Taller De Vectores

LINGERIE FASHION

MISIÓN

Somos una empresa dedicada a Producir, confeccionar y comercializar prendas de vestir íntimas femenina, con miras a ofrecer comodidad, calidad y precio justo en las prendas íntimas de vestir.

VISIÓN

En el año 2014 seremos una empresa líder y reconocida en el medio; local y regional, por innovación, calidad y transparencia en la confección y comercialización de prendas de vestir.

OBJETIVOS GENERAL

Pretendemos ser una empresa líder y reconocida a nivel local y regional como una de las mejores empresas, por nuestra excelente calidad de productos y excelente servicio al cliente logrando posicionar nuestra marca

braship En lo más alto del mercado. (Brasileras, interiores y panti)

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

- Ser una empresa líder en confección y diseño de ropa interior femenina

- Contar con una administración eficiente que nos permita optimizar el uso de sus recursos para poder posicionarnos en el mercado como líderes en preferencia del consumidor.

- Brindarles a nuestros clientes comodidad y frescura con la ropa interior femenina.

- Contar con la producción suficiente, para atender satisfactoriamente a la demanda de nuestros clientes.

- Ser competitivos en el mercado por nuestros bajos precios y calidad de prenda.

VALORES CORPORATIVOS

• Responsabilidad

• honestidad

• Puntualidad

• amabilidad

• confianza

RAZÓN SOCIAL:

- lingerie fashion (ropa interior femenina de moda)

2.BIENES MATERIALES

2.1- MAQUINAS DECOCER:

- Fileteadoras

- Sencilla

- Recubridoras

MAQUINAS:

- CORTADORA

2.2- HERRAMIENTAS:

- pulidores

- Tijeras

- Reglas

- Metros

- Moldes

- Tizas

2.3- MATERIAS PRIMAS:

- Resortes

- Telas (algodón, licra, franjas)

- Marquillas

- Empaques

- Hilos

- Ganchos

- Alfideres

- Nodrizas

- Piedreria

- Cintas

2.4- DINERO

- En caja se maneja un efectivo de 3000.000$ y en la cta del banco se cuenta con un total de 20.000.000$

2.5- COSTOS DE PRODUCCIÓN

Mano de obra por conjunto de ropa interior 4000$

Tela 3000$

hilo 800$

resortes 500$

decoración 1000$

Empaques 700$

Arriendo del local

• $450.000

Servicios

• Luz: $130.000 aproximadamente

• Impuestos: $40.000

• Servicios de telecomunicaciones: $140.000

COSTO DE PRODUCCIÓN

2.6- NOMINA DE EMPLEADO

Cada empleado (vendedor- modista) tendrá un salario mensual de 1200.000 del cual se le descontaran los porcentajes estipulados legalmente para pensión ARP Y SALUD, (la cantidad de empleados por mes de pende de la demanda de nuestros productos)

• N. empleados CC. cargo experiencia sueldo

Andrés Árdila 43776997 Gerente general 3 meses 1200.000

Ernesto Gutiérrez 67065421 Contador 2 años 1500.000

Luis Marín Costo de producción 8 meses 1200.000

Marina Grajales Jefe de recursos humanos 3 años 1350.000

Wilson Grajales Jefe de mercadeo 1 años 1300.000

Guillermo Ramírez Jefe de ventas 8 meses 1.250.000

Otilia Ávila 4365289 operario 3años 1200.000

Sadia Martínez 59873023 operario 3años 1200.000

Diomer Arango 67245687 Vendedor 2 años 1200.000

Total 11400.000

2.7- REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

CAPITULO I

ARTICULO 1. El presente es el Reglamento Interno de Trabajo prescrito por la

Empresa Lingerie fhasion Ltda. Domiciliada en Puerto Berrio y a sus disposiciones quedan sometidos tanto la empresa como todos sus trabajadores. Este Reglamento hace parte de los contratos individuales de trabajo, celebrados o que se celebren con todos los trabajadores, salvo estipulaciones en contrario, que sin embargo solo pueden ser favorables al trabajador.

CAPITULO IV

HORARIO DE TRABAJO

ARTICULO 8. Las horas de entrada y salida de los trabajadores, son las que a continuación se expresan así: Días laborables: Los días laborables para el personal administrativo son de lunes a viernes jornada completa y sábado medio día. Para el personal de ventas de lunes a domingo, con un día compensatorio entre semana.

JORNADA PERSONAL ADMINISTRATIVO MAÑANA 8:00 A.M. a 12:00 A.M.

HORA DE ALMUERZO 12:00 M. a 1:00 P.M.

61 Accequible desde Internet. www.minproteccionsocial.gov.co/MseContent/library/documents 160

TARDE 1:00 P.M. a 5:30 P.M.

SABADO 8:00 AM a 1:30 PM

JORNADA PERSONAL DE VENTAS

MAÑANA 11:00 A.M. a 1:00 P.M.

HORA DE ALMUERZO 1:00 P.M a 2:00 P.M.

TARDE 2:00 P.M. a 8:00 P.M

PARÁGRAFO: JORNADA LABORAL FLEXIBLE. ( Art. 51 Ley 789/02) Modificó el enciso primero del literal C) incluyo el d) artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo.

c) El empleador y el trabajador pueden acordar temporal o indefinidamente la organización de turnos de trabajo sucesivos, que permitan operar a la empresa o secciones de la misma sin solución de continuidad durante todos los días de la semana, siempre y cuando el respectivo turno no exceda de seis (6) horas al día y treinta y seis (36) a la semana.

d) El empleador y el trabajador podrán acordar que la jornada semanal de cuarenta y ocho (48) horas se realice mediante jornadas diarias flexibles de trabajo, distribuidas en máximoseis días a la semana con un día de descanso obligatorio, que podrá coincidir con el domingo. En este, el número de horas de trabajo diario podrá repartirse de manera variable durante la respectiva semana y podrá ser de mínimo cuatro (4) horas continuas y hasta diez (10) horas diarias sin lugar a ningún recargo por trabajo suplementario, cuando el número de horas de trabajo no exceda el promedio de cuarenta y ocho (48) horas semanales dentro de la jornada ordinaria de 6 a.m., a 10 p.m. (Artículo 51 de la Ley 789 del 2002)

CAPITULO V

SALARIO MINIMO, CONVENCIONAL, LUGAR, DIAS, HORAS DE PAGOS Y PERIODOS

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