ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Planeacion


Enviado por   •  24 de Octubre de 2013  •  414 Palabras (2 Páginas)  •  241 Visitas

Página 1 de 2

Objetivo:

Distinguir los niveles de planeación y los parámetros del caso de la empresa Siemens

Procedimiento:

1.- Leer el caso de la empresa Siemens.

2.- Distinguir los niveles de planeación e inferir los parámetros que se deberían estar aplicando.

3.- Mencionar 5 parámetros por cada nivel de planeación.

4.- Identificar a que contribuyen estos parámetros al cumplimiento del objetivo

5.- Analizar la importancia de la definición de parámetros para asegurar un objetivo

6.- Realizar una conclusión con lo obtenido

Resultado:

1.-

Niveles de planeación:

Operacional

Parámetros:

Físicos

De costos

De programas

Intangibles

Metas como parámetros

2.-

Nivel Operacional:

Parámetros Físicos:

En la empresa actualmente se trabajan 20000 empleados, 9 de cada 10 coches cuenta con productos Siemens y 20000 productos domésticos se usan día a día.

Parámetros de Capital:

La empresa Siemens UK invirtió más de 74.4 millones de libras en investigación y desarrollo.

Parámetros de Programas:

La capacitación del personal operativo para un mejor desempeño y mejores resultados, para lograr nuevas competencias y lograr mejor sus objetivos.

Parámetros Intangibles:

El apoyo que se tiene para el trabajador que estudia y trabaja se le dan beneficios para su educación, ya recibidos se les da preferencia de puesto o puesto seguro, está enfocado para trabajadores con una carrera profesional.

Metas como parámetros:

El entrenamiento y la capacitación del personal ayuda al desarrollo, Siemens tiene un enfoque claro, teniendo motivado al personal a la mejora continua, teniendo su personal bien capacitado y actualizado para su campo, eso ayuda bastante en la conservación de sus clientes.

3.-

Cada uno de los parámetros está enfocado al objetivo que se quiere llegar, estos parámetros contribuyen al objetivo ya que se quiere tener un personal capacitado y actualizado para su campo, esto ayuda bastante a la rotación de personal ya que son costos y presupuesto de mas, también tener el personal motivado a mejora continua y a aquellos que tengan planeado estudiar una carrera o que están estudiando se les imparte beneficios.

4.-

La definición de parámetros en los niveles de planeación son de suma importancia ya que con ellos distingues todos los elementos y estructura en la planeación, es como una balanza si llega a faltar un elemento no se llega a objetivo deseado.

Conclusión:

La empresa Siemens tiene bien establecidos sus parámetros por que no batalle en identificarlos y esta empresa ha mejorado gracias a su personal

...

Descargar como (para miembros actualizados) txt (3 Kb)
Leer 1 página más »
Disponible sólo en Clubensayos.com