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Resumen El modelo de personalidad de los 5 factores


Enviado por   •  29 de Noviembre de 2016  •  Resumen  •  3.485 Palabras (14 Páginas)  •  524 Visitas

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NEO-PI-R

El modelo de personalidad de los 5 factores

  • Tiene 240 ítems (48 por factor, 8 por faceta) y su aplicación requiere de unos 40 minutos.
  •  Los 240 ítems evalúan los factores y facetas:

NEUROTICISMO: Ansiedad, Hostilidad, Depresión, Timidez, Impulsividad, Vulnerabilidad.

EXTROVERSIÓN: Calidez, Sociabilidad/Gregariedad, Aseveración, Actividad, Búsqueda de Excitación, Emociones positivas.

APERTURA: Fantasía, Estético, Sentimientos, Acciones, Ideas, Valores.

ACUERDO: Confianza, Franqueza, Altruismo, Sumisión, Modestia, Afectuosidad.

ESCRUPULOSIDAD: Competencia, Orden, Cumplimiento, Búsqueda de logros, Auto-disciplina, Reflexión.

  •  Arroja 35 resultados (1 por faceta -30- y 1 por factor -5-).

NEUROTICISMO

  •  Estabilidad emocional vs. desequilibrio.

>Neuroticismo:

Tendencia a experimentar afectos negativos como miedo, tristeza, resentimiento, enojo, culpa y disgusto (Los individuos con tendencia a una clase de distrés emocional suelen también experimentar otros).

Tendencia a tener ideas irracionales.

Menor capacidad de controlar los impulsos y afrontar el estrés.

Se ha vinculado a distintos tipos de neurosis, pero no implica necesariamente un desorden psicopatológico.

Sujetos emocionalmente estables. Capaces de enfrentar situaciones estresantes sin molestarse ni inquietarse demasiado.

Ansiedad: Individuos ansiosos, temerosos, con tendencia a la preocupación, nerviosos, tensos.

>Hostilidad: Tendencia a experimentar enojo, frustración y amargura.

>Depresión: Tendencia normal a experimentar un sentimiento depresivo (culpa, tristeza, desesperanza o soledad).

>Timidez: Sensibilidad al ridículo (a sentir vergüenza), sentimientos de inferioridad.

>Impulsividad: Inhabilidad para controlar anhelos y urgencias (deseos).

>Vulnerabilidad: Incapacidad de afrontar el estrés (muestran desesperanza o pánico frente a la emergencia).

EXTROVERSIÓN

>Extroversión

Sociables, con preferencia por grupos grandes.

Firmes en sus opiniones, activos y conversadores.

Búsqueda de estimulación y excitación.

Disposición alegre (tendencia a las emociones positivas: optimistas).

Reservados, independientes, tranquilos.

Prefieren pasar tiempo solos (no necesariamente implica ansiedad social).

Calidez: individuos afectuosos y amistosos, que forman fácilmente vínculos estrechos con otros (vs reservados o distantes).

>Gregariedad: Disfrute de la compañía de otros, “cuantos más mejor”.

>Aseveración: Individuos dominantes, líderes de grupo.

>Actividad: Individuos enérgicos, con necesidad de mantenerse activos. Ritmo rápido.

>Búsqueda de excitación: Búsqueda constante de estimulación y sensaciones.

>Emociones positivas: Tendencia a experimentar felicidad, gozo, amor y excitación. Alegría y optimismo.

APERTURA (a la experiencia)

Incluye elementos como la imaginación activa, sensibilidad estética, atención a los propios sentimientos, preferencia por la variedad, curiosidad intelectual e independencia de criterios.

>Apertura

Individuos curiosos del mundo interior y del exterior.

Valores no convencionales, abrigo de nuevas ideas (lo cual no implica carencia de principios).

Experimentan emociones con profundidad.

Individuos más convencionales y conservadores (no implica intolerancia o agresión autoritaria).

Preferencia por lo familiar frente a lo novedoso.

Fantasía: Vida de imaginación muy activa.

>Estética: Aprecio profundo por el arte y la belleza.

>Sentimientos: Receptividad a los sentimientos y emociones propias y evaluación de lo emocional como parte fundamental de la vida.

>Acciones: Voluntad de probar actividades diferentes.

>Ideas: Curiosidad intelectual, persecución de intereses intelectuales, consideración de nuevas ideas.

>Valores: Amplitud o disposición para reconsiderar valores sociales, políticos o religiosos (Vs. tradición y autoridad).

ACUERDO

  •  Como la extroversión refiere a tendencias interpersonales.
  •  Complacencia vs. antagonismo.

>Acuerdo

Tendencia a simpatizar con los demás y a ayudar a otros.

Confianza en que otros los ayudarán.

Egocentrismo.

Escepticismo respecto a las relaciones sociales.

Competitividad.

Confianza: Disposición a creer que los otros son honestos y bien intencionados.

>Franqueza: Individuos sinceros e ingenuos (vs disfrazar la verdad o cuidarse de expresar los propios sentimientos).

>Altruismo: Preocupación por el bienestar de los demás. Generosidad y voluntad de ayudar.

>Sumisión: Individuos con tendencia a delegar en otros, inhibir la agresión y perdonar (vs competir y ser agresivo).

>Modestia: Individuos humildes y retraídos (vs presumidos y arrogantes).

>Afectuosidad: Empatía, personas que se conmueven por las necesidades de los demás.

ESCRUPULOSIDAD

  •  Autocontrol y control de impulsos, que posibilitan la planificación, organización y resolución de tareas.

>Escrupulosidad

Individuo con propósitos, fuerte voluntad y determinación.

Suele asociarse con logros académicos y ocupacionales pero, en un extremo, puede implicar prolijidad compulsiva.

Individuos menos exigentes al aplicar sus principios morales y al plantear acciones para alcanzar sus metas.

Suele vincularse al hedonismo.

Competencia: Sensación de ser capaz, razonable, efectivo.

>Orden: Ordenados, pulcros y bien organizados.

>Cumplimiento: Adhieren estrictamente a sus principios éticos y cumplen escrupulosamente con sus obligaciones morales.

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