Modulo de Desarrollo Organizacional Pauta de Trabajo
Enviado por pilar arroyo • 25 de Noviembre de 2015 • Apuntes • 577 Palabras (3 Páginas) • 606 Visitas
INSTITUTO PROFESIONAL AIEP |
Modulo de Desarrollo Organizacional |
Pauta de Trabajo |
Cesar Rosales Jiménez |
19/05/2015 |
[pic 1]
Contenido
A. Desarrollo Caso Primera Parte
B. Desarrollo Caso Segunda Parte
C. Desarrollo Caso Tercera Parte
D. Desarrollo Caso Cuarta Parte
Exposición:
Aspectos a evaluar en la exposición:
Desarrollo Caso Primera Parte
Con la información entregada deben gestionar:
- crear un nombre de fantasía.
- crear una misión y visión.
- crear 3 valores corporativos, relacionados con la misión y visión.
Entrega: El desarrollo de los 3 puntos del informe, para sábado 9 de mayo, Al iniciar la clase.
Evaluación: “El Trabajo tendrá un Valor del 20% de la prueba de la Primera Unidad, La Prueba tendrá un valor de 80%, de la Primera Unidad”
Desarrollo Caso Segunda Parte
Con la información entregada deben gestionar:
- Desarrollar informe de FODA, PESTA, PORTER.
- Frente a la materia impartida el miércoles 13 desarrollar entrevista para sábado 15 mayo, con preguntas sobre caso (mínimo 5 y máximo 10)
Entrega: El desarrollo de los 4 puntos del informe, para miércoles 20 de mayo, Al iniciar la clase.
Evaluación: El Trabajo tendrá un Valor del 30% de la prueba de la Segunda Unidad
Desarrollo Caso Tercera Parte
Con la información entregada deben gestionar
- 3 propuestas de focus group. (con temas a tratar)
- Organigrama., Mejoras
- Diagnostico organizacional, Evaluación Preliminar
Entrega: El desarrollo del informe, para miércoles 27 de mayo, Al iniciar la clase.
Evaluación: “El Trabajo tendrá un Valor del 30% de la prueba de la Segunda Unidad, el contenido de la prueba del sábado 30 de Mayo tendrá un valor de 40%, de la Segunda Unidad”
...