SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

PROBLEMAS

1. Cómo ha sido el desarrollo del sistema general de seguridad social en Colombia y cuáles han sido sus mayores debilidades en materia de prevención?

Desde el punto de vista de la prestación de servicios, los factores que afectan la SSR

están asociados a debilidades en la gestión que se traducen principalmente en

deficiencias de calidad y limitaciones de las posibilidades de acceso, así como en la

institucionalización de prácticas que en algunos casos hacen que la atención sea

fragmentada y que, por lo tanto, carezca del componente de integralidad esencial

para garantizar un servicio adecuado. Otro factor que afecta la gestión es la falta de

conocimiento o de unidad de criterios en la interpretación de las normas, la falta de

apropiación de las mismas y la ausencia de mecanismos eficientes de control y

sanción en los casos en que se omite su aplicación

PREGUNTAS GENERADORAS

1. Cómo se están aplicando los principios fundamentales consagrados en la Constitución Política a la Seguridad Social en Colombia?

* Se está aplicando de manera que se está brindando el servicio de forma gratuita y obligatoria a las personas y comunidades para su mejor calidad de vida.

* De forma progresiva se va aplicando a los habitantes del territorio nacional, de tal manera que todos hagamos parte de ella.

* Conformando los regímenes generales establecidos para pensiones,

salud, riesgos profesionales y los servicios sociales complementarios.

* Garantizando a todas las personas el acceso a los servicios de promoción, protección y recuperación de la salud

2. Cuáles son los propósitos fundamentales del sistema general de riesgos profesionales?

* Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores.

* Fijar las prestaciones de atención en salud y las prestaciones económicas derivadas de las contingencias de los accidentes de trabajo y enfermedad profesional

* Vigilar el cumplimiento de cada una de las normas de la Legislación en Salud Ocupacional y el esquema de administración de Salud Ocupacional a través de las ARP.

* Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones económicas por incapacidad permanente parcial o invalidez, que se deriven de las contingencias de accidente de trabajo o enfermedad profesionales y el control de los agentes de riesgo ocupacionales.

* Fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y el control de os agentes de riesgo ocupacionales.

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