Manual Apr

INDICE

PREAMBULO 3

NORMAS DE ORDEN 4

TITULO I. Disposiciones Generales

4

TITULO II. Del Ingreso

5

TITULO III. Del Contrato de Trabajo

6

TITULO IV. De la Jornada de Trabajo

6

TITULO V. De las Horas Extraordinarias

7

TITULO VI. De las Remuneraciones

TITULO VII De la admisión al empleo de menores de edad y cumplimiento de obligación de estudio LEY N° 20.189

8

8

TITULO VIII. Establece normas sobre igualdad de oportunidades e inclusión social de personas con discapacidad LEY N° 20.422

TITULO IX De las Obligaciones

11

12

TITULO X. De los Permisos

12

TITULO X (BIS). Establece Permiso Paternal. Ley Nª 20.047

13

TITULO XI. De las Prohibiciones

15

TITULO XII. Del Acoso Sexual. Ley Nª 20.005

TITULO XIII Del Acoso Laboral y Procedimiento Interno Establecido 16

19

TITULO XIV. Del Feriado Anual

19

TITULO XV. De las Licencias.

20

TITULO XVI. Del Delegado de Personal

21

TITULO XVII. Información, Peticiones y Reclamos.

21

TITULO XVIII. De Las Sanciones

21

TITULO XIX. Del Término del Contrato de Trabajo

22

TITULO XX. Del Procedimiento de Reclamos y del Término de Contrato de Trabajo

TITULO XXI Reforma Previsional Sobre la Obligación de Cotizar de los Trabajadores Independientes (Honorarios)

TITULO XXII Del Trabajo En Régimen de Subcontratación

23

24

25

NORMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD

PREAMBULO Y LLAMADO A LA COLABORACION

26

TITULO XXIII. De las obligaciones

27

Del Como usar un extintor de incendio

TITULO XXIV Procedimiento para la Investigación de Accidente del Trabajo y de los Accidentes de Trayecto.

TITULO XXV Responsabilidad de los Jefes Directos

TITULO XXVI Elementos de Protección Personal

TITULO XXVII. Control de Salud

28

29

32

TITULO XXVIII. De las Prohibiciones

32

TITULO XXIX. De las Sanciones y Reclamos

33

TITULO XXX. Procedimientos Recursos y Reclamaciones. Ley Nª 16.744

34

TITULO XXXI. Organización de la Prevención de Riesgos

37

TITULO XXXII. Riesgos y Medidas Preventivas. Derecho a Saber, Art. 21 DS Nª 40

38

Riesgos Generales

Riesgos Específicos

TITULO XXXIII. Regula el Peso Máximo de Carga Humana

43

TITULO XXXIV. Ley Nª 20.105. Establece Materias Relativas a la Publicidad y Consumo del Tabaco.

44

TITULO XXXV. Ley Nª 20.096 Establece Mecanismos de Control Aplicable a las sustancias agotadoras de la capa de ozono

TITULO XXXVI Plan de Contingencia ante Corte de Suministro de Agua Potable.

45

45

TITULO XXXVII. Vigencia del Registro Interno de Orden Higiene y Seguridad

48

ANEXOS

ANEXO I. Registro de Entrega de Reglamento Interno de Orden de Higiene y Seguridad

49

ANEXO II. DIAT. Declaración De Investigación de accidente del Trabajo.

50

ANEXO III. Carta dirigida a la Inspección Provincial del Trabajo de Valdivia

51

ANEXO IV. Carta dirigida a la Oficina Regional del Ministerio de Salud

52

PREAMBULO:

Se pone en conocimiento de todos los trabajadores del Comité de Agua Potable Rural, que el presente Reglamento de Orden Higiene y Seguridad en el Trabajo se dicta en cumplimiento de lo establecido en el Título III del Código del Trabajo (DFL Nº 1) y en el Artículo 67º de la Ley Nº 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y el Reglamento sobre Prevención de Riesgos (Decreto N° 40 del MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL, de fecha 11/02/69). El Artículo N° 67 ya mencionado, establece que: “Las Empresas o entidades estarán obligadas a mantener al día los reglamentos Internos de Higiene y Seguridad en el Trabajo, y los trabajadores a cumplir con las exigencias que dichos reglamentos les impongan. Los reglamentos deberán consultar aplicación de multas a los trabajadores que no utilicen los elementos de protección personal que se les haya proporcionado o que no cumplan las obligaciones que les impongan las normas, reglamentaciones o instrucciones sobre Higiene y Seguridad en el Trabajo.”

La aplicación y reclamo de tales multas se regirán por lo dispuesto en el Artículo 157 del Código del Trabajo; el destino de las mismas se regirá por el Artículo 20 del citado D.S. 40.

Las disposiciones que contiene el presente reglamento han sido establecidas con el fin de prevenir los riesgos de Accidente del Trabajo o Enfermedades Profesionales que pudieran afectar a los trabajadores del Comité de Agua Potable Rural y contribuir así a mejorar y aumentar la seguridad.

Los Objetivos del presente Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad son los Siguientes:

 Dar a conocer a todos los trabajadores, todo lo concerniente a lo que el Contrato de Trabajo significa para ambas partes, en cuanto a obligaciones, prohibiciones y sanciones, en las pueda incurrir, al no mantener una debida observancia del conjunto de normas estipuladas que lo regulan.

 Evitar que los trabajadores cometan actos o prácticas inseguras en el desempeño de sus funciones.

 Determinar y conocer los procedimientos que se deben seguir cuando se produzcan accidentes y sean detectadas acciones y/o condiciones que constituyan en riesgo para los trabajadores o daño a las máquinas, equipos, instalaciones, etc.

El Comité Agua Potable Rural, garantizará a cada uno de sus trabajadores un ambiente laboral digno, para ello tomará todas las medidas necesarias. Si corresponde, estas medidas de tomarán en conjunto con el Comité Paritario de manera que todos los trabajadores laboren en condiciones acordes con su dignidad.

El Comité de Agua Potable Rural, promoverá al interior de la organización el mutuo respeto entre los trabajadores y ofrecerá un sistema de solución de conflictos cuando la situación así lo amerite, sin costo para ellos.

El ámbito de aplicación del presente reglamento es todo el Comité de Agua Potable Rural, a través de sus diversos estamentos, en orden a que todos, gerentes. jefes y trabajadores deben unir sus esfuerzos y aportar toda colaboración posible con el fin de lograr los objetivos propuestos que no son otros

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