MINORIAS E INFLUENCIA SOCIAL

MINORIAS E INFLUENCIA SOCIAL

Ensayo: CONFORMAR, NORMALIZAR, INNOVAR.

David Calva Ramos

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Introducción.

La conformidad interviene cuando el individuo, comparado con un grupo cuyas opiniones no comparte, se preocupa por saber; ¿Cómo puedo evitar estar en desacuerdo con el grupo? ¿Debo continuar defendiendo mi punto de vista cuando el grupo o sus líderes no están de acuerdo con él? El hecho mismo de plantear esas preguntas revela la imposibilidad para el individuo de conservar su posición: la sumisión es inevitable. “quedar aislado o ignorado parece ser un precio demasiado elevado una vez que ha perdido la certeza de tener razón y no puede recobrarse la confianza inicial en las propias opiniones personales. Psicología de las minorías activas, PP. 201.

Esta disyuntiva es la premisa básica del capítulo, una incertidumbre acerca de una decisión individual tomada por razones externas, que repercute directamente en su relación con los otros, no solamente en una cuestión de diferencia ideológica, de opciones o sistemas de creencias, si no en la desviación misma de su persona, de su jerarquía o su status global dentro de ese grupo determinado, en el lapso temporal en el que se encuentre.

“La mayoría simboliza a la vez la norma y la realidad, mientras que la minoría representa la excepción, lo anormal y una cierta irrealidad”  Estas palabras de Moscovici, representan a los grupos sociales, y como se estudiaban en esas épocas, una representación mayoritaria, que cimenta lo verdadero, lo único, el deber ser por cada individuo que pertenece a la sociedad, es por eso la importancia de revisar y comprender estos tres fenómenos sociales presentes en cualquier cambio, movimiento o alteración en la sociedad.  La conformidad que es el primer fenómeno que se explica en el capítulo, es la base social de que las normas establecidas desde hace generaciones, sigan repercutiendo, para bien o para mal a la sociedad en la que nos encontramos, la conformidad tiene que ver con la aceptación de las reglas, tiene que ver con la inmovilidad de grupos sociales, con el ciclo político, social, económico y biológico mismo; Nacer, crecer, Reproducirse y morir.  La conformidad del individuo o grupo social está encaminado a generar un compromiso, respecto las reglas/normas establecidas, de las cuales ha dudado en algún momento, es decir renuncia a su tentativa de disidencia, ya sea por sumisión o por escisión interna.

Este término está relacionado directamente con el siguiente, con el NORMALIZAR, una vez que conformas algún elemento social, ipso facto se normaliza.

Cuando en los grupos la influencia reciproca mueve a sus miembros a formular o a aceptar compromisos, hablamos de normalización. Psicología de las minorías activas, PP. 203.

Es una cuestión de pluralidad de normas, de juicios y de respuestas, todos ellos considerados como equivalentes. ¿Por qué en esta situación el resultado es un proceso de nivelación, un compromiso? En primer lugar, porque las personas en interacción poseen iguales capacidades y competencias, y por ello sus opiniones tienen igual peso ante todos, nadie puede legítimamente imponer una opinión a los demás (FRENCH, 1956).

Una vez conformada la norma, como se explicó en párrafos anteriores, se procede a hacerla general, de uso y dominio público, se procede a hacerla penal, remunerada, castigada, loable, des estimada, honorable, etc. Dependiendo de lo que tenga que ver con la norma a seguir, es decir, el trabajar es una obligación en nuestra sociedad, esta obligación o norma social está conformada y normalizada, ¿Qué quiere decir esto?, que en todo el territorio nacional, trabajar te brindara una remuneración económica, honorabilidad etc. Sin embargo el acto de asesinar, en el mismo territorio en el mismo periodo temporal, te hará inmediatamente, una persona que adquiere una pena social, castigo, des estimación, des valorización, etc.  

A esto se refiere la normalización, a la actuación general de la población dentro de parámetros específicos, integrados, que traen consigo un compromiso personal y social para efectuarlos al pie de la letra.  Sin embargo la norma se puede transformar en la forma de ejercerla, este cambio tiene que ver con cuestiones internas, que se atribuyen a los sistemas de valores familiares, la zona geográfica en la que se desarrollan, la cultura, o la identidad. Actos famosos que también se han normalizado, en el que hacer público, sin embargo no están estructurados oficialmente en la normatividad de la sociedad.  Actos como la mordida, la corrupción, la violencia, el machismo, etc.  Dichos actos también son de la pluralidad, de la mayoría, del sistema; Actos que se han normalizado debido a la “naturalidad” del proceso en cuestiones sociales. “El proceso consiste básicamente en aceptar las diferencias y aceptar el mínimo denominador común”. Sergei moscovici. (1996)

Por último pero no por ello menos importante, tenemos que hablar del término INNOVAR, este término se refiere a la evolución de los procesos sociales, a los cambios. A situaciones que conllevan a nuevas formas de ver al funcionamiento social, hitos históricos entran en este término, La caída del muro de Berlín o el comienzo de la segunda guerra mundial son ejemplos reconocibles, sin embargo también actos un tanto más discretos son causantes de la innovación, del reestructura miento. A esto se le puede denominar, La innovación desde arriba, instada por líderes, es decir, por las personas que poseen la autoridad necesaria para implementar el cambio, que poseen la facultad de persuadir a la población hacia comportamientos desviantes. Y la innovación desde abajo, donde el cambio resulta de la acción de una minoría que no posee un status privilegiado en posición social ni en su competencia.

En el primer caso, la innovación equivale a la creación de nuevas actitudes, y el segundo implica un cambio de actitudes o de los juicios existentes.

Primer caso: Evitar que se eluda el conflicto

En este caso se establece un nuevo comportamiento a seguir, resguardado principalmente por fundamentos de conocimiento, se pretende generar una estructura en una planicie, es decir, la persona que pretende construir un nuevo acto conformado y normalizado, esta aparado en el desconocimiento de la totalidad o al menos la mayoría de las personas que servirán y seguirán dicho comportamiento. Así se genera un primer conflicto del cual la persona más informada lograra informar, persuadir y generar el compromiso necesario para que los otros miembros del grupo o la multitud en sí misma, actúen a favor de este tipo de innovación.

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