Derechos Laborales

DERECHOS LABORALES Y EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE

Cuestionario

1.-¿Qué es una empresa socialmente responsable?

Una Empresa Socialmente Responsable es la que cumple con un conjunto denormas y principios referentes a la realidad social, económica y ambiental que se basa en Valores, que le ayudan a ser mas Productiva.

2.-¿Qué es el derecho laboral?

Se conoce con el nombre de derecho laboral a todo el conjunto de leyes y reglas que tienen por objetivo regular y ordenar los diferentes sistemas laborales que caracterizan al ser humano.

3.-¿ a que se le dice trabajo digno y decente?

al respeto a la dignidad humana del trabajador. Que no exista discriminación por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales o estado civil. seguridad social; Se perciba un salario remunerador; Se reciba capacitación continua; Condiciones óptimas de seguridad e higiene para prevenir riesgos de trabajo.

4.-¿Cuáles son los derechos laborales por maternidad?

las mujeres están protegidas para que durante el embarazo no estén obligadas a realizar trabajos que exijan un esfuerzo considerable y signifiquen un peligro para su salud y su gestación, gozaran forzosamente de un descanso para cuidar de sí mismas en la etapa final del embarazo y para cuidar de su bebé recién nacido, tienen el derecho a recibir su salario íntegro y a conservar su empleo y los derechos adquiridos con motivo de la relación laboral (como la antigüedad en el empleo, por ejemplo).

5.-¿los hombres tienen derechos laborales por paternidad y de que trata esos derechos?

Si tienen, A los hombres se les otorgarán cinco días laborables con goce de sueldo por el nacimiento de sus hijos/as y de igual manera en el caso de la adopción de un infante por concepto de permiso de paternidad

6.-¿Cuántos y cuales son los tipos de contratos?

Son tres y son Contrato individual de trabajo,Contrato colectivo, Contrato ley

7.-¿Qué es salario y jornada de trabajo?

Salarios es Es la retribución que debe pagar la empresa o patrón al trabajador por su trabajo

Jornada de trabajo: es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo.

8.- cuales con los tipos de jornada trabajo?

Jornada diurna: 8 horas laborales

Jornada nocturna: 7 horas laborales

Jornada mixta: 7.5 horas laborales

9.- explique como son las jornadas de trabajo extraordinarias:

Máximo 3 horas diarias y deben ser pagadas al doble. El límite son 3 veces por semana. Si excede de 9 horas a la semana, se pagan al doscientos por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada.

10.-a cuantos días corresponde el aguinaldo?

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