Levantamiento de informacion DD.CC

Métodos de levantamiento de información.

Junio, Santiago 2016

Método de la entrevista

           Cargo                : Secretaria Gerencial de finanzas.

           Departamento: Finanzas.

           Supervisión     : Gerente de Finanzas.

1.- ¿Cuantas funciones tiene asociada a su cargo?

Objetivo de la pregunta : Saber cuántas funciones tiene el cargo.

Objetivo de la respuesta: Recibir la información respecto a cuantas son las funciones asociadas al cargo.

2.- ¿Cuáles son las funciones que usted realiza? Mencione solo 5.

Objetivo de la pregunta: Saber las funciones que realiza

Objetivo de la respuesta: Saber las  funciones que se desempeña.

3.- ¿Cuál es la primera función que debe realizar al llegar a su puesto de trabajo?

Objetivo de la pregunta: Saber cuál es la primera función que realiza.

Objetivo de la respuesta: Que cuál es su primera función.

4.- ¿Cuál es la periocidad de sus funciones?

Objetivo de la pregunta: Saber cada cuanto tiempo realiza  sus funciones

Objetivo de la respuesta: Que indique cada cuanto tiempo realiza sus funciones.

5.- ¿Cuál es la periocidad de la entrega de reportes a su jefe?

Objetivo de la pregunta: Saber cuál es el periodo de la entrega de informes.

Objetivo de la respuesta: Que indique la periocidad de la entrega de informes.

6.- ¿Realiza alguna actividad física? Mencione.

Objetivo de la pregunta: Saber si realiza alguna actividad física

Objetivo de la respuesta: Que indique si realiza alguna actividad física.

7.-¿ Cuántas son sus horas de trabajo semanal?

Objetivo de la pregunta: Saber cuántas horas trabaja semanalmente.

Objetivo de la respuesta: Que índice cuantas horas trabaja a la semana

8.- ¿ Cuánto tiempo es su periodo de colación?.

Objetivo de la pregunta: Saber su periodo de colación

Objetivo de la respuesta: que la persona indique su tiempo de colación.

9.- ¿Cuáles son las herramientas que usted utiliza para desempeñar su función?

Objetivo de la pregunta: Saber que herramientas utiliza para desempeñar su cargo.

Objetivo de la respuesta Que indique las herramientas que utiliza para desempeñar su labor.

10.- ¿Existe el señalamiento adecuado en caso de emergencia en su área de trabajo?.

Objetivo de la pregunta: Saber si el área de trabajo es apta en casa de emergencia.

Objetivo de la respuesta: Que indica si el área de trabajo es apta para una eventual emergencia.

11.- ¿Que habilidades técnicas necesita para su cargos?

Objetivo de la pregunta: Saber si necesita algún dominio en programas.

Objetivo de la respuesta: Que indique si tiene dominio en algún programa.

12.- En caso de ausencia laboral ¿Quien se encarga de capacitar a su reemplazante?

Objetivo de la pregunta: Saber quién capacitara a la persona reemplazante.

Objetivo de la respuesta: Que indique quien es la persona encargada de capacitar a su reemplazante.

13.-¿ Qué tipo de comunicación mantiene con su jefe directa?

Objetivo de la pregunta: Saber que tipo de comunicación mantiene con su jefe directo.

Objetivo de la respuesta: Que indique cual es el tipo de comunicación que mantienen.

14.- ¿Cuantas  reuniones tiene que agendar por día?

Objetivo de la pregunta: Saber la cantidad de reuniones diarias.

Objetivo de la respuesta: que indica la cantidad de reuniones diarias.

15.- ¿Conoce con total claridad las normas de seguridad e higiene con que tiene que desempeñar su trabajo?.

Objetivo de la pregunta: Saber si tiene claro conocimiento de la seguridad y protocolos de sus funciones.

Objetivo de la respuesta: Que indique si tiene claro la seguridad y protocolo respecto a su cargo.

Método del cuestionario

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