TRABAJADORES

• RACIONALIZACION DEL TRABAJO Y REPERCUCION SOBRE EL TRABAJADOR EN LA INDUSTRIA DE COMIDA RÁPIDA

  abelriveracruzIntroducción Las industrias de la comida rápida “ fasd foods” (McDonald's , Burger King , bembos s.a.c, ect ) han colonizado las ciudades de casi todo el mundo , en lima hay una proliferación de estas industrias en su proceso de producción laboran jóvenes de la clase media limeña quienes laboran 4 a 8 horas diarias a continuación presentare una breve descripción y características de las industrias de la comida rápida (fast food) McDonald's y

• SALARIOS, JORNADA LABORAL Y PRESTACIONES SOCIALES A FAVOR DEL TRABAJADOR

  SINDYTAPIACAPITULO V SALARIOS, JORNADA LABORAL Y PRESTACIONES SOCIALES A FAVOR DEL TRABAJADOR 1. SALARIO 1.1 Noción jurídica y evolución jurídica Es el artículo 23 del Código Sustantivo de Trabajo el que señala que el salario es la retribución del servicio prestado por el trabajador. El salario, como uno de los elementos constitutivos de la relación laboral es definido como ―la retribución que debe percibir el trabajador por su trabajo, a fin de que pueda conducir

• Responsabilidades Éticas de la empresa con sus trabajadores y la comunidad

  Actividad de aplicación: Responsabilidades Éticas de la empresa con sus trabajadores y la comunidad. También llamada responsabilidad social empresarial (RSE), puede definirse como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido. El sistema de evaluación de desempeño conjunto de la organización en estas áreas es conocido como el triple resultado. La responsabilidad

• CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES EXTRANJEROS

  EdmcOBJETO DE LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL EXTRANJERO El espíritu de la presente norma tiene por objeto que las empresas nacionales y extranjeras situadas en territorio nacional contraten los servicios del personal extranjero debido a que aquellos realizan una profesión y/o oficio que ningún peruano puede realizar. Además de estimular el desarrollo de la inversión privada en los diversos sectores productivos y de servicios BASE LEGAL Decreto Legislativo Nº 689 del 05.11.91 Decreto Supremo N°014-92-TR del

• Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación

  ramonmeridateriormente, en el Sexenio de Adolfo López Mateos se enfrentaría la huelga magisterial más importante en la primera mitad del siglo XX, misma que fue brutalmente reprimida a pesar de haber estado dentro del marco del derecho constitucional de huelga. Con ello, el SNTE se consolidó al unificarse el Sindicato Mexicano de Maestros y Trabajadores de la Educación. La polémica y ahora encarcelada Elba Esther Gordillo Morales, fue designada presidenta vitalicia. No obstante por sus

• Deberes Y Derechos Del Trabajador

  eberes de los Trabajadores El trabajador que sufra un accidente de trabajo o se le diagnostique una enfermedad profesional tiene derecho a la cobertura por parte de la Administradora de Riesgos Profesionales -ARP en el 100% de las siguientes prestaciones económicas y asistenciales: Derechos de los trabajadores • Atención inicial de urgencias en cualquier IPS en el evento de accidente de trabajo • Atención médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica prestada por la IPS donde está

• Profesionales en cuanto a protección de los trabajadores contra los riesgos

  carolinadlsionales a efectos de complementar lo definido en el Sistema General de Riesgos Profesionales en cuanto a protección de los trabajadores contra los riesgos ocupacionales. En este decreto, se relacionan 42 enfermedades profesionales, todas ellas reconocidas por la OIT, OMS y otros organismos multilaterales, y con una clara relación causa-efecto. Igualmente, establece los criterios para la inclusión de nuevas enfermedades en las cuales se demuestre la causalidad con factores de riesgo ocupacional. Esta política representa

• Una película sobre la vida de un trabajador "Tiempos Modernos"

  wilsiton666COMENTARIO TIEMPOS MODERNOS. Magnífica película que cuenta que cuenta la vida de un obrero que verá que su vida cambia por hechos totalmente anecdóticos. Cuando parece que la vida le va mejor siempre le surge algo que le hace retroceder. La imaginación de Chaplin llena de escenas irónicas la película. Tiempos Modernos es un filme que muestra los quebrantos de la economía en la Gran Depresión y las condiciones pésimas que tiene que soportar un

• Doble Cotización A Seguridad Social Asalariados Que Además Son Trabajadores Independientes

  geraldine.gomezcDoble cotización a seguridad social asalariados que además son trabajadores independientes Publicado el Martes, 23 Julio 2013 08:36 (Accounter.co) AL GRANO. Los asalariados que realicen o desarrollen contratos como trabajadores independientes deben efectuar cotizaciones de forma separada por estos ingresos, para el cumplimiento de lo establecido en el Articulo 3 del Decreto 1070 de 2013. Uno de los problemas más frecuentes a los que nos enfrentamos por estos días, es la contratación con los trabajadores

• DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y PATRONES ANTE INFONAVIT

  afrodiciacoDERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y PATRONES ANTE INFONAVIT Obligaciones patronales y derechos del trabajador • Inscribirse e inscribir a sus trabajadores manifestando el salario diario integrado que les pague en ese momento, con los datos de identificación que les correspondan. • Determinar y efectuar el pago de las aportaciones del 5% sobre los salarios diarios integrados que pague a cada trabajador. • Presentar los avisos que modifiquen la situación laboral del trabajador, como

• DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y PATRONES ANTE INFONAVIT

  afrodiciacoDERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y PATRONES ANTE INFONAVIT Obligaciones patronales y derechos del trabajador • Inscribirse e inscribir a sus trabajadores manifestando el salario diario integrado que les pague en ese momento, con los datos de identificación que les correspondan. • Determinar y efectuar el pago de las aportaciones del 5% sobre los salarios diarios integrados que pague a cada trabajador. • Presentar los avisos que modifiquen la situación laboral del trabajador, como

• DISEÑO DE UN PROGRAMA DE CHARLAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL A LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA SERVICIOS TÉCNICOS INDUSTRIALES ANACO, C.A. (STIACA) ESTADO ANZOÁTEGUI

  vanesacozMATRIZ DE CONSISTENCIA: La Eficacia del Programa de Charlas de Seguridad y su relación con la disminución de accidentes ocupacionales en los trabajadores de la Universidad Católica Sedes Sapientiae en el año 2013 SOYA INVESTIGACION III GRUPO C ALUMNA: COZ CONTRERAS, VANESA PROBLEMAS OBJETIVOS HIPOTESIS VARIABLES METODOLOGIA PROBLEMA GENERAL: ¿De qué manera la eficacia del Programa de charlas de Seguridad se relaciona con la disminución de los accidentes ocupacionales en los trabajadores de la Universidad

• Trabajador Mexicano

  chicabrava09El texto nos dice que para entender el comportamiento del trabajador mexicano hay que remontarnos desde los nativos, que se tenía pensado que ellos solo podían trabajar con violencia, hasta unos años mas adelante con los hacendados, quienes creían que ellos tenían derecho de hacer y deshacer del trabajador, y no podía revelarse en contra de él, ya que traía grandes consecuencias. De aquí surgió la cultura de quedar siempre bien con el jefe o

• Procesos Inferiores Del Trabajador

  dalila9015Percepción La percepción es un proceso cognitivo básico y es una de las operaciones más importantes en el procesamiento de la información. Nos permite captar lo que está sucediendo en diferentes contextos a partir de la compleja transformación que los estímulos ejercen sobre el sistema sensorial. La percepción es una relación intencional que permite evaluar la realidad como verdadera o como falsa. Percibir implica interpretar, es decir dar un significado y se diferencia de otras

• ARTICULOS DE LA CONSTITUCION - TRABAJADORES SOCIALES

  MARTINACTTZTarea OLIVER SACKS EL HOMBRE QUE CONFUNDIÓ A SU MUJER CON UN SOMBRERO Traducción del inglés de José Manuel Álvarez Flórez Revisión científica de la traducción por el doctor F. Sabanés Magriñá, especialista en psiquiatría y vicepresidente de la Sociedad Catalana de Psiquiatría M U C H 82590 Palabras331 Páginas El Plan De Dios Para La Familia EL PLAN DE DIOS PARA LA FAMILIA Texto: Gen. 1:27 Tema: El propósito de la paternidad Lectura: Sal.

• Beneficios De Trabajadores

  juniorqrBENEFICIOS DE LOS TRABAJADORES RÉGIMEN LABORAL GENERAL O COMÚN RÉGIMEN LABORAL ESPECIAL MICRO EMPRESA PEQUEÑA EMPRESA Remuneración Mínima Vital Si: S/. 0.00 en la medida que laboren 4 o más horas diarias Si: S/. 0.00 en la medida que laboren 4 o más horas diarias Si: S/. 0.00 en la medida que laboren 4 o más horas diarias Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) Si: 1 remuneración mensual + 1/6 de las gratificaciones legales por

• Derechos Y Deberes Del Trabajador

  eilselyedgardoDerechos y deberes del trabajador Derechos laborales • Los trabajadores tienen como derechos básicos, con el contenido y alcance que para cada uno de los mismos disponga su específica normativa, los de: o a) Trabajo y libre elección de profesión u oficio. o b) Libre sindicación. o c) Negociación colectiva. o d) Adopción de medidas de conflicto colectivo. o e) Huelga. o f) Reunión. o g) Información, consulta y participación en la empresa. • 2.

• Valores Y Perfil Del Trabajador Moderno

  syioteamPERFIL DEL TRABAJADOR MODERNO VALORES. 1. Respetar a los Otros y a Sí Mismo: El individuo que se autorespeta y sabe respetar a los otros, eleva la calidad de vida de ambos, pues sabe recibir opiniones, se considera ser humano, se siente digno y esto en conjunto se transmite al medio, creándose una vida interior rica. 2. Empatía: Saber escuchar y ser comprensivo. Saber ponerse en el lugar de los demás. Tratar de buscar soluciones

• Dia Del Trabajador

  majoyoDIA DEL TRABAJADOR En noviembre de 1884 se celebro en Chicago el IV Congreso de la American Federation of Labor, en el que se propuso que a partir del 1° de mayo de 1886 se obligaría a los patrones a respetar la jornada de 8 horas y, si no, se iría a la huelga. En 1886, el Presidente de los Estados Unidos, Andew Johnson, Promulgo la llamada Ley Ingersoll, estableciendo las 8 horas de trabajo

• Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación

  Dieguinho1717- Evaluar constantemente a los maestros - Acabar con la venta y herencias de plazas - Que el SNTE (Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación)no pueda nunca más asignar las plazas de maestros - Y crear el sistema nacional de evaluación educativa - Entre otras cosas ( Leer el pacto educativo por México ) Pero esto no acaba aquí , pues esta política educativa se esperaba desde hace mucho para poner a trabajar a

• Pensiones por muerte del trabajador

  dianiuxrodPensiones por muerte del trabajador La muerte del trabajador por causas ajenas al servicio, cualquiera que sea su edad y siempre que hubiere cotizado al Instituto por más de quince años, o bien acaecida cuando haya cumplido 60 o más años de edad y mínimo 10 de cotización, dará origen a las pensiones de viudez, concubinato, orfandad o ascendencia en su caso, según lo previsto por la Ley del ISSSTE. Requisitos generales Original de la

• DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO Y LOS CONFLICTOS TRABAJADORES-TRANSNACIONALES

  lennyskalianaDERECHO INTERNACIONAL PRIVADO Y LOS CONFLICTOS TRABAJADORES-TRANSNACIONALES El derecho internacional Privado del Trabajo: se entiende por el conjunto de normas y principios propios del derecho del trabajo emanadas de fuentes internacionales, este derecho constituye, pues parte del derecho internacional público, en cuanto implica la vigencia de un sistema jurídico aceptado por la comunidad internacional, tales normas o principios pueden o no obligar arespectivos estados según concurran ciertos principios aplicables a cada caso. La Organización Internacional

• Los trabajadores y la Economia Mundial

  belecarmLos trabajadores y la Economia Mundial / Ethan B Kapstein La Ruptura del Pacto Social de Posguerra: En la economia mundial, la velocidad del cambio tecnologico y el aumento de la competencia internacional estan agotando los mercados laborales de los paises industrializados. Necesitan del Estado-Nacion como un amortiguador de la economia mundial. La falla del capitalismo mundial es la incapacidad p distribuir la riqueza. A pesar del boom del comercio y el financiamiento internacional, la

• El Sindicato Unico de Trabajadores Privados de la Libertad Ambulatoria

  El Sindicato Unico de Trabajadores Privados de la Libertad Ambulatoria tiene por objetivo la protección y promoción de los derechos de aquellos trabajadores que se encuentran de manera total o parcialmente privados de su libertad ambulatoria, prestan servicios en los diversos establecimientos penitenciarios federales como así también provinciales. Con el propósito de proteger los derechos laborales de los internos que trabajan dentro de los talleres de los establecimientos penitenciarios, se conformó SUTPLA (Sindicato Único de

• Niños Trabajadores En Situación De Calle

  karolanievesNiños trabajadores En México, 3.6 millones de niños, niñas y adolescentes entre los 5 y 17 años de edad están trabajando de acuerdo al Módulo sobre Trabajo Infantil de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE 2007). Lo anterior equivale al 12,5% de la población infantil de este mismo rango de edad. De ellos, 1.1 millones son menores de 14 años; es decir, no han cumplido con la edad mínima para trabajar marcada por

• RETENCION EN LA FUENTE TRABAJADORES INDEPENDIENTES

  carlosaguilar12RETENCION EN LA FUENTE TRABAJADORES INDEPENDIENTES Para efectos de determinar la obligación de presentar la declaración del impuesto sobre la renta, el artículo 594-1 del estatuto tributario señala las condiciones y requisitos para que las personas naturales y sucesiones ilíquidas pertenezcan al grupo de los trabajadores independientes, en especial que un 80% o más de sus ingresos brutos se originen por honorarios, comisiones y servicios; de esa norma se infiere que el beneficiario de los

• Trabajador Social

  latigocarlosUniversidad del Este Recinto de Barceloneta Taller # 1 Yolanda Jiménez Carrelo Prof. Zaydee Rodríguez Sowo 385 Julio 30, 2013 1. Conceptos:  Trabajo - Es la actividad realizada por el hombre, con la meta de recibir algo a cambio, es decir, una remuneración; así tanto el que contrata al trabajador para determinada tarea, como el trabajador mismo, se benefician mutuamente  Ocupación - se utiliza como sinónimo de trabajo, labor o que hacer. 

• Derecho De Los Trabajadores

  karilagiOBJETIVO.- Conocer los aspectos históricos más relevantes que provoco la revolución industrial, así como los movimientos sociales como el capitalismo y el socialismo aun como causa utópica. La revolución industrial es un cambio económico fundamental en la fabricación de productos elaborados, ya que empieza a utilizarse maquinaria. Fue un periodo histórico comprendido que surgió a finales del Siglo XVIII en Gran Bretaña, extendiéndose por toda Europa, y por todo el mundo después, a lo largo

• Factores Personales del Trabajador

  tata92Causas Básicas Factores Personales del Trabajador Falta de Conocimiento A mi parecer falta de conocimiento no fue, pues el trabajador tiene 5 años de experiencia en ese puesto así que la experiencia y el conocimiento en el manejo de la maquina el trabajador lo tenía. Motivación Incorrecta La motivación puede ser un factor que haya influido en el accidente pues esta empresa luego de sus años de funcionamiento aún no cuenta con algo tan primordial

• ¿Puede el trabajador de un restaurante de comida rápida contribuir a la destrucción de la Tierra?

  akito.ht¿Puede el trabajador de un restaurante de comida rápida contribuir a la destrucción de la Tierra? Sí. Al menos eso es lo que opina el 42% de los empleados del sector, que respondieron "mi trabajo está destruyendo la humanidad" en una encuesta realizada por la consultora especializada en el mercado laboral PayScale sobre la opinión que los estadounidenses tenían sobre el impacto de su empleo en la sociedad. La conclusión de la investigación es que

• Reforma Laboral Perjudicial Para El Trabajador

  szuszukandoReforma LaboraReforma laboral provocará daño a trabajadores : FROC PUEBLA • 24 OCTUBRE 2012 - 9:19PM — VERÓNICA LÓPEZ René Sánchez Juárez, explicó el pago por horas, la subcontratación y la capacitación a prueba perjudicará a trabajadores • • • inShare • • Imprimir • Enviar por email Puebla • El dirigente de la Federación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (FROC) René Sánchez Juárez se pronunció a favor de la rendición de cuentas y democracia

• Motivación En Trabajadores Asistentes Tur Bus

  p_cabreraConocer por que existen elevados índices de rotación en empresas del área de comida rápida ALSEA año 2013 JOSE LUIS VALDIVIESO Septiembre 2013, Santiago de Chile Índice Identificación del Alumno, Centro de Práctica y Supervisores Pág. 3 Resumen Pág. 4 Abstract Pág. 4 Palabras Claves Pág. 5 Introducción Pág. 6 Objetivos Pág. 7 Marco Teórico Pág. 8 Interrogantes y objetivos Pág. 11 Aspectos Metodológicos Programación Anexos Pertinentes Pág. 14 Conclusión Pág. 16 Reflexión Personal Pág.

• Las protestas de los trabajadores de centro de lavado de autos de la mejora de las condiciones de trabajo

  callan541Aunque sólo se han formado tres sindicatos, la lucha por organizar a los trabajadores de los negocios de lavado de autos está avanzando poco a poco, afirmaron los activistas que gracias a recursos legales han podido presionar a los propietarios de esos negocios para mejorar las condiciones laborales. En el condado de Los Ángeles se estima que existen alrededor de 500 establecimientos donde se lavan automóviles y que emplean a unos 10 mil "carwasheros", como

• Resumen De La Ley Federal Del Trabajo: De La Productividad, Formación Y Capacitación De Los Trabajadores

  ttphbrownLEY FEDERAL DEL TRABAJO irn Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1º de abril de 1970 TEXTO VIGENTE Última reforma publicada DOF 30-11-2012 De la Productividad, Formación y Capacitación de los Trabajadores Los patrones tienen la obligación de proporcionar a todos los trabajadores, y éstos a recibir, la capacitación o el adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida, su competencia laboral y su productividad, conforme

• Auditoria Sindicato Trabajadores. Opinion Denegada

  ricardohgg2013INFORME DE AUDITORES INDEPENDIENTES SEÑORES SINDICATO SEWELL Y MINA UNIFICADO EL TENIENTE. Hemos efectuado una auditoria a los Estados Financieros del Sindicato Sewell y Mina Unificado Teniente, correspondiente a los periodos comprendidos entre el 1 de Enero de 2009 al 31 de Diciembre de 2011, realizando un enfoque a los correspondientes informes contables y financieros para el año determinado en esta fecha. La preparación de dichos estados contables y financieros es responsabilidad de la administración

• Trabajadores De Campo

  damar00Los trabajadores del campo, también designados como jornaleros agrícolas, pueden ser clasificados como uno de los grupos sociales más desprotegidos y por ende, más explotaos en México. El Catálogo Nacional de Ocupaciones define a los trabajadores agrícolas como los que "realizan tareas relacionadas con la preparación de la tierra, siembra, reproducción, cuidado y cosecha o recolección de diversos productos agrícolas, en un rancho, granja o finca dedicada a la agricultura." El Reglamento Interior de la

• Derecho Laboral Empleador Y El Trabajador

  naghel_007EL EMPLEADOR Y EL TRABAJADOR EN LA RELACIÓN LABORAL 2.1.- EL EMPLEADOR 2.1.1.- TIPOLOGIA: SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO 2.1.1.1.- EMPRESAS PÚBLICAS Son empresas creadas por el gobierno para prestar servicios públicos. Son aquellas entidades que pertenecen al Estado, tienen personalidad jurídica, patrimonio y régimen jurídico propio. Se crean mediante un decreto del Ejecutivo, para la realización de actividades mercantiles, Industriales y cualquier otra actividad conforme a su denominación y forma jurídica. En la literatura sobre

• Prohibiciones Para El Trabajador

  6702PROHIBICIONES PARA EL TRABAJADOR Al igual que la Ley Federal del Trabajo contiene un catálogo de deberes para los trabajadores, también prevé una serie de impedimentos durante el desempeño de sus funciones, el contravenir esas prohibiciones da la posibilidad al patrón para aplicar medidas disciplinarias al trabajador, que pueden ir desde una amonestación verbal hasta la rescisión de su contrato individual de trabajo. El artículo 135 de la Ley Federal del Trabajo, expresamente señala que

• Derechos De Los Trabajadores

  director79DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. Los trabajadores tienen derecho a: I.- Percibir un salario de conformidad con las normas vigentes. II.- Recibir un trato justo que no afecte su integridad como persona. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Artículo 134. Son obligaciones de los trabajadores: I.- Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo que les sean aplicables; II.- Observar las medidas preventivas e higiénicas que acuerden las autoridades competentes y las que indiquen los patrones para la

• ¿Cuál es la percepción de los trabajadores sobre el trabajo en equipo en una empresa de seguridad en Lima metropolitana en el 2012?

  BabsÍNDICE GENERAL PORTADA………………………………………………………………...... INTRODUCCIÓN………………………………….…..…………………… Capítulo I: Marco Teórico…………………………………………………. 1.1 Planteamiento del Problema…………………………………………. 1.2 Justificación…………………………………………………………….. 1.3 Objetivo…………………………………………………………………. 1.4 Marco Conceptual……………………………………………………... 1.4.1 Definición de Equipo 1.4.2 Diferencia entre Equipo y Grupo 1.5 Características de los Equipos…………………………………....... 1.6 Proceso de Formación de un Equipo………………………………. 1.7 Los Equipos de Trabajo en la Organizaciones……………………. 1.7.1 Los Equipos Formales 1.7.2 Los Equipos Informales 1.7.3 El Trabajo en Grupo Frente al Individual 1.7.4 Conflictos en Equipos de Trabajo Capítulo II: El Método…..………………………………………………….

• Codigo De Etica De Los Trabajadores De Gobierno

  luisperezmojicaCódigo de ética de los trabajadores de gobierno De la organización: 1. Mantendrá el espíritu de solidaridad universal de la clase trabajadora dentro de una sociedad de consumo y en proceso de globalización económica, donde el movimiento sindical, consciente de su rol histórico, identifique que el desarrollo económico, político, social y cultural futuro del país, estará en función de mantener y superar las conquistas sindicales alcanzadas hasta el presente, y al mismo tiempo establecerá como

• PORFIRIO Y LA EXPLOTACION A TRABAJADORES

  susanattamhojSEVERA EXPLOTACION A TRABAJADORES Campesino y obreros se encuentran en lamentable situación económica y social. Los campesinos están sujetos al peonaje en las haciendas, paradójicamente endeudados con la hacienda, lo que los hace permanecer acasillados o alrededor del casco de la hacienda, como una mano de obra barata permanentemente. Sujetos a la explotación brutal, los campesinos trabajan de sol s sol sin esperanza de mejorar su calidad de vida, les pagan por medo de tiendas

• Análisis D.S N° 594 En Construcción De Edificio De 12 Pisos Y 100 Trabajadores

  roddogAplicación decreto Supremo Nº594   INDICE Referencias legales o bibliografía…….3 Contenidos ……………………….4 hasta 6. Anexos ………………………….7 hasta 9. Registro de charla integral…………………………..8 hasta 12.   REFERENCIAS LEGALES Decreto Supremo Nº594 - Santiago,15 de septiembre de 1999 – Lo dispuesto en los artículos 2º ,9º letra c)y en el libro tercero, título III, en especial en el artículo 82, del código Sanitario, aprobado por Decreto con fuerza de Ley Nº725 de 1967, del Ministerio de Salud;

• CRITERIO DEL TSJ SOBRE LOS BENEFICIOS Y DERECHOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES DEL HOGAR

  rirylaCRITERIO DEL TSJ SOBRE LOS BENEFICIOS Y DERECHOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES DEL HOGAR ( SENTENCIA DE LA SALA DE CASACIÓN SOCIAL. 14-4-09 ) POR GILBERTO BRUZUAL BÁEZ* • TIENEN DERECHO A LA ANTIGÜEDAD PREVISTA EN EL ART. 108 (LOT). • SE MANTIENEN LAS VACACIONES DE 15 DÍAS CONTINUOS. • PRIMA DE FIN DE AÑO ( AGUINALDO ) DE 15 DÍAS DE SALARIO. • EL PREAVISO SIGUE SIENDO DE 15 DÍAS FIJOS PARA AMBAS PARTES.

• LA CALIDAD DE VIDA LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LAS EMPRESAS

  brimanoner16En el presente trabajo se analiza la calidad de vida laboral (CVL) de los trabajadores de las Empresas. Se considera que la calidad de vida labora (CVL) ofrecida por una organización y percibida como satisfactoria por los empleados, repercute positivamente en la salud física, psíquica y emocional del trabajador, impactando favorablemente en los desempeños y resultados organizacionales (Lau y May, 1998; Harter, Schmidt y Keyes, 2002). La preocupación por la calidad de vida laboral surge

• EL TRABAJADOR CLAVE PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA

  DOEESProcesos de la empresa 1. Topografía: Este es un proceso en el cual se mide y se marca los sectores a intervenir, desde el punto de vista del ambiente físico encontramos el factor mecánico en la manipulación y transporte del equipo que se requiere para realizar esta labor, también encontramos en el factor físico la radiación uv por estar expuesto al sol, el cual en este tiempo es moderado pero de igual manera requiere protección.

• El Trabajo Seguro Lo Beneficia A Ud Amigo Trabajador

  miguelgaleanona¿ CUANDO USAR Y COMO CUIDAR LOS ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP) ? El cuidado de los trabajadores en las empresas debería partir de estudios de evaluación de riesgos, los cuales reflejarían exactamente el tipo de Equipos de Protección Personal (EPP) deberían ser utilizados, debido a que estos son el último eslabón de la cadena. En primer lugar se debería utilizar los controles, los diseños de ingeniería, cambios en normas y procedimientos para poder reducir

• Modelo Contrato de Trabajo Para Trabajadores

  geisslerg4Modelo Contrato de Trabajo Para Trabajadores. En el municipio de Coatepeque, Quetzaltenango a ..................... de ............................... de 20......................, entre .........................., RUT ......................., representado (a) por .........................................................., cédula de identidad Nº ............................, domiciliado en .........................................................., Nº ..........., municipio de ......................................, ciudad de ....................................., que en adelante se denominará "el empleador"; y la empresa de producción bananera, ubicado en aldea los encuentros Coatepeque, Quetzaltenango con patente………………. que en adelante se denominará "el trabajador”, se ha convenido en

• Rerintegro Al Trabajador

  yeralmafeREINTEGRO DEL TRABAJADOR – PAGO APORTES – RÉGIMEN SEGURIDAD SOCIAL – INTERÉS MORATORIO Síntesis: Si el reintegro del trabajador se ordena sin solución de continuidad la entidad empleadora debe efectuar los aportes dejados de realizar al Régimen de Seguridad Social conforme lo ordene el fallo, como si el trabajador hubiera prestado sus servicios en forma efectiva. Cuando la sentencia ordene el reintegro del trabajador y el pago de las cotizaciones o aportes pensiónales, las obligaciones

• Obligacion Y Prohibiciones De Los Trabajadores

  jaimiUNIDAD XI OBLIGACIONIBICIONES Y PROHIBICIONES DE TRABAJADORES Y PATRONES Al celebrar un contrato las partes adquieren derechos y obligaciones que estarán vigentes mientras dure el mismo, los cuales se encuentran regulados por el artículo 123, apartado "A", que establece los lineamientos generales a seguir en una relación obrero-patronal. La LFT contiene reglas específicas que norman el vínculo que surge entre quien solicita un servicio el patrón y quien lo presta de manera subordinada que es