Cuota de genero
Enviado por jaqueline19820 • 1 de Diciembre de 2017 • Documentos de Investigación • 2.613 Palabras (11 Páginas) • 248 Visitas
2.-PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Los sistemas de cuotas son un mecanismo por el cual se pretende alcanzar una igualdad efectiva en los cargos públicos pues años atrás el género masculino abarcaba la mayoría de los cargos como diputados, senadores etc. Gracias al sistema de cuota de genero las mujeres también tienen derecho a pertenecer a estos cargos en la misma proporción.
Pero la cuota de genero ha sido muy criticada por la capacidad que tienen las mujeres al estar en ese cargo, no por su sexo sino por no tener la capacidad o tener la preparación necesaria, y solo están para cubrir cierto porcentaje.
A) Descripción.
La cuota de genero se convirtió en un tema polémico por lo que se llevó a cabo una investigación sobre la cual se sostienen dos tesis: la primera defiende que la aplicación del derecho no necesariamente es parcial al sexo masculino —discriminatorio— en el tema de acceso a cargos de elección popular; por el contrario, puede funcionar eficazmente como instrumento de reivindicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres. La segunda afirma que no existe una contradicción conceptual o teórica entre “procedimiento democrático” y “cuota de género”
Sabiendo lo sucedido sobre las cuotas de genero cabe destacar que a partir de la aplicación de las cuotas de genero han surgido varias inconformidades.
Algunos de sus argumentos más importantes son los siguientes:
- Las cuotas de género violan ciertos principios democráticos puesto que corresponde a los votantes decidir quién debe conseguir una candidatura o un cargo de elección popular.
- las cuotas pueden violar la igualdad de oportunidades al discriminar a potenciales candidatos en favor de potenciales candidatas.
- las cuotas asumen que el género es una categoría más importante que otras cualidades de los potenciales candidatos o candidatas, tales como la capacidad o experiencia.
B) Pregunta principal
3.-JUSTIFICACIÓN
En México, como en otros países, las cuotas de género han demostrado ser una forma eficaz de aumentar la presencia de mujeres en cargos de elección popular. Sin embargo, las cuotas no están libres de controversia.
En los últimos años la igualdad de género ha sido un tema muy relevante en los cargos públicos, por lo que es sin duda un tema de importancia para todas las mujeres.
Como se sabe las mujeres constituyen la mitad o más de la población en muchos países, es natural y justo que tengan derecho a una proporción similar de representantes en las asambleas o congresos.
Creo que en México es fundamental aplicar la cuota de genero para doblegar el machismo que hay en nuestro país y que exista una equidad, pero también se debe exigir a las postulantes que tengan la capacidad de ejercer su puesto.
Por esta razón se me hizo un tema de suma importancia pues estando mujeres y hombres al cargo en proporción se tomarán mejores decisiones que beneficien al pueblo mexicano, no solo al sexo femenino.
4.- OBJETIVO GENERAL
Se busca analizar la cuota de género, si realmente las candidatas cumplen con los perfil de capacidad para ocupar el cargo o simplemente se cumple por llenar un número determinado para cumplirla y la importancia de las mujeres en el poder.
ESPECIFICOS
- Investigar y demostrar que es necesaria la cuota de género en México.
- Enfocar la investigación al cumplimiento de requisitos para ocupar el cargo público.
- Investigar y plantaer soluciones para la selección de los servidores públicos.
- Conocer la importancia de la participación política de las mujeres.
5.- MARCO DE REFERENCIA
Estado del arte
AUTOR | FUENTE | APORTACIÓN |
Javier Aparicio (2017) | http://www.animalpolitico.com /blogueros-covarianzas/2013/10/17/para- entender-las-cuotas-de-genero/ | Si o no a las cuotas de género. Aporta las ventajas y desventajas que tiene las cuotas de genero en nuestro país y como se vio reflejada en las elecciones del 2009 y 2012. |
Rodolfo Figueroa (2015) | http://www.redalyc.org/articulo. oa?id=177039318008 | El principio de igualdad se puede implementar mediante tres modelos: la igualdad formal de recursos, la igualdad de oportunidades o la igualdad de resultados. Las cuotas de género corresponden a una forma de acción afirmativa y está a un modelo de igualdad de resultados. Por tanto, las cuotas de género son una forma de implementar el principio de igualdad. La acción afirmativa ha sido declarada constitucional por la Corte Suprema. |
Jesus Ibarra Cárdenas (2013) | http://www.redalyc.org/articulo. oa?id=88527465005 | Analiza dos sentencias de la Sala Superior del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación en las que se debate la aplicación de la “cuota de género” y la interpretación de la expresión “procedimientos democráticos de elección” en la selección de candidatos al interior de los partidos polí- ticos. El autor sostiene dos tesis. |
Red de conocimientos electorales (ace) | http://aceproject.org/ace-es/topics/pc/pcc/pcc02/pcc02b | Los requisitos legales básicos para postularse como candidato. La fijación de ciertos requisitos legales para que una persona aspire a una candidatura puede buscar algunos de los siguientes propósitos: Que cuenten con el apoyo de una organización o red bien constituida para poder ser postulados por un partido político (este tipo de requisito tornaría imposible la presentación de candidaturas independientes). Que cuenten con un determinado nivel de madurez. Se exige un mínimo de edad superior al necesario para poder votar. Es usual que el mínimo de edad varíe de acuerdo con el nivel del cargo; entre mayor sea el cargo al que se aspire, mayor la edad requerida para presentarse como candidato. Lealtad o neutralidad con el país. Se exige que el candidato sea ciudadano por nacimiento o que haya residido en el país (o, de ser el caso en la demarcación electoral por la que desea postularse), por un lapso determinado previo a la elección. Los candidatos pueden ser descalificados si han sido sentenciados por traición. En algunos casos, la prueba de lealtad o compromiso puede incluir el haber completado el servicio militar, especialmente en el caso de los varones) o estar registrado como elector. En los países donde el voto es obligatorio, también se puede exigir que la persona haya votado en las últimas elecciones. Capacidad personal. Se exige un cierto nivel de educación, que domine el idioma oficial y que se encuentre en buenas condiciones físicas. Evitar conflictos de interés. Se dispone que los candidatos no ocupen un cargo en una compañía contratista del gobierno. Aptitud moral. Se descalifica a las personas que hayan sido sentenciadas por cierto tipo de delitos como los relacionados con las elecciones, actos de corrupción, o personas que estén en bancarrota. Capacidad para ejercer el cargo. Se descalifica a personas que estén purgando una condena (aunque no necesariamente aquellos que simplemente estén sujetos a un juicio penal). Compromiso con ciertas normas sociales como la democracia, el apoyo a la coexistencia pacífica étnica y la competencia no violenta, entre otras. No se puede perder de vista que cualquier requisito, especialmente aquellos basados en los criterios de competencia, aptitud moral o adhesión a ciertas normas sociales, puede ser utilizado de manera discrecional. Si los políticos de oposición son sujetos a persecuciones extralegales, las demandas penales pueden utilizarse para impedir que contiendan en una elección. En general, la imposición de demasiados requisitos siempre plantea el riesgo de conformar legislaturas o cargos públicos dominados por una élite poco representativa. |
[pic 1][pic 2] Estas graficas representan las elecciones de diputados federales en mexico en el año 2009 y el año 2012, nos muestran el cambio que hubo despues de la sentencia de las cuotas de genero. | ||
MARCO TEORICO
La problemática señalada se conjugó en los expedientes SUPJDC-12624/2011 y SUP-JDC-611/2012 resueltos por la Sala Superior del TEPJF el 30 de noviembre de 2011 y el 24 de abril de 2012. A partir de las razones y argumentos vertidos en los fallos, en este trabajo se defiende una concepción del derecho y su aplicación favorable a la equidad de género como elemento básico del principio de igualdad, el cual, a su vez, es un componente imprescindible de una democracia de calidad.
...