Qué tipos de entrevista menciona la autora? Caracterizarlas

1. Qué tipos de entrevista menciona la autora? Caracterizarlas.
   

La autora menciona los siguientes tipos de entrevistas:

• SONDEO DE OPINIÓN: elaborada mediante un cuestionario estructurado, en el cual la elección del informante está condicionada a dar respuestas a preguntas formuladas por el investigador.
• ENTREVISTA SEMI-ESTRUCTURADA: combina preguntas cerradas y abiertas, donde el entrevistado tiene la posibilidad de discurrir sobre el tema en cuestión sin atarse a la indagación formulada.
• ENTREVISTA ABIERTA O EN PROFUNDIDAD: el informante es invitado a hablar libremente sobre un tema y las preguntas del investigador, cuando son realizadas, buscan dar más profundidad a las reflexiones.
• ENTREVISTA FOCALIZADA: se destina a aclarar tan sólo un determinado problema.
• ENTREVISTA PROYECTIVA: usa dispositivos visuales, como films, videos, pinturas, grabados, fotos, poesías, cuentos, escritos de otras personas. Esta modalidad constituye una invitación al entrevistado a discurrir sobre lo que ve o lee. Es generalmente utilizada para hablar de asuntos difíciles de tratar directamente.

2- Qué  consideraciones  se deben tener en cuenta al realizar  una  entrevista?

Al realizar una entrevista se debe considerar:

• Presentación: una persona de confianza del entrevistado hace la mediación entre éste y el investigador. Es muy arriesgado entrar, sobre todo en comunidades o grupos conflictivos, sin antes saber lo que el mediador representa: él puede tanto abrir como cerrar puertas.

• Mención del interés de la investigación: el investigador debe describir resumidamente el trabajo para su entrevistado y, también, decirle de qué modo su relato puede contribuir directa o indirectamente a la investigación como un todo, a la comunidad y al propio entrevistado. Es importante mencionar y referenciar, además, la institución a la cual el investigador está vinculado.

• Presentación de credencial institucional: sobre todo en el caso de investigaciones en equipo, el coordinador suele escribir una carta Introductoria en la cual se mencionan todos los aspectos principales.

• Explicación de los motivos de la investigación: en lenguaje de sentido común, por respeto a los que no necesariamente dominan los códigos de las ciencias sociales.

• Justificación de la elección del entrevistado: busca mostrar en qué momento y por qué fue seleccionado para esa conversación.

• Garantía de anonimato y de sigilo sobre los datos: asegurar a los informantes que no se trata de una entrevista mediática, donde los nombres necesitan ser dichos, y, al mismo tiempo, mostrarles que su contribución tiene sentido para el conjunto del trabajo.

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