Recursos humanos (RRHH)

Recursos humanos (RRHH) se le llama al l trabajo que un conjunto de Trabajadores de una empresa se dedica a seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal de la empresa.

Esta puede dedicarse una persona o un departamento de la organización de acuerdo a al cantidad de empleados de la empresa. Junto a directivos de la organización.

El Objetivo es alinear las políticas de RR HH. Con la estrategia de la organización, lo que permitirá implantar la estrategia de la organización a través de las personas, quienes son consideradas como los únicos recursos vivos e inteligentes capaces de llevar el éxito organizacional y enfrentar los desafíos que se perciben. Se administra con las personas viéndolas como agentes activos y proactivos dotados de inteligencia creatividad y habilidades

Esta compuestas por áreas como reclutamiento y selección, compensaciones y beneficios, capacitación, desarrollo y operaciones.

.Tenemos objetivos

Sociales. Es entregar fuentes de trabajos a la sociedad desempleada.

Corporativos: RR.HH sirve a la empresa entregándole personal adecuado para el cargo.

Funcionales: Recursos humanos (RRHH) se le llama al l trabajo que un conjunto de Trabajadores de una empresa se dedica a seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal de la empresa.

Esta puede dedicarse una persona o un departamento de la organización de acuerdo a al cantidad de empleados de la empresa. Junto a directivos de la organización.

El Objetivo es alinear las políticas de RR HH. Con la estrategia de la organización, lo que permitirá implantar la estrategia de la organización a través de las personas, quienes son consideradas como los únicos recursos vivos e inteligentes capaces de llevar el éxito organizacional y enfrentar los desafíos que se perciben. Se administra con las personas viéndolas como agentes activos y proactivos dotados de inteligencia creatividad y habilidades

Esta compuestas por áreas como reclutamiento y selección, compensaciones y beneficios, capacitación, desarrollo y operaciones.

.Tenemos objetivos

Sociales. Es entregar fuentes de trabajos a la sociedad desempleada.

Corporativos: RR.HH sirve a la empresa entregándole personal adecuado para el cargo.

Funcionales:

Personales :

Personales :

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