Ensayo Legislacion Laboral

Ensayo sobre la aplicabilidad del Código Sustantivo del trabajo

El artículo 2 del código sustantivo del trabajo, contempla que el mismo será aplicado dentro del territorio Colombiano y para todos sus habitantes, sin distinguir entre estos su calidad de nacionales o extranjeros.

¿Qué es un contrato laboral?

¿A quiénes se les aplica el Código Sustantivo del Trabajo, teniendo en cuenta el vínculo contractual y el territorio donde se presta el servicio o actividad?

Es valioso que todas las personas tuvieran conocimiento sobre las obligaciones y derechos de los empleadores y los trabajadores, ya que muchas veces las personas ignoran que deben cumplir y así mismo los derechos que nacen de una relación laboral, las cuales se deben establecer al iniciar un contrato de trabajo es mejor que sea por escrito, salvaguardando de esta manera los derechos fundamentales en el derecho individual de trabajo.

Definición de contrato laboral

Contrato de trabajo es aquél por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración.

Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, patrono, y la remuneración, cualquiera que sea su forma, salario.

De esta manera las normativas laborales definen hasta qué grado protege la ley al trabajador, las cuales sirven para garantizar que los derechos de los trabajadores se respeten y así mismo darle importancia al derecho de trabajar, los trabajos facilitan el acceso a las personas de poder satisfacer sus necesidades en cuanto a las cosas materiales que requieren y también a tener una buena calidad de vida.

Sin embargo como muchas de las leyes en Colombia se crean para brindar una tranquilidad con poco beneficio para las masas y con mucha rentabilidad para los empresarios en la mayoría de casos extranjeros, y a pesar de esto no se cumplen por “desconocimiento” se permiten que se pisoteen los derechos de los trabajadores, en los horarios pagos y discriminando a etnias y razas, esto sucede ya que las personas encargadas de que se cumpla con esta normatividad y hacer cumplir los derechos, no hacen cumplir las normas a estos empresarios ya que solo buscan inversión en algunas áreas de la economía.

De acuerdo con las lecturas indicadas las normas a aplicar en el territorio colombiano especifica que las normas dispuesta en Código Sustantivo de Trabajo, deberán ser acogidas y aplicadas dentro del territorio nacional, tanto para los colombianos como para los extranjeros residentes en nuestro país, esto es de vital importancia ya que garantiza igualdad de condiciones para todos los trabajadores sin discriminación de nacionalidad, origen o ubicación geográfica. En igual sentido, cuando un contrato celebrado en Colombia,

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