Pruebas psicométricas

• Prueba Psicometrica

  yovaniiPrueba Psicometrica 1.- A 2 por 5 centavos, ¿ Cuántos lápices pueden comprarse con 50 centavos ? R= 20 2.- ¿ Cuántas horas tardará un automóvil en recorrer 660 kilómetros a la velocidad de 60 kilómetros por hora ? R= 11 horas 3.- Si un hombre gana $20.00 diarios y

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  KimberletCentro Psicopedagógico de Entrenamiento Integral PROTOCOLO DEL TEST DE LIDERAZGO T-G NOMBRE: ______________________________________________ FECHA: _______________ PUESTO:_______________________________________________ 1.- S F O R N 18.- S F O R N 2.- S F O R N 19.- S F O R N 3.- S F O R N 20.- S F O

• PRUEBA PSICOMETRICA

  patukaz22PRUEBA PSICOMETRICA EJERCICIO: Dibuja un hombre y ponle nombre; realiza lo mismo pero ahora con una mujer. DEFINICION: Este tipo de dibujo significa: El dibujo de la figura humana, ayuda a evaluar especialmente aspectos de la personalidad del sujeto en relación a su auto concepto y a su imagen corporal.

• PRUEBA PSICOMETRICAS

  rashel201532gual, te pasas sufriendo la mayor parte del tiempo. ¿No te parece que ya es suficiente? Si realmente quieres hacer algo al respecto, es hora de dejar de quejarse y de ponerse manos a la obra. Por supuesto es mas fácil decirlo que hacerlo, pero tu desafío está en saber

• Prueba psicométrica

  aketzali5911Los ITEMS del TEST Los elementos constituyentes de toda prueba psicométrica o test son los ítems. Es lógico pensar que las propiedades de los ítems van a influir en las propiedades del conjunto de la prueba psicométrica. En este artículo analizaremos las propiedades de los ítems y como estas afectan

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  ChevezyDESCRIPCION DE PRUEBAS PSICOMETRICAS PRUEBA ÁREA QUE MIDE NIVEL ORGANIZACIONAL ESCOLARIDAD LO QUE MIDE. TIEMPO ESTIMADO Terman Inteligencia Ejecutivos Jefes Empleados Profesional CI Información Juicio Vocabulario Síntesis Concentración Análisis Abstracción Planeación Organización Atención 40 min. (tomando en cuenta las instrucciones y los ejercicios Kostick Personalidad Ejecutivos Empleados Profesional Liderazgo Modo

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  zoefloresPÁGINA 2 AHORA EMPIEZAN A CONTAR LOS DIEZ MINUTOS 1. El queso se fabrica de: las flores, la harina, la leche, las uvas, el azúcar 2. Lo contrario de abierto es: liso, cerrado, delante, claro, despejado 3. De estas cinco palabras una pertenece a una clase diferente. ¿Cuál es? rojo,

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  Alexa321CUESTIONARIO DE NECESIDADES PERSONALES INSTRUCCIONES: Escribe el número 10 después de cada pregunta si la característica es muy importante para ti o si sientes la sensación o la necesidad muy intensamente y tal vez muy a menudo. Escribe el numero 5 después de cada pregunta, si sientes la característica solo

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  LourdessantosSinopsis: Es una prueba enfocada para vendedores la cual estudia la psicología de la venta. Esta definición subraya que el éxito de la operación de venta depende de las características de la personalidad del vendedor. Desarrollo: INTERPRETACION IPV Nombre : Edad : Fecha de Nacimiento : Número de identificación :

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  MARIADEJESUSMAINTRODUCCIÓN En la importancia de las pruebas existen términos sencillos, de resultados de pruebas psicológicas que cambian la vida por la razón que sea prudente y en realidad es casi obligatoria que los estudiantes de psicología aprendan acerca de los usos actuales y de los abusos ocasionales en la aplicación

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  Leyner.francoPruebas psicométricos En la actualidad, se viene presentando de manera dinámica la utilización de distintos procesos de selección para el personal de las empresas, son tan importantes estos procesos en el ecosistema empresarial que los gerentes y lideres enfocan un gran esfuerzo y utilizan significativos recursos para el logro satisfactorio

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  8513LA PSICOMETRIA EN EL PERU LA PSICOMETRIA EN LA HISTORIA ORIGENES: La psicometría corresponde orientación más antigua que opto la psicología, en su versión científica, en américa latina y en el Perú. Los problemas de traducción, adaptación verbal y cultural, así como la construcción de ´´baremos´´ o normas de rendimiento

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  Jaz_molinaAlgunos tipos de pruebas psicométricas: • Test de amplitud: Miden el conocimiento y/o el rendimiento. Pueden valorar la memoria, precisión, destreza, atención, sentido de la organización, agilidad manual y mental. • Fichas de dominó: Miden la abstracción lógica. • Test de razonamiento: Miden las facultades de adaptación: agilidad mental, resolución

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  luisafercuPruebas psicométricas: Se basan en el análisis de muestras del comportamiento humano, sometiéndose a examen bajo condiciones normativas, verificando la aptitud, para intentar generalizar y prever como se manifestara ese comportamiento en determinada forma de trabajo. La prueba psicométrica es una medida objetiva y estandarizada de una muestra de comportamiento.

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  gabygogoPruebas Psicométricas. Las evaluaciones psicométricas son una opción dentro de los distintos tipos. Medir rasgo de personalidad, valores, intereses, conducta, inteligencia y habilidades. Formas fundamentarías de las pruebas en China 2200 a. C. Se hice el primer avance en el siglo XIX. Las prueba psicométricas iniciaron en el siglo 2200

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  garudepuccaPRUEBAS PSICOMETRICAS Un examen de admisión consiste en una prueba o un conjunto cuya finalidad es la de conocer las reacciones mentales, perceptivas, sensoriales o motoras, para mensurar aspectos del individuo a quien se aplican, tales como: la personalidad, la inteligencia, los conocimientos o las aptitudes, con el objeto de

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  paocordero2010SEMINARIO “EL NIÑO EN LOS PROCESOS JUDICIALES”. PROBLEMÁTICA DE LOS HIJOS DE MUJERES PRIVADAS DE LIBERTAD. ALUMNA: Carla Di Croce Garay Nº de Legajo: 97912/1 Año: 2008 "MUJERES Y HOMBRES SON DIFERENTES. TRATAR IGUAL A HOMBRES Y A MUJERES EN ESTA SITUACIÓN NO DA COMO RESULTADO CONDICIONES DE IGUALDAD" Hombres

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  fermonzePRUEBAS PSICOMETRICAS La Psicometría se ocupa de los problemas de medición en Psicología, utilizando la Estadística como pilar básico para la elaboración de teorías y para el desarrollo de métodos y técnicas específicas de medición. Usualmente, suelen diferenciarse varios núcleos temáticos diferentes propios de la Psicometría. Las pruebas psicométricas son

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  1s2i3vDiagnóstico funcional en primera infancia: Utilidad y límites de las escalas/tests psicométricos Resumen Palabras clave Evaluación, escalas de desarrollo, diagnóstico funcional, intervención. La evaluación del desarrollo es un proceso clave para entender la conducta de un niño cuando éste presenta signos riesgo o alteraciones en su desarrollo. Los profesionales de

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  nenisPRUEBAS DE COMPORTAMIENTO. TEST CLEAVER. Cleaver proporciona una descripción completa de la personalidad del individuo, haciendo énfasis en sus aptitudes para realizar diferentes labores sociales, su capacidad para desenvolverse con otras personas y relacionarse con ellas. Realiza un pronóstico de la forma en que este individuo reacciona ante determinadas circunstancias

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  erikriveraUniversidad europea Campus Ecatepec MAESTRO: EDGAR OTHON MONTES MORA. ERIK JOEL RIVERA MADRIGAL. 9º PSICOLOGÍA SOCIAL TM. “PRUEBAS PSICOLÓGICAS III”. FECHA DE ENTREGA. 14 DE agosto de 2012. kuder escala de preferencia vocacional Objetivo: descubrir las áreas generales donde se sitúan los intereses y las preferencias del individuo Población: adolescentes

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  suja28OBJETIVO En este tema se intenta dar una visión global de las Pruebas Psicométricas para que todos aquellos que no tengan una formación psicológica entiendan su importancia en el campo de los Recursos Humanos, comprendan el papel que desempeña en la selección de personal y se familiaricen con su aplicación,

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  lataconuda1. Nombre de la prueba Test de inteligencia WAIS: Wechsler Adultos Intelligence 2. Quien al desarrollo. Originalmente llamada Wechsler-Bellevue, fue creada por David Wechsler en el año 1939, con 2 versiones: I y II. En 1955 revisó la forma I, la cual destina para medir la inteligencia en adultos, "dentro

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  Yerin Vanesa ArocaIntroducción ‘Los test son un instrumento de medición diseñada especialmente para estudiar de un modo objetivo y sistemático el nivel de los sujeto respecto a algún atributo , característica o dominio de cocimientos ’lo cual voy a valorar con esta prueba llamada WAIS-IV realizar una serie de actividades para poder

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  zulaleyLas pruebas de ensayo son evaluaciones escritas donde el alumno es indagado a través de preguntas o pedido de explicaciones sobre un tema, o se le plantea un problema, para que no exponga sus conocimientos teóricos solamente, sino que los organice, ejemplifique, explicite sus consecuencias, compare puntos de vista, seleccione

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  arita03PRUEBAS PSICOMETRICAS Las pruebas psicométricas o psicológicas, ayuda a darle al entrevistador una idea más clara del candidato, en algunos casos, no son determinantes a la hora de elegir, pero en conjunto con otros datos que el entrevistador obtiene, crean un perfil psicológico del aspirante y de acuerdo a la

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  Pipo1031* Test de Rorschach.( H. Rorschach y H. Zulliger) Esta prueba ocupa desde hace muchos años un lugar destacado entre los tests proyectivos. La constituyen diez láminas con manchas de tinta inestructuradas, susceptibles de diversas interpretaciones. Su aplicación e interpretación requieren conocimientos psicológicos y una amplia experiencia práctica. Se utiliza

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  hersheys093. Las pruebas psicológicas, herramienta fundamental en el proceso de selección En este capitulo se manejan aspectos relacionados con las Pruebas Psicológicas, su definición e interrelación con la Administración, la importancia de su utilización en las empresas; también se muestra la clasificación de las pruebas, indicando brevemente en qué consisten

• Pruebas psicometricas

  manuel167Las pruebas psicometricas son las encargadas de medir cualidades psiquicas del individuo, las hay de varios tipos: de medicion de inteligencia (que tanto cotejan edad mental y edad cronologica), rasgos de personalidad (como tiendes a reaccionar), factores de personalidad (cotidianamente como te comportas), proyectivas (que es lo que subconscientemente deseas)

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  alondraugazAproximación al efecto del programa de desayunos escolares sobre el rendimiento intelectual en alumnos de educación inicial y primaria del Perú Introducción La nutrición es vital en el desarrollo humano desde el nacimiento hasta la adultez, postulándose que un niño malnutrido será un adulto físicamente menos productivo en la medida

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  fabiolaabyPRUEBAS PSICOMETRICAS Los test poseen validez y son de suma utilidad porque miden lo que se pretende que hay que medir optimizando los recursos disponibles. Además brindan una aproximación diagnóstica, acotan los tiempos y brinda elementos objetivos para la práctica profesional. Las Pruebas: Su objetivo es comprobar la capacidad, destreza

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  AngiePamPrueba de frases incompletas. Antecedentes. En 1897, Ebbinhaus utilizó frases incompletas para medir la inteligencia, que él definía como la capacidad del individuo para combinar o integrar los elementos. Posteriormente, en 1928, para el estudio de las características de la personalidad con este método, Paine y Tendler elaboraron un test

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  isabella46Buenas tardes, profesor y compañeros les comparto mi aportación al foro Considero que los instrumentos de medición psicológica son herramientas que permiten evaluar aspectos como la inteligencia, la personalidad, los intereses, las actitudes, los síntomas o las habilidades de las personas. Estos instrumentos pueden ser pruebas estandarizadas, cuestionarios, escalas, inventarios

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  jaqueline123Definición pruebas psicométricas: La Psicometría es la rama de la Psicología que se ocupa de cuestiones relacionadas con la medición de aspectos psicológicos del individuo. Los test psicométricos son una medida objetiva y tipificada de una muestra de conducta; Fundamentalmente nos permiten hacer descripciones y comparaciones de unas personas con

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  Ger_MarPruebas Psicométricas Pruebas de Comportamiento 1.1 ALLPORT Puesto de aplicación: Todo tipo de puestos Tiempo de aplicación: 30 minutos aprox. Instrumento de evaluación que identifica los valores personas así como la adaptación al medio social. Consta de dos partes; la primera abarca 30 reactivos mientras que la segunda de 15

• Pruebas Psicometricas.

  Carmina Alexandra GreenPRUEBAS PSICOMETRICAS PARA CONTRATACIÓN DE EMPLEADOS PRUEBAS PSICOMETRICAS FINALIDAD VENTAJA DESVENTAJA TEST DE INTELIGENCIA Mide la capacidad para aprender y aplicar lo aprendido de una manera rápida también se detectan las habilidades intelectuales que ha desarrollado. Poder descubrir que tan capaz es la persona que está buscando el puesto. Esta

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  papo_bautistaIntroducción: Las pruebas psicométricas a lo largo de la historia se han ido desarrollando en una herramienta muy útil para el estudio de características psicológicas de los sujetos, pero para ello se necesitan cubrir ciertas condiciones para que estas puedan presentar resultados válidos, como por ejemplo las características del aplicador,

• Pruebas Psicométricas

  omar1986Pruebas (Omar Medrano) Psicotest 1. Inteligencia (Terman Merril) (Raven) 1. Inteligencia (Terman) 2. Personalidad (16 PF) (Arbol) 2. Comportamiento (Cleaver) 3. Comportamiento (Cleaver) 3. Personalidad (Kostick) 4. Ventas (Inventario Personalidad Vendedores) 4. Competian (Competencias Laborales) 5. Perfil de Personalidad (Gerencias) 5. Coefiv (Habilidades de Ventas) 6. Confianza (MMPI-2) (EPI) 6.

• Test Pruebas Psicométricas

  xibysylvanaINFORME PSICOLOGICO I. DATOS DE FILIACIÓN 1. Nombres y Apellidos: Juan Moncayo Garcia 2. Edad: 27 3. Sexo: masculino 4. Fecha de Nacimiento: 19/05/1987 5. Lugar de Nacimiento: Lima 6. N° entre Hermanos: 3 7. Grado de Instrucción: Técnico 8. Ocupación: Estudiante 9. Estado Civil: Soltero 10. Religión: Católico 12.

• Prueba Psicometrica Jackson

  Aurora MartinezINSTRUCCIONES: En las siguientes páginas encontrará una serie de oraciones que cualquier persona puede utilizar para describirse a sí mismo. Lea cada una de éstas oraciones con cuidado y marque en el cuadro de la Hoja de Respuestas correspondiente a número de la oración de la siguiente manera: V =

• PRUEBA PSICOMETRICA MACOVER

  polito627FIGURA HUMANA CALIFICACIÓN TAMAÑO DE LA FIGURA GRANDE: EXALTACION DEL EGO, INFRAVALORACION DEL MEDIO AMBIENTE, IMPULSIVISMO, PROPENSION A LA FANTASIA, AUTODOMINIO INTERNO PRECARIO, TIENE PROBLEMAS PARA PLANEAR Y ANTICIPAR. NORMAL: (12 A 20 CM) EQUILIBRIO EMOCIONAL PEQUEÑA: PSOBREVALORACION DEL MEDIO AMBIENTE (ABRUMADOR), DISMINUCION DEL YO, INTENTA DE EVITAR LOS ESTIMULOS

• Reporte Pruebas Psicometricas

  fernanda1789DEPARTAMENTO DE PSICOPEDAGOGÍA. CICLO ESCOLAR 2018-2019 NIVEL PRIMARIA REPORTE DE PSICOMETRIA Nombre: Santiago Casco Ríos Edad: 8 años 2 meses Fecha de nacimiento: 19 de Abril 2011 Grado que ingresa: 3º de Primaria Colegio de procedencia: Fundadores de Puebla Fecha de aplicación: 4 de Junio de 2019 Realizó Psic. María

• Tipos De Pruebas Psicometricas

  materias2014MÉTODO DE GRADACIÓN PREVIA O CLASIFICACIÓN. PROCEDIMIENTO. 1. Nombrar el comité evaluador. 2. Definir el número de niveles o categorías que comprenda la estructura de la empresa. 3. Por cada nivel se formularán las definiciones correspondientes. 4. Con base a un listado general de todos los puestos se acomodará cada

• TIPOS DE PRUEBAS PSICOMÉTRICAS

  AlexisbulmaroEXAMEN PSICOMÉTRICO: medida objetiva y tipificada de una muestra de conducta que nos permiten hacer descripciones y comparaciones de unas personas con otra y también de una misma persona en diferentes momentos de su vida. TIPOS DE PRUEBAS PSICOMÉTRICAS * Inteligencia: Miden el raciocinio y la madurez mental alcanzada. *

• Pruebas Psicometricas CAT Y TAT

  1234567890226Prueba Psicométricas TAT y CAT La prueba conocida como Thematic Apperception Test (TAT) es una de las pruebas más estudiadas y usadas en el campo de la psicología. Fue desarrollada por los psicólogos Henry Murray y Christiana Morgan en la década de los 1930. El concepto básico de la prueba

• Ensayo de pruebas psicometricas

  joselynsuINFORME PSICOLÓGICO I.- DATOS GENERALES: Apellidos y nombres : Suxe Alvarado Joselyn Sexo : F Edad : 7 años Fecha de nacimiento : 05/12/2016 Lugar de nacimiento : Villa Esperanza Grado de instrucción : Primaria Fecha de evaluación : 05/09/2023 Evaluador : Joselyn Solano II.- MOTIVO DE CONSULTA: Medir el

• INSTRUCTIVO PRUEBA PSICOMETRICA

  Richiie.zarateINSTRUCTIVO PARA APLICAR LA PRUEBA PSICOMÉTRICA DE DISEÑO. (P. R. A.) El profesor aplicador: ! Distribuirá la hoja de la PRUEBA PSICOMÉTRICA DE DISEÑO. Los alumnos llenarán los espacios referentes a sus DATOS. ! Solicitará a los alumnos que preparen lápiz y bicolor. ! Tendrá preparada la cartulina con el

• Informe de Pruebas Psicométricas

  gabriela1984Universidad Galileo – IDEA LITAR PRUEBAS PSICOMETRICAS II Trimestre: Julio-Septiembre 2019 Tutor: Licda. Wendy Lucrecia de Gandarias Veras Auto Aplicación y aplicación de las pruebas 16.PF N.P.F. C.P.F. NOMBRE DE ALUMNO Gabriela Roxana Aguirre Carné: 1211277 INTRODUCCION Para aplicar estas pruebas Tendrás que ser muy sincero en las respuestas Además,

• Prototipo de prueba psicométrica

  YOHALY REYESMaverick:Users:macbook:Downloads:315308737_1195443601349136_3671463136127197731_n.jpg Índice Introducción 3 Justificación 4 1. Desarrollo psicosocial según la teoría de Erick Erikson. 5 1.1 Desarrollo psicosocial en la edad media del infante. 5 1.2. Etapas de desarrollo según Erikson. 5 1.3. Crecimiento emocional. 6 1.4. Conducta pro social. 6 1.5. El niño en la familia. 6 1.6.

• Informe de pruebas psicométricas

  jeanpiere123Informe de pruebas psicométricas I. Datos generales Nombre : Jesús Apellidos : Sullon Martínez Edad : 12 años 2 meses 3 días Fecha de Nacimiento : 12 de agosto del 2000 Sexo : Masculino Lugar de Nacimiento : Piura Lugar entre hermanos : Mayor Grado de instrucción : Secundaria Centro