Proyecto de RRHH- SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS.

                                IMPORT. EXPORT. SANTA CRUZ LTDA.

1. SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS

1. POLITICAS

1. POLITICAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL

• Se contratará personal mayor de 18 años para todas las área dela empresa.

• Se tendrá preferencia por contratar personal masculino para el área de operaciones y logística.
• Para el área de atención al cliente en plataforma, se contratará personal preferentemente femenino, con experiencia en ventas y formación en ramas afines.

1. POLITICAS DE CONTRATACIÓN

• Los postulantes a los diferentes cargos no deben tener antecedentes judiciales y penales.
• Todos los candidatos deberán someterse a una entrevista y a exámenes laborales y deberán obtener resultados satisfactorios de acuerdo a las necesidades de cada caso para ser considerados como aptos para una vacante.
• Ningún trabajador se verá discriminado por razones de edad de edad, sexo, estado civil, origen racional o étnico, condición social, religioso o convicciones, ideas políticas y orientación sexual.

1. POLITICAS DE INDUCCIÓN

• Se proporcionará información general acerca de la empresa, sus áreas, la historia de la misma y los productos que comercializa.
• Se le indicará las políticas generales del personal, y las indicaciones sobre disciplina, prestaciones a las que el trabajador tiene derecho.
• El encargado de RRHH, recorrerá toda la empresa con el trabajador asegurándose que este haya entendido con claridad, las funciones o tareas cada área de la misma.

1. POLITICAS DE EVALUACIÓN DE RENDIMIENTO

• Todo el personal será sometido a una evaluación anual.
• La evaluación será realizada por cada área de la empresa.
• Los puntos a evaluarse serán:

1. Resultados
2. Comportamientos de los empleados.
3. Objetivos alcanzados.

1. POLITICAS DE DESARROLLO Y ASCENSOS

• Cada 2 años el personal está habilitado para un ascenso.
• Se valorará títulos Post. Grado.
• Se le asignará un bono de producción al personal, si la empresa alcanza las metas de ventas anuales establecidas al inicio de la gestión.

1. DATOS DE LA EMPRESA  

1. RUBRO

Importadora y Exportadora de materiales de construcción en acero.

1. GIRO DEL NEGOCIO

Comercialización de materiales de construcción en acero negro en una gama de 20 productos entre ellos: Fierro corrugado y liso, angulares, tubos cuadrados, rectangulares y redondos, calaminas en todos los espesores sean estas galvanizadas y zincalum, clavos en diferentes medidas, platino, alambre de amarre y galvanizado, cañerías galvanizadas y chinas, etc.

1. SEGMENTO DEL MERCADO

Actualmente la empresa segmento a sus clientes en diferentes rubros como ser: Empresas Constructoras, Metalmecánicas, Hojalaterías, Ferreterías y personas particulares que necesiten estos tipos de materiales.

1. TAMAÑO DE LA EMPRESA

El tamaño de la empresa es grande, ya que cuenta con 4 Regionales en la ciudad de La Paz, Cochabamba, Santa Cruz y Sucre, las mismas que cuentan con agencias distribuidas en estos departamentos, así mismo cuenta con sucursales en Tarija, Potosí, Oruro y Trinidad.

1. FACTURACION ANUAL

En la gestión 2015 se tuvo ventas por un total de 700.000,00 Dólares Americanos. Estas ventas fueron realizadas por las 15 sucursales con las que cuenta la empresa a nivel nacional.

1. NUMERO DE PERSONAL

Actualmente la empresa cuenta con un total de 600 trabajadores a nivel nacional.

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