Teorías de la motivación

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  rodo191290Motivación Los psicólogos definen la motivación como la necesidad o el deseo que activa y dirige nuestro comportamiento. La motivación es el hecho de activar y orientar la conducta, la fuerza que está detrás de nuestra ansia por la comida, por la intimidad sexual, y nuestro deseo de lograr alcanzarlas.

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  karla0489Teoría Autor Características Necesidades Abraham Maslow Se identifican 5 niveles de necesidades que atañen a todo individuo, organizados en una estructura piramidal, en la cuál las de mayor prioridad se encuentran en la parte baja de la pirámide. 1. Fisiológicas: Alimento, vestido, confort, instinto de conservación. 2. Seguridad: Seguridad, estabilidad,

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  carinirri“TEORIAS DE LA MOTIVACION” JERARQUÍA DE NECESIDADES (ABRAHAM MASLOW) La Jerarquía de Necesidades de Maslow es un primer intento de clasificar las motivaciones humanas y comprender su incidencia sobre la conducta. Las necesidades del ser humano, según esta teoría, pueden agruparse en cinco categorías: necesidades fisiológicas, necesidades de seguridad, necesidades

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  rivadeCAPÍTULO II: TEORIAS DE LA MOTIVACIÓN 2.1. TEORIA DE MASLOW Hoy en día, en psicología existen muchas teorías encaminadas a aumentar nuestro bienestar emocional y motivación para que podamos alcanzar las metas de nuestra vida y disfrutar de los beneficios del crecimiento. Una de estas teorías es la teoría de

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  Elianed97Proceso de Motivación ¿Qué es la motivación? Como sabemos a lo largo de los años el hombre ha ido investigando del porque una persona se motiva a realizar diferentes actividades con alto niveles de esfuerzo, dedicación, buen desempeño y que condiciones piden para realizar la actividad con una buena actitud

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  flacoskatoTEORIAS DE LA MOTIVACION TEORIAS DEL CONTENIDO: TEORIA DE FREDERICK HERZBERG LA EMPRESA DE INGENIERIA Y DISEÑO QUE SE DEDICA A PROVEER DE TABLEROS DE PLASTICO ASI COMO DE SUS RESPECTIVOS ALAMBRADOS ELECTRICOS, HA TENIDO BASTANTE ÉXITO DE CRECIMIENTO QUE COMENZO A PASAR DE UNA PEQUEÑA A UNA MEDIANA EMPRESA.

• La Teoría De Motivación

  kiki12La teoría de motivación de Maslow es conocida como la pirámide de Maslow. Es una teoría psicológica propuesta por Abraham Maslow en su obra ‘Una teoría sobre la motivación humana‘ de 1943, que posteriormente amplió. Maslow formula en su teoría una jerarquía de necesidades humanas y defiende que conforme se

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  dianaisabeldaUNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS Y DE LA EDUCACIÓN CARRERA DE PSICOLOGÍA INDUSTRIAL SEGUIMIENTO AL SÍLABO ENCUESTA APLICADA A LOS ESTUDIANTES ABRIL – SEPTIEMBRE / 2015 1. ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN Como parte del proceso que desarrollan los directivos y docentes de la Facultad de Ciencias Humanas y

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  NayeriiGarcia1PRINCIPALES POSTURAS TEÓRICAS DE MOTIVACIÓN TEORIA CONCEPTO NECESIDADES O FACTORES SOLUCIONES Teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow. Coloco las necesidades en una pirámide, donde las necesidades básicas están en el primer nivel de abajo para arriba y las superiores o raciones arriba. 5. Autorrealización 4.Estima 3. Sociales 2.

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  ReyesR1973Indice: Página Antecedentes ………………………………………………………………… 2 Marco teórico Concepto de motivación …………………….………………………….…… 2 El proceso de la Motivación ………………………….…….…………….…. 3 Teorías de la motivación ………………………………..…………………… 3 La Teoría de la jerarquía de las necesidades de Maslow………………… 4 Teoría de motivación e higiene de Frederick Herzberg ………………..… 5 Teoría de las necesidades

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  CONTRERAS03INTRODUCCIÓN En el siguiente trabajo podemos encontrar el desarrollo de tres unidades. Las cuales las podemos encontrar en el siguiente orden: como primera parte trabajaremos en las actividades de la unidad 4 “Teorías de la motivación”, aquí se mencionaran cuales son las principales teorías motivacionales, así como su clasificación y

• Las Teorias De Motivacion

  buescarLas Teorías “X - Y” Douglas Mcgregor, psicólogo social, comparo dos estilos antagónicos de administrar Teoría X  Considera las personas como simples recursos o medios de producción.  Se toman en cuenta solo los objetivos de la organización.  Son perezosos indolentes, evitan el trabajo.  Necesitan ser controlados

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  valerivassLAS TEORÍAS DE MOTIVACIÓN.- La motivación ha sido en los ultimas décadas un objeto de estudio que ha dado origen a numerosas teorías, de las cuales las mas importantes han dado lugar a un sin numero de investigaciones. La investigación sobre la motivación se centra básicamente en descubrir los porqués

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  horacioybelemENSAYO TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN La teoría de la motivación se define en términos de la satisfacción de la necesidad y a continuación mencionaremos las principales teorías de motivación. 1. Teoría de las necesidades de Maslow La teoría de jerarquía de las necesidades del hombre, propuesta por Maslow, parte del

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  evebensaTeorías de la motivación humana La motivación es el impulso-esfuerzo para satisfacer un deseo o meta. En otras palabras, motivación implica impulso hacia un resultado. Ésta es el proceso que impulsa a una persona a actuar de una determinada manera o, por lo menos origina una propensión hacia un comportamiento

• Teoria Motivacional X Y Y

  ADRIANAJPRINTRODUCCIÓN "La motivación refleja el deseo de una persona de llenar ciertas necesidades. Puesto que la naturaleza y fuerza de las necesidades específicas es una cuestión muy individual, es obvio que no vamos a encontrar ninguna guía ni métodos universales para motivar a la gente" Definición de Motivación (Gary Dessler

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  dianaro88TEORIAS DE LA MOTIVACIÓN 1. Teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow (Maslow, 1954) Es quizás la teoría más clásica y conocida popularmente. Este autor identificó cinco niveles distintos de necesidades, dispuestos en una estructura piramidal, en las que las necesidades básicas se encuentran debajo, y las superiores o

• La motivación y teorías

  Victor40FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN MOTIVACIÓN “Intrínseca y Extrínseca” “Teoría de la equidad y justicia organizacional” Autores: Amaya Bazán Carlos Miguel Antonio Ocampo Mori, Andjely Alessandra Mariano Coronado, Estrellita Milagros Ríos Rojas Jair Esteban Asesor: Larroche Cueto, Benito Armando Grupo 11 Lima - Perú 2020 MOTIVACION

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  apteranbTRABAJO COLABORATIVO 1 – FASE INDIVIDUAL GRUPO: 90001_631 TUTORA: ALICIA PAREDES GAVILANES UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD BARRANQUILLA, COLOMBIA 20 DE ABRIL DE 2013 1. Elaborar un cuadro comparativo de las principales posturas teóricas que hablan sobre la motivación (capitulo uno). NOMBRE TEORIA DEFINICION CONTENIDO EXPECTATIVAS COMPARACIÓN

• Teorias D Ela Motivación

  AmbarLarimarEn mi opinión las más acertadas serían las siguientes: Jerarquía de necesidades de Maslow: Es cierto que las necesidades no satisfechas motivan y que las necesidades siguientes del nivel más alto no se activan mientras que no se satisfaga la de nivel inferior. Así que esta teoría la podemos aplicar

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  mary.9TEORÍA DE LA MOTIVACIÓN 1. Teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow (Maslow, 1954) Es quizás la teoría más clásica y conocida popularmente. Este autor identificó cinco niveles distintos de necesidades, dispuestos en una estructura piramidal, en las que las necesidades básicas se encuentran debajo, y las superiores o

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  joshy4everLos autores Robbins y Coulter en su libro nos muestran diferentes perspectivas de diferentes autores acerca de la motivación, desde las primeras teorías hasta las nuevas teorías contemporáneas, y además la influencia que esta genera en el desempeño de los trabajadores. Las primeras teorías acerca de la motivación tuvo inicio

• Motivación y sus teorias.

  Chantal28logo nuevobaja.png logosep INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL Imagen2 Semestre-Grupo: 4° SEMESTRE GRUPO “U” Materia: HABILIDADES DIRECTIVAS 2 Producto Académico: INVESTIGACION TEMA: ELEMENTOS BASICOS DE LA MOTIVACION Presenta: Figueroa González Chantal Indira (146Z0052) Ramírez Chagoya Betsy Larissa (146Z0062) Sánchez Ramón Flor Guadalupe (146Z0084) Docente: MA. Y RH. Guadalupe Santillan Ferreira H.

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  pepe19Teoría motivacional de Abraham Maslow En 1943 Maslow publico su teoría sobre la motivación humana, en la cual sostiene que las necesidades son el motor del hombre. Con base en su teoría, jerarquizo dichas necesidades en este orden de importancia: 1.- La primera causa o motivo por la que un

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  beralObjetivo El objetivo de esta investigación es determinar el comportamiento de las personas según el ambiente en el que se encuentren, de esta forma se buscara un método para contrarrestar aquella conducta, y no se repita en un futuro. Burrhus Frederic Skinner (Burrhus Frederic Skinner; Susquehanna, EE UU, 1904-Cambridge, id.,

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  criscert10. FRUSTRACIÓN DELINDIVIDUO: Si las fuerzas que actúan sobre una persona son bloqueadas antes de que esta alcance una meta deseada, se presentan dos alternativas posibles: 10.1. COMPORTAMIENTO CONSTRUCTIVO: Es una reacción positiva ante el bloqueo de una meta deseada puede asumir dos formas deseadas: • La resolución del problema

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  AdiciusTeorías de la motivación Freud Para Freud la conducta o las acciones están motivadas por recuerdos, sentimientos, pulsiones e instintos inconscientes; pero la principal pulsión que motiva la conducta es el sexo. Su modelo de motivación se basa en el principio de la polaridad tensión-reducción que implica que la meta

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  polilitroTeorías más relevantes sobre la motivación Algunas de las teorías o modelos más destacados que han intentado explicar la motivación humana son: 1. Teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow. 2. Teoría del factor dual de Herzberg. 3. Teoría de los tres factores de MacClelland. 4. Teoría X y

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  natha.pinoTeorías de la Motivación - Resumen Para abarcar las teorías de la motivación, lo primero es definir que es la motivación. “La motivación es, en síntesis, lo que hace que un individuo actué y se comporte de una determinada manera. Es una combinación de procesos intelectuales, fisiológicos y psicológicos que

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  polvoraINTRODUCCION. Para el desarrollo de la Actividad, hay que investigar más sobre los temas de la Unidad 1, y así poder hacer un análisis de las teorías de Motivación que existen; esto nos ayudaría aprovechar estos temas para su aplicación en nuestra Vida Personal y Laboral y así poder lograr

• LA TEORIA DE LA MOTIVACION

  Juan Emanuel Obregon06/07/2017 LA TEORIA DE LA MOTIVACION Las organizaciones hoy en día apuntan en ciertas actitudes y aptitudes innatas en las personas esto es hacia la comprensión del individuo sobre todo se fijan en quienes tienen perspectiva de alcanzar sus logros en este sentido el objetivo primordial en la administración de

• La teoria de la motivacion

  juse100Existence, relatedness, and growth: Human needs in organizational settings (1972) Change processes in organizations, en Handbook of Industrial and Organizational Psychology, M. D. Dunnette, ed. (1976) Diagnosing race relations in management (1986) LA TEORIA DE LA MOTIVACION En 1972,Clayton Alderfer sugirió una alternativa a la teoría de Abraham Maslow y

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  Sandral1ACT. 6 FORO TRABAJO COLABORATIVO 1 GRUPO: 90001_332 SANDRA LUCELLY GIRALDO DUQUE PAULA ANDREA AGUDELO MELISSA HENAO EDISNEY BLANDON Estudiantes LUCY GIOVANNA VILLANUEVA GARCIA Tutor UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA Pereira, Risaralda Octubre 12 de 2012 INTRODUCCION "La motivación refleja el deseo de una persona de llenar ciertas necesidades.

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  kathita21Teorías de la motivación 1. Introducción: :- La motivación es hoy en día un elemento importante en la administración de personal por lo que se requiere conocerlo, y más que ello, dominarlo, sólo así la empresa estará en condiciones de formar una cultura organizacional sólida y confiable. El siguiente apunte

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  ninandinoAlgunas de las teorías o modelos más destacados que han intentado explicar la motivación humana son: 1. Teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow (Maslow, 1954) Es quizás la teoría más clásica y conocida popularmente. Este autor identificó cinco niveles distintos de necesidades, dispuestos en una estructura piramidal, en

• TEORIA MOTIVACIÓN-HIGIENE

  ATENEAAAFrederick Herzberg; formuló la teoría de los dos factores para explicar mejor el comportamiento de las personas en el trabajo y plantea la existencia de dos factores que orientan el comportamiento de las personas. Factores higiénicos, es el ambiente que rodea a las personas y como desempeñar su trabajo. Estos

• Teoría De La Motivaciones

  kiraneiiTeoría de la motivaciones El hombre se desarrolla a través de su acción satisfaciendo las necesidades que surgen de su naturaleza. Siempre que actúa el hombre lo hace motivado por algo. Es decir porque percibe y siente que algo (una acción, un objeto una persona) puede satisfacer una necesidad suya.

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  marilynissofabREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD DE FALCÓN FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES LICENCIATURA DE PROCESOS GERENCIALES CÁTEDRA: DESARROLLO PERSONAL C:\Users\FLIA LOPEZ\Documents\udefa\logoo.jpg TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN AUTOR(A): MARILYN LÓPEZ C.I.: 27.962.669 Febrero, 2019 Punto Fijo, Falcón CUADRO COMPARATIVO CONTENIDO EXPECTATIVAS COMPARACIÓN Teoría de Maslow (Necesidades Humanas) Cuando las necesidades no son satisfechas,

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  eurd97________________ MOTIVACIÓN : PRIMERAS TEORIAS Jerarquía de las necesidades De Maslow. Plantea que las necesidades humanas conforman una jerarquía: 1. Necesidades fisiológicas: una persona ocupa alimentarse, ingerir liquidos, contar con un refugio, etc. 2. Necesidades de seguridad: una persona necesita seguridad y protección contra daños físicos y emocionales. 3. Necesidades

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  880426Teorías de la motivación Motivar, de acuerdo a Robbins y Coulter (2010), es el proceso a través del cual los esfuerzos de una persona, al igual que su actitud, se ven dirigidos y encaminados hacia al logro de una meta. Existe una diversidad de teorías de la motivación en las

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  HercamarTeoría X - Teoría Y Los planteamientos de McGregor pretenden dar cuenta de los supuestos que subyacen en las acciones de los gerentes, y de las consecuencias de esas acciones sobre sus empleados. Todo gerente tiene un conjunto de suposiciones sobre el hombre y su relación con el trabajo, los

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  kar9¿QUÉ ES LA MOTIVACIÓN? • Todas aquellas condiciones internas descritas como anhelos, impulsos, etc., es un estado interno que activa o induce a algo. • La voluntad de ejercer altos niveles de esfuerzo hacia las metas organizacionales, condicionadas por la habilidad del esfuerzo de satisfacer alguna necesidad individual. TEORÍAS DE

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  Yuhey Fiestas YarlequeTeorías de la motivación 1. Modelos Mecanicistas El supuesto de base es que la acción humana –y su motivación– depende de las circunstancias externas concretas en que se encuentre. Aunque ésta es la hipótesis motivacional de fondo, hay que distinguir entre los modelos más elementales (que prescinden del proceso interno

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  cmarquezI.- INTRODUCCION "La motivación es lo que hace que un individuo actúe y se comporte de una determinada manera. Es una combinación de procesos intelectuales, psicológico y fisiológicos que decide el comportamiento de una personal, en una situación dada y en qué dirección se conducen y como se canaliza su

• La Motivación Y La Teoria

  noreksa1Introducción El hombre se desarrolla a través de su acción satisfaciendo las necesidades que surgen de su naturaleza. Siempre que actúa el hombre lo hace motivado por algo. Es decir porque percibe y siente que algo (una acción, un objeto una persona) puede satisfacer una necesidad suya. Esta motivación puede

• Teorías de la Motivación.

  Dr.PlagaINDICE CLASIFICACIÓN DE LAS TEORÍAS I. TEORÍAS DE CONTENIDO: Ψ Maslow: Teoría de la pirámide de necesidades. Ψ Alderfer: Teoría ERC. Ψ Herzberg: Teoría de los dos factores. Ψ McClelland: Teoría de las necesidades adquiridas. II. TEORIAS DEL PROCESO: Teoría de la definición de objetivos Locke Teoría de las expectativas

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  Danivg7Teoría de la pirámide de Maslow y su investigación dice que una persona va incrementando en cuanto vaya cumpliendo ciertas necesidades, partiendo por las básicas. Teoría motivacional de McClelland: El poder del logro y la afiliación, ser parte de un grupo. Autorrealización, ser parte de un grupo. Analizar un equipo,

• TEORIAS MOTIVACION LIDERAZGO

  Heidy1512TEORIAS MOTIVACION LIDERAZGO ESCUELA CLÁSICA AUTORES: FREDERICK TAYLOR Y HENRY FAYOL Motivación de los individuos en las organizaciones es la motivación económica TEORIA DE CONTINGENCIA O ENFOQUE SITUACIONAL • Intenta siempre dar respuesta a las situaciones diarias de una empresa. • Según Alfred Chandler, la T. de Contingencia, nos permite

• Teorías Sobre La Motivación

  aguamalaTEORÍAS SOBRE LA MOTIVACIÓN En los seres humanos, la motivación engloba tanto los impulsos conscientes como los inconscientes. Las teorías de la motivación, en psicología, establecen un nivel de motivación primario, que se refiere a la satisfacción de las necesidades elementales, como respirar, comer o beber y un nivel secundario

• Teorías sobre la motivacion.

  Shirley CerronMotivación La motivación se refiere al proceso mediante el cual los esfuerzos de una persona se ven energizados, dirigidos y sostenidos hacia el logro de una meta donde encontramos tres elementos claves: energía, dirección y perseverancia. TEORÍAS SOBRE LA MOTIVACIÓN: Teoría de la jerarquía de las necesidades de Maslow: Tener