Trabajo En Equipo

TRABAJO EN EQUIPO

El trabajo en equipo no es una tarea sencilla ni mucho menos, requiere de una organización, de un liderazgo, de tareas compartidas, entre muchas cosas más. En el siguiente ensayo detallaré las experiencias que he tenido con el trabajo en equipo, ya sea dentro del aula o formando parte de algún equipo. “Yo hago lo que usted no puede, y usted hace lo que yo no puedo. Juntos podemos hacer grandes cosas” Madre Teresa de Calcuta.

No todos tenemos la posibilidad de saber trabajar en equipo, más sin embargo, si todos supiéramos y pudiéramos trabajar en equipo, sería mucho más ligera la carga de trabajo y obtendríamos mejores resultados, no olvidemos que dos mentes trabajan mejor que una, y no se diga cuatro o seis.

Como nos decía en su frase la Madre Teresa de Calcuta, hay cosas que otros pueden hacer mejor que nosotros, y hay otras que nosotros podemos desarrollar mejor que ellos, pero, ¿Qué pasaría si pudiéramos reunir todo ese talento para una sola causa? No cabe duda que todos tenemos habilidades, destrezas o talento para algo, si tan solo pudiéramos dejar de lado el egoísmo y supiéramos compartir, sin duda obtendríamos excelentes resultados, mejoraríamos en nuestras áreas de oportunidad, creceríamos de la mano de otros y otros podrían crecer con nosotros.

Existen dos tipos de grupos, los formales y los informales, podríamos contar a los informales por ejemplo, cuando hay una reunión de amigos, se puede decir que son un grupo, pero no tienen un objetivo o una tarea en específico. En los grupos o equipos formales es diferente, debe haber un objetivo en común, metas claras.

Enseguida enlistare las características de los grupos y los equipos de trabajo.

GRUPOS DE TRABAJO

• Liderazgo centrado

• Prevalece la responsabilidad individual

• El propósito es el mismo que la misión integral de la organización

• El producto del trabajo se enfoca al individuo

• Su efectividad se mide de manera individual

• La gente trabaja para el líder

EQUIPOS DE TRABAJO

• Liderazgo participativo

• La responsabilidad es mutua

• El propósito es la misión del área

• El producto del trabajo es de todos

• Su efectividad se mide colectivamente

• La gente trabaja con el líder

Podemos notar que a diferencia de los equipos, en los grupos de trabajo el liderazgo es muy marcado, el líder es el único que toma las decisiones y de él dependen los resultados, es decir, si algo llegara a salir mal, la culpa sería del líder y no del resto del equipo.

En cambio en los equipos de trabajo el liderazgo es participativo, esto quiere decir que todos pueden en algún momento influir en las decisiones del equipo, ahí los logros son compartidos y los fracasos también.

Sin duda al

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