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DIFERENCIAS EMPLEADO SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO


Enviado por   •  30 de Octubre de 2019  •  Apuntes  •  913 Palabras (4 Páginas)  •  286 Visitas

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DIFERENCIAS EMPLEADO SECTOR PÚBLICO Y  PRIVADO

RAMÍREZ GÓMEZ GISELLA  ALEXANDRA

JUAN CARLOS LEIVA MORANTES  

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

CONTADURÍA PÚBLICA

LEGISLACIÓN LABORAL

ZIPAQUIRÁ

2019

INTRODUCCION

Este trabajo es realizado con el fin de dar a conocer las diferencias que  hay entre un empleado del sector público y un empleado del sector privado, respecto a su estabilidad económica, la jornada de trabajo de tienen  cada uno y cada factor prestacional, dando una pequeña explicación de cada una de ellos.

DIFERENCIA

SECTOR PRIVADO

SECTOR PUBLICO

Derecho laboral

Son aquellos que se encuentran en os lugares que no son agencia

Son aquellos que trabajan8 para algún tipo de agencia gubernamental.

Definición

Son aquellos que se encuentran  en  los lugares  que  no son  agencias  gubernamentales.

Un empleado ppúblico es aquel  que trabaja  por cuenta ajena  cuyo empleador es el Estado, incluyendo la administración ppública  y los agentes por derecho público.

La  legislación  o Normatividad  que rige

Decreto 1042 de 1978

Código sustantivo del trabajador

Bonificación

La bonificaciónón por servicios prestados  será equivalente  al treinta  y cinco por ciento (35%) del valor  conjunto  de los factores  del salario señalado

Esta bonificación  se reconocerá y pagaran al empleado cada vez que cumpla un año continuo de labor en una misma entidad  oficial, sin embargo  cuando un  funcionario pase de un organismo a otro  se tendrá en cuenta para efectos del reconocimiento  y pago de la bonificación.

Jornada ordinaría

nocturna

Se conoce como  recargo nocturno  el sobreprecio o recargo  que se le paga al trabajador por laborar  en horas de la noche , recargo que corresponde al 35% sobre el  valor de la hora ordinaria

Las jornadas ordinarias nocturnas son aquellas que  empiezan y terminan entre las 6pm y las 6am  del siguiente día

Los empleados  que trabajan  en jornada nocturna  tendrán derecho a recibir un recargo del  35%  sobre el valor de la asignaciónón mensual.

jornada mixta

La  jornada mixta tiene  un límite diario de 7 horas y 42 semanales. Esta  jornada  no puede contener 3,5 horas  o más  en la franja de la jornada nocturna, pues caso contrario se convierte en nocturna, por lo cual usualmente finaliza a las 10:30 pm salvo casos especiales.

La jornada mixta tienen un porcentaje de 35%  y se puede compensar con u periodo de descanso.

prima técnica

Establece prima técnica para los empleados  cuyas funciones  demanda  la aplicación de  conocimientos  altamente especializados  esta prima solo podrá ser asignada aquellos  funcionarios con especial preparación  o experiencia  que desempeñe los cargos de profesional  especializado  o de investigador científico.

Establece prima técnica para los empleados  cuyas funciones  demanda  la aplicaciónón de  conocimientos  altamente especializados  esta prima solo podrá ser asignada aquellos  funcionarios con especial preparación  o experiencia  que desempeñe los cargos de profesional  especializado  o de investigador científico.

Seguridad social

La seguridad social para el 2019  respecto a salud, pensiona  , riesgos laborales  son las siguientes:

Aporte a salud es del  12,5 % salario base

 El empleado aporta el 4% la empresa aporta el 8.5%

 Por cada empleado se debe aportar  por concepto  de pensión un 16% salario base cotización  donde  el empleado aporta el 4% y la empresa aporta el 12%del valor

Respecto a riesgos laborales la empresa da en 100%

Los aportes  a seguridad social  corresponde a salud, Pensión ,  y Riesgos  Laborales   que los reparten de la siguiente manera :

Para salud  el empleado aporta  el 8.5% y el empleado el 4% restante para  así  completar el 12, 5% establecido  por la ley.

Empleo

Tiene riesgo de perder el trabajo

Su trabajo es seguro

Condiciones de vida

Tiene posibilidades de mejorar su condición de laborales de varias formas.  

Para mejorar su condición laboral tiene que estar en una empresa, ascender de categoría  o ser más productivo ara buen salario

Buscar empleo

No tiene que  buscar otro trabajo a menos de que sea un ascenso.

Puede buscar empleo en cualquier momento, ya sea en el mismo sector o en otro diferente.

Ambición

Aspira a ascender de puesto

Aspira a montar una empresa

Horario

Se cumplen jornada de 9 horas.

Suelen ser mucho más ameno, se cumple jornada de 7 horas.

Vacaciones

Tiene una cantidad de vacaciones determinada regularmente 30  días

Tiene más días de descanso y por lo general puede gozar de pequeñas vacaciones en diferentes épocas del año.

Licencias

No tiene mucha virtud de contar   con licencias.

Puede tomarse muchas y diferentes licencias.

Salario

En mandos medios y técnicos suelen ser más altos al de público.

 El sueldo  minìmo en Colombia (SMMLV)  estáa en $ 828.116 para  los ciudadanos.

En cargos altos el salario percibe ser muy inferior al del privado.

Auxilio de transporte

El auxilio de transporte es un derecho para aquellos empleados que devenga  mensualmente  has 2 salarios mínimos  legales mensuales    vigentes en los lugares  donde   se preste el servicio  público  de trasporte. su cuanta corresponde a 97.032 del 2019

El auxilio de trasporte   para los empleados  en este decreto  es de ciento vente pesos  (120.000) mensuales ( esta cual El auxilio de trasporte   para los empleados  en este decreto  es de ciento vente pesos  (120.000) mensuales ( esta cuanta es modificada anualmente )  

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