CUESTIONARIO DE ORGANIZACIONES Y ADMINISTRACION

CUESTIONARIO DE ORGANIZACIONES Y ADMINISTRACION

1. ¿Cuáles son las razones para estudiar administración?

-Pues en verdad la administración es importante hasta en la vida cotidiana de todos, ya que tenemos que aprender a conllevar nuestros tiempos a lo largo del día para no tener ningún inconveniente, también respecto a nuestros gastos; me he dado cuenta que la administración es buena e indispensable en la vida diaria.

1. ¿Cuáles son los indicadores de una administración ineficiente?

-Cuando no se tiene un control en sí, la administración podría llamarse de tal manera puesto que no se está llevando a cabo como se debería.

1. ¿Cómo deben ser las relaciones humanas en la administración?

-Yo considero que como en todo debe ser una relación con sentido común, que se lleve a cabo de tal manera que sin afectar a nadie, podamos tomar decisiones con nuestras amistades, tomando en cuenta lo aprendido en las clases; llevarlo a la práctica dicho de otra forma.

1. ¿Cuáles son los indicadores de una administración eficaz?

-Pues es lo opuesto a la pregunta anterior, en esta se toman las medidas adecuadas y con ello también los materiales requeridos, con esto se puede llegar a la meta indicada.

1. Menciona la universalidad de la administración.

-Se podría decir que la universalidad existe en cualquier organismo social, incluso en nuestro día a día, puesto que tiene que existir siempre coordinación sistemática entre nuestros hechos y su proceso.

1. ¿Cuál es el concepto de organización?

-Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas.

1. ¿Cuáles son los enfoques de la administración?

• Planeación
• Organización
• Dirección
• Control

1. ¿Por qué se crean las organizaciones?

-Dentro de una empresa se emplean para jerarquizar los roles y responsabilidades de cada uno de los trabajadores.

1. ¿Qué son las organizaciones formales e informales y sus características?

-La organización informal es la que surge espontáneamente sin tomar en cuenta muchos aspectos importantes, por ejemplo la planeación; surge también primordialmente en los grupos informales, valga la redundancia puesto que en un grupo de tal magnitud es más que obvio que se presenten este tipo de organizaciones, se ve principalmente en los grupos de amigos/familia.

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