FODA Simple:
FORTALEZAS | OPORTUNIDADES |
- Pago de deudas a tiempo cuando se obtiene préstamos de terceros.
- No gastan en publicidad gracias a los reportajes sobre los concursos ganados.
- Producen/Editan su propio material de estudio (libros).
- Personal altamente capacitado.
- Proceso de inauguración de una universidad al 70%.
- Reconocimiento internacional.
- Uso de plataforma gratuita para dictar clases online.
| - Instituciones afiliadas
- Interés del público por los logros obtenidos internacionalmente.
- Interés de colegios/universidades en el extranjero.
- Necesidad de colegios en las zonas rurales.
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DEBILIDADES | AMENAZAS |
- Poca Infraestructura.
- Bajo nivel de mecanismos de monitoreo y acompañamiento (de alumnos y profesores).
- Poca disponibilidad de profesores en las distintas sedes.
- Publicidad de sus servicios limitada.
- Algunos profesores también trabajan en otros colegios.
| - Competencias que ofrecen servicios similares.
- La pérdida de clases por los desastres naturales en las zonas rurales del Perú.
- Ley Universitaria.
- Padres buscando una preparación más completa (integral y académica)
- La competencia si invierte en publicidad.
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FODA Cruzado:
| O P O R T U N I D A D E S | A M E N A Z A S |
FORTALEZAS | - F2O3, F4O3, F5O3: Convenios con colegios y universidades en el extranjero.
- F2O1, F2O2: Crear equipos en las distintas disciplinas competitivas y desarrollar un programa especial para sus miembros.
- F4O4, F7O4: Expandir su territorio a zonas rurales.
| - F2A1, F2A5: Invertir un poco más del capital en la publicidad.
- F5A3: Reforzar los requerimientos pedidos.
- F4A4, F7A4: Subir clases virtuales a la plataforma online hecha por los profesores afectados.
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DEBILIDADES | - D2O3: Conseguir asesoramiento de algún colegio en el extranjero.
| - D3A2, D3A1, D5A1: Conseguir nuevos profesores
- D4A5: Invertir un poco más del capital en la publicidad.
- D2A4: Crear un proceso disciplinario más rígido, tanto para alumnos como para el personal.
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Identificación de principales iniciativas estratégicas (I.E.):
I.E. | VISIÓN | MISIÓN | RENTA. | CRECI. | SOSTE. | # | RANK. |
1 | O | O | X | O | O | 4 | 1° |
2 | X | O | X | O | O | 3 | 2° |
3 | O | X | X | O | X | 2 | 3° |
4 – 9 | X | X | X | O | O | 2 | 3° |
5 | X | X | X | O | O | 2 | 3° |
6 | O | O | X | X | O | 3 | 2° |
7 | O | X | X | O | X | 2 | 3° |
8 | O | X | X | X | O | 2 | 3° |
10 | O | O | X | X | X | 2 | 3° |
Análisis de ciclo de vida de servicios:
Al ser una empresa dirigida al sector de educación (servicios), el ciclo de vida no está bien definido. Por ello es que se dedica a mejorar constantemente cada aspecto del servicio. Para detectarlos hay una evaluación en cada nivel de la empresa; los superiores evalúan a sus subordinados y viceversa. Además se envía una encuesta tanto a los padres como a los alumnos. Con los resultados de la evaluación se determina qué cambios pueden hacer en el colegio. Dichos cambios se implementan y son evaluados, si muestran algún efecto positivo, se mantienen; si no, se opta por otra opción.