CULTURA CORPORATIVA. RITOS Y CEREMONIAS

CULTURA CORPORATIVA

En las organizaciones se tiene una cultura que es la identidad de conjunto de valores, costumbres, hábitos y creencias, ritos, rituales, héroes y símbolos, modelos, normas y patrones existentes en una organización.  La cultura se refiere a un sistema de significados compartidos por una gran parte de los miembros de una organización, y que las distingue unas de otras.

FORMACION DE LA CULTURA CORPORATIVA

Es un proceso que se lleva a cabo en donde se toma las decisiones en una empresa para la solucion de problemas que se encuentran  con situaciones que se presentan a diario y tenemos que saber y comprender en los problemas presentes

Sus factores son

• LOS FUNDADORES
• ESTILO DE DIRECCION
• LA CLARIDAD DE LOS PRINCIPIOS ORGANIZACIONALES
• AUTONOMIA INDIVIDUAL
• ESTRUCTURA
• SISTEMA DE APOYO
• SISTEMAS DE RECOMPENSA RECONOCIMIENTO Y SANCIONES
• EL ESTIMULO AL RIESGO
• DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO
• TALENTO HUMANO

COMO SE APRENDE LA CULTURA CORPORATIVA

La cultura corporativa se encuenta en el lugar de trabajo cosas que se comparten ademas siempre se tiene una buena comunicación si no tambien se presentan informes o tros medios que se obtengan por medio de la comunicación, se busca establecer actividades que hacen que ayude entablar valores entre todos actua muy bien sus emociones pues estas son parte de una tarea bien realizada.

HEROES ORGANIZACIONALES

Estas personas se han destacado por haber logrado a mejorar o a crecer en su empresa de manera que se consideran heroes como los que mencionare:

1. Henry Fold creo un sistema de politicas en su empresa de automoviles.
2. Lee iacoca presidente y convirtio la empresa automotriz en una organización productiva despues de estar en quiebra
3. Karl Carlzon un gran lider
4. Deal y Kennedy en su libro identifican tres tipos de heroes

1. EL VISIONARIO
2. EL SITUACIONAL
3. EL REBELDE

RITOS Y CEREMONIAS

Son una oportunidad para reforzar los valores de una corporacion ademas este metodo funciona para que sus miembros tengas mas ganas de seguir trabajando y superarse, apoyan una cultura ispiran la vida o trayectoria de una organización

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