PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD EN MOMENTOS DE PANDEMIA

PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD EN MOMENTOS DE PANDEMIA

Si prestamos atención al concepto de productividad y competitividad, podemos decir que está relacionado con el crecimiento y desarrollo de una organización, entidad, región o país. La competitividad está relacionada con la llamada competencia, que se refiere a la forma de permanecer en el mercado brindando productos y servicios que se destaquen de otros competidores y llamen la atención, brindando así una mejor ventaja comparativa en términos de eficiencia y desempeño empresarial. Estos términos están muy influenciados por la macroeconomía, la educación, la eficiencia del mercado, la innovación tecnológica, la preparación y la innovación empresarial. Asimismo, depende de cambios en varios factores, como el desempeño económico de la empresa, la población o el país. Así mismo a la capacidad de desarrollar nuevas estrategias de entrada al mercado, que han inspirado su confianza y credibilidad en su crecimiento e inversión de la empresa.

Fue imposible predecir los efectos a largo plazo del cambio repentino y masivo al trabajo remoto que estamos experimentando actualmente por la presencia del COVID-19, pero se pueden predecir algunos resultados. Uno de ellos es que los empleados y líderes empresariales abrirán los ojos y verán que todos tienen la libertad de activar el valor que se puede generar cuando se trabaja libremente en el lugar y el momento más importante, y este valor puede suceder desde casa o al menos en parte del tiempo.

En el contexto de COVID-19, las habilidades de los empresarios o los gerentes, será un punto muy importante tanto en la productividad y competitividad de una empresa o país, al igual que el ambiente, el equipamiento, y sobre todo la disponibilidad de un acceso grato a una plataforma virtual. Como ya se menciono la competitividad está relacionada con nuestras acciones dentro de la organización y está ligada al resultado del trabajo en equipo, así mismo con la capacidad de las empresas. Es responsabilidad individual el transformarse en un ser competitivo de una organización y es responsabilidad de los líderes de las organizaciones, el hacerse y mantenerse como un equipo competente. Entonces, en esta situación de pandemia en la que hoy nos enfrentamos, es donde hacemos en manifiesto todas estas capacidades y habilidades que deben ser una iniciativa por parte del emprendedor.

Los gerentes de empresa o líderes emprendedores deben fomentar la productividad del capital humano en la empresa y es necesario aportar ideas para afrontar retos específicos en el trabajo o en la vida privada. Además de construir una estructura que pueda ayudar a crear un sentido de normalidad y ayudar a que los empleados mantengan su respectiva función y responsabilidad.

¿Cómo es que se puede contribuir la productividad y competitividad en una empresa, en este contexto de pandemia? Existe una relación muy fuerte entre la productividad y la rentabilidad de una empresa, la cual va determinada por la eficiencia, la suma de los esfuerzos de una empresa para organizarse y controlar la calidad en un sistema de producción de bienes y servicio que asegura una calidad de vida. Sin embargo, las empresas estando mejor preparadas para situaciones como estas, utilizando medio de producción eficientemente, mejorando lo resultado de nuevas metas, comprometiendo a todo el capital humado a hacer las cosas con calidad y sobre todo implantar la idea de una mejora que será un beneficio mutuo entre empresario y trabajador.

...