER SEMANA 3

  1143896584ACTIVIDAD GUIA DE APRENDIZAJE No 3 PRESENTADO POR: JHON ALEXIS VILLARREAL ANDRADE CC.14.635.644 CALI-VALLE TUTOR ASIGNATURA: NOHORA CECILIA RINCON GONZALEZ INSTRUCTORA VIRTUAL CENTRO DE GESTION Y DESARROLLO SOSTENIBLE SURCOLOMBIANO PITALITO-REGIONAL HUILA CÓDIGO DE LA FICHA 12310035 SANTIAGO DE CALI, NOVIEMBRE 25 2014 3.2 Actividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización y Teorización). b. Taller de conceptualización y teorización: A continuación realice el test para determinar su grado de liderazgo y lea atentamente la descripción de líder

• “MENTALIDAD DE LIDER” LIDERAZGO COMO VISION MENTAL SEMANA 2

  Giovanni20171SENA SERVICIO NACIONAL APRENDIZAJE “MENTALIDAD DE LIDER” LIDERAZGO COMO VISION MENTAL SEMANA 2 -PERSONAL, EDUCATIVO familiar social y laboral PERSONAL: CORTO PLAZO: Terminar mi cuso de mentalidad de líder, poner en práctica cada uno e las enseñanzas de este curso, ser una persona más optimista, más abierta a las personas, decir más lo que pienso , y tomar decisiones mas a menudo con el fin de fomentar mi criterio personal. Ser más puntual y responsable

• Mentalidad De Lider

  maireneIntroducción El hombre desde su origen se ha agrupado en comunidades, las cuales para poder subsistir a través de la historia tuvieron que tomar decisiones, llevando a cabo acciones orientadas hacia el progreso y bienestar de las mismas, estas personas se destacaron por ejercer ciertas funciones, y se han calificado como líderes. ¿De donde viene el significado de liderazgo? Liderazgo viene de la palabra líder que significa "aquella persona que tiene autoridad frente a un

• Ensayo Mentalidad De Lider

  oliris01ENSAYO MÓDULOS 1 Y 2 En el Modulo 1 que trata de las Definiciones y Cualidades del Liderazgo pudimos analizar que el líder no lo podemos definir literalmente y que lo que se conoce de liderazgo es porque ha sido escrito en el transcurrir del tiempo. Así mismo pudimos identificar que las cualidades de un Líder son características especiales que lo diferencia de otras personas, y que tienes diferentes estilos de liderazgo los cuales lo

• MENTALIDAD DE LIDER

  CTormarNOMBRE DEL CURSO : MENTALIDAD DE LIDER UNIDAD 1: Definiciones y Cualidades de Liderazgo Resultados de Aprendizaje: Plantear algunas definiciones de liderazgo, cualidades y estilos de liderazgo Exploración de Aprendizajes previos Mediante el autodiagnóstico o sondeo se conocerá los dominios que tiene el aprendiz Objetivo Identificar las cualidades del líder y reconocer los estilos que existen de liderazgo Evidencias Realizar taller 1: Tomando como referencia el material del curso y el material complementario. usted observará

• Mentalidad De Lider

  rafa73Realizar taller 1: Tomando como referencia el material del curso y el material complementario. Usted observará las fotos de los personajes que se muestran y contestará las siguientes preguntas: A.- Reflexiones sobre personajes que se consideran líder. 1. ¿Que Hizo que ellos fueran diferentes? 2. ¿Porque lograron que otros les siguieran? 3. ¿Alcanzaron sus objetivos? B. Identifique a un miembro cercano que usted considera que es líder y justifique ¿porque? C. Actividad Complementaria Para Pensar:

• Taller Mentalidad De Lider

  fercholeythonMENTALIDAD DE LIDER Taller No 1 OSCAR FERNANDO QUINTERO LEITON TI. 94.11.27.05.++++ Neiva SENA NOVIEMBRE 2011 En la columna denominada Marcador General, jerarquice las doce características mencionadas. Digite en orden de importancia, dando (1) a la característica de mayor importancia en un buen líder y así sucesivamente. Después realice su propia evaluación, qué características posee usted en mayor proporción, digite su propia jerarquía en la columna Marcador Individual. Compare los resultados de las dos columnas.

• Mentalidad De Lider

  willcorchoEl liderazgo es un tema crucial hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de si para el bienestar de la organización o empresa. Al hablar de organizaciones y personas es indispensable mencionar a los

• Mentalidad De Lider

  henrylealLIDERAZGO ENSAYO SOBRE LIDERAZGO Tutor: FERNANDO MARTÍNEZ RIVERA Presentado por: HENRY LEAL GIRALDO SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA) IBAGUE DICIEMBRE 2.011 Henry.leal1496@correo.policia.gov.co LÍDERES QUE INSPIRAN AL CAMBIO A diferencia del jefe o supervisor tradicional que vigila el trabajo de otros, cuando se piensa en un líder de equipo imaginamos el perfil de alguien facilita, apoya, motiva, instruye y es mentor de desarrollo. Para desarrollar estas habilidades y permitir a un equipo de trabajo que logre

• Mentalidad De Lider Taller 1

  martha.riosEsta actividad, la desarrollarán los aprendices como ejercicio para reforzar los conceptos estudiados en el material correspondiente a la semana No. 1. Objetivo Aplicar y aprender conceptos estudiados en: Módulo 1. “Definiciones y cualidades del liderazgo” - Conocer la conceptualización del tema - Identificar las cualidades de un líder - Reconocer los estilos de liderazgo - Identificar las diferencias entre un líder y un jefe Material de Apoyo Material y documentos de la acción de

• Trabajo De La Semana 1 Mentaliudad Lider

  diana20_1990Taller de mentalidad líder Curso: Mentalidad de Líder Unidad didáctica: Definiciones y Cualidades de Liderazgo. Nombre de la actividad: Cualidades de un Líder. Después de realizar la lectura del material y los documentos realizar los siguientes pasos: Realizar un escrito en el cual resaltes e identifiques las cualidades que debe tener un buen líder, esta actividad debe ser presentada en un Documento de Word con buena edición y ortografía. MENTALIDAD DE LIDER El liderazgo es

• Mentalidad De Lider

  miguedeejeyLiderazgo - BASES PARA EL LIDERAZGO: El compromiso: Adquirir un compromiso es una forma de tomar acción. Por lo tanto quien se comprometa creará una nueva realidad, generará sucesos o cosas que no existían al momento de contraerlo. Los individuos realizamos compromisos en forma permanente, veremos que en forma natural e inconsciente, estamos todo el tiempo tomando compromisos. A partir del momento en que se toma un compromiso, la persona está afirmando que será responsable

• MENTALIDAD DE LIDER

  10302alferEl liderazgo lo podemos definir como la capacidad que tiene una determinada persona para ejercer el mando o direccionamiento de algo establecido; ya sea por que posee la competencia, el respeto y la credibilidad necesaria para direccionar el equipo y lo conduce hacia las metas impuestas. El liderazgo es un intento en el ámbito interpersonal, que es dirigido por un proceso de comunicación y busca alcanzar una o varias metas, planificar las acciones futuras y

• Mentalidad De Lider

  japortillorPSICOANALISIS El psicoanálisis es la disciplina que se ocupa del estudio del psiquismo humano, la interpretación del inconsciente es una de las bases fundamentales para poder tratar los diferentes problemas que se plantean en el ser humano, en la temática tratada en el seminario de violencias anónimas dentro del contexto familiar vistos desde el psicoanálisis, se pudo evidenciar que hay muchas temas los cuales al momento de interpretar e interiorizar dichos conceptos, nos podemos dar

• Mentalidad De Lider

  alejacon57FOROS DE MENTALIDAD DE LIDERAZGO PRIMERO 1.Tener un buen conocimiento de la organización, de sus objetivos, de los que forman parte de ella, de cuáles son sus problemas internos y de qué éxitos se han conseguido. 2. Tener una buena preparación profesional y tenerla al día. Un ingeniero debe saber ingeniería y estar al corriente de las últimas novedades en su campo. Obvio, pero no siempre es así. 3. Ser capaz de entender (captar) el

• Taller Semana 2 - Mentalidad Empresarial

  paolivaresch1. ¿Se identifican ustedes con esta historia? Sí, porque aunque tengo una buena preparación he invertido más tiempo de mi vida trabajando en empleos de largos horarios y con una remuneración que se va más rápido de lo que llega, he estado más preocupada de conseguir un mejor empleo que de formar empresa con mis conocimientos. He realizado un Análisis de Entorno y tengo seguridad que mi empresa me generara mayores ganancias que las de

• Mentalidad De Lider

  gabypatriciaDefinición de liderazgo La palabra liderazgo define al proceso de influir en otras personas y de incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar

• MENTALIDAD DE LIDER

  kathcarrillo_MENTALIDAD DE LIDER Generalmente, cuando escuchamos la palabra “Liderazgo”, nos imaginamos un tema crucial, complejo para estudiar y difícil de entender; sin embargo esta palabra de solo nueve sílabas, específicamente define un proceso de comunicación, interpretación y desarrollo de metas y logros que conlleven al cumplimiento de determinados objetivos, involucrando grupos de personas motivadas a seguir a un Líder, quien se anticipa a los cambios y los asume de manera positiva, visualizándolos como una oportunidad

• Mentalidad Empresarial Semana 4

  johanaltroActividad 4 Identifique 3 problemas, 3 necesidades y 3 deseos que usted haya tenido y escriba al frente las posibilidades que éste genera como negocio. Problema Idea Necesidades Idea Deseos Idea Mala señal en la página web De la empresa Se debe tratar de mejorar esto aliándose a una empresa Es necesario porque ya que la tecnología está muy avanzada, las personas ingresan a menudo a la página web Pero esto se debe hacer lo

• Foro Semana 4 Mentalidad Empresarial Modulo1

  jayepezEn Actividad Individual Semana 4 Origen de las ideas de negocios Después de tener claros los conceptos sobre problemas, necesidades y deseos, lo invitamos a que realice la siguiente actividad. Identifique 3 problemas, 3 necesidades y 3 deseos que usted haya tenido y escriba al frente las posibilidades que éste genera como negocio. Problema Idea Necesidades Idea Deseos Idea Tardanza y Daño a los automóviles por las vías en mal estado Implementación de una Concretera

• MENTALIDAD EMPRESARIAL SEMANA 1

  dxfghActividad semana 1 De acuerdo con el caso de Francisco Hernández y la lectura del material de apoyo de la semana 1, analice en grupos de 3, asignados por el tutor, y sintetice la reflexión de acuerdo con los siguientes lineamientos (máximo una página). 1. ¿Se identifican ustedes con esta historia? 2. ¿Qué es lo que más les llama la atención? 3. ¿Qué harían ustedes estando en la situación de Francisco Hernández? 4. ¿Necesitan ustedes

• MENTALIDAD DE LIDER

  Edwin9901Mentalidad de líder – 332677 ACTIVIDAD SEMANA 1 Existen diferentes conceptos de liderazgo aceptados por algunos y discutido por otros, pero siempre su contexto o enfoque tendrá el mismo camino, al pensar que el liderazgo se basa en una persona o un proceso por el cual esta dirigido a encaminar o guiar personas hacia un objetivo establecido. En mi opinión el liderazgo mantiene su enfoque hacia las definiciones existentes, debido a que es aquella capacidad

• MENTALIDAD EMPRESARIAL MODULO II EVALUACON SEMANA 3

  3183950454Pensamiento empresarial semana 3 modulo 2 evaluación Enuncie tres ventajas y tres desventajas de subcontratar algún proceso en la empresa. Respuesta Respuesta seleccionada: ventajas - No hay costes de formación. - Todo lo relacionado a contratación, formación, sustituciones, etc queda a cargo de la empresa subcontratada. - La empresa puede encargarse de su sector sin preocuparse de otras cuestiones. desventajas - Elegir una mala empresa proveedora de servicios da una mala imagen de la empresa.

• Mentalidad De Lider

  12345angelMentalidad de liderazgo. ANGEL ANIBAL CASTAÑEDA C.C 80367846 CURSO MENTALIDAD DE LIDER SENA CURSO VIRTUAL Bogotá D.C 05/06/2014 ACTIVIDADES. 1. Ilustre por medio de un mapa mental, un mapa conceptual, un gráfico, un cuadro comparativo, o un diagrama, las características que usted encontró de cada uno de los líderes referenciados. ¿Qué cualidades les hizo líderes influyentes y diferentes? 2. Complete el siguiente cuadro en el cual encontrará una actitud de un líder, una calificación que

• Actividad Mentalidad de lider

  ceiramoDESARROLLO DE LA ACTIVIDAD 2 1. Diligencie el siguiente cuadro en el cual tendrá que evaluarse a sí mismo, pedirle a dos personas más que le evalúen y luego hacer un análisis de los resultados para identificar lo que usted refleja ante los demás, como líder. NOTA: La evaluación será de 1 a 10, donde 0 es menor y 10 mayor. CUALIDAD MI EVALUACION EVALUACION PERSONAL A EVALUACION PERSONAL 2 DE EXISTIR UNA GRAN BRECHA

• Mentalidad De Lider

  NathalyBuchardLíder Características Mahatma Gandhi, La responsabilidad en Gandhi fue una característica bastante relevante, ya que siempre estuvo pendiente de crear nuevas ideas, este rasgo tiene que mucha relación con el rasgo sociabilidad, siempre Gandhi estuvo pendiente de asumir las consecuencias de todas sus acciones. Siempre fue consecuente cuando decidía hacer sus ayunos, ya que no lo dejaba hasta que cumpliera su objetivo, lograr la paz, o que alguna política del gobierno fuera cambiada. El pueblo

• Mentalidad De Lider

  lunayhannaACTIVIDAD SEMANA 4 MENTALIDAD DE LIDER-LIDERAZGO SANDRA MARCELA MONTAÑO PELAEZ APRENDIZ-SENA VIRTUAL MENTALIDAD DE LIDER-LIDERAZGO SENA AÑO 2014 1- Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios para el aprendizaje. b. Taller de Aprendizaje: Haga un listado de situaciones en las que haya tenido que liderar procesos de diversa índole para lograr una meta específica (puede mencionar las situaciones narradas en el blog de la Actividad 3), A. Reunir líderes de la comunidad para trabajar

• Actividad Semana 1 Menalidad De Lider (liderazgo)

  jaiderst2. Ilustre por medio de un mapa mental, un mapa conceptual, un gráfico, un cuadro comparativo, o un diagrama, las características que usted encontró de cada uno de los líderes referenciados. ¿Qué cualidades les hizo líderes influyentes y diferentes? CARASTERISTICAS DE CADA UNO DE LOS PERSONAJES Sus primeros pasos Mahatma Gandhi Margaret Thatcher Steve Jobs Abogado y activista político. Fue la primera y única mujer en ocupar un cargo político alto Creo Apple, una de

• Mentalidad De Lider

  jsbscSituación Usted ha trabajado aproximadamente un año como líder en la planeación, realización y desarrollo de un software pedagógico. Al presentar su trabajo al público se da cuenta de que algunas de las aplicaciones no funcionan adecuadamente y que su corrección tomaría mucho tiempo. ¿Cuáles son las estrategias que generaría para solucionar dichas dificultades? Primero actuaría con naturalidad pero asumiendo la responsabilidad del error y luego con mí equipo realizaría ciertas estrategias para la corrección

• Mentalidad De Lider

  Actividad 1 mentalidad de líder Ilustre por medio de un mapa mental, un mapa conceptual, un gráfico, un cuadro comparativo, o un diagrama, las características que usted encontró de cada uno de los líderes referenciados. ¿Qué cualidades les hizo líderes influyentes y diferentes? MAHATMA GANDHI MARGARET THATCHER STEVE JOBS Lider pacifista Idealista Emprendedor Idealista Integra Innovador Influyente De carácter fuerte Visionario cauteloso Icono político influyente De decisiones contundentes y asertivas . Complete el siguiente cuadro

• Mentalidad De Lider

  valerysophia13.3 ACTIVIDADES DE APROPIACIN DEL CONOCIMIENTO (CONCEPTUALIZACION Y TEORIZACION) 2. MAHATMA GANDHI MARGARET THATCHER STEVE JOBS Líder pacifista Idealista Emprendedor idealista Integra Innovador influyente De carácter fuerte Visionario cauteloso Icono político influyente De decisiones contundentes y asertivas 3. Actitud de un líder ¿En qué medida yo tengo esa actitud? (0 a 3- siendo 0, nunca y 3 siempre) ¿Cómo llegar a tener esa actitud siempre?¿En qué aspecto necesitaría trabajar para hacerlo? (Sólo diligenciar si no

• MENTALIDAD DE LIDER

  lassos15  CURSO MENTALIDAD DE LIDER PRESENTADO A LA TUTORA ADRIANA CONTI DIAZ PALMIRA VALLE 2015 Lea detenidamente los siguientes fragmentos de la historia del liderazgo de Mahatma Gandhi, Margaret Thatcher y Steve Jobs. De tal modo, las acciones de Apple volvieron a subir, y muchos productos únicos e irrepetibles surgieron de la mente de job: El ipod, el ipad, el iphone, todas invenciones de este líder intuitivo, que tomó las mejores decisiones en pro de

• MENTALIDAD DE LIDER

  MVPGTALLER DE APRENDIZAJE UNO MENTALIDA DE LIDER RAFAEL SARMIENTO CAMPO Tutor PAOLA ANDREA POSADA HENAO SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE CURSOS VIRTUALES ARMENIA - QUINDIO 2015 DESARROLLO DE ACTIVIDAD 1. Identifique algún miembro cercano que usted considera que es un líder y exprese el por que? Considero que mi Papa es un líder por que es el que esta al frente de todo lo que pasa en nuestra familia, el toma la iniciativa, expresa ideas, es

• Mentalidad de lider

  unigarroTALLER ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 2: El taller propuesto consta de 5 puntos. Lea cada uno de los mismos cuidadosamente ybrinde solución adecuada, según lo estipulado en cada punto.1.Con mucha honestidad, diligencie el siguiente cuadro en el cual tendrá que evaluarse así mismo, pedirle a dos personas más que igualmente le evalúen a usted y luego hacerun análisis de los resultados para identificar lo que usted refleja ante los demás, comolíder. NOTA: La evaluación será de

• Actividad 1 mentalidad de lider ¿Qué cualidades les hizo líderes influyentes y diferentes?

  shoukovski2. Ilustre por medio de un mapa mental, un mapa conceptual, un gráfico, un cuadro comparativo, o un diagrama, las características que usted encontró de cada uno de los líderes referenciados. ¿Qué cualidades les hizo líderes influyentes y diferentes? CARASTERISTICAS DE CADA UNO DE LOS PERSONAJES Sus primeros pasos Mahatma Gandhi Margaret Thatcher Steve Jobs Abogado y activista político. Fue la primera y única mujer en ocupar un cargo político alto Creo Apple, una de

• MENTALIDAD DE LIDER. Cree usted que sus acciones reflejan actitud de liderazgo? Por qué?

  LEIDY.ROJASCTRABAJO SEMANA 4 1. Cree usted que sus acciones reflejan actitud de liderazgo? Por qué? Considero que si porque soy una persona la cual soy capaz de influir en las demás compañeros, inspirando confianza y consiguiendo que cada miembro trabaje y aporte lo mejor de sí mismo en la lucha por alcanzar un objetivo común. 2. Analice el siguiente CASO y responda los interrogantes que se plantean con base en la reflexión sustentada en los

• Actividad 4 mentalidad de lider

  clarkruizACTIVIDAD DE APRENDIZAJE SEMANA 4 MENTALIDAD DE LIDER 1. Haga un listado de situaciones en las que haya tenido que liderar procesos de diversa índole para lograr una meta específica (puede mencionar las situaciones narradas en el taller de la semana 3), descríbalas: * En la empresa en la que trabajo, la autoridad es el gerente que es mi padre y la sub gerente que es mi hermana. El sábado tuvimos la pérdida de un

• Actividad 1 -mentalidad de lider

  Aura Torres Reyes2. Ilustre por medio de un mapa mental, un mapa conceptual, un gráfico, un cuadro comparativo, o un diagrama, las características que usted encontró de cada uno de los líderes referenciados. 3. Complete el siguiente cuadro en el cual encontrará una actitud de un líder, una calificación que usted deberá darse en relación al cumplimiento de dicha actitud en usted,- 0 será nunca y 3 siempre- y una acción que usted puede tomar para llegar

• Taller 2 Mentalidad de lider

  ingridsilvana1. Diligencie el siguiente cuadro en el cual tendrá que evaluarse a sí mismo, pedirle a dos personas más que le evalúen y luego hacer un análisis de los resultados para identificar lo que usted refleja ante los demás, como líder. NOTA: La evaluación será de 1 a 10, donde 0 es menor y 10 mayor. Cualidad Mi evaluación Evaluación Persona A Evaluación Persona B De existir una gran brecha entre su evaluación y la

• Actividad 2 de mentalidad de líder

  algelialopezActividad 2 de mentalidad de líder. 1. Taller de conceptualización y teorización: El taller propuesto consta de 5 puntos. Lea cada uno de los mismos cuidadosamente y brinde solución adecuada, según lo estipulado en cada punto. •Diligencie el siguiente cuadro en el cual tendrá que evaluarse a sí mismo, pedirle a dos personas más que le evalúen y luego hacer un análisis de los resultados para identificar lo que usted refleja ante los demás, como

• LA SEMANA 7. ESCRITO DESCUBRIENDO UN LÍDER DE MI REGIÓN

  3234041876Líder en la región Actividad 1 – Líder en la región - Semana 7 Merly Daniela Sanchez Avila ID: 648608 Corporación Universitaria Minuto de Dios Programa de Administración de Empresas Introducción a la administración INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION SEMANA 7. ESCRITO DESCUBRIENDO UN LÍDER DE MI REGIÓN DESCUBRIENDO UN LIDER EN MI REGIÓN DATOS: Nombres, apellidos. Numero Teléfono: Región (municipio): Nombres y apellidos: Emilce Avila Reina Número de teléfono: 3196890674 Región (municipio): Caparrapí Cundinamarca Describa

• Semana 1: Cualidades de líderes. Plan de desarrollo personal y profesional (PDPP)

  carlos15322709Su Plan de desarrollo personal y profesional Su Plan de desarrollo personal y profesional (PDPP) debe ser un documento en constante evolución. A medida que usted avance en el programa, documentará momentos importantes en su viaje de transformación y registrará apreciaciones importantes, logros y metas cumplidas. En las últimas semanas de Liderando en una época dinámica, reflexionará sobre sus valores, principios y metas, desarrollará un plan de acción para lograr estas metas y planificará su

• Los líderes de México

  hocs0707Honorable Jurado Calificador Respetables Maestros Compañeros Alumnos Público en General . Para ser grande es preciso que el hombre logre hacerse dueño de si mismo, Juárez fue un d esos hombres fuerte del alma, tan fuerte en la derrota como en la victoria. Juárez es un hombre del que se pueden decir muchas cosas, vivió en una forma tan intensa y llena de matices que es difícil encontrar algún pasaje de su vida o algún