Anteproyecto de investigación

Indicaciones:

  Con base a las explicaciones dadas en clases, elaborar el anteproyecto (Parte 1) en 8 páginas, con la siguiente estructura:

1. Carátula

2. Título de la propuesta del Trabajo de Investigación

3. Nombre (s) del estudiante (s).

4. Línea de Investigación / Sublínea de Investigación.

5. Antecedentes

6. Planteamiento y formulación del problema.

7. Justificación e importancia.

8. Objetivos generales y específicos.

9. Marco Teórico

9.1. Marco Referencial

9.2. Marco conceptual.

c)      Considerar las citas de autores que más adelante deben registrarse en las Referencias Bibliográficas (Parte 2)

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UNIVERSIDAD E GUAYAQUIL

FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

CARRERA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

        TÍTULO DE PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN:

“BENÉFICOS QUE TIENE LA INDUSTRIA 4.0 EN LOS PROCESOS PRODUCTIVOS Y LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS.”

TRABAJO DE INVESTIGACIÓN PRESENTADO POR:

PAGALO TAYUPANDA ELVIS JOSEPH

MORA BARCO EDWIN RICARDO

CEDEÑO CORNEJO CHRISTIAN JOSEPH

MATERIA:

 METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN II

CICLO I

2023-20243

TÍTULO DE INVESTIGACIÓN: “BENÉFICOS QUE TIENE LA INDUSTRIA 4.0 EN LOS PROCESOS PRODUCTIVOS Y LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS.”

LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN

Ciencias básicas, Bioconocimiento y Desarrollo industrial.

SUB LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN

• Investigación de operaciones.
• Tecnologías de la información y telecomunicaciones.
• Tecnologías, procesos y desarrollo industrial.

ANTECEDENTES:

La industria 4.0 o la cuarta revolución industrial aparece a partir de la evolución tecnológica, estas tecnologías las empresas o industrias comenzaron a aplicarlas en sus procesos productivos.(Unir, 2021) A través de varias generaciones y distintas revoluciones industriales las empresas u organizaciones industriales o comerciales se han convertido en un sector estratégico e inteligente en la sociedad esto porque han incorporado nuevas tecnologías a sus sistemas de gestión, producción entre otros, los mismos que les han permitido mejorar los procesos empresariales, y la calidad de sus productos. (Mora-Sánchez & Quito, 2020).

La aparición de la industria 4.0 no solo vino con mejoras en las producciones si también consigo vino desafíos y problemáticas para las medianas y pequeñas empresas debido a que estas empresas no poseen un estatus económico alto para poderse adaptar a estas nuevas tecnologías, de la misma forma con la aparición de esta nueva revolución industrial ha afectado a los trabajadores o más bien a reducido un cierto porcentaje de trabajadores que desconocen el uso de estas nuevas tecnologías y eso ha provocado que las empresas despidan o capaciten a estos trabajadores para que puedan adaptarse a este cambio.

La Industria 4.0 va a generar nuevos modelos de negocio, nuevos productos y servicios, aumentando la productividad y generando nuevos puestos de trabajo cualificados en la industria. Ante esta transformación, las personas de todos los departamentos de la industria deberán contar con nuevas habilidades y competencias para trabajar en la Industria 4.0. Esto va a exigir una cualificación y la gestión de conocimiento a las empresas. En el mundo empresarial es crucial que definamos la Industria 4.0 en términos de oportunidades de negocio que nos permitirá desarrollar nuevos modelos de negocios inteligentes, que aprovechen las nuevas oportunidades para nuestros sistemas de diseño, fabricación y mantenimiento.(Mobiliza Academy, n.d.)

La última de estas revoluciones, conocida también como industria 4.0, congrega un sinnúmero de tecnologías ya establecidas y en desarrollo para generar una revolución a gran escala capaz de cambiar la forma de operar a las organizaciones, incluyendo los conceptos de ética en este nuevo paradigma(Calvo Patricio, 2017). Pero las organizaciones encuentran distintos desafíos que deben tomar en cuenta al momento de buscar la transformación digital del cual vamos a analizar los beneficios que a traído para la mejora de los procesos productivos y prestación de servicios.(Mora-Sánchez & Quito, 2020)

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