TRABAJO EN NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES

EXPOSICION 1: esta hecha en la hoja de cuaderno.

EXPOSICION 2: TRABAJO EN NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES

ANTECEDENTES DEL TRABAJO INFANTIL

¿Qué es el Trabajo Infantil?

Es un fenómeno social presente en todo el mundo y especialmente en las zonas más pobres. Muchos de los niños y adolescentes han tenido que trabajar por necesidad ya que no cuentan con nadie que les puedan brindar una vida llena de oportunidades y puedan vivir su infancia y adolescencia a plenitud.

Tipos básicos de trabajo infantil:

1. Dentro de la estructura familiar:  y no es remunerado y generalmente consiste en ayudar en tareas domésticas o cooperar en la realización de trabajos artesanales o agrícolas, cabe mencionar que este tipo de trabajo no ha sido considerado como algo negativo puesto que ayuda que los niños y adolescentes vayan adquiriendo el valor de la responsabilidad.

2. Fuera del hogar: se recibe un salario y es considerado como un trabajo peligroso puesto que pone en riesgo a la vida y salud de los niños ya que por lo común en este tipo de trabajo los niños son explotados, esclavizados, obligados a trabajar más de lo que deberían y la remuneración realmente es mínima.

SIGLO XIX INDUSTRIALIZACION EUROPEA

En la industrialización europea del siglo 19 el trabajo infantil se habría convertido en un gran negocio para los grandes industriales puesto que se lucraban y se enriquecían haciendo trabajar a niños y adolescentes en calidad de aprendices, pero realmente no era así ya que lo hacían por su conveniencia, y las grandes industriales para tener a más niños y adolescentes trabajando a su disposición realizaban requisas y contratos con sus parientes. El trabajo que realizaban los niños y adolescentes era muy duro y sacrificado permaneciendo en este de entre 14 a 15 horas.

1978 LEY INGLESA

En 1978 se dicta la primera ley inglesa sobre explotación infantil en la que se dispone que la edad mínima para trabajar es a los 10 años, en esta ley también se establece que los niños en edades comprendidas entre 10 y 14 años no serán obligados a trabajar más de media jornada incluyéndose también para los días sábados.

1919 CREACION DE LA OIT

La convención N° 138 de este organismo llamado OIT establece a los quince años como edad mínima para trabajar y en el caso de los países a los catorce años como la mínima para trabajar.

EL TRABAJO DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES EN EL ECUADOR

Las primeras normas en conocerse en el Ecuador en favor de los niños y adolescentes trabajadores fue Ley de Prevención de Accidentes de Trabajo creada en 1927 ya que en esta ley en su artículo cinco se estableció la prohibición del trabajo peligroso a los menores de dieciocho años.

Es así que con esta ratificación que se dio en 1990 nuestro país se comprometió en velar y proteger los derechos de los niños en contra de cualquier tipo de trabajo que ponga en riesgo su educación, salud y hasta poner en riesgo su vida.

2000 (reafirmación de convenios con la OIT):

• Convenio N° 138: Edad mínima para trabajar 15 años.
• Convenio N°182: Art.3 peores formas de trabajo infantil: La esclavitud ∙ La trata infantil ∙ Servidumbre ∙ El trabajo forzoso ∙ La explotación sexual.

EL TRABAJO EN NIÑOS, NIÑAS Y ADOLECENTES SEGÚN LAS LEYES

Código de la Niñez y Adolescencia

Art. 81.- Derecho a la protección contra la explotación laboral. - Los niños, niñas y adolescentes tienen derecho a que el Estado, la sociedad y la familia les protejan contra la explotación laboral, servidumbre, trabajo forzoso, etc.

Art. 82.- Edad mínima para el trabajo. - Se fija en quince años la edad mínima para todo tipo de trabajo, incluido el servicio doméstico.

Constitución de la Republica del Ecuador

Art. 44.- El Estado, la sociedad y la familia promoverán de forma prioritaria el desarrollo integral de las niñas, niños y adolescentes, y asegurarán el ejercicio pleno de sus derechos; se atenderá al principio de su interés superior y sus derechos prevalecerán sobre los de las demás personas.

Jornada de Trabajo en menores de 15 a 18 años

• Los menores entre 15 y 18 años de edad laboraran máximo seis horas diarias, 5 días a la semana y 30 horas semanales.
• No podrá afectar a su derecho a la educación.
• Los adolescentes no podrán laborar en horas nocturnas, caso contario el empleador será multado.

REMUNERACIÓN Y VACACIONES Vacaciones Art 69 Código de Trabajo: “Los trabajadores menores de dieciséis años tendrán derecho a veinte días de vacaciones y los mayores de dieciséis y menores de dieciocho, lo tendrán a dieciocho días de vacaciones anuales”.

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