Historico Del Codigo Laboral

Histórico

El Derecho del Trabajo o Derecho Laboral pertenece al nuevo Derecho, denominado Derecho Social, el mismo que intenta transparentar las circunstancias de explotación de la fuerza de trabajo, así como solucionar la problemática social derivada de la relación laboral y otras manifestaciones de la vida social, básicamente en el ámbito del trabajo. Dada la importancia de esta rama del Derecho, a más de un breve análisis histórico sobre el desarrollo del mismo en el mundo y en el Ecuador, constarán aspectos de legislación laboral, desde la antigüedad hasta llegar a la ciencia actual del Derecho en materia Laboral y su transformación. Así, cronológicamente, se expide el primer Código del Trabajo en el año de 1938,varias reformas puntuales posteriores hasta llegar a la reforma integral a través de la Ley 133 de 1991, la Ley para la Reforma de las Finanzas Públicas en 1999, Troles I y II en el año 2000, la LOSCCA del 2003; se examinan los contenidos introducidos en la Constitución del 2008, destacando y cuestionando las motivaciones de los asambleístas de Montecristi y criticando los contenidos de las reformas laborales en el texto constitucional, incluyendo lo positivo y negativo de los denominados “Mandatos Constituyentes” números 2, 4 y 8; dado que todos aquellos instrumentos resumen el desarrollo del Derecho Laboral y las actuales concepciones. Se analizan también los Decretos Ejecutivos; Nº 1701 y su reforma el Nº225. Por otra parte, manifiesto en forma crítica las bondades o limitaciones de los Principios del Derecho del Trabajo constante en los artículos 33, 34, 43, 46, 47, 51, 284, 325 al 333 de la Constitución del 2008. Al inicio consta que el trabajo es un derecho y un deber social, y a partir de allí se da el reconocimiento de todas las modalidades de trabajo y se ratifica la nueva orientación que tiene la actual Constitución. Se establece una comparación entre el Derecho Laboral Internacional, tomando en cuenta los Principios Fundamentales incluso adoptados en una Declaración de la OIT, y la realidad del Derecho Laboral Ecuatoriano, con la acción de retroceso de los Asambleístas de Montecristi y del Gobierno Nacional, en varios aspectos.

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