Género y trabajo social

INSTITUTO EDUCATIVO[pic 1]

8“STEPHEN HAWKING”

LICENCIATURA EN TRABAJO SOCIAL

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¿Qué es la equidad de género?

“La equidad de género permite brindar a las mujeres y a los hombres las mismas oportunidades, condiciones, y formas de trato, sin dejar a un lado las particularidades de cada uno de ellos”, señala el Tribunal Superior de Conciliación y Arbitraje (TFCA).  

Esta propuesta diseñada por el trabajador social está enfocada para fomentar la promoción de equidad de género en guerrero, ya que hoy en día se vive esta situación el cual perjudica a la población Socialmente vulnerables (mujeres, Homosexuales y/o alguna discapacidad, etc.).

El trabajador social involucrara a la población de guerrero por medio de las TIC’S (Redes sociales) ya que en la actualidad es una nueva modalidad para involucrar a más personas y dar a conocer el propósito que se tiene para fomentar una cultura inclusiva.

Estos serían algunos beneficios si el propósito de esta propuesta se pusiera en práctica en el ámbito laboral:

BENEFICOS

En cualquier organización, la igualdad de oportunidades es parte íntegra de la inclusión laboral, que a su vez es indispensable para lograr un sentido de pertenencia y alineación con los valores de la compañía.  

Entre los principales logros cuantificables, un estudio encontró los siguientes beneficios de la igualdad en el trabajo:  

• Mejora el ambiente laboral
• Mejora la comunicación entre la administración y trabajadores.
• Aumenta el número de mujeres en posiciones de alto rango
• Mayor productividad
• Menor brecha salarial
• Menor discriminación en maternidad

Justificación

Como en México y en el estado de Guerrero se han impulsado diversas acciones de los distintos ordenes y niveles de gobierno, orientados a promover y hacer efectiva la equidad de género, sin embargo, la población esta arraigada por una cultura por lo cual hacen caso omiso de estas. Si se fomenta la participación en los jóvenes esta tendría más efectividad.

Visión

Lograr que la sociedad reconozca que todos deben de tener las mismas oportunidades de trabajo y tener los mismos tratos.

Contenido

El inicio de las propuestas para la transversalidad de género, se produce a fines de los ochenta y principios de los años noventa a nivel internacional, a partir de las críticas a la estrategia Género en el Desarrollo (GED) y la evidente marginalización de las políticas de igualdad de género y los programas implementados en diferentes países, así como su déficit en el impacto de las medidas en la vida de las mujeres.

En esta propuesta se va a Utilizar las redes sociales para reeducar y fomentar a la sociedad sobre la equidad de genero en el estado de guerrero.

Como se sabe, una red social es un entramado de instituciones, personas, organizaciones unidas por un interés común. A la red pertenecen personas, agrupaciones o instituciones que coinciden.

Se compartirán por medio de diferentes redes sociales (Facebook, Twitter, Instagram, tik tok etc.), información, Enlaces a diversas platicas de concientización por medio de zoom, google meet, etc. implica compartir las herramientas, conocimientos y expectativas con quienes integrarán el proceso de construcción de dicha red.

Esta oportuna intervención de las redes sociales es para la detección de la desigualdad de género, apoyar a los grupos socialmente vulnerables a que logren romper este ciclo para que disminuya la discriminación a este sector en ámbito laboral.

Para poder desarrollarse esta propuesta será necesario la utilización de técnicas e instrumentos y como trabajadores sociales es indispensables ya que estas nos ayudan porque son un vínculo para una mejor intervención-acción a nivel micro y macro social.

Técnicas:

Observación: mirar minuciosamente y con detenimiento alguna situación, persona o contexto, para obtener conocimiento sobre su comportamiento y características.

Uso: Se utiliza en los 3 métodos de intervención: caso, grupo, comunidad, para el conocimiento de los individuos y colectivos.

Rapport: es el fenómeno en el cual dos o más personas están en sintonía y hay un establecimiento de confianza.

Uso: Es imprescindible el logro de esta técnica para el estudio de casos y familias, puesto que es puente de comunicación.

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