COLOMBIA ANTE LA EVOLUCIÓN ADMINISTRATIVA.

COLOMBIA ANTE LA EVOLUCIÓN ADMINISTRATIVA

INTRODUCCIÓN

El management como   elemento  fundamental en  el  contexto  empresarial  se  deriva  de múltiples condiciones que lo ha venido migrando y perfeccionando desde el inicio del empresarismo hasta nuestros tiempos, el hombre como elemento vivo que genera interacción con todos los recursos biótico y abióticos del planeta tierra a buscado durante toda su permanencia el manejo efectivo y productivo de la misma, y en su diario vivir incluye nuevo elementos que le permitan administrar de una mejor manera todos los recursos. Con el paso del tiempo las grandes potencias mundiales encabezados por los Estados Unidos de América a desarrollado por medio de investigaciones, múltiples teorías y propuestas de valor encaminadas a lograr y optimizar los recursos de toda índole por medio del poder económico generando una dominación sobre los pueblo (naciones) más vulnerables y pobres; logrando esto con el trascurrir de las décadas, llegando al contexto económico colombiano la pregunta objeto de cuestión que nos debería generar un amplio debate seria ¿Que tan desarrollado está el concepto de management en las Industrias colombianas?

Durante el presente documento se presentará un análisis de las condiciones administrativas vistas desde el concepto global y general que permiten establecer un debate académico frente a la condición actual del management en Colombia.

ESTRUCTURACIÓN

Desde el inicio de los tiempos el ser humano como ser pensante, elemento diferencial de los demás seres del planeta con inteligencia superior de acuerdo a la condensación de teorías de múltiples autores, a ahonda esfuerzos en la búsqueda de lograr ser el poseedor y dueño

con el trascurrir del tiempo, hasta que se llegó al punto de no retorno momento de la historia en la cual todos los elementos de la faz de la tierra tenían un dueño u otro lo que ocasiono un cambio en el método de actuar del ser humano impulsándose al desafío de fuerzas y discordia entre seres de su misma especie es por esta razón de la necesidad del dominio y el poder que durante loa tiempos antiguos y modernos se han presentado guerras  que lo único que han dejado al finalizar las mismas es desolación, muerte y afectaciones económicas importantes a las naciones o comunidades participantes de las mismas.

Al buscar el dominio de los elementos naturales tanto vivos como muertos aparece la necesidad de la creación de sociedad que de cierta forma lograran controlar y dar manejo adecuado de las actitudes   de los individuos incluidas en estas y al mismo tiempo se profundiza en el contexto de administración que no es nada distinto a lograr optimizar los recursos que se tiene de forma individual o colectiva buscando preservarlos y de ser posible aumentarlos pero reduciendo el riesgo a la perdida de lo ya obtenido.

Con el trascurrir del tiempo algunas sociedades lograr mayor desarrollo que otras debido a mejores ubicaciones o posicionamiento estratégico en el mundo derivado de las condiciones climáticas, desarrollos febriles, tecnológicos y suficiencia en el desarrollo de elementos de confort que facilitaron la vida, posteriormente aparecen los desarrollos sociales como la política, la religión todo visto como una conducta social buscando el involucramiento y la presión en la obtención de los recursos.

Se consolida posteriormente las naciones y con ello aparecen numerosos líderes buscando posiciones de interés por medio de la política y de ahí se establece las necesidades de poder buscando administrar (manejar) los recursos propios y los del pueblo que representaban o gobernaban.

En la época moderna se presentaron países más desarrollados que otros en los contextos sociales, políticos, económicos, esto conllevo a que se presentaran dos guerras mundiales

etc. Pero en la etapa de la postguerra aparecen nuevas teorías administrativas encaminadas al optimo manejo de los recursos como es el modelo de organización que se sustenta en una democratización integradora, destacando la importancia de ahorro de mano de obra. Todo ello supone un elevado incremento de la productividad o rendimientos por unidad de trabajo, donde se desprende la importancia de la calidad de vida, en la satisfacción de necesidades básicas (servicios públicos, alimentación, salud, educación).

En las sociedades modernas, se da inicio a la integración de individuos mediante el desarrollo de especializaciones complementarias y simbólicas, haciendo posible por primera vez en la historia acabar con los mecanismos tradicionales de limitación social, aunque es difícil seguir exactamente el desarrollo paso a paso de la práctica administrativa, desde las edades perdidas del pasado hasta el presente, resulta claro que, en esencia, en la historia del desarrollo de la humanidad se puede encontrar la división del Trabajo (Siglo XVI William Petty), donde se ve involucrado del desarrollo del Management.

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