Teoría organizacional

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  ArturoRiverollTeoría de las Organizaciones Primero que nada, hay que dividir los términos para saber una definición, en este caso definiremos primero organización, es una unidad social, rigurosamente coordinada, compuesta por dos o más personas que funciona en forma relativamente constante para alcanzar un conjunto te metas comunes. Una teoría consiste

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  leonardo1111• NECESIDADES DE CAPACITACIÓN • CONCEPTO1. Falta de conocimientos, habilidades manuales y actitudes del trabajador relacionados con su puesto actual o futuro.3. Diferencia entre los conocimientos, habilidades manuales y actitudes que posee el trabajador y los que exige su puesto actual o futuro.5. La carencia de los conocimientos, habilidades y/

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  matiasdamianClase de teoría de las organizaciones alumno: Gómez Matías Tema: las organizaciones Iniciamos la clase preguntando quien conoce una organización y preguntando quien conoce el significado de una organización. Luego de las respuestas de los alumnos, entramos en conversación dependiendo de las respuestas dadas por ellos. Armamos un clima el

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  210613Contexto socio histórico EL enfoque Humanista aparece con el surgimiento de la Teoría de las Relaciones Humanas en Estados Unidos a partir de 1930. Esta teoría surgió gracias al desarrollo de las ciencias sociales, especialmente de la psicología y en particular, de la Psicología del trabajo. Con la gran depresión

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  yinabo88I. RESEÑA HISTÓRICA La empresa se creó como representación en esa época de la innovación en bebidas, perfilándose como un éxito, sus fundadores iniciaron en sucre y el centro de Medellín con Gabriel Posada y Valerio Tobón ambos boticarios el 11 de octubre de 1904 iniciaron la fabricación de bebidas

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  MREYNA_GONZALEZII FASE (Segunda Entrega: 125 Puntos) El documento tendrá una máxima 7 hojas (Una de la portada – 5 de contenido – Una bibliografía.) y será presentado de acuerdo a las normas APA. Con base en la primera entrega, se procederá a realizar un análisis del macro entorno que incluye:

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  arnoldsakuraActivities Unit 4: 1) Perfect competition is the opposite of a monopoly, in which only a single firm supplies a particular good or service, and that firm can charge whatever price it wants because consumers have no alternatives and it is difficult for would-be competitors to enter the marketplace. Under

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  paolareyesInstructivo Proyecto de Aula – Teoría de las Organizaciones Objetivo: Identificar y analizar el impacto que tiene el macro entorno en la empresa objeto de estudio, a partir del análisis sectorial utilizando como herramienta el modelo de las 5 fuerzas competitivas con el fin de evidenciar las variables, el impacto

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  secretaria10TEORÍAS CLÁSICAS DE ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS. TEORÍA DE LA DIRECCIÓN CIENTÍFICA. A esta teoría pertenecen los siguientes economistas: TAYLOR: Es el fundador del movimiento conocido como organización científica del trabajo (OCT). Éste economista centró todos sus estudios en las causas del bajo rendimiento, afirmando que era posible aumentar la productividad

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  jenniffers02La Revolución Industrial fue una serie de cambios económicos y sociales, fue una profunda transformación del estilo de trabajo y de la forma de pensar que trajo como consecuencia en cambio en la estructura de la sociedad, acarreó grandes consecuencias. La revolución Industrial es producto de la explotación de riquezas

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  angysantacruzPARTE 1: 1) INSTITUCIÓN: se define como, cuerpo normativo jurídico-culturales, compuestos de ideas, valores, creencias y leyes que determinan las formas de intercambio social. Es un nivel de la realidad social que se relaciona con el Estado que hace la ley y no puede dejar de estar presente en los

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  yurviraLa administración como actividad práctica existió desde que dos o más personas unieron sus fuerzas para el logro de sus objetivos comunes. Así surgieron las organizaciones. El estudio de la administración surge como movimiento denominando Comercialismo y continua con el derecho Administrativo a partir de la Revolución Francesa, para luego

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  agaminocobierno propone aumentar la tasa fiscal sobre el ingreso del trabajo y le pide a usted que describa los efectos por el lado de la oferta de dicha acción. Responda las siguientes preguntas usando los diagramas adecuados. Se le piden las direcciones del cambio, no magnitudes exactas. a. ¿Qué ocurrirá

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  francisuzUniversidad de Carabobo Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Administración Comercial y Contaduría Pública Integrantes Francis Uzcategui C.I. 15.418.825 Turno: Nocturno Sección: N° 85 Profesora: Thais Dubii Valencia 27 de Noviembre de 2013 Introducción La organización es la estructura de coordinación planeada entre dos o más personas para

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  eduardo44766POLITÉCNICO GRAN COLOMBIANO CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ANALISIS PESTE ELABORADO POR: GIRÓN RIVAS LUIS EDUARDO CODIGO: 1010017001 TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES PRESENTADO A: TORRES DE CUBILLOS MARÍA CONSUELO BOGOTÁ D.C., MARZO 21 DE 2015 TABLA DE CONTENIDO II. INTRODUCCIÓN III. RESUMEN IV. JUSTIFICACIÓN V. OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS ESPECÍFICOS

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  Karina LezcanoLos clásicos Taylor y Fayol * Docente: Myriam López. * Alumnas: Florencia Boghossian Valentina Grazulevicius Clara Perez Pilar Silva 4to Economía Índice Introducción Frederick W. Taylor y H. Fayol fueron autores contemporáneos que dieron a conocer sus ideas sobre el trabajador en la empresa. Representantes y a la vez fundadores

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  FATII_ALIIEn la permanente búsqueda de la eficiencia de las labores de los obreros y empleados, las escuelas clásicas (administración científica y administración industrial y general) focalizaron sus aportes en las tareas y las estructuras de las organizaciones. Al ser humano se les decía que hacer y lo hacía, como si

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  cpietrEl Departamento Ventas posee tres divisiones, • Despacho de pedidos – logística, • Atención comercial • Facturación. Si bien cada división cumple funciones específicas, en general, este departamento se encarga de Gestionar el conjunto de actividades y tareas diseñadas en la empresa con la finalidad de atender a clientes, de

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  Gabriela CorderoUniversidad de las Ciencias y el Arte Cindy Gabriela Cordero Granados Teoría de la organización Lunes 5 a 9 pm Caso Costco Estrategia de Costco: Precios bajos una limitada línea de productos, ambiente de compra tipo ¨Busqueda Tesoro¨. Tiendas sencillas y poco adornadas Su marca propia Kirkland signature Aceptan efectivo,

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  yarecisnerosUANLR.png LOGO-transparente-148-148.png UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON FACULTAD DE TRABAJO SOCIAL Y DESARROLLO HUMANO TEORIAS DE LAS ORGANIZACIONES NOMBRE: YARETZI AZENETH CISNEROS AMAYA 16 DE AGOSTO DEL 2019, San Nicolas de los Garza, N.L. INTRODUCCION En el Capitulo I de la materia de Teorías Organizacionales se hace mención con más

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  yuranymartinezCAPÍTULO VII DE HARMOON Y MAYER En la sesión del 29 de abril se comienza a abordar los planteamientos de los diferentes autores que se trabajan en este capítulo. Inicialmente se desarrolla el planteamiento de Parsons quien aborda la teoría de sistema como un conjunto estructurado que debe ser estudiado

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  fercha_gomezUNIVERSIDAD DE LA AMAZONIA FACULTAD CIENCIAS CONTABLES, ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS PROGRAMA ADMINISTRACION DE EMPRESAS TALLE No. 1 TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES 1. Defina que es Teoría de las Organizaciones Rta: la teoría de las organizaciones es aquella que estudia todas las corrientes que se relacionan con la administración es decir,

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  benitocapo368Capitulo N° 1: TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES 1- Elabora un concepto de organización, teniendo en cuenta la importancia que estas tienen para la sociedad y los elementos que deben tener las organizaciones. La organización es un acuerdo deliberado de personas para llevar a cabo un propósito específico. Las organizaciones desempeñan

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  Daniel SaavedraPolitécnico Grancolombiano PORTAFOLIO DIGITAL PRESENTADO A FRANCISCO EDUARDO DIAGO FRANCO PRESENTADO POR: Yurani Andrea García Elizabeth Angie Johana Godoy Rodríguez Carlos Alberto García Barreto Daniel Santamaria Saavedra TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES Contenido JUSTIFICACIÓN 2 PRESENTACION: YURANI ANDREA GARCIA 3 PRESENTACION DE ELIZABETH 4 PRESENTACION: ANGIE JOHANA GODOY RODRIGUEZ 5 PRESENTACION

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  vivigrPROYECTO PORTAFOLIO DIGITAL Presentado por: Helem Paola Gamboa Upegui Claudia Marcela García Maria Guadalupe García Villa Viviana Garzón Ruiz Carlos Mario García Arango INVESTIGACION FORMATIVA DE TIPO CORRELACIONAL POLITECNICO GRANCOLOMBIANO TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES BOGOTA 2017 INDICE Pagina 1 Introducción 3 2 Objetivos 4 3 Carta de Bienvenida 5 4

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  Miguel Avalos GamboaINTRODUCCIÓN. Para este ensayo se busca mejorar o aumentar los conocimientos que tengo o tenemos con el conocimiento que de las teorías de las organizaciones a lo largo del sigo XX, como las teorías afectaron y siguen afectando a las organizaciones del pasado y del presente. También buscamos explicar con

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  mirandasaaINDICE 1. INTRODUCCIÓN 2. OBJETIVOS 3. SEGUNDO PROCESO G.T.H. 4. AUDITORÍA 5. PROPUESTA 6. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 7. CONCLUSIONES 8. BIBLIOGRAFÍA 9. ANEXOS INTRODUCCIÓN En la actualidad las empresas buscan enfocar todo su esfuerzo y talento humano, con el fin de establecer planes estratégicos para obtener un mayor control sobre

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  418357MORTEORÍAS DE LA ORGANIZACIÓN Las organizaciones están compuestas por varios elementos, podemos enumerar algunos, considerando que es importante expresar determinados elementos que sin ellos sería imposible alcanza, siendo: personas tecnología y proceso, con mayor o menor desarrollo de estos, pero siempre presentes. De manera general las tendencias relacionadas con aspectos

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  sabiloar25PROYECTO DE AULA 1 ENTREGA SANDRA BIBIANA LOPERA DOCENTE GIOVANNY ALEXANDER BAQUERO VILLAMIL INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS SIMULACIÓN ESTRATÉGICO MEDELLIN 2015 SIMPOLI Cada compañía evalúa su entorno, a nivel interno como externo, para hallar el comportamiento adecuado que conduzca a la maximización de sus beneficios. Dentro de

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  camilo_millan24DESCRIPCION Y ANALISIS (PESTE) EN EMPRESA OBJETO DE ESTUDIO PROYECTO GRUPAL SEMANA 7 DESCRIPCION Y ANALISIS (PESTE) EN EMPRESA OBJETO DE ESTUDIO INTRODUCCION En el presente trabajo se enseñará la empresa que tomamos como punto de investigación llamada Droguería- Farmacia RUTH ubicada en San Andrés islas donde se evidencia su

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  JOHANNAde mercado y lograr la ventaja competitiva. c. Compilar hechos relevantes, analizar las alternativas de la competencia y realizar la mejor elección estratégica. d. Estudiar las tendencias del mercado, analizar nuestros recursos y desarrollar un análisis interno favorable para una estrategia. Retroalimentación La respuesta correcta es: Compilar hechos relevantes, analizar

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  jorge956Pregunta 1 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 No marcadasMarcar pregunta Enunciado de la pregunta La tecnología se puede clasificar basándonos en factores como la automatización del equipo, flexibilidad del flujo de trabajo y especificidad de la evaluación. La anterior afirmación es: Seleccione una: a. Falsa Correcta b. Verdadera Retroalimentación La

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  nocogufo1UNIVERSIDAD POLITECNICO GRANCOLOMBIANO TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES PRIMERA ENTREGA DEL PROYECTO DE AULA SEPTIEMBRE DE 2014 EMPRESA PÚBLICA Dirección de Apoyo a la Justicia DESCRIPCION DE LA COMPAÑÍA Se encuentra adscrita a la Secretaría de Gobierno del ,Municipio de Soacha y en ella corresponde el trámite de los procesos de

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  arle2001Teoría de las organizaciones Parcial III Nombres: Arlenis del Valle Apellidos: Zumeta Hernández C.I: 29.882.955 Sección: 3M Desde el punto de vista de la psicología, ¿cuál es la aplicación del estudio de la dotación de personal, clima organizacional, planificación y gerencia estratégica, para ustedes quienes se forman en esta carrera

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  cjjc¿Qué es teoría de las organizaciones? Teoría de las organizaciones no es una recopilación de hechos, es una manera de pensar acerca de las organizaciones. Teoría de las organizaciones nos proporciona los mecanismos adecuados de analizar más exactamente a las organizaciones, nos ayuda a entender diagnosticar y responder a problemas

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  YESI1903TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES LISAURA YESENIA LEAL Cod. 1331980651 POLITECNICO GRANCOLOMBIANO ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS COLOMBIA 2014 ANALISIS EN LA EMPRESA Y PLAN ESTRATEGICO A APLICAR ASPECTO A COMPARAR EMPRESA 1 EMPRESA 2 ETB UNE RAZON SOCIAL EMPRESA DE TELECOMINUCACIONES DE BOGOTA - S.A. ETB NIT |899999115-8 / CIIU I64 UNEEPM

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  JorgeDittaTEORIA DE LAS ORGANIZACIONES PROYECTO DE AULA - PRIMERA ENTREGA y SEGUNDA ENTREGA FACTORES QUE AFECTAN EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y CUADROS COMPARATIVOS DE DOS EMPRESAS NACONALES Y UNA INTERNACIONAL PRESENTADO AL DOCENTE: VLADIMIR FIGUEROA INTEGRANTES DEL GRUPO: ADRIANA FORERO HERNANDEZ COD 1011100056 BLANCA NIDIA SANCHEZ MANIOS COD 1011100251 POLITECNICO GRAN

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  andres.silvamaAnálisis conceptual del Documento: Al realizar la lectura del capítulo I La organización y el administrador, el cual trata de explicar que el libro ha sido diseñado para el estudio de la Administración y no de la Organización, dando herramientas a los jóvenes para erigir una base sólida sobre el

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  KokoChanelPregunta 1 Incorrecta Puntúa 0,0 sobre 1,0 Marcar pregunta Texto de la pregunta Son las mas concretas y exponen lo que deben hacer los individuos en función de las metas establecidas por la organización Seleccione una: a. metas individuales b. metas oficiales c. visión compartida d. políticas de gestión Retroalimentación

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  DANIEL15967UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO Texto Descripción generada automáticamente ENES MORELIA FACULTAD DE FILOSOFIA LICENCIATURA Administración de Archivos y Gestión Documentan MATERIA Teoría de las Organizaciones PROFESOR Alberto Manrríquez Mendoza ALUMNO Daniel Andrés Ramírez Jaramillo Actividad 1 Unidad 3 PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO, CLASICO TEORIA GENERAL DE SISTEMAS ADMONISTRATIVO CONTEMPORANEO AUTOR POSTULADOS

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  JOHANNATEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES PRIMERA ENTREGA TRABAJO COLABORATIVO JOHANNA GUIO SAMACA CC 52902928 PROFESORA LADY MILENA RINCON FONSECA POLITECNICO GRAN COLOMBIANO 2014 TABLA DE CONTENIDO 1. INTRODUCCION 2. OBJETIVO GENERAL 3. OBJETIVOS ESPECIFICOS 4. Historia, misión, visión, objetivos, estrategia, estructura Organizacional. 5. CUADRO COMPARATIVO 6. BIBLIOGRAFIA INTRODUCCIÓN En el presente

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  chriskelTEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES Conclusión personal: Las organizaciones son sistemas sociales que tienen un fin lucrativo en algunos casos aunque también están las que no buscan un beneficio propio que esta compuesto por personas, tareas y administración que así ves forman una estructura para tener una relación entre ellos para

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  silenkillUna estructura organizacional jerárquica es un tipo de organización en la que las relaciones de autoridad y responsabilidad se establecen claramente a través de múltiples niveles de jerarquía. En este tipo de estructura, las decisiones y las órdenes fluyen de manera descendente desde la cima de la jerarquía hacia abajo,

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  lulu londoñoTEORIAS DE LAS ORGANIZACIONES PRIMER PARCIAL Marque con una X la respuesta correcta. 1. Es importante porque con el empleo de sus métodos de dirección, por medio de sus principios y técnicas, se logra que muchas empresas alcancen su finalidad económica y/u otras organizaciones alcancen sus objetivos. A que refiere

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  chixdinTarea: Capítulo 1 Teoría de las Organizaciones Ingeniería en Gestión de la Tecnologías de la Información C.P. Guillermo Alejandro Herrera Medina Daniel Alberto Chi Herrera 06/09/2021 ________________ Ejercicios de refuerzo 1. Asiste a un museo de historia de tu comunidad, y anota las etapas históricas y las características de la

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  John Alejandro Perez PerezLa teoría organizacional es de gran importancia en el ámbito analítico, productivo y social, ya que nos da una visión a través de los datos de cómo estaba la organización utilizando datos del pasado y de qué estrategias implementar para que la compañía perdure a través del tiempo, es por

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  1193075149Identificación de un modelo administrativo y su impacto en el comportamiento del personal Entrega 2 Jenny P. Arias Mateus Maria C. Malagon Gómez Julian S. Quiroga Suarez Maria A. Molina Castaño Dania Y. Quintero Avendaño Septiembre 2021 Politécnico Grancolombiano Bogotá D.C. Teoría de las organizaciones Tabla de contenido 1. Introducción

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  Erika PiedrahitaINSTITUCION EDUCATIVA POLITECNICO GRAN COLOMBIANO AREA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES Teoría de las organizaciones Dolly Rache ERIKA MORENO cód. GISELLE RUIZ HERNANDEZ cód. SANDRA PATRICIA GARCIA MEJIA cód. JULIANA VILLADA PABON cód. MARIA ALEJANDRA REINA cód. 01 de octubre de 2019 TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCION La investigación de este

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  cgonzalez30• ¿Qué es la Teoría de la Organización?.- Una teoría consiste en analizar un fenómeno y explicarlo, intentar comprender las causas de ese fenómeno, lo cual nos sirve para intentar mejorar la realidad. Una buena teoría es muy útil y práctica. La definimos como una serie de conceptos y principios

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  JAcevedoRómulo Reina trabaja en ETB de lunes a viernes de 5:00 pm a 3:00 am como técnico informático desde el 23 de Octubre de 2000 bajo un contrato a término indefinido. Ha sido homenajeado en varias ocasiones por ser el mejor empleado de la Empresa. Su salario mensual es de