Capitulo I. La Administración y sus Perspectivas.

 Capitulo I. La Administración y sus Perspectivas.

Hoy en día, la administración es muy importante en la actividad humana-empresarial, ya que gracias a ella se puede llegar al éxito.

La administración, tiene una tarea básica, la cual es: “hacer las cosas por medio de las personas de manera eficaz y eficiente”.

En una empresa u organización, la Teoría General de la Administración (TGA), es muy indispensable por que estudiara la administración muy a fondo de las mismas; a partir de seis variables principales, los cuales son: tareas, estructura, personas, tecnología, ambiente y competitividad.

El autor nos menciona de manera enfática, que el mundo empresarial va cambiando constantemente, y con ello los procesos administrativos, en los cuales tiene que ver la tecnología y el trato a los trabajadores.

Otro punto que nos señala, es que el administrador en la actualidad debe pensar a futuro y no a corto plazo como se venía haciendo anteriormente, ya que como él nos menciona el mundo va cambiando y los procesos también. Esto lo menciona por que las empresas deben tener nuevas estrategias e innovaciones para poder competir en el mundo empresarial.

En una sociedad de organizaciones, la administración es el factor clave para el mejoramiento de la calidad de vida y para la solución de los problemas complejos que afligen hoy en la actualidad.

Capitulo II. Antecedentes Históricos de la Administración.

Desde la antigüedad, la administración ha recibido la influencia de la filosofía. Algunos filósofos más relevantes fueron: Sócrates quien sostuvo con Nicómaco la idea de que la administración era la habilidad personal separada de conocimiento técnico y de la experiencia.

Dentro del capítulo, hay una aportación muy importante que hizo el filósofo René Descartes y es el Método Cartesiano, el cual resume en 4 principios fundamentales que se siguen ocupando dentro de la administración.

Principios del Método Cartesiano.

1. La duda sistemática o de evidencia.
2. El análisis o descomposición.
3. La síntesis o composición.
4. La enumeración o verificación.

Este método influyo mucho en la época de la Revolución Industrial, ya que se provocó un cambio en la estructura empresarial aunque no tan a fondo.

Adam Smith pensador de la ilustración, nos menciona en su libro “La riqueza de las naciones”, la importancia de la planeación y de la organización, dentro de las funciones de la administración.

Así mismo también en el capítulo, nos habla sobre las ideas de Marx y Engels, en donde estas ayudaron a que apareciera el socialismo y el sindicalismo.

• Socialismo: Busca que dentro de una sociedad, no haya propiedad privada por parte de los medios de producción.
• Sindicalismo: Organización que reúne a los trabajadores para la defensa de sus intereses.

Gracias a la revolución industrial se produjeron contextos industriales, tecnológicos, sociales, políticos y económicos que permitieron el surgimiento de la TGA.

La revolución industrial significo cambiar el trabajo manual y lento por el de producción de serie con la ayuda de máquinas.

Capítulo III. Administración Científica.

Frederick Winslow Taylor, inicio la llamada escuela de administración científica, que busca aumentar la eficiencia de la empresa mediante la racionalización del trabajo del obrero.   Henry Fayol, desarrollo la llamada teoría clásica que busca el aumento de la eficiencia de la empresa mediante la organización y aplicación de principios científicos generales de la administración científica.

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