Ensayo Relaciones Laborales.

• Definición: Una relación laboral es aquella relación contractual entre una empresa o persona llamada empleador y una persona natural llamada trabajador o empleado, relación mediante la cual el trabajador pone a disposición del empleador su capacidad física e intelectual para desarrollar una actividad determinada.

Una relación laboral se caracteriza porque el trabajador está sometido al poder de subordinación constante de parte de la empresa que lo contrata, de manera tal que la empresa contratante tiene la facultad de impartir órdenes que el trabajador está obligado a cumplir, siempre y cuando las órdenes se ajusten a la ley y a lo pactado en el contrato, si es que este existe.

Una relación laboral se configura en el momento en que se presentan tres elementos inconfundibles que son: Subordinación, Remuneración y Prestación personal del servicio.

• Justificación: En la historia de las relaciones laborales se han visto muchísimos cambios, pues, dando un pequeño ejemplo, al comienzo las personas eran seres irracionales que se ocupaban solo de lo que veían necesario pero al ir evolucionando se volvió algo jerárquico, en Egipto solían ser los mas afortunados los faraones, ellos hacían parte de la realeza y de allí parten las clases sociales; a finales del siglo XV se empezó a ver la colonización la cual formo parte de las relaciones laborales ya que aquí se tomaba al rey como amo y señor del territorio que poseía, como aquel rey tenia mucha hambre de hacer mas grande su colonia mandaba a persona a que lucharan por lo que el quería, estas persona eran guerreros los cuales hacen parte de la 3ª parte de la jerarquización colonial, al ganar territorio estos personajes necesitaban esclavos los cuales servían a todo aquel que los necesitara, entonces los esclavos se encuentran en la zona mas baja de la jerarquía; pasando a eso de los años 30´s llego un señor llamado Maslow y muchísimos señores que cambiaron la forma de ver a los empleados como siervos sino que evoluciono para ser algo mas para la búsqueda de bienestar; y hoy en dia que vemos las relaciones ya evolucionadas un 75% y con las cuales no buscaremos ser solo una empresa sino q seamos mas que eso y formemos una familia.

Las relaciones laborales son algo muy importante que toda empresa debe tener, por lo cual se implementa para tener una mejor comunicación (empleador, empleado) y un mejor desempeño, los cuales son aptitudes y actitudes muy favorables para la empresa.

En Colombia se es manejado mucho debido al código sustantivo del trabajo, en el cual se implementan algunos decretos que nos identifican cuales son nuestras obligaciones, prohibiciones, derechos, etc. como empleador y empleado.

Allí nos habla sobre el trabajo ya que es algo muy necesario en este mundo de empresarios, no solo es la búsqueda de personal sino la búsqueda de personas capacitadas para el buen desempeño de un cargo.

Además

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