Bienes de uso: Son bienes tangibles que se utilizan para desarrollar la actividad de la empresa: deben tener una vida útil estimada superior a un año y no debe estar destinado a la venta

                                             TRABAJO PRÁCTICO Nº7

                       Asistente jurídico contable

Nombre: Pablo Miguel

Apellido: Bustos

                                                 ACTIVIDADES

1. Realizar una síntesis de todo el material.

• Bienes de uso: Son bienes tangibles que se utilizan para desarrollar la actividad de la empresa: deben tener una vida útil estimada superior a un año y no debe estar destinado a la venta.

Clasificación:

• Bienes no sujetos a depreciación ni agotamiento (TERRENOS)
• Bienes sujetos a depreciación (EDIFICIOS, MAQUINAS, MUEBLES, RODADOS, ETC)
• Bienes sujetos a agotamiento (MINAS, YACIMIENTOS, CANTERAS Y BOSQUES)

• Amortización o Depreciación.

Es la disminución del valor de los bienes como consecuencia de determinadas causas.

Clasificación de amortización:

• Amortización ordinaria: Es la desvalorización sistemática del bien, determinada previamente por la empresa.
• Amortización extraordinaria: Es la desvalorización imprevista, total o parcial del bien.

CAUSAS DE DEPRECIACION: PUEDEN SER.

1. Duración física del activo: AGOTAMIENTO, DESGASTE, ENVEJECIMIENTO.
2. Duración económica: EXPLOTACION POR TEMPO DETERMINADO, ENVEJECIMEINTO TECNICO, ENVEHJECIMIENTO ECONOMICO.
3. Duración física del activo: SEGÚN LA CONTABILIDAD, CONSOLIDACION, POLITICA DE DIVIDENTOS, POLITICAS TRIBURITARIAS.

CALCULOS DE DEPRECIACION:

• El valor a depreciar: Es el costo de la adquisición.

El valor a depreciar surge del costo de adquisición del bien, del valor de recupero al finalizar el uso y el valor a depreciar.

• El valor de recupero: es el valor que el bien tendrá después de realizar su utilización.
• Vida útil: Es la duración asignada del bien. Dependerá del tiempo: AÑOS. Capacidad de producción: PRODUCCION TOTAL.
• Método de depreciación: método que distribuye el valor.

• VIDA UTIL:
•   -LINEA RECTA: Es una función constante en el tiempo que tiene objetos continuos y homogéneos.

 – CRECIENTE: El desgaste que se produce es inferior y aumenta con el correr del tiempo.

•  – DECRECIENTE: Determina cuotas de depreciación con disminución progresiva hacia los últimos días de vida útil.

• PRODUCCION TOTAL:

• -UNIDADES DE PRODUCCION
• – HORAS DE TRABAJO.

REMUNERACIONES Y CARGAS SOCIALES

Salario es la remuneración o ganancia al trabajador por la labor realizada o deba realizar.

El salario mínimo es el que se considera necesario, en relación a la condición económica que impera en un lugar.

EL SALARIO SE PUEDE FIJAR:

• Por tiempo de trabajo: mensual, por hora y diario.
• Por producción realizada: comisión o por destajo.
• Por sistema mixto: un salario básico por tiempo y después de alcanzar un mínimo de producción, se establece por comisión o producción.

DENOMINACION DE CONCEPTOS SALARIALES.

Sueldos: Presuponen una remuneración fija mensual.

Jornales: Presuponen una remuneración variable relacionada al tiempo, cantidades, volumen de producción.

REMUNERACIONES MÁS CONOCIDAS:

• Sueldo nominal o bruto: Es el total de remuneraciones sin efectuar descuentos.
• Sueldo líquido: Sueldo nominal a las retenciones y los descuentos obligatorios.
• Cargas sociales: Gastos relacionados a las cargas sociales.
• Prueba de pago: Es el recibo de pago del empleador entregado a sus empleados.

ASPECTOS GENERALES DEL CREDITO

Las instituciones por excelencia  dedican a otorgar créditos de distintas naturaleza son los bancos e instituciones financieras, por lo cual utilizan una serie de procedimientos para tal fin.

A lo largo de todo el proceso de otorgamiento de un crédito, se torna amplio y complejo el análisis y factores como:

-Determinación de un mercado objetivo

- Evaluación de crédito

- Evaluación de condiciones en que se otorgan

- Aprobación del mismo

- Documentación y desembolso

- Política de cobro

- Administración del crédito en referencia, etc.

CREDITO: También se define como una prerrogativa de comprar, ahorrar y pagar en una fecha futura, es un sistema de comercialización mediante el cual una persona asume un compromiso de pago (DEUDOR), por una aceptación de un bien o servicio ante otra persona (ACREEDOR). El crédito ayuda con la flexibilidad de transacción, plazos, montos, etc.

SUJETO DEL CREDITO: Es la persona jurídica o natural que reúne los requisitos para ser evaluado y ser favorecido a recibir un crédito.

COMPOSICION DE CREDITOS:  Está compuesto por.

Solicitante del Crédito (Clientes deudores)

Otorgante del Crédito (Acreedores)

Documentos a cobrar: Facturas, letras, pagares; etc.

Deudores Morosos

Garantías Reales o Prendarias

Tasa de Interés Pactada

Monto del Crédito

Plazos y modalidad de pago.

CLASIFICACION Y TIPOS DE CREDITOS.

CREDITOS FORMALES: Son todos aquellos créditos que tienen características contractuales; en que las partes contratantes se obligan mutuamente al cumplimiento del mismo

CREDITOS INFORMALES: No cuentan con las características de los créditos formales.

ENTRE LOS CREDITOS FORMALES TENEMOS:

CREDITOS DE CONSUMO O COMERCIALES: Son entregados por empresas al público en general en los términos señalados en el contrato del crédito.

CREDITOS EMPRESARIALES: Son créditos celebrados entre empresas sean de producción, de comercialización o de servicios para suministrase materias primas, suministros o para comprar productos y luego venderlos o para la prestación o adquisición de servicios.

CREDITOS BANCARIOS: Créditos otorgados por las empresas del sistema financiero a las distintas empresas para invertir en activos fijos, aumentar la producción, pagar deudas a sus acreedores, aumentar su ventas, aumentar sus líneas de productos, etc.

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