Manual de bienvenida.

COLEGIO DE BACHILLERES PLANTEL #12

“NEZAHUALCOYOTL”

MARTINEZ SALAZAR FERENAND BERENICE

GRUPO:308(305)

ASIGNATURA:RECURSOS HUMANOS

MATRICULA:21580659F

2016-B

PROYECTO:

MANUAL DE BIENVENIDA

[pic 1]

   ECINEREB

indice

Contenido

INTRODUCCION        

HISTORIA        

INTALACIONES        

AREA DE COMPEDOR:        

TIPO DE COMEDOR        

HORARIO DE COMIDA        

Sistema de pago        

BONO DE PRODUCCIO: $100.00        

BONO DE ASISTENCIA PERFECTA $ 35.00        

BONO DE PUNTUALIDAD $ 35.00        

BONO POR INVITADO        

DESCUENTOS        

AGUINALDO        

HORAS EXTRAS        

VACACIONES:        

DÍAS DE DESCANSO OBLIGATORIO        

SERVICIO MÉDICO        

PERMISOS        

INTRODUCCION

Hola querido trabajador en esta pequeña introducción por así llamarla te diré como se realizan las labores en empresa  y los derechos manejamos para ti y los demás trabajadores; Esta  empresafunciona gracias a los que operan aquí, además de esto aquí se maneja cuatro tipos de áreas funcionales que son:

producción: esta se encargar de convertir una materia prima en un producto con el fin de satisfacer al cliente.

finanza: esta se encarga del manejo de los recursos económicos, financiamiento,  los impuestos y da crédito y cobranza.

recursos humanos: esta se encarga de la dirección eficiente del recursos humano de la empresa .Se encarga de dar los sueldos, contrata al empleado.

 mercadotecnia: esta se encarga de las maquinas que con las cuales se reparte la mercancía o los productos a los clientes o tiendas.

los valores que se tienen en esta empresa son los siguientes:

*respeto

*responsabilidad

*tolerancia

*igualdad

Los cuales todos lo trabajadores deben cumplir.

Los derechos que ustedes tienen como trabajadores:

Es pagarles sus hora extras, tener un seguro, darles días de descanso y vacaciones en días festivos

Tienen derecho a una 1 de comida ,pero siempre y cuando el empleado sea eficaz en su trabajo.

HISTORIA

La iniciación de la empresa “Ecinereb” fue en el año 2016,en México, su creadora fue y sigue

siendo una gran emprendedora, la joven Fernanda Martínez puso como nombre a la empresa

de sus nombres “Berenice” pero al revés “ECINEREB”  pues siente que es un nombre con fortaleza

y poder.

El día que abrió sus puertas esta empresa fue el 12 de septiembre y ahí comenzó la magia, esta

empresa es exclusivamente para personas con sobre pero ,pues hay muchas empresas

fabrican ropas para personas delgadas y esto es un tanto molesto o triste para las chicas con sobre

peso además las personas que modelan la ropa y cosméticos de esta empresa son personas con

sobre peso, esta empresa es la más realista y quieren que todos se quieran se acepten y sean

felices con si mismos, la empresa esta dividida en cuatro secciones; la primera es de ropa, la

segunda cosméticos, la tercera accesorio y la ultima d calzado.

INTALACIONES

AREA DE COMPEDOR:

Cada uno de los trabajadores de la empresa tiene el derecho a tener una ara donde puedan comer y bdescnsar en condiciones sanitarias adecuadas para su refrigerio.

TIPO DE COMEDOR

En la empresa hay un lugar asignado en donde los trabajadores toman su descanso y refrigerio este es totalmente limpio y con una área comunitaria comoda.

La comida los trabajadores  llevan sus alimentos y hay una área donde pueden calentar su comida

HORARIO DE COMIDA        

El trabajador contara con un tiempo especifico de refrigerio

EN LAS MAÑANAS:

• Su desayuno será de 20 minutos

EN LA TARDE:

• Una hora /1hr.Iniciara a las 3:00 pm y terminara a las 4:00pm.

Sistema de pago

• El salario basado en Niveles de cumplimiento
• Bono de producción
• Bono de asistencia perfecta
• Bono de puntualidad
• Bono por invitado
• DESCUENTOS

BONO DE PRODUCCIO: $100.00 

• CONSISTE EN …

• Remunerar Tu esfuerzo individual
• Y Reconociendo los equipos que logran sus metas

• LO PIERDES SI…        

• Tu desempeño es deficiente.
• No alcanzas tu producción por haber FALTADO.
• La producción de Tú equipo queda muy por debajo de tus metas.
• EL BONO SE PAGA COMPLETO O PROPORCIONALMENTE

BONO DE ASISTENCIA PERFECTA $ 35.00 

• LO GANAS SI…
   Por tu asistencia diaria y no repetir más de una falta.

• SE PIERDE CUANDO…

 Tienes más de una falta.

BONO DE PUNTUALIDAD $ 35.00 

• LO OBTIENES SI…
• Si llegas puntualmente todos los días.
• Se tienen 5 minutos de tolerancia.
   LO PIEDES CUANDO..

• Tienes más de un retardo

BONO POR INVITADO 

• Consiste en que si invitas a un Amigo, Conocido, Familiar (No padres y esposos) a formar  parte de nuestro equipo de trabajo.

• Al cumplir 2 MESES con
• nosotros tú te ganas $160.00.

DESCUENTOS

• IMSS
• CAFETERIA
• FONDO DE AHORRO
• FALTAS
• AYUDA DE GASTOS FUNERARIOS
• SINDICATO

AGUINALDO 

Es la compensación económica que se otorga a los empleados en el mes de Diciembre de cada año.

 Se otorgan 20 días por año o lo proporcional a los días trabajados en el año.

HORAS EXTRAS

Las primeras 9 horas de tiempo extra se pagan a una tasa del 200% del salario normal. Si un trabajador debe trabajar más de las 9 horas de trabajo extra en una semana, el empleador debe pagar el 300% del salario normal al trabajador

VACACIONES: 

• Se otorga de acuerdo a lo estipulado en la ley federal del trabajo, que se ha convenido en que se disfruten en forma conjunta 15 días en el mes de Diciembre ( 10 días hábiles y 4 inhábiles) cada año; al cumplir el trabajador 3 años o más en la empresa se le otorgan los días faltantes de gozar de acuerdo a la ley  entre los meses de mayo a octubre.

DÍAS DE DESCANSO OBLIGATORIO 

• Son los que establece La Ley Federal del Trabajo.

• 1o. de Enero  * 16 de Septiembre
• 5o. de Febrero * 20 de Noviembre
• 21 de Marzo  * 1o. De Diciembre
• 1o. de Mayo      (de cada 6 años).
• 25 de Diciembre  

SERVICIO MÉDICO

OBJETIVO GENERAL: Mantener el más alto grado de bienestar; físico, social, mental, posible de los trabajadores previniendo al máximo orientado y capacitando de su autocuidado.

...