Capital De Trabajo

Capital de Trabajo

Son aquellos recursos que requiere la empresa para poder operar, en este sentido el capital de trabajo es lo que comúnmente conocemos como activos corrientes (efectivo, inversiones a corto plazo, cartera e inventarios).

La empresa para poder laborar requiere de recursos para poder cubrir necesidades (materia prima, mano de obra, reposición de activos fijos, etc.). Para determinar el capital de trabajo de una forma más objetiva debemos restar de los Activos corrientes pasivos corrientes de esta forma tenemos lo que se llama el capital de trabajo neto contable. Esto permite determinar con cuántos recursos cuentan la empresa para operar.

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Pasivos Contingentes

Son las que representan las situaciones que por representar una posibilidad de ocurrencia, crean una incertidumbre financiera en la empresa. En las relaciones comerciales y civiles que una empresa suele tener con terceros, pueden surgir hechos controvertibles, litigiosos, que pueden llevar a que la empresa deba asumir una responsabilidad que puede implicar un alto costo financiero.

Entre los contingentes mas comunes en una empresa encontramos las demandas laborales, es propio de esta demanda la incertidumbre en que pueda fallar el juez, y según el juicio jurídico que la empresa realice sobre este, la incertidumbre puede ser mayor o menor.

Sobre el respecto contempla el decreto 2650 de 1993:

“Registra el valor estimado y provisionado por el ente económico para atender pasivos, que por la ocurrencia probable de un evento, pueda originar una obligación justificable, cuantificable y verificable con cargo a resultados, como consecuencia de la iniciación de actuaciones que puedan derivar en multas o sanciones de autoridades administrativas, tales como Superintendencias, Administración de Impuestos Nacionales, Tesorerías Municipales y del Distrito Capital de Santafé de Bogotá por el incumplimiento de disposiciones de ley o reglamentarias.

De igual forma registra el valor estimado para cubrir el importe a cargo del ente económico y a favor de terceros por indemnizaciones, por responsabilidad civil, demandas laborales, demandas por incumplimiento de contratos y otras provisiones cuya contingencia de pérdida sea probable y su valor razonablemente cuantificable. En el caso de procesos judiciales, la provisión se debe registrar a la iniciación de éstos por el valor que el ente económico estime pertinente, o cuando se produzca fallo en contra del mismo. Tratándose de sanciones impuestas por autoridades administrativas, cuando haya concluido la actuación en la vía gubernativa, aun cuando esté pendiente la decisión de lo Contencioso Administrativo”.

Para determinar el valor de estas contingencias se debe hacer de opiniones provenientes de personas idóneas puesto que este tipo de contingencias suelen tener un impacto en el estado de resultados.

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Cargos Diferidos

Concepto que hace parte de los activos diferidos, para poder entender este temas tenemos que ver lo que dice el decreto 2649 en su articulo 67:

“Cargos diferidos, que representan bienes o servicios recibidos de los cuales se espera obtener beneficios económicos en otros períodos. Se deben registrar como

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