Concepto de derecho procesal del trabajo

1.- Concepto de derecho procesal del trabajo

Rama del Derecho procesal que se encarga de regular y buscar soluciones a las controversias laborales de forma individual y colectiva que surgen de los proceso en materia de trabajo y seguridad social.

2.- Como puede dividirse el derecho procesal de trabajo en general?

Derecho del Trabajo individual y colectivo

Seguridad Social

3.- Porque etapas ha pasado el derecho procesal mexicano?

Derecho Precarteciano

Época Colonial

Época Independiente

4.- Cual fue la intención primordial del legislador en las últimas reformas laborales?

Economía Procesal, Concentración y Sencilles.

5.- Que me digas se tomarán para dar preponderancia a la conciliación?

Al existir una economía procesal serán obligatorias las audiencias de conciliación.  

6.- Es sana y jurídica esta medida?

Es sano y jurídicamente correcto cuando existe voluntariedad de las partes.

7.- Que sucede si no comparecen las partes, a la audiencia de conciliación?

No ocurre nada en contra del trabajador, si el que no asiste es el patrón incurre en una multa económica.

8.- Es correcto que se obliguen a las partes a presentarse personalmente a la audiencia de demanda y excepciones?

Si

9.- Se permite a los abogados de las partes a comparecer a la audiencia de demanda y excepciones?

No

10.- Como se inicia el procedimiento laboral ordinario?

Con la presentación de la demanda.

11.- Qué clase de audiencia, debe señalarse por la junta al recibir la demanda?

La audiencia de conciliación

12.- Es operable dicha audiencia?

No, porque si es notificado el acuerdo con 10 días de anticipación, aún está corriendo el término para la consternación de la demanda en cuestión.

13.- Como es el procedimiento laboral

14.- Que pasa si el trabajador presenta una demanda incompleta en cuanto a que no comprenda todas las prestaciones a que tenga derecho?

La Junta la Subsanará al recibirla.

15.- Que pasa si alguna junta nota alguna irregularidad en la demanda, cuando el actor sea el trabajador o si estuviere ejerciendo acciones contradictorias?

En el acuerdo le señalará los defectos u omisiones en que haya incurrido y la prevendrá para que los subsane dentro de un término de tres días. Dicho acuerdo deberá notificarse personalmente.

16.- Son entonces contradictorios los artículos 685 de la Ley Federal del Trabajo y el 873 del mismo ordenamiento?

No, porque el artículo 685 indica la diferencia que se hará.  Lo anterior sin perjuicio de que cuando la demanda sea obscura o vaga se proceda en los términos previstos en el artículo 873 de esta Ley.

17.- Es el derecho procesal del trabajo un derecho formalista?

18.- Quienes pueden comparecer a un juicio laboral?

Las personas que puedan ser afectadas por la resolución que se pronuncie en un conflicto, podrán intervenir en él, comprobando su interés jurídico en el mismo, o ser llamadas a juicio por la Junta.

19.- Como se debe acreditar la personalidad de las partes?

Las partes con su credencial de elector, Tratándose de menores de 16 años, la Procuraduría de la Defensa del Trabajo les designará un representante cuando no lo tuvieren. Representantes o apoderados podrán acreditar su personalidad conforme a los lineamientos anteriores, en cada uno de los juicios en que comparezcan, exhibiendo copia simple fotostática para su cotejo con el documento original o certificado por autoridad, el cual les será devuelto de inmediato, quedando en autos la copia debidamente certificada.

20.- Cuando deben litigar unidas una o más personas?

Siempre que dos o más personas ejerciten la misma acción u opongan la misma excepción en un mismo juicio deben litigar unidas y con una representación común, salvo que los colitigantes tengan intereses opuestos.

21.- Como se rige la junta en razón de territorio?

En los conflictos individuales, el actor puede escoger entre:

a) La Junta del lugar de celebración del contrato.

b) La Junta del domicilio del demandado.

c) La Junta del lugar de prestación de los servicios; si éstos se prestaron en varios

22.- Puede una junta declararse incompetente de oficio?

Si acorde a que la competencia se rechaza por declinatoria

23.- Como puede promoverse una incompetencia en materia laboral?

oponerse al iniciarse el período de demanda y excepciones en la audiencia respectiva, acompañando los elementos en que se funde; en ese momento, la Junta después de oír a las partes y recibir las pruebas que estime convenientes, las que deberán referirse exclusivamente a la cuestión de incompetencia, dictará en el acto resolución.

24.- Cuando están impedidos los representantes del gobierno, de los trabajadores, de los patrones o de los auxiliares para conocer un juicio laboral?

I. Tengan parentesco por consanguinidad dentro del cuarto grado o de afinidad dentro del segundo, con cualquiera de las partes;

II. Tengan el mismo parentesco, dentro del segundo grado, con el representante legal, abogado o procurador de cualquiera de las partes;

III. Tengan interés personal directo o indirecto en el juicio;

25.- Están obligados los trabajadores a conocer las denominaciones de las empresas o de sus patrones?

deberá precisar cuando menos en su escrito inicial de demanda el domicilio de la empresa, establecimiento, oficina o lugar en donde prestó o presta el trabajo y la actividad a que se dedica el patrón.

26.- Cuando deben practicarse las acciones ante la Junta?

practicarse en días y horas hábiles, bajo pena de nulidad, siempre que esta Ley no disponga otra cosa.

27.- Que horas son hábiles?

Son horas hábiles las comprendidas entre las siete y las diecinueve horas, salvo el procedimiento de huelga, en el que todos los días y horas son hábiles.

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