Teorías de la motivación
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Teoria De La Motivacion
mafervanTEORIA DE MOTIVACION- HIGIENE DE HERZBERG El psicólogo Frederick Herzberg propuso la teoría motivación - higiene. Al creer que la relación que un individuo tiene con su trabajo es básica, y que su actitud hacia el mismo bien puede determinar su éxito o fracaso, Herzbreg investigó la pregunta, "¿Qué desea
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JenichavezLa Motivación es causa del comportamiento o razón por la que una persona lleva a cabo una actividad determinada. Es el Proceso de influir sobre las personas para lograr realizar sus metas: La necesidad se convierte en deseo, el cual nos causa una tensión por alcanzar el objeto del deseo.
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yosely09La teoría de la Motivación de Logro David McClelland y John Atkinson figuraron entre los primeros en interesarse por el estudio de la motivación de logro. La motivación del rendimiento o de logro puede definirse como el intento de aumentar o mantener lo más alto posible la propia habilidad en
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Ana Paola RiveraTeorías de Motivación La motivación es parte fundamental cuando se busca alcanzar una meta, es aquello que nos dirige y mantiene en el camino para llegar a un fin determinado. Nuestras conductas están estrechamente relacionadas con nuestras motivaciones, la motivación es la causa del comportamiento. Cada individuo se siente motivado
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La teoría del establecimiento de metas fue propuesta por Edwin Locke en 1960, en ésta propuso que las intenciones de trabajar por una meta eran una fuente de motivación laboral ya que le indican al empleado lo que debe hacerse y cuanto esfuerzo se necesita para lograrlo. Esta teoría tiene
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esmalte33CARRERA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CONTENIDOS DEL TALLER DE DERECHO CONSTITUCIONAL PARA EL MODULO II PERIDO MARZO-AGOSTO 2012 COMPILACION Dr. EDUARDO PATRICIO ARMIJOS NOCIONES DE DERECHO CONSTITUCIONAL Dr. Milton Ordoñez Caigua CONTENIDO Y CAMPO PROBLEMÁTICO DEL DERECHO CONSTITUCIONAL. 1. Introducción Durante mucho tiempo el Derecho Constitucional se estudiaba con cerrado criterio
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alvarorTeoría administrativa. Protocolo: teoría de la motivación. Hablare de tres personajes de la historia que basaron sus estudios en motivación, estableciendo a tipo de teoría, una clase de necesidades y factores que consideraban según su punto de vista esencial para el buen desarrollo del hombre en determinado ambiente. Comencemos hablando
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bettyyvictornAch: Indicada por alguien en la historia que desea desempeñar o hacer algo mejor. nAff: Indicada por alguien en la historia que desea estar con alguien más y disfrutar de una amistad mutua. nPow: Indicada por alguien en la historia que desea tener un impacto o dejar una buena impresión
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catesma) Teoría de la evaluación cognitiva La teoría de la evaluación cognitiva afirma que cuando se recompensa a un empleado con recompensas extrínsecas cuando presenta un comportamiento deseado para la organización, se reduce el interés de dicho trabajador por las recompensas intrínsecas del trabajo en sí mismo. Esta teoría de
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Mi Teoria De Motivacion
ivanragNombre: Iván Acuña Carrera: Adm. Ind&prod. Nivel: 2° Asignatura: Adm de personal Tema: resumen del libro Mi teoría de motivación. 2014-2015 Capítulo 1 Mi teoría de motivación Según la teoría de motivación de cada persona, es que tienen su propia teoría de motivación que los mueve a vivir de una
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kzuluagaaTeoría de la Motivación - Monografias.com Lectura individual del caso “No solo de pan vivirá el hombre” 2. Lectura individual del documento “en los estudios de caso” y de otros documentos que contextualicen respecto a la metodología de casos. 3. Investigación sobre los siguientes temas: Teorías de la motivación y
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alocinMOTIVACION Y EMOCION INTRODUCCION La motivación está ligada a las tendencias básicas que garantizan la supervivencia, todo lo que mueve a una persona tiene algo que ver con garantizar los recursos para su alimentación, procreación e integridad. A mediados del sigloXX, Maslow elaboró su teoría sobre la motivación humana que
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andrea4rsINFORME Nº 3 TEORÍA DE LA motivación Para describir las teorías de la motivación es necesario primero definir la motivación, lo cual son las fuerzas que actúan sobre un organismo o en su interior para que inicie y dirija una conducta; también se puede definir como los procesos que involucran
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karymandyTeoría de la motivación Teoría de MC Gregor teoría X y Y Propone dos teorías una opuesta a la otra: Teoría X: a los empleados les disgusta el trabajo, son perezosas, no les gusta la responsabilidad y debes ser obligados a laborar. Teoría Y: A los empleados les gusta su
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solterroJAVIER MORENO SOLTERO HABILIDADES DIRECTIVAS “2” TEORIAS DE LA MOTIVACION David McClelland, psicólogo de la Universidad de Harvard, planteó que existen 3 tipos de motivaciones: • Motivación de logro: que emerge cuando queremos lograr una meta u objetivo. Otro tema aparte es del los medios y recursos que usamos para
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mggc04Teorías de motivación 1. Teoría de la equidad de Stacey Adams Stacey Adams plantea " teoría de la equidad" que sostiene que la motivación, desempeño y satisfacción de un empleado depende de su evaluación subjetiva de las relaciones de su razón de esfuerzo-recompensa y la razón de esfuerzo-recompensa de otros
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alejandra3090DEFINICIÓN EMPRENDEDOR El concepto de emprendedor no tiene una definición establecida, lo cual genera dudas. ¿Cómo saber si se es un emprendedor? Si bien existen muchas definiciones o concepciones acerca del término emprendedor, se puede identificar muchas características comunes en todas ellas. Se puede dar una definición básica estableciendo que
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120525TEORIA DE LA MOTIVACION: La motivación tiene que ver con las razones que ocultan una conducta que no ocurre de forma espontanea, esta es inducida por motivos internos o incentivos ambientales. La motivación se refiere a un proceso interno que impulsa al individuo y a su vez lo relaciona con
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hut074PPT-503-338-TEORIAS DE LA MOTIVACION logo_merca_SIN ULA En Línea - Prepa, Licenciaturas y Maestrías Online ALUMNO: LIZETH DOMINGUEZ RUEDA MATRICULA: U99329869 MAESTRIA: DESARROLLO ORGANIZACIONAL ONLINE MATERIA: TEORIAS DE LA MOTIVACION DOCENTE: DRA. MAYRA VELAZQUEZ CARDENAS SEMANA 1 CONTEXTO DE LA EMPRESA GIRO: FINANCIERO Somos el banco mexicano que apuesta por la
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andrescub11. Elabora un cuadro comparativo de las principales posturas teóricas | TEORIAS DE CONTENIDO | TEORIA DE PROCESO | Teoría del Desarrollo Humano de Manfred Max – Neef | Puntos comunes (de las perspectivas teóricas) | Todas se basan en las necesidades del ser humano, analizando sus motivaciones; para subsistir
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dupalmaABRAHAM MASLOW Maslow planteó en su libro Motivation and Personality (Motivación y Personalidad) el concepto de la Jerarquía de Necesidades, la cual muestra una serie de necesidades que atañen a todo individuo y que se encuentran organizadas de forma de pirámide, de acuerdo a una determinación biológica causada por la
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JEISSON1985Proyecto Por ello se han diseñado dos unidades cuyos propósitos fundamentales son: • Referenciar desde la experiencia vital del estudiante significados de conceptos como Proyecto, Persona, Familia, Comunidad, Valores, Creatividad, Estudio, Profesión, de modo que le ayuden a concretar sus necesidades y le permita comprometerse a formar parte de la
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joncalMotivación Definición: Energía direccionala al logro de un objetivo, que cuando es alcanzado habrá de satisfacer una necesidad insatisfecha Proceso que impulsa a actuar de una manera determinadas (origina un comportamiento) buscando un objetivo, este impulso puede provenir el ambiente (externo) o del pensamiento individual (interno) Es un impulso que
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leidypspActividad 6: trabajo colaborativo 1. (Grupal). Estas teorías son las que estudian y consideran los aspectos que pueden motivar a las personas. (tales como sus necesidades, sus aspiraciones y el nivel de satisfacción de éstas) TEORÍA DE CONTENIDO COMPARACION ABRAHAM MASLOW (Teoría de las necesidades humanas) Los impulsos o motivos
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eduardourendaEn la motivación organizacional existen diferentes teorías, existe dos teorías muy importantes a) La Jerarquía de las necesidades de maslow b) La teoría bifactorial de herzberg Abraham Maslow Psicólogo y humanista nacido en New york en 1908 Frederick Irving Herzberg Psicólogo estadunidense A. TEORIA DE LA JERARQUIA DE LAS NECESIDADES
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mayii9430TEORIAS DE MOTIVACION La motivación es la fuerza que impulsa a obtener un objetivo o llegar a la meta, es la que permite influir en los demás a realizar algo. La motivación personal está en función de los objetivos y metas de cada persona. Teorías motivacionales Teoría de las expectativas
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deirosaTeorias de la motivacion EL MARCO HISTÓRICO CONCEPTUAL A través de teorías y a lo largo de la historia el ser humano intentó conocer que es lo que motiva a otro a realizar determinada tarea y cuáles son las condiciones necesarias para obtener un resultado específico. Las teorías que han
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keyladepablosDesde el comienzo de la vida hasta nuestros días, se ha visto que los seres humanos se proponen metas u objetivos que de alguna u otra forma van surgiendo a lo largo de su vida pero que para poder lograrlos muchas veces necesitan de motivación, que es el impulso que
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hermionejaenTEORIAS DE MOTIVACION TEORIA DE LA SATISFACCIÓN DE NECESIDADES El papel básico que desempeñan las necesidades en el comportamiento del individuo y los múltiples esfuerzos desarrollados por los investigadores para establecer taxonomías y jerarquías de las distintas necesidades del sujeto humano. Algunos autores señalan que lo que determina la satisfacción
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marcuan_21TEORIAS DE LA MOTIVACION El hombre establece también la existencia de necesidades, es decir, de condiciones que harán posible o no su existencia como individuo, como miembro de una sociedad en relación, con los otros y con la utilización de sus capacidades para modificar en entorno donde vive, y así
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lorenasantTEORÍAS DE MOTIVACIÓN Realmente estas teorías son relativamente nuevas ya que no es hasta la segunda mitad del siglo XX que se profundiza verdaderamente en este aspecto, no obstante aún continúan las investigaciones sobre el tema. Algunos autores clasifican estas teorías como: • Teorías de contenido (satisfacción). Estas teorías son
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maeliTeoría de la Equidad de Stancey Adams. Afirma que los individuos comparan sus recompensas y el producto de su trabajo con los demás, y evalúan si son justas, reaccionando con el fin de eliminar cualquier injusticia. Cuando existe un estado de inequidad que consideramos injusto, buscamos la equidad. Si estamos
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NayeriiGarcia1PRINCIPALES POSTURAS TEÓRICAS DE MOTIVACIÓN TEORÍA CONCEPTO NECESIDADES O FACTORES SOLUCIONES Teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow. Coloco las necesidades en una pirámide, donde las necesidades básicas están en el primer nivel de abajo para arriba y las superiores o raciones arriba. 5. Autorrealización 4.Estima 3. Sociales 2.
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totty_1815La dualidad del hombre establece también la existencia de necesidades, es decir, de condiciones que harán posible o no su existencia como individuo, como miembro de una sociedad en relación con los otros y con la utilización de sus capacidades para modificar el entorno donde vive.Esas necesidades han sido objeto
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NayeriiGarcia1Motivación, se refiere al proceso mediante el cual los esfuerzos de una persona se ven energizados, dirigidos y sostenidos hacia el logro de una meta. Esta cuenta con tres elementos clave: • La energía, que es una medida de intensidad o impulso. Una persona motivada pone mayor empeño y trabajo
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TereziitzTeoría de las necesidades humanas (Abraham Maslow). De acuerdo a esta teoría de Abraham Maslow, el resorte interior de una persona esta constituido por una serie de necesidades en orden jerárquico que va desde la mas material a la mas espiritual. Se identifican 5 niveles y cada uno de ellos
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KarlaAndreina16Teoría del factor dual de Herzberg Sus investigaciones se centran en el ámbito laboral. A través de encuestas observo que cuando las personas interrogadas se sentían bien en su trabajo, tendían a atribuir esta situación a ellos mismos, mencionando características o factores intrínsecos como: los logros, el reconocimiento, el trabajo
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MalavezTEORIAS DE LA MOTIVACION La motivación es el impulso-esfuerzo para satisfacer un deseo o meta. En otras palabras, motivación implica impulso hacia un resultado. Ésta es el proceso que impulsa a una persona a actuar de una determinada manera o, por lo menos origina una propensión hacia un comportamiento específico.
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paola02171. CUADRO COMPARATIVO. TEORIAS DE LA MOTIVACION Teoría de las necesidades humanas de Abraham Maslow. Serie de necesidades en orden jerárquico, autorrealización, estima, sociales, seguridad y fisiológicas, que va desde la más material a la más espiritual. Teoría Bifactorial de Herzberg. “factores higiénicos” que le permite a la persona no
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andres_ledesmaTeorias de la motivacion Algunas de las teorías o modelos más destacados que han intentado explicar la motivación humana son: 1. Teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow. 2. Teoría del factor dual de Herzberg. 3. Teoría de los tres factores de MacClelland. 4. Teoría X y Teoría Y
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isabel.mtzo1. Teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow. Es quizás la teoría más clásica y conocida popularmente. Este autor identificó cinco niveles distintos de necesidades, dispuestos en una estructura piramidal, en las que las necesidades básicas se encuentran debajo, y las superiores o racionales arriba. (Fisiológicas, seguridad, sociales, estima,
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hectoorblaazzTEORIA AUTOR DEFINICION EMPRESA EJEMPLO Teoria de la Jerarquía de las Necesidades Abraham Maslow (implementada en su libro Motivacion y Personalidad en 1954) Autorrealización Reconocimiento Afiliación Seguridad *Contrato Colectivo *Cuenta con seguro de vida para la familia del trabajador *Cuentan con material de protección para los trabajadores Fisiología Teoria ‘’X’’
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erikapatymsTEORIAS DE LA MOTIVACIÓN ¿Qué es la teoría de la motivación? Las teorías sobre la motivación constituyen una rama de la psicología que se ocupa de la comprensión de la activación, organización y dirección de la conducta hacia la consecución de objetivos. A la hora de estudiar la motivación se
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America19921. Teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow Es quizás la teoría más clásica y conocida popularmente. Este autor identificó cinco niveles distintos de necesidades, dispuestos en una estructura piramidal, en las que las necesidades básicas se encuentran debajo, y las superiores o racionales arriba. (Fisiológicas, seguridad, sociales, estima,
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yeyiis17PROYECTO PEDAGOGICO UNADISTA TRABAJO COLABORATIVO 1 CONSOLIDADO PRESENTADO A: VICTOR JOSÉ BRAVO PRESENTADO POR: ONEYDA DEL PILAR TORRES CLAUDIA ROCIO CORTES SANDRA LIZETH VARGAS UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA: CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES PROGRAMA PSICOLOGIA OCTUBRE/16/2013 Tipo de teoría De Contenido Autor Fundamento Objetivo Ejemplo de nuestra
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nenamodaTeorías más relevantes sobre la motivación 1. Teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow Es quizás la teoría más clásica y conocida popularmente. Este autor identificó cinco niveles distintos de necesidades, dispuestos en una estructura piramidal, en las que las necesidades básicas se encuentran debajo, y las superiores o
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Fernando CalidonioMATERIA: PSICOLOGIA INDUSTRIAL CATEDRÁTICO: LESLY MARIBEL RAMOS ERAZO TITULO DE TRABAJO: TEORIAS DE LA MOTIVACION ALUMNO: FERNANDO EMANUEL ESCALANTE CALIDONIO CUENTA: 2190491 FECHA: 6 DE JULIO DEL 2021 INTRODUCCION Existen diversas definiciones de liderazgo. Pero, en general, existe un acuerdo entre los especialistas en definirlo de manera simplificada como la
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josejavierxauvvEl conductismo, durante la primera mitad del siglo XX, se adhirió totalmente a la tradición asociacionista que se había iniciado con el empirismo inglés. La asociación estímulo-respuesta (E-R) constituyó la base del conductismo. Importancia de los factores ambientales. La psicología básica-experimental centraba su estudio en el aprendizaje animal. Algunos neoconductistas,
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49694264UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES ARTES Y HUMANIDADES Psicología TRABAJO INDIVIDUAL TEORIAS DE LA MOTIVACION MARIA PRADO SARABIA 49694264 JUNIO O5 DEL 2012 VALLDUPAR objetivos Conocer las necesidades del individuo Como se motiva una persona Como vivir en comunidad Conocer el
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juanse_64Teoría de las necesidades humanas Abraham Maslow Propone la organización de las necesidades en un orden jerárquico, desde lo material hasta lo espiritual. Organiza las necesidades en 5 niveles: fisiológicas, seguridad, sociales, familia y todas se unen para lograr la autorrealización. Teoría bifactorial Herzberg Se relaciona directamente con el medio