Teoría organizacional

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  evilhostResumen del libro: ZAPP! Como mejorar la productividad, la calidad y la satisfacción de los empleados. Por William C. Byham y Jeff Cox. Presenta: Ing. Sergio Plascencia En el entorno actual, donde dada la competencia, se exige más a las empresas, los autores de Zapp nos introducen a manera de

• TEORIA ORGANIZACIONAL Y HABILIDADES GERENCIALES

  cedaza23.2820INTELIGENCIA EMOCIONAL TEORIA ORGANIZACIONAL Y HABILIDADES GERENCIALES CESAR AUGUSTO ORTEGA DAZA TUTOR DIANA MARITZA ALVAREZ OVALLE FUNDACION UNIVERSITARIA AREA ANDINA ESPECIALIZACION EN ALTA GERENCIA YOPAL –CASANARE 2020 Contenido Introducción. 3 McDonald’s 4 Sector Empresarial de McDonald’s 6 Reseña Histórica. 9 Etapas Del Proceso Administrativo McDonald’s. 11 1. Planeación 11 A.

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  jsepulveda1Cimientos Organizacionales Jorge Armando Sepúlveda Ferreira. Marzo 2019. Universidad del Área Andina. Especialización Alta Gerencia. Teoría organizacional y habilidades gerenciales. Teoria Organizacional y Habilidades Gerenciales 1. Nombre Empresa: Premi Salud IPS. 1. Misión Institución Prestadora de Servicios de Salud, tiene como propósito el desarrollo de actividades de atención, promoción y

• PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL - TEORIAS PSICOLOGICA

  jezabellPSICOLOGIA ORGANIZACIONAL TEORIAS PSICOLOGICA 09/06/2014 Un ensayo que de respuesta a la pregunta "¿Por qué es importante para el estudio y prácticas de la psicología, el conocimiento de la personalidad humana?" -Introducción Cada uno de nosotros es distinto, cada quien tiene su personalidad, tiene factores genéticos que se transmiten, como

• Teoría Organizacional y Habilidades Gerenciales

  csolarte10Cimientos organizacionales Carlos Giovanny Solarte Lopez. Febrero 2020. Fundación Universitaria del Área Andina. Especialización en Alta Gerencia. Teoría Organizacional y Habilidades Gerenciales ________________ Introducción En la actualidad las organizaciones han venido evolucionando y transformándose a pasos acelerados debido a los constantes cambios sociales, políticos, económicos, culturales y tecnológicos generados por

• Teoria De Las Organizaciones - Teoria Cientifica

  mafediaz03TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES Una teoría es un conjunto de convenciones creadas por el teórico para explicar un fenómeno o hecho. Es útil o inútil por su capacidad para generar predicciones o proposiciones, oportunamente verificables acerca de acontecimientos pertinentes. Elementos básicos de una Teoría Los supuestos La sintaxis propia Las

• Teoría Organizacional y Habilidades Gerenciales

  jbuitragon92Actividad evaluativa eje 1 Cimientos Organizacionales Estudiante: Jaime Eduardo Buitrago Nieto Profesor: Jairo Riveros Fundación Universitaria del Área Andina Especialización en Alta Gerencia Teoría Organizacional y Habilidades Gerenciales Bogotá, octubre 2023 Introducción La teoría de principios de Henry Fayol o teoría de administración clásica, habla del enfoque fundamental en el

• Teoría Constitucional Diagrama de organización

  Joshy SamSe muestra en la parte superior derecha el logo de la Universidad Continental. Se muestra en la parte superior derecha el logo de la Universidad Continental. Derecho Constitucional I Teddy Panitz Mau Manual – Unidad 2 ________________ Índice UNIDAD 2: 3 Teoría Constitucional 3 Diagrama de organización 3 Tema n.°

• Teoría Organizacional y Habilidades Gerenciales

  Jessica Alexandra Rodriguez ClavijoCimientos organizacionales Jessica Alexandra Rodriguez Clavijo Marzo 2021. Fundación Universitaria del Área Andina. Cundinamarca. Teoría Organizacional y Habilidades Gerenciales ________________ Tabla de contenido 1. Matrices Empresariales 1 2. Presentación de Hotel regional "Tequendama" 2 3. Misión, Visión y Valores Empresariales 3 Misión 3 Visión 3 Valores Empresariales 3 4. Sector

• TEORÍA ORGANIZACIONAL Y HABILIDADES GERENCIALES

  jcdm9332TEORÍA ORGANIZACIONAL Y HABILIDADES GERENCIALES Presentado por: BEATRIZ MONTEALEGRE 52499711 DIANA CAROLINA SOLEDAD FUQUENE 53039714 JULIO CÉSAR DÍAZ MANCO 1102 819 332 CARLOS ANDRÉS ARBOLEDA RAMÍREZ 1 128 269 032 EJE #1 Docente: CAROLINA PELÁEZ BELTRÁN FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS Y FINANCIERAS PROGRAMA DE

• Teoría Organizacional y Habilidades Gerenciales

  alelalaACTIVIDAD EVALUATIVA EJE 1 CIMIENTOS ORGANIZACIONALES Yaira Alejandra Sarmiento Arevalo Fundación Universitaria de Área Andina Facultad de Ciencias Administrativas Económicas y Financieras Programa Especialización en Alta Gerencia Virtual Teoría Organizacional y Habilidades Gerenciales Profesor Juan Hernando Bravo 01 de noviembre de 2021 ________________ Tabla de Contenidos Introducción……………………………………………………………………………..………...3 1 World Office

• Introducción a la teoría de las organizaciones

  Nicolás CarusoIntroducción a la teoría de las organizaciones Las organizaciones y su importancia Todos los aspectos de la vida diaria están relacionadas con las organizaciones, sea educación, diversión, trabajo, salud, vivienda, etc. En la sociedad actual las organizaciones modelan la vida de las personas y estas dependen de las organizaciones y

• COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL TEORÍA Y PRACTICA

  jhibanPARTE UNO INTRODUCCIÓN CAPÍTULO 1 El humor es una parte del comportamiento de los empleados que ha contribuido al éxito de Southwest Airlines. Bromas como la de la azafata que sale de un compartimiento de equipaje encantan a los viajeros e incrementan la productividad del empleado y la satisfacción del

• TEORÍA ORGANIZACIONAL Y HABILIDADES GERENCIALES

  Margui GiraldoCIMIENTOS ORGANIZACIONALES HOTEL EL JARDÍN SALENTO QUINDIO MARGARITA MARIA GIRALDO CALDERON FUNDACION UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA ESPECIALIZACION ALTA GERENCIA MODALIDAD VIRTUAL ARMENIA, MARZO DE 2020 CIMIENTOS ORGANIZACIONALES HOTEL EL JARDÍN SALENTO QUINDIO MARGARITA MARIA GIRALDO CALDERON TAREA EJE 1 TEORÍA ORGANIZACIONAL Y HABILIDADES GERENCIALES DIANA MARITZA ALVAREZ OVALLE MAGISTER EN

• Las Organizaciones. Libro Teoría administrativa

  Marta890•Las organizaciones -Talcott Parsons →unidades sociales deliberadamente construidas para alcanzar un propósito. •Características de las organizaciones 1- División de trabajo, comunicación y responsabilidad. 2- Centros de poder. 3- La sustitución de los participantes, pudiendo remover de sus funciones a quienes no desempeñen satisfactoriamente su papel dentro de la misma. •Fines

• TRABAJO DE INVESTIGACIÓN: TEORÍA ORGANIZACIONAL

  danielauc258TRABAJO DE INVESTIGACIÓN: GRUPO SILVA IMPORTADORES SRL CURSO : TEORÍA ORGANIZACIONAL SECCIÖN : S-010 PROFESORA: YULY MONTES INTEGRANTES: MALDONADO, Emilia HUERE, Rebeca CALDERÓN, Daniela JUAREZ, Karina LIMA-PERÚ 2015 Tabla de contenido Resumen 1. La planificación 1.1. Información de la empresa 1.2. Planeación estratégica 1.2.1. Visión 1.2.2. Misión 1.2.3. Valores de

• Caso de Teoría del Comportamiento Organizacional

  Yiniva2187Teoría del Comportamiento Organizacional ANALISIS DE CASO Guía, María; 05-8393-211; Picón, María; 07-480-0331; Chong, Yiniva; 8-811-1592; González, Marielys; 19-276-138 Caso de tres trabajadores desilusionados Pedro estaba asombrado. Seis meses atrás, el gerente de personal contrató a tres candidatos prometedores para llenar las vacantes de trabajos generales en su departamento. Pero

• La organización en el marco de la teoría social

  Josii MirandaUNIVERSIDAD SAN JOSÉ INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN “ESCUELA PROCESALISTA” ESTUDIANTES: AGÜERO MIRANDA JOSELINE. CARRANZA VARGAS MARTHA. JIMÉNEZ FERNÁNDEZ EVELYN. MADRIGAL CRUZ NOEMY. PARAJELES VALVERDE KATHERINE. ENERO, 2020 Prólogo La escuela procesalista es también conocida como Fayolismo; donde se demostraba como una administración industrial y general pueden tener un enfoque formalista

• Tarea Virtual 1 – LA TEORIA DE LA ORGANIZACIÓN

  frank85Tarea Virtual 1 – LA TEORIA DE LA ORGANIZACIÓN Curso: Diseño Organización y Procesos Profesor: Mag. Enrique Cavero Velaochaga PREGUNTAS 1. Con respecto a LOS RETOS ORGANIZATIVOS mencione cuáles son las 5 áreas que va a tratar esta lectura? Únicamente mencionarlos y no desarrollarlos. * Administración de las organizaciones en

• Teoría De La Composición Y Organización Social

  karennnn7INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE FRESNILLO. Logotipo Descripción generada automáticamente Arquitectura. Fundamentos Teóricos Del Diseño. Unidad I. Teoría De La Composición Y Organización Social. 1. Equilibrio. 07/02/23. 1. Considero que el edificio G es simétrico ya que si lo dividimos por la mitad podemos admirar que de ambas partes se encuentran

• ENSAYO DE LA TEORIA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL

  jcvillalbadDESARROLLO ORGANIZACIONAL (D.O.) La teoría del desarrollo organizacional, surge como una respuesta a las características de continuo cambio de las organizaciones. Sus principales creadores son Warren Bennis y Richard Beckhard, los cuales definieron al D.O como: Una respuesta al cambio, estrategia educativa cuya finalidad es intercambiar las creencias, actitudes, calores

• TEORIAS DE LA ORGANIZACION CASO: LABORATORIO ZETA

  yorkjmfTEORIAS DE LA ORGANIZACION CASO: LABORATORIO ZETA 1. Definición del problema y el análisis de los hechos. CASO A * Es una empresa familiar. * A mediados de los años 70, el 49% de las acciones fueron vendidas fuera de la familia. Y en los años 90 los miembros de

• Estado del arte de la teoría de la organización

  karloskikeENSAYO Materia: Taller de investigación I Nombre de la unidad: Estado del arte de la teoría de la organización. Grupo: e-mail del líder: Facilitadora: Fecha de entrega: 30/03/2015 e-mail: INTRODUCCIÓN. La teoría organizacional es una forma de ver y analizar las organizaciones se puede decir que la forma de ver

• Teoría general de sistemas en las organizaciones

  diana.s.vACTIVIDAD 3 Capítulo 3. Sistemas 46 1. Definición 47 2. Sistemas input-output 48 3. Tipos de sistemas 51 Capítulo 1. Teoría general de sistemas en las organizaciones 61 1. Origen 62 2. Concepción 63 3. El comportamiento de las organizaciones como sistemas 65 4. Subsistemas que forman una organización 71

• Instructivo Proyecto Teoria De Las Organizaciones

  cjayadomInstructivo Proyecto de Aula – Teoría de las Organizaciones Objetivo: Identificar y analizar el impacto que tiene el macro entorno en la empresa objeto de estudio, a partir del análisis sectorial utilizando como herramienta el modelo de las 5 fuerzas competitivas con el fin de evidenciar las variables, el impacto

• Conceptos Basicos De La Teoria De La Organizacion

  emilia_lunaCONCEPTO DE ORGANIZACIÓN Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, deben sujetarse a todos sus miembros y así, valerse de este medio que permite a una empresa alcanzar sus determinados objetivos. IMPORTANCIA DE LA ORGANIZACIÓN • Es de carácter continuo (expresión, contracción, nuevos productos). • Es

• Cuyal es la Teoria sistémica de la organización

  Josue VielmaUNIVERSIDAD DE LOS ANDES FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES CENTRO DE INVESTIGACIONES Y DESARROLLO EMPRESARIAL SECCIÓN DE POSTGRADOS MAESTRIA EN ADMINISTRACIÓN ASIGNATURA: TEORIA DE LA ADMINISTRACIÓN Y DE LAS ORGANIZACIONES RESUMEN TEMA VI “LA ORGANIZACIÓN SISTÉMICA” Profesor: Dr. Ángel Rodríguez Grado Integrantes: - Ing. Jenny Molina C.I V- 14.771.377

• Administración. Teoría y diseño organizacional

  Armando MartinezUNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE México Dirección de Instituciones Incorporadas Escuela Profesional ISES LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Incorporada con la Clave Nº 099-C Ciclo escolar: 2014-A Tercer semestre NOMBRE DEL ALUMNO: Armando Martínez Hernández MATERIA: Teoría y diseño organizacional IMPARTIDA POR: Lic. José Luis Ruiz Dritritt Índice Introducción………………………………………………………………………3 Descripciones de los

• Teoría General De La Organización Internacional.

  charles.harperTeoría general de la Organización Internacional. La lectura nos habla que los organismos internacionales han existido desde que las primeras comunidades se encuentra registro de su gobierno o forma de organización jerárquica, tomando como ejemplo y referencia la cultura china desde los siglos VII y V a.C y la antigua

• TEORÍA Y TÉCNICAS DE DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

  rcv_91TEORÍA Y TÉCNICAS DE DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Quiz 1. Nombre Rocío Camarillo Villarreal Fecha 05/03/2022 1. ¿Qué mide un cuestionario de factores de riesgo psicosocial y evaluación del entorno laboral (NOM - 035), y para qué sirve? Busca identificar y medir aquellos factores derivados de la organización en función del trabajo

• TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES: METAFORAS Y ESCUELAS

  WERANNATEORIA DE LAS ORGANIZACIONES: METAFORAS Y ESCUELAS El hombre en tanto que es un individuo se encuentra en una sociedad y un mundo que se conforma por organizaciones; estas siendo el mecanismo matriz que dirige la evolución social contemporánea. La teoría de las organizaciones surge con el fin de dotar

• ORGANIZACION INDUSTRIAL LA TEORIA DE LA PRODUCCION

  lalonegro15UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN ANTONIO ABAD DEL CUSCO FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y TURISMO ESCUELA PROFESIONAL DE ECONOMIA ALGUNAS NOTAS SOBRE LA TEORIA DE LA PRODUCCION Del concepto de proceso a la representación analítica de la tecnología El listado hecho arriba de los elementos que participan en el

• ORGANIZACIONES Y TEORÍA ORGANIZACIONAL CAPITULO 1

  dlizarraldeUNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA Escudo UMNG peq 2 ORGANIZACIONES Y TEORIA ORGANIZACIONAL CAPITULO 1 DANIEL ENRIQUE LIZARRALDE FONSECA CODIGO: 2204118 MARLY ALEXANDRA PARRA MUÑOZ CODIGO: 2204184 LEIDY KATERINE ROJAS RINCON CODIGO: 2204144 UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANDA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS ADMINISTRACION DE EMPRESAS BOGOTA 2015 1. Son entidades sociales que

• Teoría de la administración y las organizaciones

  Rocio OtaizaREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD DE LOS ANDES FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES CENTRO DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO EMPRESARIAL MAESTRIA EN ADMINISTRACIÓN MENCIÓN FINANZAS INFORME FÍLMICO 42 Catedra: Teoría de la administración y las organizaciones Mérida, 27 de octubre de 2017 INTRODUCCIÓN Los sentimientos reflejan lo sensibles o duros

• Origen de la Teoría del Desarrollo Organizacional

  ronnypineda2012II. Origen de la Teoría del Desarrollo Organizacional Como teoría administrativa, el desarrollo organizacional constituye un movimiento que surge a principios de los 60 como consecuencia de un conjunto de ideas e investigaciones de carácter humano relacionadas con incrementar la efectividad individual y de la organización con un cambio total

• EJEMPLO DE LA TEORIA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL

  quikbaldomero27TEORIA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL Tutor: por asignar Alumno: Sandra Soraya Castro Alcantar Matricula: 171823 Charles Perrow Para Perrow lo que cuenta en el desarrollo organizacional es la estructura, la tecnología, el contexto y los objetivos. Sostiene que lo que podría verse como un problema a nivel de grupos organizaciones, en

• Teorías de la comunicación en las organizaciones

  JpascualAsignatura Datos del alumno Fecha Comunicación personal y organizacional Apellidos: Pascual Rubio Nombre: Javier Actividades Trabajo: Teorías de la comunicación en las organizaciones Realiza una comparativa entre la propuesta de Teoría de la comunicación en las organizaciones de TREECE y KLEEN y la que propone FARACE. Señala en qué puntos

• APORTES A LA ADMINISTRACION O TEORIA ORGANIZACIONAL

  Ledezma19INFLUENCIA DE FILOSOFOS Fueron muchos los aportes que los filósofos de siglos pasados dejaron a la administración cada uno tuvo uno diferente y lo cual lo caracterizo hasta la época. * Sócrates: administración como habilidad personal. * Platón: administración de forma democrática * Aristóteles: administración x monarquía, aristocracia, democrática. *

• TEORIA DE LA ADMINISTRACION Y DE LAS ORGANIZACIONES

  98021161098TRABAJO DE TEORIA DE LA ORGANOSACION Y DE LA ADMINISTRACION POR: ROSA ILENA ALARCON PABA PARA: MARIA CECILIA TILANO UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Y ECONOMICAS TEORIA DELA ADMINISTRACION Y DE LAS ORGANIZACIONES 1. TEJIDO EMPRESARIAL DEL DEPARTAMENTO DEL MAGDALENA 1. APORTES PRODUCTIVOS DEL DEPARTAMENTO DEL MAGDALENA El

• TEORIA DE SISTEMAS Y GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES

  astellasTEORIA DE SISTEMAS Y GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES La ciencia del siglo XIX y de la primera mitad del siglo XX ha sido analítica. La materia fue reducida a sus últimos componentes átomos y elementos físicos. Las células se fragmentaron en moléculas. El hombre se disolvió en tejidos y células.

• Teoría de la administración y de la organización

  jolucoroNombre Alumno: Isauro morales rodas Materia: teoría de la administración y de la organización Semestre: 1º. Maestría en Administración General Nombre del profesor: José Francisco Cárdenas Seis Actividad: Estudio de Caso 1 La empresa “de” Rocío Ávila Fecha: 09 de mayo del 2014 Bibliografía: DAVID J.SUMANTH. Administración para la productividad

• Teorías De La Organización: Metáforas Y Escuelas

  sancho_panshaAl inicio habla de cómo el hombre esta, ha estado y siempre estará en organizaciones, y en base en eso, el hombre empieza a tratar de explicarse cómo funciona una organización, de ahí parte la inquietud para tratar de teorizar la organización. Y para poder comprender esto tenemos que ver

• TEORIA ORGANIZACIONAL Comportamiento organizacional

  lore15059602TEORIA ORGANIZACIONAL Comportamiento organizacional Alma Pamela de la Cruz Leal http://authorstream.s3.amazonaws.com/content/1568739_634861601898116250.jpg ________________ Análisis de comportamiento organizacional Empresa: Un Mundo de Queso SA de CV Empresa dedicada a la compra-venta y elaboración de productos lácteos y otros productos de cremería y embutidos. Mediante un estudio basado en la empresa antes mencionada

• Teoría y problemas de las organizaciones públicas

  silvana-78Profesor: Fernando Isuaini. Alumna: Aspiroz Silvana. Año: 2016. Teoría y problemas de las organizaciones públicas. Primer ficha de lectura: Unidades A, B y C. Unidad A- Organizaciones públicas: sus principales rasgos. El texto de Gaeth Morgan, “Imágenes de la Organización”, nos proporciona metáforas, paradigmas para pensar a las organizaciones. Las

• Teorias clasicas de las organizaciones y el Gung Ho

  jsanc2FACULTAD CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN EDUCACIÓN BÁSICA MODALIDAD EN LÍNEA ASIGNATURA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DOCENTE: DIANA ALEXANDRA SARMIENTO ORNA ALUMNA: JENIFER ELIZABETH SANCHEZ CUMBICOS TEMA: TEORIAS CLASICAS DE LAS ORGANIZACIONES Y ELGUNH HO CURSO: C1 TERCER SEMESTRE PARALELO C-1 PERIODO LECTIVO 2022-2023 TEORÍAS CLÁSICAS DE LAS ORGANIZACIONES Y EL GUNG HO

• Ambiente (teoría Y Gestión De Las Organizaciones)

  marioylink11Ambiente: instituciones o fuerzas que estan fuera de la organización y que pueden afectar el rendimiento de esta. El ambiente general incluye todo lo que esta fuera de la organización. Abarca condiciones que pueden afectar a la organización, pero cuya importancia no se aprecia con claridad. El ambiente especifico es

• Teoría del comportamiento organizacional: Herzberg

  a.19FICHA DE ESTUDIO 1. NOMBRE COMPLETO DE LA TEORÍA: Teoría del comportamiento organizacional: Herzberg 2. AUTOR: Frederick Herzberg 3. FOTO DEL AUTOR: 4. BREVE REFERENCIA BIOGRÁFICA DEL AUTOR (Máx. 15 líneas) Frederick Herzberg (1923-2000). Nacido el 18 de abril de 1923 en Massachusetts, Estados Unidos. Reconocido por ser psicólogo clínico

• Teoría de las Organizaciones Sistema de Decisiones

  primarioTeoría de las Organizaciones Sistema de Decisiones Aula 130_2018-2 Segundo Parcial Adriana Edith Cittadino Leg. 30932 El presente trabajo propone un análisis organizacional del Concejo Deliberante de la Municipalidad de Tres Arroyos, Provincia de Buenos Aires, a través de la realización de entrevistas a tres de sus principales funcionarios y

• Teoría de las Organizaciones Sistema de Decisiones

  Marü LanzósSeleccione 2 preguntas y responda 1. Defina el concepto de código y de 3 ejemplos del mismo en una organización. Código en la codificación la relación significante/significado en convencional. La convención puede ser explícita (códigos técnicos) o implícito. La competencia social para decodificar estos signos se adquieren en la familia

• Teoria De La Organizacion Teorias De La Organizacion

  jorgebordonesg1. Evolución de las formas de relación del hombre desde la prehistoria hasta la revolución industrial. Tiempos prehistóricos: los antecedentes más lejanos sobre prácticas administrativas coinciden con las formas más primitivas de organización familiar, cuando se hizo una distribución de tareas entre sus miembros y la capacitación para desempeñarlos. Surgieron