CLASE DE REPASO PARCIALES UNIDAD 1 2 3 4 5 RRHH

Unidades 1-2 y 3Lean bien ésta clase integradora y van datos del parcial

Lisandro Luiso - 15/09/2020 16:29

Los pongo atentos : FECHA DEL PARCIAL – Miércoles 23 de setiembre-  Unidades 1-2 y 3

CLASE INTEGRADORA UNIDADES 1-2-3

Les envío ésta clase integradora para que lean y relacionen los conceptos vistos a la fecha.

Todo comienza con el armado de la estructura organizacional, qué es una noción abstracta que posee un cuerpo normativo y da funcionalidad a la organización; integrando a cada uno y a todos los miembros de la organización.

La E.O. posee instrumentos que permiten comprenderla: organigramas, flujogramas, cronogramas entre ellos; pero también tiene carácter dinámico al tener visión, misión y objetivos.

Esos objetivos responden a intereses sociales que conviven dentro de la organización: intereses individuales, grupales y organizacionales que conforman el sentido societario de toda organización.

Cada una de las personas, que no cabe duda, son el recurso más importante de la organización poseen funciones , llevan adelante acciones y poseen responsabilidades;  determinando el proceso de gestión de la organización. Todos poseen responsabilidades compartidas, debido a que todos son parte de un mismo sistema integrado.

Así, la organización da lugar a perfiles determinados para cubrir cada uno de los roles laborales, que se definen por las competencias laborales. Las personas poseen competencias, que son semejantes ( generales) y diferenciadas ( técnicas, específicas y profesionales). Ellas se nutren de tres componentes

Conocimientos

Habilidades

Actitudes

En términos de Nonaka, alcanzamos una organización altamente competente, cuando el conocimiento de cada uno de los miembros de la organización se hace explícito: es decir , ese saber puede transferirse y ser compartido; a diferencia del conocimiento tácito, que es el conocimiento que sólo es internalizado sin poder transferirse. Así una organización se vuelve competente cuando esa suma de conocimiento es el resultado de la suma de cada uno de los conocimientos personales y se transforma en colectivo.

Así que ya tenemos los perfiles para cubrir por un lado, y personas con competencias por otro: es necesario seleccionarlas; proceso que llevamos adelante a través de la selección por competencias...siguiendo los pasos que están detallados en los contenidos del tema.

Una vez que las personas ya han sido seleccionadas, y están trabajando necesitamos formarlas y capacitarlas: éste proceso no es un cursito, es un proceso lineal y secuencial; acumulativo y que alcanza a toda la organización. Debe orientarse  a las metas , al clima laboral positivo y debe relacionarse siempre con el plan de carrera de los empleados.

La formación es la base para que el desempeño de las personas sea efectivo y eficiente, teniendo en cuenta el desarrollo laboral pero también centrarse en el desarrollo personal...porque si una organización forma personas esa organización suma capital: capital humano, el más enriquecedor dentro de cualquier institución.

Espero que ésta clase integradora les sea útil y comprendan la secuencia de los procesos que se suceden consecutivamente.

 ACERCA DEL PARCIAL

El  Miércoles 23 de setiembre a las 0 horas ya tendrán  en ésta unidad 3, (  ir a sección contenidos y clikear sobre EVALUACION ) abierto y disponible el parcial. Es virtual. Recuerden que una vez que abren el mismo DEBEN REALIZARLO...No lo abran sino lo van a realizar.

UNA VEZ ABIERTO TIENEN DOS HORAS PARA COMPLETARLO Y ENVIARLO.

Tienen hasta el Sábado 26 de setiembre a las 21 horas para realizarlo. O sea, tres días enteros para que lo realicen. Tiempo más que suficente.

Repito: una vez que lo abren lo tienen que realizar si o si. Si lo abren y no lo realizan el sistema lo da por no aprobado. Cada pregunta posee una sóla respuesta correcta...no hay opciones, es sólo una la correcta.

EL PARCIAL ES OBLIGATORIO. 

El sistema,  una vez que finalicen el mismo, les dará la nota automáticamente….no hay fallas…jamás el sistema se equivocó en las notas…tienen tiempo suficiente para realizarlo.

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