EMPODERAMIENTO FEMENINO

EMPODERAMIENTO FEMENINO

     El empoderamiento femenino se ha ligado a la esencia de hacer valer la voz y voto de la mujer, ya que en muchas ocasiones se ha limitado por normas o simplemente costumbres bajo parámetros sólidos que prohíben el pensar, actuar y siquiera hablar por parte de las mujeres; para Araiza (2004) “el empoderamiento lo denominan las feministas como la generación de poder para las mujeres, que implica incluirlas en la toma de decisiones, proceso del cual generalmente están excluida” esto resalta que la mujer poco a poco ha podido ser incluida en la apropiación de diferentes aspectos sociales, culturales y políticos, a pesar de lo difícil que ha sido llegar allí,  lograr adquirir el control sobre sí misma, sobre doctrinas y medios que delimitan el poder. Según (Martínez, 2000) además de poseer el poder sobre alguien como ordena el régimen venerable y el autoritarismo, en el empoderamiento es necesario determinar el poder para, con y uno de los más importantes el poder interior. El poder para se compara con un poder que incita a la persona a alcanzar sus objetivos, bajo aspectos de competencia e inteligencia para así desarrollarse grupalmente; el poder con, dispone a un grupo de individuos a cambiar el medio en el que este se encuentra, se tiene presente que es más fácil trabajar en conjunto que individualmente, por esto ocasionalmente se presencia grupos de experiencias femeninas y de trabajo comunitario hacia la mujer; el poder interior da fruto cuando se han hecho los pasos anteriores y es quizá uno de los pasos más difíciles ya que deben sacar todo el potencial a la luz y hacer valer todo estas fortalezas que diferencian a cada una de las mujeres.

     Las mujeres de nacionalidad colombiana localizadas en áreas rurales presentan obstáculos para saber aprovechar todas sus aptitudes y capacidades lo que limita al desarrollo de los territorios, planteamiento que en ocasiones es escondido lo que retrasa a su vez el desarrollo social, para esto existen estudios socioeconómicos y comportamentales de la sociedad en este segmento campesino, para fortalecer las oportunidades de las mujeres por medio de la participación laboral, la educación, la intervención política y la superación de la pobreza, sistema que permita de alguna forma la contribución y posición de la mujer en la sociedad citado (Botello y Guerrero, 2017, pg. 2). En la actualidad es más fácil que la mujer entre en el ámbito de la educación y así mismo en el mercado laboral, ya que se le ha dado mucha más importancia y valor a la integración de las féminas en la sociedad. El emprendimiento femenino ha sido un medio por el cual se ha logrado la independencia y amoldamiento económico, la incorporación de emprendedoras en las oportunidades de crecimiento de aprendizaje e integración laboral nacional e internacional; además de mujeres que han impuesto nuevas técnicas en el mercado, implementado modelos de negocio y emprendido de manera eficiente, resaltando así las cualidades femeninas. (Hernández, 2020, pg. 1).

CREATIVIDAD

     Existen diferentes conceptos referentes a la creatividad en este contexto se relacionarán como producción, como pensamiento y como rasgo de la personalidad; el concepto más fundamental define que la creatividad es la capacidad de realizar un trabajo innovador, atrayente u original, útil para alguna actividad esta percepción enfoca a la creatividad como un potencial, pero no concibe el concepto como una característica de personalidad. La creatividad como rasgo personal se ha estudiado menos, aunque se ha tomado como un pensamiento el cual refiere al método que permite la determinación de problemas de forma transversal enfocados a la imaginación (Morales, 2017, pg. 5).

     Crear es una singularidad estriba que se debe valorar como un beneficio especulativo que transforma el esfuerzo intelectual y así mismo el empresarial, por medio de elementos que perfeccionan procesos de las industrias, en este momento juegan un papel importante las personas que dominan la creatividad, que ponen a volar su imaginación y se encargan de que los objetivos requeridos en una organización se cumplan más allá de lo esperado es por esto que las empresas con visión creativa e innovadora en muchas ocasiones sobresalen y están muy bien posicionadas en el mercado (Ordoñez, 2010, pg. 38).

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