ENSAYO DE LEGISLACION LABORAL

LEGISLACIÓN LABORAL

Con el paso del tiempo de la evolución del mundo y del ser humano se han ido generando diferentes formas de vida en la cual todas las personas se han beneficiado de estos cambios que han surgido en cuanto al trabajo que es primordial para el cubrimiento de las necesidades de cada una de las familias existentes, por medio del cual laboralmente se ganan derechos pero igualmente obligaciones tanto de parte del trabajador como del empleador siendo el código sustantivo del trabajo la guía para las dos partes y de esta forma poder conocer, cumplir y aprender acerca de las normas y leyes que cobijan toda la parte laboral en nuestro diario vivir bajo un reglamento que permite trabajar en un ambiente tranquilo sabiendo que tenemos unas ventajas grandísimas del hecho de tener un trabajo y un empleador que nos ayuda a sacar adelante nuestros hogares con puntos básicos e importantes que forman parte de nuestro salario que colaboran en el control de desarrollo, salud y recreación de cada uno de los grupos familiares contribuyendo al bienestar económico, social y educativo con los que cada uno de los integrantes se siente beneficiado al existir una o más personas de esa familia que se encuentre laborando. De esta forma sabemos que tanto las empresas como los trabajadores tienen leyes que los protege de explotación o de la deshonestidad de algunas personas que no saben a fondo los derechos y obligaciones que se rigen laboralmente o que las saben pero pretenden evadir estas normas, lo que se ve mal es definitivamente los cambios que le han dado a la pensión con la que soñamos cada una de las personas que laboramos y lastimosamente cada vez la vemos más lejos e imposible de alcanzar porque el ser humano se va deteriorando con el paso de los años y la verdad quisiéramos poder terminar con nuestra vida laboral y salir a disfrutar de nuestra pensión descansando pero con las modificaciones que se han efectuado últimamente se futuriza irrealizable para las nuevas generaciones.

Según el ex ministro de hacienda José Antonio Ocampo nos expresa su inconformidad acerca de las funciones que según él gobierno tras gobierno les ha impuesto a las cajas de compensación, todas estas funciones no se hacen tan necesarias cómo la de dedicarse al tema de la salud debido a que tiene tantas fallas en nuestra sociedad pero aclara que no se refiere a medicina prepagada porque la seguridad social debe ser sin ánimo de lucro; al contrario es apoyar al trabajador cesante a que junto con su grupo familiar sigan afiliados y protegidos en cuanto a salud y tomar cambios drásticos dedicados a la salud garantizando excelente servicio y respeto como seres humanos que somos, igualmente subsidiar no solamente al trabajador dependiente sino también brindar oportunidad a tantos microempresarios y trabajadores independientes quienes en muchos casos no son solventes para tantas obligaciones empresariales como las de salud, pensión y cesantías.

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