Legislación laboral Panamá

Parcial 1 de legislación

1. Derecho del trabajo

El derecho de trabajo regula las reglas entre el trabajador y el empleador

1. Características del derecho del trabajo

• Derecho social
• Derecho protector
• Normas son de orden público (de forzoso cumplimiento)
• Derecho de los trabajadores son irrenunciables
• Derecho de los trabajadores son autónomos
• Sus normal producen efectos inmediatos
• Los derechos y garantías del trabajador son mínimo lo que está en el código de trabajo
• Derecho de trabajo crea una igualdad jurídica para compensar desigualdad económica

1. Contrato de trabajo

El convenio verbal o escrito mediante el cual una persona se obliga a presentar servicios o ejecutar una obra a favor de otra, bajo la subordinación o dependencia de esta. De todo contrato nace una relación de trabajo en ámbito privado.

1. Elementos de la relación de trabajo

• Prestación personal de servicios
• Subordinación
• Dependencia económica

1. Clasificación de los contratos de trabajo en cuanto a su duración

• Por tiempo indefinido
• Por tiempo definido
• Por obra determinada

1. Requisitos de contrato de trabajo por tiempo definido

• Constar por escrito
• Plazo de duración no mayor a un año
• Servicios con preparación técnica especial, contrato hasta máximo de 3 años

1. Cuando se considera que el contrato de trabajo es por tiempo indefinido

• Si se vence el contrato por tiempo definido y el trabajador continúa trabajando
• Cuando se trate de un contrato para la ejecución de una obra determinada, si el trabajador continúa prestando las mismas tareas, luego de concluida la obra
• Cuando se celebren sucesivos contratos por tiempo definido o para obra determinada o no se ajuste el pacto a la naturaleza del servicio, o si se deprende, por razón de cantidad y duración total de los contratos, que existe la intención de encubrir una relación definida.

1. Cuál es la diferencia de contrato de trabajo permanente y por temporada

• Trabajo permanente: efectivo o de planta es aquel que constituye una ocupación o una función de necesidad permanente en la empresa o establecimiento u que tiene por objeto actividades normales y uniformes del empleador y corresponde al contrato por tiempo indefinido
• Trabajo por temporada: es aquel que se ejecuta en una determinada época todos los años, en ciertas ramas de la actividad, formando parte del giro normal y uniforme de las actividades del empleador, y constituye un contrato por tiempo indefinido.

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