GESTION EN PROCESOS ADMINISTRATIVOS EN SALUD

Programa de Formación:

Código:230101190

Versión: 3

GESTION EN PROCESOS ADMINISTRATIVOS EN SALUD

Nombre del Proyecto:

Código: 121101

DISEÑAR UN SISTEMA DE GESTION EN PROCESOS ADMINISTRATIVOS EN SALUD ACORDE A LA NORMATIVIDAD  VIGENTE EN COLOMBIA

Programa de Formación:

Código:230101190

Versión: 3

Actividad (es) del Proyecto:

Recolectar y analizar la información institucional actual, con el fin de generar políticas, procesos, tecnologías y cultura organizacional acordes con los parámetros y estándares de calidad en salud 

Actividad (es) de Aprendizaje:

Identificar la situación actual de la implementación de sistema de gestión de calidad en las instituciones de salud 

Ambiente de formación 

Ambiente de aprendizaje    Material textual  

MATERIALES DE FORMACIÓN

DEVOLUTIVO (Herramienta - equipo)

Videobeam                     computador                      parlantes                                    videos conferencia

CONSUMIBLE

Resma  de  papel                                                       Hojas contables                                            sacapuntas                                                                 lápices                                                                                                                 borradores                                                               resaltadores                                                     calculadora

Resultados de Aprendizaje:

Caracterizar la organización según políticas institucionales y estándares de calidad vigentes

Competencia:

Contribuir en el Diseño de políticas que mejoren la Calidad en los Diferentes Procesos de las instituciones de salud de acuerdo con lo establecido en el sistema de gestión de calidad y funciones delegadas.

FITEC sede 3

Video Beam

Parlantes

Computador

Televisor

Marcadores

Borrador

Colores

Resma

Resultados de Aprendizaje transversales:

Generar hábitos saludables en su estilo de vida para garantizar la prevención de riesgos ocupacionales de acuerdo con el diagnóstico de su condición física individual y la naturaleza y complejidad de su desempeño laboral.

Competencia:

Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social

Duración de la  ( en horas):

75 Horas

Apreciado Aprendiz: 

Con el adelanto científico y tecnológico se han creado nuevos ambientes laborales en los cuales el hombre debe enfrentarse a procesos y métodos de trabajo que pueden representar una amenaza para su salud y en casos más delicados su vida, si no se adoptan oportunamente medidas preventivas.

Es por esto que a nivel mundial se tuvo la necesidad de reforzar la prevención mediante la creación de áreas específicas que se dedicarán al análisis del hombre como parte fundamental de un ambiente de trabajo y del ambiente mismo, para determinar la mejor interacción entre estas dos partes, con el propósito de identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo existentes en el proceso que pudiesen llegar a causar deterioro de la salud de la población trabajadora.

El sistema de calidad actualmente representa una de las herramientas de gestión más importantes para mejorar la calidad de vida laboral en las empresas y con ella su competitividad. Esto es posible siempre y cuando la empresa promueva y estimule en todo momento la creación de una cultura en seguridad y salud ocupacional que debe estar sincronizada con los planes de calidad, mejoramiento de los procesos y puestos de trabajo, productividad, desarrollo del talento humano y la reducción de los costos operacionales.

Mediante el Sistema de calidad, se busca mejorar la calidad de vida laboral, lograr una reducción de los costos generados por los accidentes y las enfermedades laborales, mejorar la calidad de los servicios y ante todo generar ambientes sanos para los que allí trabajan.

El sistema de calidad se soporta sobre un enfoque basado en procesos, el cual consiste en determinar y gestionar de manera eficaz, una serie de actividades relacionadas entre sí, una ventaja de este enfoque es el control continuo que proporciona sobre los vínculos entre los procesos individuales que forman parte de un sistema conformado por procesos, así como sobre su combinación e interacción, este enfoque permite mejorar la satisfacción del personal de las empresas  y el desempeño de las entidades, la prevención de la contaminación y los riegos ocupacionales, circunstancia que debe ser la principal motivación para la implementación de un Sistema de Gestión.

El Sistema de calidad  aplica a todos los procesos la metodología conocida como el ciclo PHVA "Planificar-Hacer-Verificar-Actuar".

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Planificar: Se establece los objetivos y procesos necesarios para conseguir resultados, de acuerdo con los requisitos del trabajador, los legales aplicables y las políticas de la empresa.

Hacer: Está fundamentada en la implementación de los procesos.

Verificar: Realiza el seguimiento y la medición de los procesos y los productos y/o servicios respecto a las políticas, los objetivos y los requisitos para el producto y/o servicio, e informar sobre los resultados.

Actuar: Consiste en la toma de acciones para mejorar continuamente el desempeño de los procesos.

Las empresas se deben comprometer a divulgar, motivar y propiciar la participación de la comunidad empresarial en las diferentes actividades mediante la promoción y la prevención, con el fin de mantener ambientes sanos para los trabajadores